二中教職工請假、考勤制度（4篇）

第頁共頁二中教職工請假、考勤制度主要包括以下內(nèi)容：1.請假制度：規(guī)定教職工請假的程序和要求。一般要求教職工提前向所在部門或?qū)W校請假，說明請假事由和時(shí)間，并經(jīng)所在部門或?qū)W校批準(zhǔn)。請假事由可以包括病假、事假、產(chǎn)假、哺乳假等。還需要規(guī)定教職工請假時(shí)需要提供的證明材料。2.考勤制度：規(guī)定教職工的考勤要求和考勤方式。一般要求教職工按照規(guī)定的上班時(shí)間到崗，不早退、不遲到?？梢酝ㄟ^打卡機(jī)、簽到表、電子考勤系統(tǒng)等方式進(jìn)行考勤記錄。還需要規(guī)定遲到、早退、曠工等情況的處理辦法。3.異?？记谔幚恚阂?guī)定教職工因特殊原因無法按時(shí)參加工作的處理方式。如果教職工有特殊情況需要請假或無法正常上班，需要提前向所在部門或?qū)W校報(bào)備，并按照規(guī)定提供證明材料。學(xué)?；虿块T將根據(jù)具體情況對(duì)教職工的請假或缺勤做出處理。4.考勤記錄與統(tǒng)計(jì)：規(guī)定學(xué)校或部門對(duì)職工的考勤記錄和統(tǒng)計(jì)方式，以便對(duì)教職工的出勤情況進(jìn)行及時(shí)跟蹤和統(tǒng)計(jì)?？梢酝ㄟ^每月的考勤表、考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表等形式進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)。5.處罰與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：規(guī)定對(duì)于遲到、早退、曠工等不良考勤行為的處理辦法。同時(shí)，也需要設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)于考勤良好的教職工給與相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或表彰。以上是二中教職工請假、考勤制度的一般內(nèi)容，具體細(xì)節(jié)可以根據(jù)學(xué)?；虿块T的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。二中教職工請假、考勤制度（二）如下：1.請假申請：教職工需要提前提交請假申請，包括請假事由、請假時(shí)間、請假天數(shù)等信息。請假申請可以通過紙質(zhì)表格、電子郵件或在線請假系統(tǒng)進(jìn)行。2.請假審批：請假申請?zhí)峤缓?，需要?jīng)過上級(jí)主管的審批。主管可以根據(jù)教職工的請假理由和工作情況來決定是否批準(zhǔn)申請。3.請假記錄：請假申請獲得批準(zhǔn)后，會(huì)被記錄在個(gè)人的請假記錄中。記錄包括請假時(shí)間、請假天數(shù)、請假事由等信息。4.考勤管理：教職工請假期間，需要上報(bào)請假期間的考勤情況。可以通過在線考勤系統(tǒng)、短信等方式上報(bào)。若教職工請假期間有特殊情況，需提前與主管或考勤管理員溝通。5.請假扣薪：根據(jù)教育部門的規(guī)定，教職工請假期間享受帶薪假期，但也會(huì)根據(jù)實(shí)際請假天數(shù)扣除相應(yīng)的工資。6.請假遲到早退：除了長期請假外，教職工若因特殊原因需要請假一天內(nèi)的時(shí)間，也需要提前向主管請假并上報(bào)考勤情況。若教職工遲到或早退時(shí)間超過規(guī)定限制，也會(huì)對(duì)其考勤和工資有相應(yīng)的影響。請假考勤制度的目的是為了規(guī)范教職工的請假行為，保障學(xué)校正常的教學(xué)秩序和工作進(jìn)度。同時(shí)，也為教職工提供了一種合理的請假方式，方便他們處理個(gè)人和工作之間的關(guān)系。二中教職工請假、考勤制度（三）尊敬的校務(wù)處：我是二中教職工請假、考勤制度的起草人，特此提交一份關(guān)于二中教職工請假、考勤制度的范文。該制度旨在規(guī)范教職工的請假和考勤行為，提高教育教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)校的正常運(yùn)作提供有力保障。一、請假制度1.請假申請程序（1）教職工應(yīng)提前向所在教研室或部門書面提交請假申請，注明請假原因、時(shí)間和聯(lián)系方式。（2）請假時(shí)間超過3天的，需要提前報(bào)校務(wù)處備案。（3）請假時(shí)間為不滿1天的，需要事后向所在教研室或部門報(bào)備。2.請假類型和審批要求（1）病假：教職工因病不能正常上班時(shí)，需要提供醫(yī)療證明并在請假歸來3天內(nèi)提交給所在教研室或部門。（2）事假：教職工有特殊事情需要請假時(shí)，需要提前向所在教研室或部門書面請示，請假事由需真實(shí)合理。