新時期醫(yī)院會計電算化研究

引言電算化目前已經(jīng)成為現(xiàn)代管理水平的發(fā)展的重要內(nèi)容，它主要是利用電子計算機等信息技術(shù)代替?zhèn)鹘y(tǒng)手工，進一步去完成很難完成的會計工作，而要想將其落到實處，我們需要了解電算化的特點，針對潛在的問題也要去處理。比如：缺少專業(yè)電算化人員，可以加強對人員培養(yǎng)，不斷提高工作能力，當然也要建立完善的電算化制度，這不僅可以將會計電算化的作用發(fā)揮出來，也能保障醫(yī)院經(jīng)濟利潤最大化，進而朝著更好的方向發(fā)展。一、電算化基本概念如今，電算化已經(jīng)成為經(jīng)濟活動中的一部分，它主要是指以當代電子信息技術(shù)實現(xiàn)自動化數(shù)據(jù)處理的一個過程，進而將其應用在會計實務中，且具有重要的作用，比如：提高企業(yè)財會管理水平，為其帶來更大的利潤空間，而會計電算化它所涉及的內(nèi)容比較多，比如：會涉及計算機科學、管理科學以及會計科學，所以醫(yī)院要想更好地發(fā)展，需要結(jié)合實際情況開展會計電算化。再者會計電算化它是一個人機相結(jié)合的系統(tǒng)，可以最大限度上為會計人員工作提供幫助，進而實現(xiàn)資源有效配置與使用的目的，為會計電算化建設(shè)奠定基礎(chǔ)。二、醫(yī)院會計電算化特點及作用（一）主要特點醫(yī)院的不斷發(fā)展，經(jīng)營項目類別變得越來越多，會計電算化也成為經(jīng)濟活動中的一部分，它不僅可以滿足會計需求，還可以為會計人員工作提供更多支持。其主要特點從以下分析。第一，以往人員在會計工作時，通常是以人工計算方式為主，而這種方式相對來講比較落后，會因操作不當致使財務管理效率低下，所以可以通過會計電算化來提高數(shù)據(jù)處理能力，也能夠避免因計算錯誤，對醫(yī)院所帶來的經(jīng)濟損失。第二，鑒于財務管理工作就比較復雜，傳統(tǒng)人工操作，不僅耗時、耗力，也難以提高管理水平，而通過會計電算化，則可以減輕會計人員工作，能夠更好地完成數(shù)據(jù)處理工作。第三，會計電算化的應用，也有助于增加醫(yī)院財務管理工作技術(shù)含量，也能夠為其他管理工作提供便捷。第四點，會計電算化也具有高效、準確、便利等特點，對于管理人員來講，它的應用可以實現(xiàn)提高工作效率的目的。（二）主要作用首先，會計電算化，可以提高會計數(shù)據(jù)處理的時效性和準確性，為醫(yī)院管理層人員提供更多理論數(shù)據(jù)支持。因為隨著醫(yī)院發(fā)展規(guī)模的擴大，管理工作量也變得越來越大，為了減輕會計人員勞動強度，可以通過會計電算化來實現(xiàn)此目的，這不僅可以提高醫(yī)院整體會計核算水平，也能夠為后期管理工作帶來更多便利。其次，會計電算化本身就是電子計算機為主，利用會計軟件做好相關(guān)數(shù)據(jù)處理，這可以代替?zhèn)鹘y(tǒng)人工操作。而為了更好地提高會計管理水平，醫(yī)院也要加強對會計電算化人才的培養(yǎng)，只有培養(yǎng)一支能力較強，素質(zhì)較高的人才隊伍，才能夠為管理工作提供幫助。此外，也要對會計核算軟件及所生成的會計資料加強分析與監(jiān)督，確保這些材料的真實性與可靠性，這樣才能夠為醫(yī)院注入生機與活力。三、醫(yī)院會計電算化存在問題（一）不夠重視會計電算化醫(yī)院會計電算化存在問題，其中管理人員不夠注重電算化問題比較突出，大多數(shù)人員沒有了解到會計電算化的重要性。而隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平也得到大幅度提高，會計電算化是利用現(xiàn)代電子技術(shù)做好會計管理工作。但是由于部分人員并不了解會計電算化的實質(zhì)特點，所以在日常管理中，并沒有將工作重心放在會計電算化研究方面，這樣都會影響后期管理。再者，由于會計工作人員不夠注重電算化，不能靈活的利用現(xiàn)代計算機等技術(shù)進行財務會計核算，這樣反而會因人工操作失誤，造成問題的出現(xiàn)，比如：財政錯誤，這間接也會影響醫(yī)院發(fā)展。此外，由于會計人員沒有用嚴謹?shù)膽B(tài)度去進行財務會計核算，這也會致使很多問題的出現(xiàn)，難以幫助醫(yī)院實現(xiàn)現(xiàn)代化管理的目標。（二）缺少專業(yè)電算化人才由于缺少專業(yè)電算化人員，難以提高管理水平。醫(yī)院本身就是服務性的行業(yè)，為了保證會計電算化良好運作，要引進大量的專業(yè)人員，這類人員受到過系統(tǒng)培訓，可以為會計電算化推廣提供幫助。但是部分醫(yī)院內(nèi)部缺乏會計電算化專業(yè)人員，現(xiàn)有的人員并沒有受過專業(yè)的技能培訓，他們的思想觀念相對來講比較落后，針對管理中存在的問題，也不能夠利用會計電算化軟件去處理，這對醫(yī)院發(fā)展來講無疑會造成影響。再者，由于部分人員工作積極性不高，也會影響會計電算化工作整體進度，這也是由于醫(yī)院沒有構(gòu)建完善的激勵懲處措施，使得部分人員工作熱情不高，同時有一部分會計操作人員在使用會計電算化操作軟件時，由于操作不當，也難以將該軟件功能完全發(fā)揮出來，只會對醫(yī)院財務管理產(chǎn)生影響。（三）會計電算化制度缺失任何行業(yè)的發(fā)展都離不開規(guī)章制度的確立，可以確保各項管理工作處于一個規(guī)范化的狀態(tài)，然而醫(yī)院在會計電算化過程中，因缺少規(guī)則完善的制度，難以將其應有的作用發(fā)揮出來。由于會計操作人員沒有遵循管理制度要求展開管理，這樣同樣會致使所設(shè)立的管理制度流于形式，未能發(fā)揮出真正作用。近幾年來，醫(yī)院發(fā)展規(guī)模的擴大，會計管理工作難度系數(shù)也變得越來越高，我們要利用相應的電算化操作軟件輔助作業(yè)，進一步提高管理水平，但是由于管理制度不夠健全，使得人員操作不夠規(guī)范。再者，即使設(shè)立了相應的管理制度，但是制度內(nèi)容上存在著較大的漏洞，不能夠確保會計電算化工作的順利實施。除此之外，由于醫(yī)院對會計操作人員監(jiān)督不夠，這對于管理水平的提高都不利。（四）內(nèi)部控制管理不到位醫(yī)院的發(fā)展需要會計電算化的支持，它是指利用當代電子信息技術(shù)手段來代替?zhèn)鹘y(tǒng)人工操作，進一步實現(xiàn)數(shù)據(jù)處理自動化的目的，這不僅可以滿足會計工作需求，也能夠提高管理工作質(zhì)量。但是實際上會計電算化存在著問題，其中由于內(nèi)部控制管理不到位，難以提高醫(yī)院管理水平，這也是由于管理人員不夠注重內(nèi)部控制所致，無形之中都會面臨較大的風險。同時由于預算管理工作未落到實處，也會引發(fā)其他問題，比如：導致收入、費用不能按照預算來控制，這對于醫(yī)院來講無疑會造成巨大經(jīng)濟損失。此外，醫(yī)院沒有明確劃分人員崗位職責，會因職責不明確，難以保障會計信息的安全可靠性。