就業(yè)指南針智慧樹知到期末考試答案2024年

就業(yè)指南針智慧樹知到期末考試答案2024年就業(yè)指南針關(guān)于大學(xué)生的擇業(yè)心態(tài)，以下不正確的是（）

A:學(xué)會客觀.全面地進行自我認(rèn)識和自我評價B:以冷漠的心態(tài)保護和包裝自己C:清除從眾心理D:克服“主見缺乏癥”，培養(yǎng)果斷的決策能力答案:克服“主見缺乏癥”，培養(yǎng)果斷的決策能力行業(yè)發(fā)展的趨勢代表著機會空間，所以求職過程中的“知彼”就是（）

A:緊盯當(dāng)前最有機會的領(lǐng)域B:深入了解行業(yè).職業(yè)的發(fā)展趨勢C:隨時跟進當(dāng)前的最新發(fā)展D:盡可能多地去參與社會實踐答案:深入了解行業(yè).職業(yè)的發(fā)展趨勢以下不屬于就業(yè)信息篩選原則的是（）

A:是否順應(yīng)國家發(fā)展趨勢的原則B:就業(yè)區(qū)域是否適合自己的發(fā)展C:行業(yè).單位.崗位是否有利于個人的發(fā)展D:就業(yè)競爭是否很激烈答案:就業(yè)競爭是否很激烈下列哪項不屬于大學(xué)生運用合理情緒療法？（）

A:認(rèn)識到不良情緒不是源于外界，而是由于自己的非理性信念所造成的B:情緒困擾得不到緩解是因為自己仍保持過去的非理性信念C:只有改變自己的非理性信念，才能消除情緒困擾D:不良情緒的來源是社會動蕩和變革造成的答案:不良情緒的來源是社會動蕩和變革造成的面試溝通中與面試官目光交流的方式是（）

A:注視著對方的額頭思考和表達B:一刻不離地注視著對方的眼睛C:盯著自己的簡歷，顯得有底氣D:關(guān)注兩眼與鼻子間的三角區(qū)答案:關(guān)注兩眼與鼻子間的三角區(qū)面試的時候聽到面試官的提問，需要（）

A:稍作思考再回答B(yǎng):直接指出簡歷內(nèi)容C:毫無猶豫地回答D:請面試官再做更詳細解釋答案:稍作思考再回答獲取就業(yè)信息的方法不包括（）

A:調(diào)查法B:測評法C:咨詢法D:觀察法答案:測評法以下不屬于簡歷的構(gòu)成要素的是（）

A:實踐經(jīng)歷B:求職意向C:教育背景D:期待薪酬答案:期待薪酬網(wǎng)上求職的注意事項是（）

A:不要盲目發(fā)送簡歷B:其他都是C:注意站點的合法性D:及時更新簡歷答案:其他都是求職的過程中，職業(yè)禮儀起什么樣的作用（）

A:純粹是包裝而來的B:沒有什么大的作用C:可能會給人帶來誤導(dǎo)D:呈現(xiàn)一種整體印象答案:呈現(xiàn)一種整體印象以下招聘單位行為，違反《勞動力市場管理規(guī)定》的是（）

A:扣押被錄用人員的身份證等證件B:向求職者收取招聘費用.保證金或抵押金C:其他全是D:招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進行其他違法活動答案:其他全是關(guān)于郵寄簡歷的說法，不正確的是（）

A:保證郵寄項目齊全B:信封上最好寫明自己應(yīng)聘的職位C:附帶相關(guān)證書的原件D:信封書寫美觀答案:附帶相關(guān)證書的原件以下關(guān)于大學(xué)生接受就業(yè)指導(dǎo)權(quán)的說法，不正確的是（）

