臨時(shí)用工安全管理制度模版（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)臨時(shí)用工安全管理制度模版目錄1.引論1.1背景和目的1.2適用范圍1.3定義和術(shù)語(yǔ)2.責(zé)任與義務(wù)2.1企業(yè)責(zé)任2.2臨時(shí)工責(zé)任2.3管理層責(zé)任3.安全培訓(xùn)3.1新員工安全培訓(xùn)3.2崗位培訓(xùn)和定期教育3.3安全意識(shí)培訓(xùn)3.4急救培訓(xùn)和應(yīng)急預(yù)案4.個(gè)人防護(hù)裝備和設(shè)備4.1工作服和防護(hù)服4.2安全帽和安全鞋4.3防護(hù)眼鏡和耳塞4.4其他個(gè)人防護(hù)設(shè)備5.工作場(chǎng)所安全5.1應(yīng)急通道和疏散5.2潛在危險(xiǎn)標(biāo)示5.3電氣設(shè)備安全5.4滅火器和緊急逃生設(shè)備6.事故報(bào)告和記錄6.1事故報(bào)告程序6.2事故記錄和調(diào)查6.3事故預(yù)防和糾正措施7.處罰和處分7.1違規(guī)行為處罰7.2安全責(zé)任追究7.3誠(chéng)信評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度8.系統(tǒng)評(píng)估和持續(xù)改進(jìn)8.1安全管理評(píng)估8.2安全風(fēng)險(xiǎn)分析8.3安全目標(biāo)和改進(jìn)計(jì)劃8.4緊急演練和模擬9.附則9.1臨時(shí)工與正式工的權(quán)益保障9.2法律法規(guī)及政策遵守9.3制度修訂和廢止正文1.引論1.1背景和目的臨時(shí)用工是指在一定時(shí)間內(nèi)，為滿足某種特定需求而聘用的勞動(dòng)者，臨時(shí)用工在崗位上面臨著與正式員工相同甚至更大的安全風(fēng)險(xiǎn)。為了確保臨時(shí)用工的安全和身體健康，制定本安全管理制度的目的是明確安全責(zé)任和義務(wù)，規(guī)范安全培訓(xùn)和個(gè)人防護(hù)措施，提高工作場(chǎng)所安全管理水平，減少事故發(fā)生的可能性和危害。1.2適用范圍本安全管理制度適用于所有擁有臨時(shí)用工的企業(yè)，包括臨時(shí)工的雇主和管理層，以及臨時(shí)工本人。1.3定義和術(shù)語(yǔ)-正式員工：雇傭關(guān)系明確、按常規(guī)工作時(shí)間工作的員工。-臨時(shí)用工：在一定時(shí)間內(nèi)，為滿足特定需求而聘用的勞動(dòng)者。-安全培訓(xùn)：對(duì)臨時(shí)用工進(jìn)行的安全知識(shí)和技能的教育培訓(xùn)。-個(gè)人防護(hù)裝備：為臨時(shí)用工提供的防止事故和傷害的裝備和設(shè)備。-工作場(chǎng)所安全：為臨時(shí)用工提供安全和健康的工作環(huán)境。-事故報(bào)告和記錄：對(duì)事故進(jìn)行報(bào)告并進(jìn)行記錄和調(diào)查。-處罰和處分：對(duì)違反安全管理制度的行為給予相應(yīng)的處罰或處分。-系統(tǒng)評(píng)估和持續(xù)改進(jìn)：對(duì)安全管理制度進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)的活動(dòng)。2.責(zé)任與義務(wù)2.1企業(yè)責(zé)任企業(yè)作為臨時(shí)工的雇主，有義務(wù)保障臨時(shí)工的安全和身體健康。企業(yè)應(yīng)確保制定和實(shí)施符合法律法規(guī)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全管理制度，為臨時(shí)工提供安全培訓(xùn)和個(gè)人防護(hù)裝備，建立和維護(hù)安全工作環(huán)境，定期檢查和評(píng)估工作場(chǎng)所安全，及時(shí)關(guān)注和解決安全風(fēng)險(xiǎn)。2.2臨時(shí)工責(zé)任臨時(shí)工應(yīng)遵守企業(yè)的安全管理制度，參加安全培訓(xùn)并掌握相關(guān)安全知識(shí)和技能，正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)裝備，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)禁違規(guī)操作和違章行為，及時(shí)報(bào)告安全隱患和事故，并積極配合事故調(diào)查和糾正措施的落實(shí)。2.3管理層責(zé)任管理層應(yīng)制定和修改安全管理制度，確保其有效實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)，加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)用工安全管理的重視和監(jiān)督，組織安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，推行安全文化和安全意識(shí)，建立事故報(bào)告和記錄制度，并定期進(jìn)行安全評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)分析，及時(shí)采取糾正和預(yù)防措施。3.