2024總經理聘用合同

第14頁共14頁2024總經理聘用合同甲方：乙方甲方為保證云南省交通休養(yǎng)院項目實現(xiàn)與市場接軌，最終達到能適合休養(yǎng)院實際的三星級標準的管理服務和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎上，協(xié)商達成如下條款：一、甲方對云南省交通休養(yǎng)院經營管理項目(客房部、、康樂部ktv、游泳館、保齡球館、網球館、室內外水療區(qū))，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領導下的總經理負責制，授權乙方負責該項目經營管理責任目標的按期實現(xiàn)。二、受聘經營管理資產見清單(附件：1)三、受聘期限為____年，從____年元月____日至____年月____日止。四、受聘期待遇：扣除云南省交通休養(yǎng)院原有經營客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產生的營業(yè)收入的作為總經理的相關待遇五、乙方在交通休養(yǎng)院內的食宿由甲方提供;六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽認可的經營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內，有權組織召集相關人員研究決定經營管理人員和一般服務員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關事宜。七、乙方享有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽認可范圍內(環(huán)保、公安、稅務、工商、衛(wèi)生等政府職能部門)的打折、簽單權;八、乙方必須制訂出一套結合交通休養(yǎng)院實際，并能操作實施的經營管理方案九、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內從事經營管理。十、乙方在經營管理活動中，沒有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽授權認可，不得收取和支付現(xiàn)金、支票和有價證卷;十一、乙方在日常經營管理活動中，必須按三星級標準的工作流程進行，并在次日上午：以前將上日的經營情況以書面形式報交通休養(yǎng)院綜合辦公室;十二、甲方財務在對乙方監(jiān)管過程中,必須按時把日、月、季、年報表，以書面形式報金色港灣公司、綜合辦公室;十三、乙方實現(xiàn)責任目標，在____年元月____日能正常對散客營業(yè)，并實現(xiàn)星級管理服務水平;十四、乙方實現(xiàn)責任目標，在____年____月____日前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務水平(按三星級標準范本對照檢查)，有一定數(shù)量的散客。十五、乙方實現(xiàn)責任目標，____年月31，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入____萬元，經營成本控制在60以內。十六、乙方實現(xiàn)責任目標，____年元月____日至月____日，保持三星級管理服務水平，扣除交通休養(yǎng)院老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入____萬元，經營成本(同前)控制在40以內;十七、乙方實現(xiàn)責任目標，____年元月____日至月____日，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入____萬元，經營成本(同前)控制在40以內;第三年實現(xiàn)營業(yè)收入____萬元;第四、五年實現(xiàn)營業(yè)收入____萬元;期滿后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權。十八、甲方按日、月統(tǒng)計記錄，季度考核，對乙方的責任考核必須客觀公正，否則，乙方有權拒絕。十九、甲方不得無故辭退乙方。否則，應發(fā)給辭退補助費。二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權給予乙方經濟扣款直至辭退。二十一、本合同自____年元月____日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜須經雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。附件、補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可向人民法院起訴。二十二、本合同一式肆份，雙方各持一份。委托代理人：_____法定代表人：_____項目總經理聘用合同甲方：昆明金色港灣經貿有限責任公司乙方：甲方為保證云南省交通休養(yǎng)院項目實現(xiàn)與市場接軌，最終達到能適合休養(yǎng)院實際的三星級標準的管理服務和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎上，協(xié)商達成如下條款：一、甲方對云南省交通休養(yǎng)院經營管理項目(客房部、、康樂部ktv、游泳館、保齡球館、網球館、室內外水療區(qū))，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領導下的總經理負責制，授權乙方負責該項目經營管理責任目標的按期實現(xiàn)。二、受聘經營管理資產見清單(附件：1)三、受聘期限為____年，從____年元月____日至____年月____日止。四、受聘期待遇：扣除云南省交通休養(yǎng)院原有經營客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產生的營業(yè)收入的作為總經理的相關待遇(包含項目為：責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯(lián)接待費)五、乙方在交通休養(yǎng)院內的食宿由甲方提供；六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽認可的經營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內，有權組織召集相關人員研究決定經營管理人員和一般服務員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關事宜。七、乙方享有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽認可范圍內(環(huán)保、公安、稅務、工商、衛(wèi)生等政府職能部門)的打折、簽單權；八、乙方必須制訂出一套結合交通休養(yǎng)院實際，并能操作實施的經營管理方案（附件：2）。九、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內從事經營管理。十、乙方在經營管理活動中，沒有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽授權認可，不得收取和支付現(xiàn)金、支票和有價證卷；十一、乙方在日常經營管理活動中，必須按三星級標準的工作流程進行，并在次日上午：以前將上日的經營情況以書面形式報交通休養(yǎng)院綜合辦公室；十二、甲方財務在對乙方監(jiān)管過程中,必須按時把日、月、季、年報表，以書面形式報金色港灣公司、綜合辦公室；十三、乙方實現(xiàn)責任目標，在____年元月____日能正常對散客營業(yè)，并實現(xiàn)星級管理服務水平；十四、乙方實現(xiàn)責任目標，在____年____月____日前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務水平（按三星級標準范本對照檢查），有一定數(shù)量的散客。十五、乙方實現(xiàn)責任目標，____年月31，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入____萬元，經營成本（水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人員經費、稅等）控制在60以內。十六、乙方實現(xiàn)責任目標，____年元月____日至月____日，保持三星級管理服務水平，扣除交通休養(yǎng)院老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入____萬元，經營成本（同前）控制在40以內；十七、乙方實現(xiàn)責任目標，____年元月____日至月____日，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入____萬元，經營成本（同前）控制在40以內；第三年實現(xiàn)營業(yè)收入____萬元；第四、五年實現(xiàn)營業(yè)收入____萬元；期滿后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權。