A:接受來自國家.社會和學(xué)校的及時.有效的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)B:《中華人民共和國高等教育法》第五十九條明確規(guī)定了高校的義務(wù)C:各級人力資源與社會保障部門是大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的主要實施部門D:學(xué)校應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門機構(gòu).開設(shè)專門課程.安排專門人員保證大學(xué)生的此項權(quán)益答案:各級人力資源與社會保障部門是大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的主要實施部門以下關(guān)于職業(yè)價值觀的說法不正確的是（）

A:穩(wěn)定不變B:因人而異，具有多種類型C:支配著人的職業(yè)行為.職業(yè)態(tài)度.職業(yè)理解等D:是價值觀在所從事的職業(yè)上的體現(xiàn)答案:穩(wěn)定不變當(dāng)在面試中，HR突然說：通過剛才的面試，我們覺得你不太適合這個崗位。以下哪種反應(yīng)最理智？（）

A:好沒面子，我趕緊走吧B:HR可能是在壓力面試，我需要冷靜地表達自己的優(yōu)勢C:HR不識貨，必須反駁他D:HR沒禮貌，馬上生氣答案:HR可能是在壓力面試，我需要冷靜地表達自己的優(yōu)勢關(guān)于簡歷寫作原則中，下列敘述錯誤的是（）

A:為你的簡歷定位，圍繞一個求職目標(biāo)來寫B(tài):把簡歷看做一份推銷自己的廣告C:簡歷寫作越全面越好D:陳述有利信息，爭取成功機會答案:簡歷寫作越全面越好關(guān)于“求職者為什么要做好心理準(zhǔn)備”描述完全正確的是？（）

A:做好準(zhǔn)備會奠定好的基礎(chǔ)B:好的心情就會有好的結(jié)果C:雖然心情不會影響行為，但是好心情總是好的D:知.情.意.行相互作用，態(tài)度決定心情，心情影響行為和行動答案:知、情、意、行相互作用，態(tài)度決定心情，心情影響行為和行動。以下網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷的技巧，不正確的是（）

A:經(jīng)常刷新簡歷B:郵件格式要符合招聘單位要求C:同一簡歷投寄同一個公司不同部門多個職位D:要用私人信箱答案:同一簡歷投寄同一個公司不同部門多個職位下列對電話面試注意事項的描述中，錯誤的是（）

A:注意禮貌用語的使用B:記錄重要信息C:語速一定要快D:應(yīng)確保環(huán)境安靜答案:語速一定要快以下關(guān)于求職附加材料的說法，不正確的是（）

A:包括履歷證明及各式等級證書、榮譽證書、科研論文、成果證明等B:投遞使用復(fù)印件C:可以證明求職者的能力.資歷等信息，越多越好D:可以使用紙質(zhì)版.電子版等多種載體形式答案:可以證明求職者的能力.資歷等信息，越多越好與人進行溝通的時候，以下哪種行為是不禮貌的（）

A:直視別人的眼睛B:運用身體語言C:要善于傾聽別人D:臉上充滿微笑答案:直視別人的眼睛以下關(guān)于求職信寫作技巧的說法，不正確的是（）

A:表明與公司內(nèi)部人員的特殊關(guān)系B:第一部分是自我介紹和寫求職信的原因，吸引招聘經(jīng)理的注意力C:結(jié)尾要表明求職者的下一步計劃D:第二部分要簡短地敘述自己的才能答案:表明與公司內(nèi)部人員的特殊關(guān)系以下筆試減壓方法，不正確的是（）

A:飲食減壓法B:轉(zhuǎn)移注意力法C:運動減壓法D:自虐發(fā)泄法答案:自虐發(fā)泄法以下關(guān)于大學(xué)生戶口檔案保存權(quán)的說法，不正確的是（）

