2023年企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力效益指數(shù)分析報(bào)告-泰達(dá)產(chǎn)業(yè)人才研究院

2023年企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力效益指數(shù)分析報(bào)告其他行業(yè)?泰達(dá)產(chǎn)業(yè)人才研究院2024年1月?泰達(dá)產(chǎn)業(yè)人才研究院領(lǐng)導(dǎo)力效益指數(shù)報(bào)告-其他行業(yè)-2023目錄頁(yè)ContentsPage企業(yè)及指數(shù)概況領(lǐng)導(dǎo)力效益指數(shù)人力資源水平人力資源投入領(lǐng)導(dǎo)力利潤(rùn)人員結(jié)構(gòu)學(xué)歷水平高管價(jià)格1領(lǐng)導(dǎo)力效益指數(shù)1085.33分析概況注釋：綜合指標(biāo)，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效經(jīng)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)持續(xù)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的指標(biāo)。由員工價(jià)格、行政及管理人員比、員工學(xué)歷水平、高管價(jià)格和領(lǐng)導(dǎo)力利潤(rùn)指數(shù)加權(quán)求和而得。1／19?泰達(dá)產(chǎn)業(yè)人才研究院領(lǐng)導(dǎo)力效益指數(shù)報(bào)告-其他行業(yè)-20231.0領(lǐng)導(dǎo)力效益相關(guān)指數(shù)含義說(shuō)明序號(hào)指數(shù)名稱指數(shù)值基本含義體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效經(jīng)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)持續(xù)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的指標(biāo)。由員工價(jià)格、行政及管理人員比、員工學(xué)歷水平、高管價(jià)格和領(lǐng)導(dǎo)力利潤(rùn)指數(shù)加權(quán)求和而得。0領(lǐng)導(dǎo)力效益指數(shù)1085.33企業(yè)員工平均薪酬與基期主板全行業(yè)數(shù)據(jù)中員工平均薪酬中位數(shù)的比值。12345員工價(jià)格指數(shù)行政及管理人員比指數(shù)員工學(xué)歷指數(shù)132.49116.65111.13151.5288.57企業(yè)中每10名行政及管理人員，能夠管理及服務(wù)的人員總數(shù)。整體數(shù)據(jù)中企業(yè)員工學(xué)歷為大專及以上的計(jì)分，得分按其所占人數(shù)百分比加權(quán)之和。企業(yè)高管平均薪酬與基期主板全行業(yè)數(shù)據(jù)中高管平均薪酬中位數(shù)的比值。高管價(jià)格指數(shù)企業(yè)每投入1000元成本，領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體員工所產(chǎn)出的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)值。領(lǐng)導(dǎo)力利潤(rùn)指數(shù)1.1領(lǐng)導(dǎo)力效益相關(guān)指數(shù)分析各項(xiàng)指數(shù)值曲線16014012010080151.52132.49116.65111.1388.576040200員工價(jià)格指數(shù)行政及管理人員比指數(shù)員工學(xué)歷指數(shù)高管價(jià)格指數(shù)領(lǐng)導(dǎo)力利潤(rùn)指數(shù)2／19?泰達(dá)產(chǎn)業(yè)人才研究院領(lǐng)導(dǎo)力效益指數(shù)報(bào)告-其他行業(yè)-20231.2不同證券板塊比例情況分析證券板塊深交所主板企業(yè)數(shù)82042百分比31.7%1.6%證券板塊比例3.3%7.0%深交所風(fēng)險(xiǎn)警示板深交所創(chuàng)業(yè)板上交所主板0.7%5339081720.6%35.1%0.7%深交所主板31.7%深交所風(fēng)險(xiǎn)警示板深交所創(chuàng)業(yè)板上交所主板上交所風(fēng)險(xiǎn)警示板上交所科創(chuàng)板北京證券交易所總計(jì)35.1%上交所風(fēng)險(xiǎn)警示板上交所科創(chuàng)板北京證券交易所180857.0%1.6%20.6%3.3%2585100.0%說(shuō)明：該報(bào)告是對(duì)2585家本行業(yè)A股上市公司原始數(shù)據(jù)進(jìn)行的統(tǒng)計(jì)分析，原始數(shù)據(jù)來(lái)自上海、深圳和北京交易所的A股上市公司年報(bào)。