企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度模版（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度模版第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，保障企業(yè)決策的科學(xué)性和合理性，制定本制度。第二條企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作必須遵循國(guó)家的統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度，并按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總和報(bào)送。第三條企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作由統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各部門和各崗位都必須積極配合和支持統(tǒng)計(jì)部門的工作。第四條統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)當(dāng)依靠信息化手段，提高統(tǒng)計(jì)工作的效率和準(zhǔn)確性。第五條統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)。第六條統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持真實(shí)、客觀、全面、科學(xué)的原則。第七條本制度經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意后生效，并向全體員工公布。第二章統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)第八條統(tǒng)計(jì)部門是企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的主管部門，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作。第九條統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)當(dāng)制定并完善統(tǒng)計(jì)工作規(guī)章制度，指導(dǎo)和監(jiān)督各部門和各崗位的統(tǒng)計(jì)工作。第十條統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)當(dāng)采集和整理有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)等方面的數(shù)據(jù)，并提供給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策分析。第十一條各部門應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)計(jì)部門的要求，及時(shí)準(zhǔn)確地提供相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，并確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性。第十二條統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)當(dāng)定期制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并按照規(guī)定報(bào)送給上級(jí)主管部門和國(guó)家統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)。第十三條統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)當(dāng)組織對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出整改措施。第十四條統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)當(dāng)依托信息化平臺(tái)，開(kāi)展數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘工作，提供有關(guān)數(shù)據(jù)分析報(bào)告和預(yù)測(cè)分析結(jié)果。第三章統(tǒng)計(jì)工作流程第十五條統(tǒng)計(jì)工作的流程包括數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)匯總和數(shù)據(jù)報(bào)送。第十六條數(shù)據(jù)收集是指各部門根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門要求，按照規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和方式提供相關(guān)數(shù)據(jù)。第十七條數(shù)據(jù)整理是指統(tǒng)計(jì)部門對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行初步整理和校驗(yàn)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。第十八條數(shù)據(jù)匯總是指統(tǒng)計(jì)部門將整理好的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類和匯總，形成統(tǒng)計(jì)報(bào)表。第十九條數(shù)據(jù)報(bào)送是指統(tǒng)計(jì)部門按照規(guī)定的格式和時(shí)間，將統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送給上級(jí)主管部門和國(guó)家統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)。第四章統(tǒng)計(jì)工作要求第二十條所有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)必須真實(shí)準(zhǔn)確，不得隱瞞、篡改或虛報(bào)數(shù)據(jù)。第二十一條各部門應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)計(jì)部門的要求，提供完整的數(shù)據(jù)和相關(guān)資料，確保數(shù)據(jù)的完整性和可比性。第二十二條統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集、整理和匯總工作必須按照規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和流程進(jìn)行，不得拖延或違規(guī)操作。第二十三條統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)當(dāng)定期組織對(duì)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行檢查和驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并提出改進(jìn)措施。第二十四條統(tǒng)計(jì)工作的結(jié)果必須及時(shí)報(bào)送給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，供其進(jìn)行決策分析。第五章統(tǒng)計(jì)工作保密第二十五條統(tǒng)計(jì)部門及其工作人員在執(zhí)行統(tǒng)計(jì)工作時(shí)，必須遵守保密法律法規(guī)和企業(yè)的保密制度，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和相關(guān)信息進(jìn)行嚴(yán)格保密。