2024年廣州市勞動(dòng)合同樣本(標(biāo)準(zhǔn)版)

廣州市勞動(dòng)合同樣本(標(biāo)準(zhǔn)版)合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：廣州市_______有限公司地質(zhì)：廣東省廣州市_______區(qū)_______路_______號(hào)乙方（勞動(dòng)者）：_______聯(lián)系號(hào)碼：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，試用期為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方從事_______工作。2.乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)_______市_______區(qū)_______路_______號(hào)履行工作職責(zé)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。2.甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位工資制度，按月支付乙方工資，工資不低于_______市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)在每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方為乙方提供午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境，保障乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)教育，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方應(yīng)提前_______日書(shū)面通知對(duì)方解除或終止勞動(dòng)合同。2.甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：廣州市_______有限公司乙方（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)用場(chǎng)合：臨時(shí)工或短期合同工注意事項(xiàng)：在合同中明確工作期限，如“本合同自2023年5月1日起至2023年8月31日止”。同時(shí)，明確工資支付時(shí)間和方式，如“甲方應(yīng)在每月10日前以貨幣形式支付乙方上月工資”。2.應(yīng)用場(chǎng)合：實(shí)習(xí)生或試用期員工注意事項(xiàng)：在合同中明確試用期期限，如“其中，試用期為3個(gè)月，自2023年5月1日起至2023年7月31日止”。同時(shí)，明確實(shí)習(xí)期或試用期的工資待遇，如“實(shí)習(xí)期或試用期工資為3000元/月”。3.應(yīng)用場(chǎng)合：銷(xiāo)售崗位或業(yè)績(jī)提成崗位注意事項(xiàng)：在合同中明確工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資和提成比例。如“乙方工資由基本工資和提成組成，基本工資為3000元/月，提成按照銷(xiāo)售額的5%計(jì)算”。4.應(yīng)用場(chǎng)合：外派或異地工作注意事項(xiàng)：在合同中明確工作地點(diǎn)和住宿安排。如“甲方安排乙方在上海市徐匯區(qū)工作，并提供住宿補(bǔ)貼1000元/月”。5.應(yīng)用場(chǎng)合：特殊工時(shí)制度，如彈性工作制或綜合工時(shí)制注意事項(xiàng)：在合同中明確工作時(shí)間安排和休息休假規(guī)定。如“甲方實(shí)行彈性工作制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假”。二、實(shí)際操作過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法1.問(wèn)題：工資支付不及時(shí)或拖欠工資解決辦法：在合同中明確工資支付時(shí)間和方式，如“甲方應(yīng)在每月10日前以貨幣形式支付乙方上月工資”。如甲方拖欠工資，乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇未落實(shí)解決辦法：在合同中明確社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，如“甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。如甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)不到位解決辦法：在合同中明確勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)措施，如“甲方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境，保障乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康”。如甲方未提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方可以要求甲方提供并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問(wèn)題：解除或終止勞動(dòng)合同引起爭(zhēng)議解決辦法：在合同中明確解除或終止勞動(dòng)合同的規(guī)定，如“甲乙雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方解除或終止勞動(dòng)合同”。如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可以嘗試協(xié)商解決，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。三、原始合同所需的詳細(xì)附件（用口語(yǔ)化、人性化的語(yǔ)言描述）1.乙方聯(lián)系復(fù)印件：為了確認(rèn)乙方的身份信息，需要提供聯(lián)系復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷證明：如果乙方的工作崗位對(duì)學(xué)歷有要求，需要提供學(xué)歷證明。3.乙方離職證明：如果乙方之前在其他單位工作，需要提供離職證明，以證明乙方已經(jīng)與原單位解除勞動(dòng)合同。4.乙方體檢報(bào)告：為了確保乙方身體健康，能夠勝任工作崗位，需要提供近期的體檢報(bào)告。5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：為了確認(rèn)甲方的合法經(jīng)營(yíng)資格，需要提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：為了確認(rèn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，需要提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。7.甲方工資支付證明：為了確認(rèn)甲方按時(shí)支付工資，需要提供工資支付證明。8.甲方勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)措施說(shuō)明：為了確認(rèn)甲方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境，需要提供勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)措施說(shuō)明。9.甲方解除或終止勞動(dòng)合同規(guī)定：為了明確雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的權(quán)利和義務(wù)，需要提供解除或終止勞動(dòng)合同規(guī)定。10.其他相關(guān)文件：根據(jù)實(shí)際情況，可能還需要提供其他相關(guān)文件，如工作業(yè)績(jī)證明、崗位培訓(xùn)證明等。合同小曲兒，唱給您聽(tīng)，甲方乙方，約定要明。期限，時(shí)間要寫(xiě)，開(kāi)始結(jié)束，心里有底。工作內(nèi)容，地點(diǎn)要清，干點(diǎn)啥活，哪里去拼。工作時(shí)間，休息得休，法定假日，別忘享受。工資報(bào)酬，按時(shí)得給，低了不行，法律來(lái)護(hù)。社保福利，一樣不能少，病有所醫(yī)，老有所靠。勞動(dòng)保護(hù)，安全要抓，防護(hù)用品，得有得發(fā)。合同解除，規(guī)矩要講，提前通知，手續(xù)別忘。違反合同，責(zé)任要擔(dān)，補(bǔ)償損失，法律來(lái)判。有了爭(zhēng)議，解決有道，協(xié)商不成，仲裁來(lái)搞。合同兩份，各拿一份，簽字蓋章，生效有據(jù)。臨時(shí)短工，期限要明，工資支付，時(shí)間得定。實(shí)習(xí)生兒，期限講清，工資待遇，寫(xiě)進(jìn)合同。銷(xiāo)售崗位，提成要清，基本工資，加個(gè)百分比。外派出差，地點(diǎn)要寫(xiě)，住宿補(bǔ)貼