A:大學(xué)生享有戶口檔案保存權(quán)的時間期限為兩年B:已簽約用人單位的大學(xué)生畢業(yè)離校，有權(quán)將檔案和戶口保存在學(xué)校C:大學(xué)生畢業(yè)離校，未落實就業(yè)單位的，擇業(yè)期內(nèi)有權(quán)將檔案和戶口保存在學(xué)校D:擇業(yè)期內(nèi)，學(xué)校應(yīng)當(dāng)對畢業(yè)生的學(xué)籍檔案和戶口關(guān)系進行免費保管答案:已簽約用人單位的大學(xué)生畢業(yè)離校，有權(quán)將檔案和戶口保存在學(xué)校以下關(guān)于大學(xué)生就業(yè)被推薦權(quán)的說法，不正確的是（）

A:學(xué)校推薦畢業(yè)生時應(yīng)做到收費推薦B:學(xué)校推薦畢業(yè)生時應(yīng)做到擇優(yōu)推薦C:學(xué)校推薦畢業(yè)生時應(yīng)做到如實推薦D:學(xué)校推薦畢業(yè)生時應(yīng)做到全面推薦答案:學(xué)校推薦畢業(yè)生時應(yīng)做到收費推薦以下選項屬于職業(yè)化素養(yǎng)的有？（）

A:專業(yè)化B:主動性C:認(rèn)真D:責(zé)任心E:團隊合作意識答案:專業(yè)化###主動性###團隊合作意識###認(rèn)真###責(zé)任心按面試的結(jié)構(gòu)分，面試可以分為（）

A:非結(jié)構(gòu)化面試B:封閉式面試C:結(jié)構(gòu)化面試D:半結(jié)構(gòu)化面試答案:半結(jié)構(gòu)化面試###結(jié)構(gòu)化面試###非結(jié)構(gòu)化面試關(guān)于興趣描述正確的有哪幾個？（）

A:興趣是人們從事某項活動的積極情緒狀態(tài)B:興趣培養(yǎng)源于早期生活環(huán)境C:興趣影響績效D:興趣可以轉(zhuǎn)變?yōu)闃啡ご鸢?興趣可以轉(zhuǎn)變?yōu)闃啡?##興趣培養(yǎng)源于早期生活環(huán)境###興趣影響績效###興趣是人們從事某項活動的積極情緒狀態(tài)從邏輯上講,本課程包括哪幾個部分內(nèi)容？（）

A:就業(yè)政策B:就業(yè)心理C:就業(yè)技巧D:就業(yè)觀念E:職場適應(yīng)答案:就業(yè)觀念當(dāng)今大學(xué)生顯現(xiàn)出來的新的擇業(yè)特點（）

A:隱性就業(yè)逐漸增多B:自主擇業(yè)的意識明顯增強C:重視自我發(fā)展和職業(yè)前途D:追求工作的安逸平穩(wěn)答案:自主擇業(yè)的意識明顯增強###追求工作的安逸平穩(wěn)###重視自我發(fā)展和職業(yè)前途###隱性就業(yè)逐漸增多本世紀(jì)上半葉，中國迎來的三大高峰是（）

A:總?cè)丝诟叻錌:老年人口高峰C:失業(yè)人口高峰D:勞動年齡人口高峰答案:總?cè)丝诟叻?##勞動年齡人口高峰###老年人口高峰大學(xué)生擇業(yè)心理矛盾體現(xiàn)（）

A:想做一番事業(yè)，但缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)的心理準(zhǔn)備B:渴望競爭，但缺乏競爭的勇氣C:有遠大的理想，但往往不能正視現(xiàn)實D:有較強的自我觀念，但缺乏把握自我的能力答案:有遠大的理想，但往往不能正視現(xiàn)實;想做一番事業(yè)，但缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)的心理準(zhǔn)備;有較強的自我觀念，但缺乏把握自我的能力;渴望競爭，但缺乏競爭的勇氣禮儀禮節(jié)的作用至少有哪幾個？（）

A:彰顯地位B:表現(xiàn)修養(yǎng)C:表達尊重D:表示友好答案:表現(xiàn)修養(yǎng)###表示友好###表達尊重撰寫簡歷前需要做哪些準(zhǔn)備工作（）