安全培訓(xùn)3.1新員工安全培訓(xùn)所有新加入的臨時(shí)工都應(yīng)接受安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于企業(yè)的安全管理制度、工作場(chǎng)所安全規(guī)章制度和操作規(guī)程、個(gè)人防護(hù)裝備和設(shè)備的使用方法、事故預(yù)防和應(yīng)急處理等。3.2崗位培訓(xùn)和定期教育臨時(shí)工進(jìn)入崗位后，應(yīng)接受具體崗位的培訓(xùn)和定期教育，包括但不限于操作技能、安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和處理方法、事故應(yīng)對(duì)和逃生等。3.3安全意識(shí)培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)定期組織安全意識(shí)培訓(xùn)，培養(yǎng)臨時(shí)用工的安全意識(shí)和行為習(xí)慣，提高他們對(duì)安全事故的認(rèn)識(shí)和預(yù)防能力，通過(guò)安全知識(shí)競(jìng)賽、安全文化宣傳等形式加強(qiáng)安全意識(shí)的培養(yǎng)。3.4急救培訓(xùn)和應(yīng)急預(yù)案對(duì)于需經(jīng)常接觸危險(xiǎn)物品或高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)的臨時(shí)工，應(yīng)進(jìn)行急救培訓(xùn)，掌握基本的急救知識(shí)和技能。企業(yè)還應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，明確臨時(shí)工的應(yīng)急職責(zé)和行動(dòng)步驟，確保他們?cè)谑鹿拾l(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)急處理。4.個(gè)人防護(hù)裝備和設(shè)備4.1工作服和防護(hù)服根據(jù)臨時(shí)工的工作環(huán)境和作業(yè)要求，企業(yè)應(yīng)為臨時(shí)工提供符合標(biāo)準(zhǔn)的工作服和防護(hù)服，確保其適合崗位，能夠有效避免傷害和危險(xiǎn)。4.2安全帽和安全鞋臨時(shí)工在需要佩戴安全帽和安全鞋的工作崗位上工作時(shí)，企業(yè)應(yīng)為其提供合格的安全帽和安全鞋，并確保正確佩戴和使用。4.3防護(hù)眼鏡和耳塞如果臨時(shí)工的工作環(huán)境中存在眼睛或耳朵受到傷害的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)為其提供相應(yīng)的防護(hù)眼鏡和耳塞，并培訓(xùn)其正確使用方法。4.4其他個(gè)人防護(hù)設(shè)備根據(jù)臨時(shí)工的工作環(huán)境和具體工作要求，企業(yè)可能還需要提供其他個(gè)人防護(hù)設(shè)備，如手套、口罩、防護(hù)罩等，確保臨時(shí)工的安全和身體健康。5.工作場(chǎng)所安全5.1應(yīng)急通道和疏散企業(yè)應(yīng)確保工作場(chǎng)所的應(yīng)急通道暢通無(wú)阻，標(biāo)識(shí)清晰可見(jiàn)，工作區(qū)域的安全出口符合安全規(guī)定。臨時(shí)工應(yīng)熟悉并掌握相應(yīng)的疏散路線和應(yīng)急預(yù)案。5.2潛在危險(xiǎn)標(biāo)示對(duì)于存在潛在危險(xiǎn)的區(qū)域或設(shè)備，企業(yè)應(yīng)設(shè)置明確的危險(xiǎn)標(biāo)識(shí)，向臨時(shí)工發(fā)出警示并提醒他們采取相應(yīng)的安全措施。5.3電氣設(shè)備安全工作場(chǎng)所的電氣設(shè)備應(yīng)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，臨時(shí)工使用的電氣設(shè)備應(yīng)經(jīng)過(guò)檢測(cè)和維護(hù)，并進(jìn)行定期巡檢，確保安全可靠。5.4滅火器和緊急逃生設(shè)備企業(yè)應(yīng)在工作場(chǎng)所設(shè)置符合標(biāo)準(zhǔn)的滅火器和緊急逃生設(shè)備，保障臨時(shí)工在火災(zāi)或其他緊急情況下能夠及時(shí)脫離危險(xiǎn)。6.事故報(bào)告和記錄6.1事故報(bào)告程序?qū)τ诎l(fā)生的安全事故，臨時(shí)工應(yīng)立即報(bào)告給直接上級(jí)或安全管理人員，同時(shí)按照企業(yè)的事故報(bào)告程序進(jìn)行上報(bào)。企業(yè)應(yīng)明確事故報(bào)告的時(shí)間要求、報(bào)告內(nèi)容和途徑，并保障臨時(shí)工的報(bào)告權(quán)利和保護(hù)。6.2事故記錄和調(diào)查企業(yè)應(yīng)建立完善的事故記錄和調(diào)查制度，對(duì)所有事故進(jìn)行記錄和調(diào)查。臨時(shí)工在調(diào)查過(guò)程中應(yīng)積極配合，提供真實(shí)有效的信息和證據(jù)。調(diào)查結(jié)果應(yīng)及時(shí)總結(jié)和分析，找出事故原因，并采取相應(yīng)的糾正和改進(jìn)措施。6.3事故預(yù)防和糾正措施基于事故調(diào)查結(jié)果，企業(yè)應(yīng)采取相應(yīng)的預(yù)防和糾正措施，包括但不限于完善相關(guān)的操作規(guī)程和安全措施、加強(qiáng)安全培訓(xùn)和意識(shí)引導(dǎo)、修復(fù)或更換設(shè)備等，確保類似事故不再發(fā)生。