而內(nèi)部控制本身就是醫(yī)院會計電算化中的重要組成部分，但是很多管理人員從思想上以及行動上并沒有積極參與內(nèi)部控制中，最后，因忽視內(nèi)部控制管理，致使會計管理水平低下。（五）電算化軟件方面問題醫(yī)院發(fā)展離不開電算化軟件系統(tǒng)的支持，能夠滿足會計管理工作需求，它是指以電子計算機為主體的信息技術(shù)應用在會計管理中，這可以減輕會計人員工作壓力，切實提高工作質(zhì)量。但是由于現(xiàn)有的軟件存在著質(zhì)量問題，難以滿足會計管理工作需求。而管理者也沒有定期對電算化軟件進行維修和保養(yǎng)，使得一部分設(shè)備處于一個不穩(wěn)定的狀態(tài)，這間接都會影響會計管理工作的進度。同時醫(yī)院在管理過程中，由于電算化系統(tǒng)內(nèi)部沒有安裝相應的防病毒軟件，這樣也會受到黑客及病毒的入侵，致使重要的會計信息被盜取或者是損壞，這都會影響行業(yè)發(fā)展。此外，由于管理人員在使用軟件時操作權(quán)限處于隨意狀態(tài)，并沒有按照相關(guān)規(guī)定要求去使用電算化系統(tǒng)，這樣也會受到病毒黑客的攻擊，而致使重要數(shù)據(jù)信息丟失，甚至還會出現(xiàn)舞弊現(xiàn)象，這不僅難以提高醫(yī)院財會工作質(zhì)量，還會制約行業(yè)發(fā)展。四、新時期醫(yī)院會計電算化的對策（一）增強人員對會計電算化重視醫(yī)院要想穩(wěn)固發(fā)展，應增強內(nèi)部人員對會計電算化的重視。電算化是指以電子計算機為主，利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，進一步實現(xiàn)對數(shù)據(jù)信息自動化處理的目標，這對于會計管理工作也能夠提供有力的保障。而以往由于人員不夠注重會計電算化，使得各項管理工作效率低下，所以新時期背景下，我們可以通過加大宣傳力度，讓每一個人員了解到會計電算化對醫(yī)院發(fā)展的重要性。而領(lǐng)導人員也要發(fā)揮職能作用，積極參與到各項管理工作中，利用現(xiàn)代化技術(shù)手段輔助作業(yè)，這可以保障會計管理朝著現(xiàn)代化方向發(fā)展。再者，醫(yī)院也要加大對會計電算化方面的研究力度，利用這種新型的技術(shù)手段，可以更好地展開會計管理，這不僅可以提高財務管理質(zhì)量，也能夠?qū)㈦娝慊瘬碛械膬r值發(fā)揮出來。如今，基于計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)飛速發(fā)展的時代背景，醫(yī)院要想更好地發(fā)展，增強人員對會計電算化重視很重要。（二）加強會計電算化人才培養(yǎng)醫(yī)院在會計電算化中存在問題，其中因缺少專業(yè)電子化人員，不能夠提高會計管理水平，所以要想在新時期下更好地發(fā)展，需要加強會計電算化人才培養(yǎng)。首先，我們應對現(xiàn)有的會計人員展開系統(tǒng)培訓，不斷提高他們的綜合素質(zhì)和能力。而作為一名優(yōu)秀的會計人員，也要努力提升自我，積極學習新知識和新技術(shù)，切實保障醫(yī)院會計電算化工作朝著理想化方向井然有序開展。同時也要完善激勵懲處制度，進一步對會計電算化人員起到激勵約束的作用，使他們能夠以良好狀態(tài)參與到電算化工作中。其次，會計電算化可以為各級人員工作提供極大的便利，切實改變傳統(tǒng)財務會計工作模式。