1.3不同企業(yè)規(guī)模分類比例情況分析企業(yè)規(guī)模分類大型企業(yè)中型企業(yè)小型企業(yè)微型企業(yè)缺失企業(yè)數(shù)183563793百分比71.0%24.6%3.6%企業(yè)規(guī)模分類比例0.7%3.6%0.0%大型企業(yè)中型企業(yè)小型企業(yè)微型企業(yè)缺失24.6%10.0%71.0%190.7%總計(jì)2585100.0%說(shuō)明：從上表可以看出，該報(bào)告分析數(shù)據(jù)以大型企業(yè)為主，占全部企業(yè)的71.0%。3／19?泰達(dá)產(chǎn)業(yè)人才研究院領(lǐng)導(dǎo)力效益指數(shù)報(bào)告-其他行業(yè)-20231.4不同組織形式比例情況分析組織形式中央國(guó)有企業(yè)地方國(guó)有企業(yè)集體企業(yè)企業(yè)數(shù)2215554百分比8.5%組織形式比例3.6%1.2%8.5%21.5%0.2%中央國(guó)有企業(yè)地方國(guó)有企業(yè)集體企業(yè)21.5%民營(yíng)企業(yè)16819365.0%3.6%民營(yíng)企業(yè)0.2%外資企業(yè)外資企業(yè)65.0%中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)總計(jì)311.2%2585100.0%說(shuō)明：從上表可以看出，該報(bào)告分析數(shù)據(jù)以民營(yíng)企業(yè)為主，占全部企業(yè)的65.0%。2員工價(jià)格指數(shù)132.49人力資源注釋：企業(yè)員工平均薪酬與基期主板全行業(yè)數(shù)據(jù)中員工平均薪酬中位數(shù)的比值。指數(shù)值越大代表員工薪酬越高，即企業(yè)在人力資源方面的投入資金越多。如果指數(shù)為100，則表示該企業(yè)的員工平均薪酬為基期主板全行業(yè)數(shù)據(jù)中的中位數(shù)值。投入4／19?泰達(dá)產(chǎn)業(yè)人才研究院領(lǐng)導(dǎo)力效益指數(shù)報(bào)告-其他行業(yè)-20232.0員工價(jià)格指數(shù)相關(guān)指標(biāo)分析管理費(fèi)用占經(jīng)營(yíng)成本比例%人工成本占經(jīng)營(yíng)成本比例%指標(biāo)員工價(jià)格指數(shù)管理費(fèi)用率%員工人均薪酬有效258502585025850258525850樣本情況集中趨勢(shì)缺失0平均值中位數(shù)10分位20分位30分位40分位50分位60分位70分位80分位90分位132.49116.6576.0187.3596.70105.98116.65127.17142.99167.06210.037.345.582.043.063.894.725.586.627.889.8213.687.566.192.193.364.355.266.197.288.7710.7314.06169373.89149119.8497168.15111672.71123622.30135484.47149119.84162565.39182789.66213571.18268495.6516.1114.504.757.6110.1612.3514.5017.0419.7923.1029.56百分位數(shù)說(shuō)明：從上表可以看出，2585家本行業(yè)上市公司中，員工人均薪酬為169373.89元，人工成本占經(jīng)營(yíng)成本比例的平均值為16.11%。2.1員工價(jià)格指數(shù)與經(jīng)營(yíng)收益情況分析員工價(jià)格指數(shù)低分10%均值中間名次均值高分10%均值營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率%-0.44年化凈資產(chǎn)收益率%高管人均薪酬765434.50員工人均薪酬81376.950.61-0.976.065.641068751.301518580.59157053.64355694.996.26員工價(jià)格指數(shù)與營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率員工價(jià)格指數(shù)與年化凈資產(chǎn)收益率86866.266.065.6444220.6100-0.44-2-2-0.97年化凈資產(chǎn)收益率營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率低分10%均值中間名次均值高分10%均值低分10%均值中間名次均值高分10%均值說(shuō)明：從上表可以看出，2585家本行業(yè)上市公司中，隨著員工價(jià)格指數(shù)增加，企業(yè)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率呈現(xiàn)出增高趨勢(shì)，年化凈資產(chǎn)收益率呈現(xiàn)出U型變化趨勢(shì)。