A:了解分析招聘要求B:收集面試技巧C:準(zhǔn)備面試服裝D:自我評估答案:自我評估智力與能力的關(guān)系包括哪些？（）

A:能力是智力的表現(xiàn)形式B:職業(yè)能力強的人必定高智商C:智力是能力的基礎(chǔ)D:高智商者必定能力強答案:智力是能力的基礎(chǔ)###能力是智力的表現(xiàn)形式（

）屬于社會心理問題范疇？

A:急功近利心理B:從眾心理C:攀比心理D:嫉妒心理答案:從眾心理###攀比心理###嫉妒心理###急功近利心理面試過后可以通過哪些方式表示感謝？（）

A:請吃飯B:手機短信C:電話D:電子郵件答案:電話###郵件###短信關(guān)于面試禮儀說法正確的是（）

A:禮多人不怪B:面試禮儀帶有一定得行業(yè)色彩C:通過禮儀表達修養(yǎng)D:禮儀是浮云實力才重要答案:通過禮儀表達修養(yǎng)簡歷內(nèi)容的先后順序安排也需要考慮企業(yè)的需求，把企業(yè)最關(guān)心的內(nèi)容，如專業(yè)背景.相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗放在視覺上最顯眼的部位，即頁面的中上部。重點內(nèi)容詳細寫，次要內(nèi)容簡略寫，不相關(guān)內(nèi)容不寫。()

A:對B:錯答案:對面試時緊張是正常的，我們要做到克服緊張，不被緊張打敗。()

A:對B:錯答案:對在面試中，手機應(yīng)當(dāng)保持靜音。()

A:正確B:錯誤答案:正確狹義的就業(yè)指導(dǎo)，是給要求就業(yè)的勞動者傳遞就業(yè)信息，做勞動者和用人單位溝通的橋梁。()

A:對B:錯答案:對面試中不宜低頭，應(yīng)平視面試官。()

A:錯誤B:正確答案:正確當(dāng)HR問及我的業(yè)余愛好的時候，我需要知道這不是在閑聊，我應(yīng)當(dāng)從愛好中傳達隨和的個性.較強的團隊合作能力等，與應(yīng)聘職位所需具備的特質(zhì)結(jié)合起來。()

A:錯B:對答案:對做公司文員，不如做家政服務(wù)，崗位競爭小，工作輕松收入高，還有機會接觸上流社會，更容易成功。（）

A:錯B:對答案:錯用數(shù)字和結(jié)果來對實習(xí)經(jīng)歷進行描述是非常有效的方式。()

A:對B:錯答案:對在填寫簡歷中的“興趣愛好”時，我們應(yīng)該列出和工作有關(guān)的興趣。()

A:錯B:對答案:對有折痕和污漬的簡歷，不可用于面呈求職。()

A:錯B:對答案:對簡歷中要盡量把自己所有的優(yōu)勢都寫上，這樣即使所投崗位不匹配，HR還能看到我其他的優(yōu)勢，幫我選擇適合我的崗位，機會更多了。（）

A:對B:錯答案:錯要做到人崗匹配，要做到，對方想看什么，你就呈現(xiàn)什么。()

A:對B:錯答案:對企業(yè)在招聘員工時，通常會要求他們對工作崗位的職責(zé)和內(nèi)容有一定了解。()

A:錯誤B:正確答案:正確HR一般通過行為面試法來判斷面試者的能力和性格。()