（3）年假：教職工可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況，按照學(xué)校規(guī)定的年假休假時(shí)間進(jìn)行休假。需提前向所在教研室或部門申請，獲得批準(zhǔn)后方可休假。3.請假批準(zhǔn)（1）所在教研室或部門負(fù)責(zé)人在收到請假申請后，需在24小時(shí)內(nèi)給予審批意見，并將意見及審批結(jié)果告知請假教職工。（2）請假教職工如對(duì)審批意見有異議，可向校務(wù)處提出申訴，校務(wù)處在3個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。（3）請假教職工如未按要求請假，或沒有經(jīng)過批準(zhǔn)擅自請假，將按照遲到早退處理。二、考勤制度1.考勤時(shí)間和地點(diǎn)（1）教職工上班時(shí)間為每周1至周5的上午8:00至下午5:00，共8小時(shí)。（2）考勤地點(diǎn)為教職工所在教研室或部門。2.考勤方式（1）教職工需每天在上班前刷卡進(jìn)行考勤，離開工作崗位需刷卡離開。（2）每月底考勤結(jié)果由校務(wù)處統(tǒng)計(jì)，限制最多遲到早退次數(shù)及時(shí)長。3.遲到早退處理（1）遲到早退次數(shù)超過5次及時(shí)長累計(jì)超過1小時(shí)，將按曠工處理。（2）教職工遲到早退次數(shù)超過10次及時(shí)長累計(jì)超過2小時(shí)，將視情節(jié)給予相應(yīng)處分。4.缺勤處理（1）教職工未按時(shí)刷卡進(jìn)出校門的，將視為缺勤。（2）教職工無故缺勤累計(jì)超過3次，將視情節(jié)給予相應(yīng)處分。5.異常情況處理（1）教職工有特殊事情需要請假時(shí)，需提前通知所在教研室或部門主管，并按請假制度進(jìn)行請假申請。（2）教職工有特殊情況或突發(fā)狀況，需向所在教研室或部門報(bào)備并提供相關(guān)證明材料。以上是關(guān)于二中教職工請假、考勤制度的范文，希望能夠得到校務(wù)處的審批和支持。通過規(guī)范請假和考勤行為，我們相信可以更好地提高教育教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)校的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。謝謝。教職工請假、考勤制度起草人：日期：二中教職工請假、考勤制度（四）請假、考勤制度模板第一章總則第一條為規(guī)范二中教職工的請假和考勤管理，提高工作效率，制定本請假、考勤制度。第二條本制度適用于所有二中教職工，包括教師、行政人員和其他職工。第三條請假和考勤管理應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開、透明的原則，根據(jù)工作需要和員工實(shí)際情況進(jìn)行合理安排。第二章請假管理第四條請假分為事假、病假、年假和婚喪假。第五條員工應(yīng)提前向所在部門或?qū)W校行政辦公室提出請假申請，包括請假事由、請假時(shí)間和預(yù)計(jì)返校時(shí)間。第六條事假由員工向所在部門或?qū)W校行政辦公室提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后即可請假。第七條病假員工應(yīng)向所在部門或?qū)W校行政辦公室提出病假申請，并提供相關(guān)證明材料，如病假條、醫(yī)生證明等。第八條年假員工可根據(jù)實(shí)際情況申請年假，需提前向所在部門或?qū)W校行政辦公室提出申請，并經(jīng)過批準(zhǔn)后方可休假。第九條婚喪假員工可根據(jù)實(shí)際情況申請婚喪假，需提前向所在部門或?qū)W校行政辦公室提出申請，并提供相關(guān)證明材料。第十條請假期間請假員工應(yīng)加強(qiáng)自身安全保障措施，做好個(gè)人安全和財(cái)產(chǎn)安全的防范工作。第十一條請假期間請假員工應(yīng)密切關(guān)注學(xué)校通知和工作安排，確保請假期間的工作交接和教學(xué)進(jìn)度。第十二條請假期間請假員工不得參與其他工作，如有需要應(yīng)經(jīng)過學(xué)校相關(guān)部門的批準(zhǔn)。第三章考勤管理第十三條二中采用電子考勤系統(tǒng)對(duì)員工的出勤情況進(jìn)行記錄。第十四條員工每日應(yīng)按時(shí)到崗，并且在電子考勤系統(tǒng)中打卡記錄，確?？记跍?zhǔn)確性。第十五條遲到、早退、曠工、曠課等情況將按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第十六條員工因故不能按時(shí)到崗的，應(yīng)提前向所在部門或?qū)W校行政辦公室提交請假申請。第十七條考勤管理周報(bào)將定期向所有員工公布，員工可以通過查看周報(bào)來了解自己的考勤情況。第十八條嚴(yán)禁出現(xiàn)