5／19?泰達(dá)產(chǎn)業(yè)人才研究院領(lǐng)導(dǎo)力效益指數(shù)報(bào)告-其他行業(yè)-20232.2員工價(jià)格指數(shù)與人均營(yíng)業(yè)收益情況分析員工價(jià)格指數(shù)低分10%均值中間名次均值高分10%均值人均營(yíng)業(yè)收入877201.94人均營(yíng)業(yè)利潤(rùn)27245.26高管人均薪酬765434.50員工人均薪酬81376.951791132.896860090.5996356.351068751.301518580.59157053.64355694.99296593.68員工價(jià)格指數(shù)與人均營(yíng)業(yè)收入員工價(jià)格指數(shù)與人均營(yíng)業(yè)利潤(rùn)800000060000004000000200000003500003000002500002000001500001000005000006860090.59296593.6896356.351791132.89877201.9427245.26人均營(yíng)業(yè)收入人均營(yíng)業(yè)利潤(rùn)低分10%均值中間名次均值高分10%均值低分10%均值中間名次均值高分10%均值說(shuō)明：從上表可以看出，2585家本行業(yè)上市公司中，隨著員工價(jià)格指數(shù)增加，企業(yè)人均營(yíng)業(yè)收入呈現(xiàn)出增高趨勢(shì)，人均營(yíng)業(yè)利潤(rùn)呈現(xiàn)出增高趨勢(shì)。2.3員工價(jià)格指數(shù)與人力資源投入收益情況分析員工價(jià)格指數(shù)低分10%均值中間名次均值高分10%均值人力資源投入產(chǎn)出率人力資源投入邊際利潤(rùn)貢獻(xiàn)率高管人均薪酬765434.50員工人均薪酬81376.959.9311.4618.700.280.680.991068751.301518580.59157053.64355694.99員工價(jià)格指數(shù)與人力資源投入產(chǎn)出率員工價(jià)格指數(shù)與人力資源投入邊際利潤(rùn)貢獻(xiàn)率18.7020151051.21.00.80.60.40.20.00.9911.460.689.930.280人力資源投入產(chǎn)出率人力資源投入邊際利潤(rùn)貢獻(xiàn)率低分10%均值中間名次均值高分10%均值低分10%均值中間名次均值高分10%均值說(shuō)明：從上表可以看出，2585家本行業(yè)上市公司中，隨著員工價(jià)格指數(shù)增加，企業(yè)人力資源投入產(chǎn)出率呈現(xiàn)出增高趨勢(shì)，人力資源投入邊際利潤(rùn)貢獻(xiàn)率呈現(xiàn)出增高趨勢(shì)。6／19?泰達(dá)產(chǎn)業(yè)人才研究院領(lǐng)導(dǎo)力效益指數(shù)報(bào)告-其他行業(yè)-20232.4員工價(jià)格指數(shù)與人均薪酬情況分析員工價(jià)格指數(shù)低分10%均值中間名次均值高分10%均值高管人均薪酬765434.50員工人均薪酬81376.95高管人均薪酬與員工人均薪酬比例10.007.014.451068751.301518580.59157053.64355694.99高管人均薪酬與員工人均薪酬160000014000001200000100000080000060000040000020000001518580.591068751.30765434.50355694.99157053.6481376.95低分10%均值中間名次均值高分10%均值高管人均薪酬員工人均薪酬3行政及管理人員比指數(shù)116.65人員結(jié)構(gòu)注釋：每10名行政及管理人員管理及服務(wù)的人員總數(shù)。指數(shù)越高表示能夠管理及服務(wù)的人員數(shù)越多。如果指數(shù)為100，則表示該企業(yè)中10名行政及管理人員能夠管理及服務(wù)100名員工。7／19?泰達(dá)產(chǎn)業(yè)人才研究院領(lǐng)導(dǎo)力效益指數(shù)報(bào)告-其他行業(yè)-20233.0行政及管理人員比指數(shù)相關(guān)指標(biāo)分析行政及管理人員比指數(shù)行政及管理人員比例%技術(shù)人員比例%銷售人員比例%生產(chǎn)人員比例%指標(biāo)有效255629255629242516024831022376209樣本情況行政及管理人員比例缺失平均值中位數(shù)10分位20分位30分位40分位50分位60分位70分位80分位90分位116.6590.9945.1956.4466.9777.8190.99105.84123.89150.09206.5512.6610.994.8418.8415.075.9413.097.051.742.823.835.377.059.8313.6719.7831.8952.2556.1721.5934.0342.5050.0256.1761.1465.6170.4776.14集中趨勢(shì)12.666.668.86生產(chǎn)人52.25員比例技術(shù)人員比例18.848.0710.8612.7515.0717.6321.4026.4536.869.4513.09百分位數(shù)10.9912.8514.9317.7222.13銷售人員比例說(shuō)明：從上表可以看出，2585家本行業(yè)上市公司中，行政及管理人員平均占比為12.66%，在10分位的企業(yè)中行政及管理人員平均占比為4.84%，在90分位的企業(yè)中行政及管理人員平均占比為22.13%。