A:對B:錯答案:對做簡歷力求內(nèi)容多，盡量在簡歷中展示自己所有的長處與經(jīng)驗。（）

A:對B:錯答案:錯簡歷排版，可使用多種動態(tài)靜態(tài)字體效果。（）

A:錯B:對答案:錯面試進門時，應(yīng)當(dāng)用拳頭敲門.巴掌拍門來為自己壯膽。（）

A:錯B:對答案:錯簡歷中要告訴HR，只要企業(yè)要我，什么崗位都可以，這樣顯得我謙虛好學(xué)，機會更多了。（）

A:對B:錯答案:錯簡歷可以載明部分個人信息，如個人愛好和職業(yè)規(guī)劃，不必擔(dān)心與職位的不匹配。（）

A:對B:錯答案:錯制作簡歷時，我們可以給簡歷加彩色封面，以吸引HR注意。（）

A:錯B:對答案:錯畢業(yè)生姚江在遞交的簡歷和求職信中都提到自己曾經(jīng)主持策劃并組織過大型慶典活動。面試者就此話題向他提問，想了解他在活動過程中的具體表現(xiàn)及結(jié)果。他在一些關(guān)鍵問題上吞吞吐吐，例如當(dāng)時的活動經(jīng)費、具體使用、分工合作等。經(jīng)過十幾分鐘的交談，主考官認(rèn)為姚江并不是整個活動的策劃人，而只是外圍的參與者。雖然他的能力和專業(yè)成績都比較出色，但由于不誠實，最終還是被一票否決了.請根據(jù)材料回答以下問題：

答案:"AI參考:1.姚江在面試中被問及活動經(jīng)費、具體使用、分工合作等問題時，他為什么吞吞吐吐？答：姚江在面試中被問及活動經(jīng)費、具體使用、分工合作等問題時，他吞吞吐吐是因為他并沒有完全了解活動的具體情況，或者他擔(dān)心自己提供的信息會暴露出自己不誠實的一面。2.姚江最終被一票否決的原因是什么？答：姚江最終被一票否決的原因是因為他在面試中不誠實，他試圖掩蓋自己在活動中的角色和具體表現(xiàn)，最終導(dǎo)致被一票否決。3.根據(jù)材料，你認(rèn)為姚江應(yīng)該如何改變自己的行為方式，避免再次出現(xiàn)類似的問題？答：姚江應(yīng)該坦誠面對自己的行為，盡可能詳細地回答面試官的問題，避免掩蓋事實真相。同時，他應(yīng)該對自己的簡歷和求職信進行仔細檢查，確保信息的真實性和準(zhǔn)確性。這樣可以避免因不誠實而導(dǎo)致的求職失敗。"李震同學(xué)剛剛收到一家知名保險公司的復(fù)試通知,這讓他十分欣喜.但是該公司接下來提出的要求又讓他十分猶豫：該公司要求他在面試時交100元培訓(xùn)費，180元考試費，如果他愿意的話,還可以再交20元就可以將考卷買回家提前做好上交。應(yīng)聘怎么還要交這么多錢？到底該不該去?想到這家公司的待遇挺高的，如果放棄了就太可惜了，李震處在兩難選擇中。請根據(jù)材料回答以下問題：

答案:"AI參考:【閱讀理解（選擇）】以下哪個選項最能準(zhǔn)確描述李震同學(xué)的情況？A.李震同學(xué)決定放棄復(fù)試機會，因為他認(rèn)為這家公司要求交錢是不合理的。B.李震同學(xué)對這家公司的待遇非常感興趣，但又擔(dān)心交錢的問題，因此猶豫不決。C.李震同學(xué)已經(jīng)通過了這家公司的復(fù)試，現(xiàn)在正在等待入職通知。D.李震同學(xué)覺得這家公司要求交錢是合理的，所以他決定去參加面試?！就晷吞羁铡恳韵履膫€選項最符合李震同學(xué)的情況？A.不接受公司要求，并對其投訴。B.參加公司要求的考試，但不提前購買試卷。C.直接交錢購買試卷并上交公司。D.不參加面試并告知公司原因后離開。對于第一個問題，李震同學(xué)的情況是在對待遇很感興趣的情況下，由于對公司的收費要求感到猶豫，處于兩難選擇中。所以答案是B。對于第二個問題，李震同學(xué)的情況應(yīng)該是處于猶豫不決的狀態(tài)，所以