第二十六條統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和相關(guān)信息只能在統(tǒng)計(jì)部門內(nèi)部使用，不得外傳或泄露。第二十七條統(tǒng)計(jì)人員必須保證個(gè)人電腦和存儲(chǔ)介質(zhì)的安全，防止數(shù)據(jù)泄露或病毒感染。第二十八條統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)當(dāng)制定數(shù)據(jù)備份和災(zāi)難恢復(fù)方案，確保數(shù)據(jù)的安全和完整性。第六章統(tǒng)計(jì)工作評(píng)估第二十九條統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)當(dāng)定期評(píng)估和分析統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量和效率，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。第三十條各部門應(yīng)當(dāng)配合統(tǒng)計(jì)部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作的評(píng)估，提供必要的協(xié)助和支持。第三十一條統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)統(tǒng)計(jì)工作的評(píng)估結(jié)果，并就相關(guān)問(wèn)題提出處理意見(jiàn)和建議。第七章附則第三十二條對(duì)于違反本制度的行為，將根據(jù)企業(yè)制度和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三十三條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)統(tǒng)計(jì)部門所有，并可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適時(shí)的修訂和補(bǔ)充。企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度模版（二）企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度一、目的和意義統(tǒng)計(jì)工作是企業(yè)管理的重要組成部分，它對(duì)于企業(yè)決策、規(guī)劃和評(píng)估業(yè)績(jī)具有重要的指導(dǎo)和支持作用。為了規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性，制定本工作制度。二、工作內(nèi)容1.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集和處理：企業(yè)各部門需按時(shí)、按要求提供所需的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，并配合統(tǒng)計(jì)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)的核對(duì)和整理。2.統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送：統(tǒng)計(jì)部門按照規(guī)定時(shí)間和格式編制各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門和上級(jí)機(jī)構(gòu)。3.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析和解讀：統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和解讀，為企業(yè)決策提供參考依據(jù)。三、責(zé)任和權(quán)力1.統(tǒng)計(jì)部門的責(zé)任和權(quán)力：統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)組織和實(shí)施統(tǒng)計(jì)工作，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。統(tǒng)計(jì)部門有權(quán)要求各部門按時(shí)提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)和整理，還有權(quán)編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表和進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和解讀。統(tǒng)計(jì)部門還要積極配合企業(yè)其他部門的工作，提供統(tǒng)計(jì)服務(wù)和支持。對(duì)于違反統(tǒng)計(jì)工作制度的行為，統(tǒng)計(jì)部門有權(quán)提出糾正和處理意見(jiàn)。2.各部門的責(zé)任和權(quán)力：各部門要按時(shí)提供所需的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。各部門還要積極配合統(tǒng)計(jì)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)的核對(duì)和整理，及時(shí)反饋并糾正存在的問(wèn)題。對(duì)于統(tǒng)計(jì)部門提出的數(shù)據(jù)要求和工作要求，各部門要予以積極配合和響應(yīng)，并提供必要的支持和協(xié)助。四、工作流程1.收集和處理數(shù)據(jù)的流程：各部門按要求將有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)匯總并上報(bào)統(tǒng)計(jì)部門。統(tǒng)計(jì)部門核對(duì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，將數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一的整理和處理。2.編制和報(bào)送報(bào)表的流程：統(tǒng)計(jì)部門按照規(guī)定時(shí)間和格式編制各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并上報(bào)相關(guān)部門和上級(jí)機(jī)構(gòu)。相關(guān)部門收到報(bào)表后要認(rèn)真核對(duì)并提出意見(jiàn)。3.數(shù)據(jù)分析和解讀的流程：統(tǒng)計(jì)部門對(duì)收集的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和解讀，提煉出有用的信息和結(jié)論，為企業(yè)決策提供參考依據(jù)。五、違規(guī)處理1.對(duì)于故意提供虛假數(shù)據(jù)的行為，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。2.對(duì)于未按時(shí)提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)或提供的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤的行為，統(tǒng)計(jì)部門可向相關(guān)部門提出整改意見(jiàn)，并及時(shí)糾正相關(guān)問(wèn)題。3.對(duì)于不配合統(tǒng)計(jì)工作、阻礙統(tǒng)計(jì)工作的行為，統(tǒng)計(jì)部門可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出處理請(qǐng)求，要求相關(guān)部門予以整改。六、工作評(píng)估和改進(jìn)1.定期對(duì)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行評(píng)估，查找存在的