3.0行政及管理人員比與年化凈資產(chǎn)收益率分析行政及管理人員管理幅度與年化凈資產(chǎn)收益率行政及管理人員管理幅度5人及以下年化凈資產(chǎn)收益率%645.15-0.922.552.555人到7人(含)7人到9人(含)9人到12人(含)12人及以上2-2.31-9.255.150-0.92-2-4-6-8-10-2.31說(shuō)明：從上表可以看出，當(dāng)1名行政及管理人員能夠服務(wù)或管理12人及以上時(shí)，企業(yè)的年化凈資產(chǎn)收益率較高。-9.25年化凈資產(chǎn)收益率5人及以下

5人到7人(含)

7人到9人(含)

9人到12人(含)

12人及以上8／19?泰達(dá)產(chǎn)業(yè)人才研究院領(lǐng)導(dǎo)力效益指數(shù)報(bào)告-其他行業(yè)-20233.1行政及管理人員比指數(shù)與經(jīng)營(yíng)收益情況分析行政及管理人員比指數(shù)低分10%均值營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率%2.33年化凈資產(chǎn)收益率%高管人均薪酬914184.19員工人均薪酬199954.16167331.41147485.430.76-0.652.87中間名次均值5.801074718.091265783.93高分10%均值1.83行政及管理人員比指數(shù)與營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率行政及管理人員比指數(shù)與年化凈資產(chǎn)收益率76543210435.802.8722.330.7611.830-1營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率年化凈資-0.6產(chǎn)5

收益率低分10%均值中間名次均值高分10%均值低分10%均值中間名次均值高分10%均值說(shuō)明：從上表可以看出，2585家本行業(yè)上市公司中，隨著行政及管理人員比指數(shù)增加，企業(yè)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率呈現(xiàn)出倒U型變化趨勢(shì)，年化凈資產(chǎn)收益率呈現(xiàn)出U型變化趨勢(shì)。3.2行政及管理人員比指數(shù)與人均營(yíng)業(yè)收益情況分析行政及管理人員比指數(shù)低分10%均值人均營(yíng)業(yè)收入4530812.471982347.931670942.24人均營(yíng)業(yè)利潤(rùn)85703.58高管人均薪酬914184.19員工人均薪酬199954.16167331.41147485.43中間名次均值121920.1222534.821074718.091265783.93高分10%均值行政及管理人員比指數(shù)與人均營(yíng)業(yè)收入行政及管理人員比指數(shù)與人均營(yíng)業(yè)利潤(rùn)5000000400000030000002000000100000004530812.47140000121920.1212000010000080000600004000020000085703.581982347.931670942.2422534.82人均營(yíng)業(yè)收入人均營(yíng)業(yè)利潤(rùn)低分10%均值中間名次均值高分10%均值低分10%均值中間名次均值高分10%均值說(shuō)明：從上表可以看出，2585家本行業(yè)上市公司中，隨著行政及管理人員比指數(shù)增加，企業(yè)人均營(yíng)業(yè)收入呈現(xiàn)出降低趨勢(shì)，人均營(yíng)業(yè)利潤(rùn)呈現(xiàn)出倒U型變化趨勢(shì)。9／19?泰達(dá)產(chǎn)業(yè)人才研究院領(lǐng)導(dǎo)力效益指數(shù)報(bào)告-其他行業(yè)-20233.3行政及管理人員比指數(shù)與人力資源投入收益情況分析行政及管理人員比指數(shù)低分10%均值人力資源投入產(chǎn)出率人力資源投入邊際利潤(rùn)貢獻(xiàn)率高管人均薪酬914184.19員工人均薪酬199954.16167331.41147485.4317.3411.5310.980.520.740.23中間名次均值1074718.091265783.93高分10%均值行政及管理人員比指數(shù)與人力資源投入產(chǎn)出率行政及管理人員比指數(shù)與人力資源投入邊際利潤(rùn)貢獻(xiàn)率201510517.340.740.80.60.40.20.011.5310.980.520.230人力資源投入產(chǎn)出率人力資源投入邊際利潤(rùn)貢獻(xiàn)率低分10%均值中間名次均值高分10%均值低分10%均值中間名次均值高分10%均值說(shuō)明：從上表可以看出，2585家本行業(yè)上市公司中，隨著行政及管理人員比指數(shù)增加，企業(yè)人力資源投入產(chǎn)出率呈現(xiàn)出不明晰的變化趨勢(shì)，人力資源投入邊際利潤(rùn)貢獻(xiàn)率呈現(xiàn)出倒U型變化趨勢(shì)。