十八、甲方按日、月統(tǒng)計記錄，季度考核，對乙方的責任考核必須客觀公正，否則，乙方有權拒絕。十九、甲方不得無故辭退乙方。否則，應發(fā)給辭退補助費。二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權給予乙方經濟扣款直至辭退。二十一、本合同自____年元月____日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜須經雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。附件、補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可向人民法院起訴。二十二、本合同一式肆份，雙方各持一份。甲方甲方：_____乙方：_____總經理聘用合同范本甲方(聘請方)：乙方(應聘方)：(身份證號碼：_____)甲乙雙方經充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。第一條聘用期限：聘用期限五年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。第二條經營管理模式1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;2、甲方承諾：自本協(xié)議簽之日起個工作日內，甲方即注入資金人民幣____萬元，作為乙方組織公司生產經營的啟動資金;3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起個工作日內在銀行開立公司生產經營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以(轉賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理;5、甲方承諾：將公司每年利潤的____%以及公司當年總產值的____%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。第三條甲方的權利與義務1、對公司資產擁有所有權;2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;3、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。第四條乙方的權利與義務1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支;2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案;4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責并報告工作;6、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);7、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產時，應將相關的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方董事會備案;8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;9、乙方應于每月日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽，乙方方可離職。第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的;2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上;3、乙方未經甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。第六條違約責任：任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣____萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;第七條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。第八條其它1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定;附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽蓋章時生效。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(蓋章):_____(蓋章):_____總經理聘用合同聘請方：（以下簡稱甲方）應聘方：（以下簡稱乙方）甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、聘用內容甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。二、聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。三、擔保方式風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣____元，作為乙方全面履行本合同的擔保。四、權利義務（一）甲方由董事會行使下列職權1.公司的經營方針和投資計劃；2.制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；3.制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；4.決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；5.監(jiān)督乙方的工作（二）乙方：1.對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。2.遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度；3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意；4.對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；5.聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；7.應于每月____日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表；8.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；9.公司章程和董事會授予的其他職權。五、費用指標乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣____萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：六、工資福利聘用期間每年基本報酬為人民幣____元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的%分取報酬，年終結算。七、合同解除乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。八、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：九、違約責任任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣____元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。十、其他事項十一、合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式份，甲方、乙方各執(zhí)份甲方：乙方：____年____月____日2024總經理聘用合同（二）聘請方：有限公司(以下簡稱甲方)應聘方：(以下簡稱乙方)甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一.聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。二.聘用期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。三.擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣____元，作為乙方全面履行本合同的擔保。四.權利義務(一)甲方由董事會行使下列職權1、公司的經營方針和投資計劃;2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;5、監(jiān)督乙方的工作(二)乙方：1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。2、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度;3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意;4