人事試用期工作總結(jié)范文（二篇）

第頁共頁人事試用期工作總結(jié)范文尊敬的領導：經(jīng)過三個月的試用期工作，我就要結(jié)束試用，對于我這三個月來的工作，我做一下自我總結(jié)：首先，我要非常感謝公司給予我這個試用期的機會。在這三個月的時間里，我比較深入地了解了公司的運營模式和各個部門的工作內(nèi)容。通過與同事的交流和學習，我積累了一定的工作經(jīng)驗和知識。在這個過程中，我深深感受到了公司的企業(yè)文化和團隊合作的重要性。其次，我在工作中努力提高自己的業(yè)務能力。通過與同事的合作和領導的指導，我了解到了工作中的一些技巧和注意事項。我積極地參加工作中的培訓和學習，不斷提升自己的專業(yè)技能。在這三個月的時間里，我不斷克服自己的不足，努力提高自己的工作效率和質(zhì)量。在處理工作中，我注重與同事的溝通和合作。我認為團隊合作是完成工作的重要途徑。在工作中，我積極與同事進行交流和合作，共同解決工作中的問題。我也認真對待同事們的意見和建議，虛心聽取他們的意見，不斷完善自己的工作。另外，我的服務意識和責任心也在試用期里得到了鍛煉和提高。我積極關注客戶的需求，盡力滿足客戶的要求。在工作中，我嚴格按照公司的規(guī)章制度和工作流程進行操作，認真對待每項工作。同時，我也認真對待工作中的問題和困難，積極主動地解決問題，并及時向領導請教和反饋。我始終保持積極向上的工作態(tài)度，盡力做到既要有結(jié)果，又要做到質(zhì)量。在這個過程中，我也意識到了自己的不足之處。首先，我在工作中有時候還存在一定的緊張和不自信。在某些情況下，我沒有充分發(fā)揮自己的實力，不能夠做到理論聯(lián)系實際。其次，我有時候在處理工作中的壓力和時間限制時，還會出現(xiàn)一定的錯誤和疏忽。所以，在以后的工作中，我會更加用心對待每一項工作，盡量避免這些錯誤的發(fā)生。在試用期工作結(jié)束之際，在此我對公司所給予的培訓機會及領導和同事們對我的關懷表示感謝。同時，我也對自己的工作能力和表現(xiàn)有了更加明確的認識，并對以后的工作提出了更高的要求和期望。最后，我將繼續(xù)努力，持續(xù)提升自己的工作能力和素質(zhì)。我相信在公司的幫助和指導下，我一定能夠更好地完成自己的工作，并且為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。再次感謝公司給予我的試用期機會，謝謝領導的教導和同事們的支持和幫助。此致敬禮XXX人事試用期工作總結(jié)范文（二）一、試用期目標及任務在試用期內(nèi)，根據(jù)公司要求和崗位要求，制定了以下目標和任務：1.熟悉公司組織結(jié)構(gòu)、人事政策和流程；2.掌握人事管理的基本知識和技能；3.完成指定的人事工作任務；4.了解并適應公司的企業(yè)文化和價值觀。二、工作內(nèi)容及成果1.參與人事招聘工作，包括發(fā)布職位信息、篩選簡歷、安排面試等，成功招聘并錄用了若干候選人；2.協(xié)助人事主管完成員工入職手續(xù)，如員工檔案建立、勞動合同簽訂等，確保相關程序的順利進行；3.參與員工離職手續(xù)的辦理，包括離職申請?zhí)幚?、離職手續(xù)的交接等；4.組織并參與了公司的員工培訓活動，包括內(nèi)部培訓和外部培訓，提高了員工的專業(yè)素質(zhì)；5.協(xié)助人事主管制定并完善公司的薪酬福利制度，包括工資、績效獎金等；6.參與員工考勤和請假管理，確保員工的出勤情況正常；7.協(xié)助部門主管制定并執(zhí)行員工績效管理制度，包括考核指標、評定標準等；8.參與并協(xié)助處理員工的糾紛和投訴，積極妥善解決問題；9.參與制定和執(zhí)行公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略，包括人才選拔、培養(yǎng)和激勵；10.完成上級交辦的其他工作任務。三、取得的成績與收獲1.在人事招聘方面，借助各種渠道成功招聘了符合公司要求的人才，提高了招聘效率；2.在員工離職管理方面，及時辦理離職手續(xù)，確保流程的順利進行，提高了員工離職率；3.在員工培訓方面，組織了多次針對性的培訓活動，提高了員工的專業(yè)素質(zhì)；4.在薪酬福利制度方面，參與制定了合理的薪酬福利方案，提高了員工的薪酬滿意度；5.在員工績效管理方面，協(xié)助制定了科學合理的績效考核制度，提高了員工的工作積極性；6.在糾紛和投訴處理方面，及時處理員工的問題和糾紛，維護了公司的良好形象；7.在人才發(fā)展方面，積極參與公司的人才選拔和培養(yǎng)，提高了人才儲備和人員素質(zhì)。四、不足之處及改進方案1.在招聘工作中，需要進一步提高候選人的篩選能力，減少招聘失敗的情況；2.在員工培訓方面，需要進一步完善培訓計劃，提高培訓效果；3.在員工考勤和請假管理方面，需要進一步加強對員工出勤情況的監(jiān)督和管理；4.在員工績效管理方面，需要進一步完善考核指標和評定標準，提高績效評定的公正性；5.在糾紛和投訴處理方面，需要進一步加強溝通和協(xié)調(diào)能力，妥善處理各類糾紛和投訴；6.在人才發(fā)展方面，需要進一步制定和完善人才發(fā)展戰(zhàn)略，提高人才的選拔和培養(yǎng)效果。五、個人職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展目標根據(jù)自身的工作經(jīng)驗和能力，結(jié)合公司的發(fā)展需求和未來的發(fā)展趨勢，我在未來的職業(yè)規(guī)劃中將繼續(xù)從事人事管理的工作，并逐步提升到更高的管理職位。為了實現(xiàn)這一目標，我將努力提高自己的綜合素質(zhì)，不斷學習和進修，積極參與各種培訓和項目，不斷提高自己的專業(yè)能力和管理水平。六、感想與建議在試用期的工作中，我深刻認識到了人事管理工作的重要性和復雜性。同時，也體驗到了在團隊中協(xié)作的快樂和成就感。通過與同事的合作和交流，我學到了很多管理經(jīng)驗和方法，也積累了寶貴的工作經(jīng)驗。在今后的工作中，我將更加注重團隊協(xié)作，學習