3.4行政及管理人員比指數(shù)與人均薪酬情況分析行政及管理人員比指數(shù)低分10%均值高管人均薪酬914184.19員工人均薪酬199954.16167331.41147485.43高管人均薪酬與員工人均薪酬比例4.956.959.50中間名次均值1074718.091265783.93高分10%均值高管人均薪酬與員工人均薪酬140000012000001265783.931074718.0910000008000006000004000002000000914184.19199954.16167331.41147485.43低分10%均值中間名次均值高分10%均值高管人均薪酬員工人均薪酬10／19?泰達(dá)產(chǎn)業(yè)人才研究院領(lǐng)導(dǎo)力效益指數(shù)報(bào)告-其他行業(yè)-20234員工學(xué)歷指數(shù)111.13學(xué)歷水平注釋：整體數(shù)據(jù)中企業(yè)員工大專及以上學(xué)歷得分按其所占人數(shù)百分比加權(quán)之和。該指數(shù)越高表示企業(yè)員工的學(xué)歷水平越高。如果指數(shù)為0，則表示該企業(yè)的員工學(xué)歷均為中專/高中及以下水平。4.0員工學(xué)歷指數(shù)相關(guān)指標(biāo)分析員工學(xué)歷指數(shù)研究生人員比例%本科人員比例%大專人員比例%中專及以下人員比例%指標(biāo)有效56658719986.474.130.871.552.193.054.135.507.359.9915.45245712824581272134451樣本情況研究生人員比例缺失2019平均值中位數(shù)10分位20分位30分位40分位50分位60分位70分位80分位90分位111.13114.3450.0625.8921.907.4531.0725.0012.5316.1519.5122.0325.0028.2632.1339.5466.3150.0852.6615.7527.0736.8145.7252.6659.3565.1671.4978.87集中趨勢(shì)6.4763.8211.3814.6817.9021.9026.7932.4839.5149.83中專及以下5人0.08員比例本科人員比例25.8979.7698.10百分位數(shù)114.34124.16138.97151.39170.0431.07大專人員比例說(shuō)明：從上表可以看出，2585家本行業(yè)上市公司中，員工學(xué)歷為研究生的占比平均值為6.47%，學(xué)歷為本科生的占比平均值為25.89%。11／19?泰達(dá)產(chǎn)業(yè)人才研究院領(lǐng)導(dǎo)力效益指數(shù)報(bào)告-其他行業(yè)-20234.1員工學(xué)歷指數(shù)與經(jīng)營(yíng)收益情況分析員工學(xué)歷指數(shù)低分10%均值中間名次均值高分10%均值營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率%8.95年化凈資產(chǎn)收益率%高管人均薪酬1135841.881287025.611376404.24員工人均薪酬131922.22184242.90327643.205.663.854.596.270.71員工學(xué)歷指數(shù)與營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率員工學(xué)歷指數(shù)與年化凈資產(chǎn)收益率5.66108.9565432104.59864206.273.850.71營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率年化凈資產(chǎn)收益率低分10%均值中間名次均值高分10%均值低分10%均值中間名次均值高分10%均值說(shuō)明：從上表可以看出，2585家本行業(yè)上市公司中，隨著員工學(xué)歷指數(shù)增加，企業(yè)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率呈現(xiàn)出降低趨勢(shì)，年化凈資產(chǎn)收益率呈現(xiàn)出U型變化趨勢(shì)。