7.處罰和處分7.1違規(guī)行為處罰對(duì)于故意破壞設(shè)備、違反安全規(guī)章制度、不按要求佩戴個(gè)人防護(hù)裝備等違規(guī)行為，企業(yè)應(yīng)給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、停工停產(chǎn)、罰款等。7.2安全責(zé)任追究對(duì)于因臨時(shí)工違規(guī)操作造成的事故或傷害，企業(yè)有權(quán)追究其安全責(zé)任，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定和合同進(jìn)行處理。7.3誠(chéng)信評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度企業(yè)應(yīng)建立誠(chéng)信評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度，根據(jù)臨時(shí)工的安全記錄、遵守安全規(guī)章制度的情況和安全貢獻(xiàn)等進(jìn)行評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)臨時(shí)工積極參與安全管理活動(dòng)。8.系統(tǒng)評(píng)估和持續(xù)改進(jìn)8.1安全管理評(píng)估企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行安全管理評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括安全管理制度的有效性、安全培訓(xùn)的效果、個(gè)人防護(hù)裝備和設(shè)備的使用情況、工作場(chǎng)所安全的狀況等。8.2安全風(fēng)險(xiǎn)分析企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)分析，分析工作場(chǎng)所的潛在危險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，提出相應(yīng)的控制措施和改進(jìn)建議。8.3安全目標(biāo)和改進(jìn)計(jì)劃基于安全管理評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)分析的結(jié)果，企業(yè)應(yīng)制定年度安全目標(biāo)和改進(jìn)計(jì)劃，明確責(zé)任和措施，確保安全管理制度的持續(xù)改進(jìn)和效果。8.4緊急演練和模擬企業(yè)應(yīng)定期組織緊急演練和模擬，提高臨時(shí)工應(yīng)急處理能力和反應(yīng)速度，熟悉應(yīng)急預(yù)案和逃生路線，檢驗(yàn)安全措施的有效性和可行性。9.附則9.1臨時(shí)工與正式工的權(quán)益保障企業(yè)應(yīng)保障臨時(shí)工與正式工享有相同的安全權(quán)益，包括但不限于安全培訓(xùn)、個(gè)人防護(hù)裝備的提供、工作場(chǎng)所安全等方面。9.2法律法規(guī)及政策遵守企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策，不得違反相關(guān)規(guī)定，確保臨時(shí)工的安全和權(quán)益。9.3制度修訂和廢止針對(duì)實(shí)際情況和需求，企業(yè)應(yīng)定期對(duì)本安全管理制度進(jìn)行修訂和完善，廢止不再適用的條款和內(nèi)容，確保制度的及時(shí)更新和有效實(shí)施。結(jié)語(yǔ)臨時(shí)用工安全管理制度是保障臨時(shí)工安全和身體健康的重要保障，企業(yè)應(yīng)按照制度的要求和要求，加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)工的安全管理和保護(hù)，確保工作場(chǎng)所的安全與健康，減少事故的發(fā)生。同時(shí)，臨時(shí)工也應(yīng)認(rèn)真履行自己的責(zé)任和義務(wù)，遵守相關(guān)規(guī)定和要求，確保自身的安全和身體健康。通過(guò)雙方的共同努力，能夠有效減少事故風(fēng)險(xiǎn)，提高工作效率，保障生命安全。臨時(shí)用工安全管理制度模版（二）第一章總則第一條為加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)用工的安全管理，保障勞動(dòng)者的生命安全和身體健康，提高工作效率，制定本制度。第二條本制度適用于我單位招募和使用臨時(shí)用工的場(chǎng)所和情況。第三條臨時(shí)用工是指單位在特定時(shí)期或特定任務(wù)需求下，通過(guò)招募或雇傭方式聘用的工作人員。第四條臨時(shí)用工安全管理制度必須與國(guó)家有關(guān)安全法律法規(guī)和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)等相銜接，具備合法性和規(guī)范性。第二章安全組織管理第五條本單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立臨時(shí)用工安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定、更新并推行臨時(shí)用工安全管理制度和安全措施，并組織開(kāi)展安全培訓(xùn)和教育工作。