中學(xué)教職工考勤辦法模版（二篇）

第頁共頁中學(xué)教職工考勤辦法模版第一章總則第一條為規(guī)范中學(xué)教職工的考勤管理，提高工作效率，確保校園安全和秩序，制定本辦法。第二條本辦法適用于中學(xué)全體教職工的考勤管理。第三條考勤管理的原則為公平、公正、公開、便捷。第四條教職工考勤管理的內(nèi)容包括：調(diào)班、考勤登記、請假、加班補休等。第五條考勤管理由中學(xué)行政辦公室負責(zé)組織實施，并由各部門配合執(zhí)行。第六條教職工應(yīng)按照本辦法的規(guī)定參加考勤管理。第二章考勤登記第七條教職工應(yīng)于每個工作日上午8:00前進行考勤登記，下午6:00前進行下班考勤登記。登記方式可以采用刷卡考勤、指紋識別、簽到表登記等形式。第八條教職工應(yīng)自行負責(zé)登記考勤，確保準確無誤。第九條考勤登記應(yīng)包括教職工的姓名、部門、日期、上班時間、下班時間等基本信息。第十條教職工應(yīng)自行保管好工作證件，不得將其轉(zhuǎn)讓、借用或損壞。第十一條考勤登記表應(yīng)由行政辦公室進行統(tǒng)計匯總，及時核對、處理異常情況。第三章請假管理第十二條教職工如需請假，應(yīng)提前按照學(xué)校規(guī)定的程序向相關(guān)部門提交請假申請。第十三條請假申請應(yīng)包括請假事由、請假時間、請假天數(shù)等詳細信息。第十四條一般請假應(yīng)提前至少1天向校領(lǐng)導(dǎo)或部門負責(zé)人提出申請。第十五條請假事由屬于私人事務(wù)的，應(yīng)提交相應(yīng)的證明材料。第十六條請假申請經(jīng)相關(guān)部門批準后方可生效，否則視為無效。第十七條銷假應(yīng)在請假回校后24小時內(nèi)辦理。如果因特殊原因無法及時銷假，應(yīng)及時向相關(guān)部門說明原因。第十八條請假期滿后，教職工應(yīng)按時返校，未經(jīng)批準擅自延長請假時間的，將視為曠工處理。第四章加班補休第十九條教職工在特定情況下需要加班的，應(yīng)提前向校領(lǐng)導(dǎo)或部門負責(zé)人提出申請。第二十條加班申請應(yīng)包括加班事由、加班時間、加班時長等詳細信息。第二十一條加班補休應(yīng)及時辦理，未經(jīng)批準擅自隨意加班的，視為違紀。第二十二條加班時長超過2小時的，應(yīng)考慮給予補償或調(diào)休。第五章考勤管理的獎懲辦法第二十三條教職工在考勤管理中存在以下情況之一的，將視為違紀：（一）遲到早退超過3次的；（二）缺勤超過3天的；（三）未經(jīng)批準擅自離校的；（四）故意拖延、謊報請假事由的；（五）其他嚴重違反考勤管理規(guī)定的。第二十四條對考勤管理違紀的教職工，將按照校紀校規(guī)進行處理，包括但不限于扣除獎金、口頭警告、書面警告、停職、降職、開除等。第六章附則第二十五條本辦法自發(fā)布之日起實施。第二十六條對本辦法中未盡事宜，由中學(xué)行政辦公室根據(jù)具體情況進行裁量。第二十七條本辦法的解釋權(quán)歸中學(xué)行政辦公室所有，必要時可進行修訂。中學(xué)教職工考勤辦法模版（二）通常由學(xué)校根據(jù)教育主管部門相關(guān)規(guī)定和實際情況制定。以下是一般情況下中學(xué)教職工考勤辦法的一些要點：1.考勤管理責(zé)任：學(xué)校指定專人負責(zé)教職工考勤管理工作，包括考勤記錄、統(tǒng)計和報表等。2.考勤時間：確定教職工的上班時間和下班時間，一般以每周五個工作日為準，每天工作時間為一定時長（如早上8:00到下午4:30），具體時間可根據(jù)學(xué)校的實際情況進行調(diào)整。3.考勤方式：學(xué)校可以采用各種方式進行考勤，比如簽到、打卡、刷卡等。根據(jù)實際情況可以選擇使用手工考勤表格或者電子考勤系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)記錄。4.缺勤處理：對于未按規(guī)定時間出勤或缺勤的教職工，學(xué)校應(yīng)及時進行處理，比如進行請假手續(xù)或者按規(guī)定進行相應(yīng)扣款或處罰。5.加班管理：對于需要加班的教職工，學(xué)校應(yīng)明確加班時間和加班補助標準，并按照相關(guān)規(guī)定支付工資或者提供相應(yīng)的補償措施。6.請假管理：規(guī)定教職工請假的種類、請假流程和請假手續(xù)，并根據(jù)不同請假類型進行相應(yīng)的備案和審批。7.考勤記錄與統(tǒng)計：定期對教職工的考勤記錄進行統(tǒng)計和分析，制作考勤報表，包括遲到早退、缺勤、加班等情況。8.考勤獎懲措施：對于表現(xiàn)良好的教職工，學(xué)?？山o予表揚和獎勵；對于違反