4.2員工學(xué)歷指數(shù)與人均營(yíng)業(yè)收益情況分析員工學(xué)歷指數(shù)低分10%均值中間名次均值高分10%均值人均營(yíng)業(yè)收入1414041.162216450.203041031.11人均營(yíng)業(yè)利潤(rùn)138757.08133203.39329549.20高管人均薪酬1135841.881287025.611376404.24員工人均薪酬131922.22184242.90327643.20員工學(xué)歷指數(shù)與人均營(yíng)業(yè)收入員工學(xué)歷指數(shù)與人均營(yíng)業(yè)利潤(rùn)329549.2035000003000000250000020000001500000100000050000003500003000002500002000001500001000005000003041031.112216450.201414041.16138757.08133203.39人均營(yíng)業(yè)收入人均營(yíng)業(yè)利潤(rùn)低分10%均值中間名次均值高分10%均值低分10%均值中間名次均值高分10%均值說(shuō)明：從上表可以看出，2585家本行業(yè)上市公司中，隨著員工學(xué)歷指數(shù)增加，企業(yè)人均營(yíng)業(yè)收入呈現(xiàn)出增高趨勢(shì)，人均營(yíng)業(yè)利潤(rùn)呈現(xiàn)出不明晰的變化趨勢(shì)。12／19?泰達(dá)產(chǎn)業(yè)人才研究院領(lǐng)導(dǎo)力效益指數(shù)報(bào)告-其他行業(yè)-20234.3員工學(xué)歷指數(shù)與人力資源投入收益情況分析員工學(xué)歷指數(shù)低分10%均值中間名次均值高分10%均值人力資源投入產(chǎn)出率人力資源投入邊際利潤(rùn)貢獻(xiàn)率高管人均薪酬1135841.881287025.611376404.24員工人均薪酬131922.22184242.90327643.2010.8112.109.461.090.700.82員工學(xué)歷指數(shù)與人力資源投入產(chǎn)出率員工學(xué)歷指數(shù)與人力資源投入邊際利潤(rùn)貢獻(xiàn)率14121081.21.00.80.60.40.20.01.0912.1010.819.460.820.706420人力資源投入產(chǎn)出率人力資源投入邊際利潤(rùn)貢獻(xiàn)率低分10%均值中間名次均值高分10%均值低分10%均值中間名次均值高分10%均值說(shuō)明：從上表可以看出，2585家本行業(yè)上市公司中，隨著員工學(xué)歷指數(shù)增加，企業(yè)人力資源投入產(chǎn)出率呈現(xiàn)出倒U型變化趨勢(shì)，人力資源投入邊際利潤(rùn)貢獻(xiàn)率呈現(xiàn)出U型變化趨勢(shì)。4.4員工學(xué)歷指數(shù)與人均薪酬情況分析員工學(xué)歷指數(shù)低分10%均值中間名次均值高分10%均值高管人均薪酬1135841.881287025.611376404.24員工人均薪酬131922.22184242.90327643.20高管人均薪酬與員工人均薪酬比例9.647.414.62高管人均薪酬與員工人均薪酬160000014000001200000100000080000060000040000020000001376404.241287025.611135841.88327643.20184242.90131922.22低分10%均值中間名次均值高分10%均值高管人均薪酬員工人均薪酬13／19?泰達(dá)產(chǎn)業(yè)人才研究院領(lǐng)導(dǎo)力效益指數(shù)報(bào)告-其他行業(yè)-20235高管價(jià)格指數(shù)151.52高管價(jià)格注釋：企業(yè)高管平均薪酬與基期主板全行業(yè)數(shù)據(jù)中高管平均薪酬中位數(shù)的比值。指數(shù)值越高表示高管薪酬水平越高。如果指數(shù)為100，則表示該企業(yè)的高管平均薪酬為基期主板全行業(yè)數(shù)據(jù)中的中位數(shù)值。5.0高管價(jià)格指數(shù)相關(guān)指標(biāo)分析高管人均薪酬與員工人均薪酬比例高管薪酬總額占員工薪酬總額比例%指標(biāo)高管價(jià)格指數(shù)董事長(zhǎng)薪酬總經(jīng)理薪酬高管人均薪酬有效254342205023862543254342254540樣本情況集中趨勢(shì)缺失53519942平均值中位數(shù)10分位20分位30分位40分位50分位60分位70分位80分位90分位151.52117.4659.4075.8189.02103.52117.46138.18165.07204.79274.371205280.97900650.00362370.00522680.00650000.00767660.00900650.001067760.001286840.001614180.002299190.001244568.36913750.00408550.00561800.00684200.00794100.00913750.001082100.001317250.001690800.002383400.001083089.10839633.33424593.33541880.00636333.33740000.00839633.33987740.001179960.001463900.001961293.337.065.482.753.514.164.755.486.377.369.2412.873.692.520.551.041.491.972.523.254.135.438.05百分位數(shù)說(shuō)明：從上表可以看出，2585家本行業(yè)上市公司中，高管人均薪酬為1083089.10元，董事長(zhǎng)薪酬平均值為1205280.97元，總經(jīng)理薪酬平均值為1244568.36元。