而醫(yī)院也要加強對會計操作人員職業(yè)道德品質(zhì)的培養(yǎng)，因為只有高素質(zhì)技能型人才，才能夠保障管理工作質(zhì)量得到提高，同時也要將會計人員安排到最適合的崗位，這樣才能夠?qū)⑵鋶徫宦毮茏饔冒l(fā)揮出來，最后，通過打造一支精通電算化的會計復合型人才隊伍，為醫(yī)院綜合服務水平提高創(chuàng)造良好條件。（三）建立完善會計電算化制度為了解決醫(yī)院會計電算化工作開展中面臨的問題，還需要建立完善的會計電算化制度，制度倘若缺失則不利于行業(yè)發(fā)展。首先，醫(yī)院要想在新時期下獲得社會收益最大化，構(gòu)建完善的會計電算化制度非常重要，制度的確立可以保證整個管理工作處于規(guī)范化的狀態(tài)，同時管理人員也要堅持“以人為本”的原則展開管理，也要加強內(nèi)部監(jiān)督，只有確保每一個人員盡職盡責做好工作，才可以減少因操作不當所帶來的問題。其次，醫(yī)院也要定期對管理制度落實情況加以分析研究，確保制度能夠發(fā)揮出真正的作用，從而為后續(xù)會計電算化順利實施提供制度保障。當前，時代背景之下對醫(yī)院提出更高的要求，為了加快現(xiàn)代化管理建設(shè)，還要構(gòu)建完善的管理制度，同時利用制度，也可以促進各部門之間的有效交流，切實避免不法操作等現(xiàn)象的出現(xiàn)。此外，也要將所設(shè)立的制度貫穿于每一個環(huán)節(jié)中，通過各部門的相互監(jiān)督，相互協(xié)調(diào)，得以推動會計電算化工作有條不紊地開展。（四）應加強內(nèi)部控制管理力度內(nèi)部控制管理倘若不到位，同樣會對醫(yī)院發(fā)展造成制約，尤其是在會計電算化管理時，所以新時期下，要想在變幻莫測的市場中長久立足和發(fā)展，應加強內(nèi)部控制管理力度。首先，管理人員應采用正確的財務核算方法展開管理，要做好事前、事中、事后控制，這樣才能夠幫助醫(yī)院降低不必要的經(jīng)營風險。因為內(nèi)部控制本身就是財務管理工作中的一部分，為了避免其流于形式的問題的出現(xiàn)，我們勢必需要增強內(nèi)部人員對內(nèi)部控制的重視。其次，醫(yī)院也要提高預算執(zhí)行能力，以便于避免收入、費用不能按照預算來控制等問題的出現(xiàn)，進而實現(xiàn)降低成本費用支出的目的，為自身帶來更大的利益空間。除此之外，在內(nèi)部控制管理時，也要對各級人員崗位細致設(shè)置并實施全面責任制，這不僅可以保障會計信息的可靠性，也能夠幫助醫(yī)院提高財會管理水平，進而在可持續(xù)發(fā)展道路上走得更遠且更好。（五）加強電算化軟件設(shè)備管理就目前情形來看，市面上的電算化軟件各式各樣，不同的種類，所發(fā)揮的作用也存在著差異，這就需要根據(jù)實際情況科學去選擇，因為有一些設(shè)備不具備專業(yè)性，并不適用于醫(yī)務財務系統(tǒng)，所以醫(yī)院要想在新時期下更好的發(fā)展，還需要根據(jù)自身需求合理選擇電算化軟件并投入使用。同時也要加強對這些設(shè)備的維修和管理，定期維修，可以保障相關(guān)電算化設(shè)備處于良好運轉(zhuǎn)狀態(tài)，避免因設(shè)備存在故障問題，而致使財會管理水平受到影響。當然，操作人員也要正確去操作，因為倘若操作不規(guī)范，也會致使最終財務數(shù)據(jù)信息處于不真實狀態(tài)，對于財務會計管理也會產(chǎn)生不利影響，所以相關(guān)人員應