第六條臨時(shí)用工安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員由單位主管負(fù)責(zé)人、安全主管人員、人力資源管理人員等組成，其中安全主管人員在臨時(shí)用工安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組中具有重要職責(zé)。第七條臨時(shí)用工安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織臨時(shí)用工崗前安全培訓(xùn)，重點(diǎn)包括工作流程、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容，并建立專項(xiàng)檔案記錄。第八條臨時(shí)用工在安全管理工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或存在安全隱患時(shí)，應(yīng)及時(shí)向所在單位的安全主管人員報(bào)告，并配合進(jìn)行整改。第九條本單位應(yīng)當(dāng)建立臨時(shí)用工安全管理紀(jì)錄臺(tái)賬，記錄臨時(shí)用工的人數(shù)、聘用單位、工作崗位、工作期限等信息。第三章安全教育培訓(xùn)第十條臨時(shí)用工在進(jìn)入工作崗位前，應(yīng)接受必要的安全教育和培訓(xùn)。第十一條臨時(shí)用工培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于以下方面：（一）單位的安全管理制度和規(guī)章制度；（二）工作場(chǎng)所的安全設(shè)施和應(yīng)急救護(hù)設(shè)備的位置和使用方法；（三）工作流程和工作操作規(guī)范；（四）各類緊急情況的應(yīng)對(duì)措施和逃生方式；（五）對(duì)可能存在的安全隱患進(jìn)行識(shí)別和排查的基本方法；（六）臨時(shí)用工的工資、福利待遇等規(guī)定。第十二條臨時(shí)用工培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)通過(guò)組織安排專人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育、圖文并茂的安全培訓(xùn)材料等多種形式進(jìn)行。第十三條本單位應(yīng)當(dāng)建立臨時(shí)用工培訓(xùn)檔案，記錄臨時(shí)用工的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、時(shí)間和參訓(xùn)人員等信息，并簽署培訓(xùn)記錄。第十四條臨時(shí)用工應(yīng)當(dāng)參加單位組織的安全教育和培訓(xùn)，不得故意逃避和拒絕。第四章安全操作規(guī)程第十五條本單位應(yīng)當(dāng)制定詳細(xì)的臨時(shí)用工安全操作規(guī)程，并對(duì)臨時(shí)用工進(jìn)行必要的操作培訓(xùn)。第十六條臨時(shí)用工在工作中應(yīng)嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得隨意改變工作流程和操作方式。第十七條臨時(shí)用工在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患或問(wèn)題時(shí)，應(yīng)立即停工，并向所在單位的安全主管人員報(bào)告。第十八條本單位應(yīng)當(dāng)建立對(duì)臨時(shí)用工操作進(jìn)行規(guī)范和考核的安全管理制度，確保臨時(shí)用工的工作質(zhì)量和安全。第十九條本單位應(yīng)提供必要的工作保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)臨時(shí)用工進(jìn)行安全用品的發(fā)放和管理。第五章安全應(yīng)急處置第二十條臨時(shí)用工在工作過(guò)程中發(fā)生事故或突發(fā)狀況時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急措施，報(bào)告單位的安全主管人員，配合進(jìn)行事故調(diào)查和處理。第二十一條本單位應(yīng)建立健全安全應(yīng)急預(yù)案，明確臨時(shí)用工在工作中可能遇到的各類緊急情況的應(yīng)對(duì)措施和應(yīng)急逃生路線。第二十二條本單位應(yīng)提供必要的急救設(shè)施和急救藥品，并進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保臨時(shí)用工在急救處理上的及時(shí)有效性。第二十三條本單位應(yīng)對(duì)臨時(shí)用工培訓(xùn)專門(mén)的應(yīng)急處置知識(shí)和技能，提高他們的自救和互救能力，減少事故風(fēng)險(xiǎn)和損傷。第六章違章違紀(jì)處理第二十四條臨時(shí)用工在工作中違反安全操作規(guī)程的，應(yīng)當(dāng)依照單位有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二十五條臨時(shí)用工嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程或造成重大安全事故的