14／19?泰達(dá)產(chǎn)業(yè)人才研究院領(lǐng)導(dǎo)力效益指數(shù)報(bào)告-其他行業(yè)-20235.1高管價(jià)格指數(shù)與經(jīng)營(yíng)收益情況分析高管價(jià)格指數(shù)低分10%均值中間名次均值高分10%均值營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率%-2.30年化凈資產(chǎn)收益率%高管人均薪酬313628.27員工人均薪酬127445.07169815.94206351.53-3.53-1.3610.365.18939731.459.852995475.79高管價(jià)格指數(shù)與營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率高管價(jià)格指數(shù)與年化凈資產(chǎn)收益率1210864151059.8510.365.18200-2-4-1.36-2.30-5-3.53營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率年化凈資產(chǎn)收益率低分10%均值中間名次均值高分10%均值低分10%均值中間名次均值高分10%均值說(shuō)明：從上表可以看出，2585家本行業(yè)上市公司中，隨著高管價(jià)格指數(shù)增加，企業(yè)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率呈現(xiàn)出增高趨勢(shì)，年化凈資產(chǎn)收益率呈現(xiàn)出增高趨勢(shì)。5.2高管價(jià)格指數(shù)與人均營(yíng)業(yè)收益情況分析高管價(jià)格指數(shù)低分10%均值中間名次均值高分10%均值人均營(yíng)業(yè)收入1421360.132115253.603739530.86人均營(yíng)業(yè)利潤(rùn)29498.99高管人均薪酬313628.27員工人均薪酬127445.07169815.94206351.5399595.95939731.45248954.752995475.79高管價(jià)格指數(shù)與人均營(yíng)業(yè)收入高管價(jià)格指數(shù)與人均營(yíng)業(yè)利潤(rùn)3739530.8640000003000000200000010000000300000250000200000150000100000500000248954.752115253.601421360.1399595.9529498.99人均營(yíng)業(yè)收入人均營(yíng)業(yè)利潤(rùn)低分10%均值中間名次均值高分10%均值低分10%均值中間名次均值高分10%均值說(shuō)明：從上表可以看出，2585家本行業(yè)上市公司中，隨著高管價(jià)格指數(shù)增加，企業(yè)人均營(yíng)業(yè)收入呈現(xiàn)出增高趨勢(shì)，人均營(yíng)業(yè)利潤(rùn)呈現(xiàn)出增高趨勢(shì)。15／19?泰達(dá)產(chǎn)業(yè)人才研究院領(lǐng)導(dǎo)力效益指數(shù)報(bào)告-其他行業(yè)-20235.3高管價(jià)格指數(shù)與人力資源投入收益情況分析高管價(jià)格指數(shù)低分10%均值中間名次均值高分10%均值人力資源投入產(chǎn)出率人力資源投入邊際利潤(rùn)貢獻(xiàn)率高管人均薪酬313628.27員工人均薪酬127445.07169815.94206351.5311.5911.5016.390.280.641.15939731.452995475.79高管價(jià)格指數(shù)與人力資源投入產(chǎn)出率高管價(jià)格指數(shù)與人力資源投入邊際利潤(rùn)貢獻(xiàn)率20151051.41.21.00.80.60.40.20.016.391.1511.5911.500.640.280人力資源投入產(chǎn)出率人力資源投入邊際利潤(rùn)貢獻(xiàn)率低分10%均值中間名次均值高分10%均值低分10%均值中間名次均值高分10%均值說(shuō)明：從上表可以看出，2585家本行業(yè)上市公司中，隨著高管價(jià)格指數(shù)增加，企業(yè)人力資源投入產(chǎn)出率呈現(xiàn)出不明晰的變化趨勢(shì)，人力資源投入邊際利潤(rùn)貢獻(xiàn)率呈現(xiàn)出增高趨勢(shì)。5.4高管價(jià)格指數(shù)與人均薪酬情況分析高管價(jià)格指數(shù)低分10%均值中間名次均值高分10%均值高管人均薪酬313628.27員工人均薪酬127445.07169815.94206351.53高管人均薪酬與員工人均薪酬比例2.796.25939731.452995475.7917.80高管人均薪酬與員工人均薪酬35000003000000250000020000001500000100000050000002995475.79939731.45313628.27127445.07169815.94206351.53低分10%均值中間名次均值高分10%均值高管人均薪酬員工人均薪酬16／19?泰達(dá)產(chǎn)業(yè)人才研究院領(lǐng)導(dǎo)力效益指數(shù)報(bào)告-其他行業(yè)-20236領(lǐng)導(dǎo)力利潤(rùn)指數(shù)88.57領(lǐng)導(dǎo)力利潤(rùn)注釋：企業(yè)每投入1000元成本，領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體員工所產(chǎn)出的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)值。該指數(shù)越高表示該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)出的利潤(rùn)越大。如果指數(shù)為100，則表示該企業(yè)每投入1000元錢，在目前領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，能夠產(chǎn)生經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)100元。6.0領(lǐng)導(dǎo)力利潤(rùn)指數(shù)相關(guān)指標(biāo)分析領(lǐng)導(dǎo)力利潤(rùn)指數(shù)年化凈資產(chǎn)收益率%人力資源投入產(chǎn)出率人力資源投入邊際利潤(rùn)貢獻(xiàn)率指標(biāo)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率%人均營(yíng)業(yè)收入人均營(yíng)業(yè)利潤(rùn)有效258502585025769258502585025852585樣本情況集中趨勢(shì)缺失00平均值中位數(shù)10分位20分位30分位40分位50分位60分位70分位80分位90分位88.5772.21-128.83-1.545.096.71-14.16-0.162.424.546.719.6312.6817.2924.76-0.106.61-11.140.232.474.526.618.4810.7413.5318.0812.037.493.724.615.526.407.498.9910.7114.0022.310.670.59-0.87-0.010.230.430.590.791.041.422.202207439.241116784.28501646.02656382.63782981.91926524.921116784.281359774.961734216.052412150.384077204.09109494.3485373.56-124749.97-1798.1331805.6858101.4185373.56119923.40163322.33235640.43378993.8124.6347.6472.21106.29144.40203.11317.96百分位數(shù)說(shuō)明：從上表可以看出，2585家本行業(yè)上市公司中，領(lǐng)導(dǎo)力利潤(rùn)指數(shù)平均值為88.57，即企業(yè)每投入1000元成本，領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體員工所產(chǎn)出的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)值為88.57。17／19?泰達(dá)產(chǎn)業(yè)人才研究院領(lǐng)導(dǎo)力效益指數(shù)報(bào)告-其他行業(yè)-20236.1領(lǐng)導(dǎo)力利潤(rùn)指數(shù)與經(jīng)營(yíng)收益情況分析領(lǐng)導(dǎo)力利潤(rùn)指數(shù)低分10%均值中間名次均值高分10%均值營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率%-46.54年化凈資產(chǎn)收益率%高管人均薪酬843439.57員工人均薪酬162216.68166995.77195510.12-74.296.167.411100058.421192647.4838.2121.51領(lǐng)導(dǎo)力利潤(rùn)指數(shù)與營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率領(lǐng)導(dǎo)力利潤(rùn)指數(shù)與年化凈資產(chǎn)收益率6040402021.5138.216.16207.4100-20-40-60-80-20-40-60-46.54-74.29營(yíng)