酒店管理業(yè)績(jī)協(xié)議書(shū)樣本

PAGEPAGE1酒店管理業(yè)績(jī)協(xié)議書(shū)樣本甲方：[酒店業(yè)主名稱]地址：[酒店業(yè)主地址]法定代表人：[酒店業(yè)主法定代表人]聯(lián)系電話：[酒店業(yè)主聯(lián)系電話]乙方：[酒店管理公司名稱]地址：[酒店管理公司地址]法定代表人：[酒店管理公司法定代表人]聯(lián)系電話：[酒店管理公司聯(lián)系電話]鑒于甲方愿意委托乙方管理其酒店業(yè)務(wù)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合作范圍1.1甲方委托乙方管理其位于[酒店地址]的酒店，酒店名稱為[酒店名稱]（以下簡(jiǎn)稱“酒店”）。1.2乙方負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限于酒店?duì)I銷(xiāo)、客房管理、餐飲服務(wù)、員工培訓(xùn)等方面。二、合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合作期限]年。2.2協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前[提前通知時(shí)間]個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、業(yè)績(jī)目標(biāo)3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和要求，制定酒店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)績(jī)目標(biāo)，并報(bào)甲方審核批準(zhǔn)。3.2乙方應(yīng)確保酒店在合作期限內(nèi)實(shí)現(xiàn)以下業(yè)績(jī)目標(biāo)：(1)平均客房入住率：[入住率目標(biāo)]%(2)平均客房收入：[客房收入目標(biāo)]元/間夜(3)餐飲收入：[餐飲收入目標(biāo)]元/年(4)其他收入：[其他收入目標(biāo)]元/年四、費(fèi)用結(jié)算4.1甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的方式和時(shí)間向乙方支付管理費(fèi)用，管理費(fèi)用為酒店總收入的[管理費(fèi)比例]%。4.2乙方應(yīng)按照協(xié)議約定的方式和時(shí)間向甲方支付業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金為酒店凈利潤(rùn)的[獎(jiǎng)金比例]%。五、經(jīng)營(yíng)管理5.1乙方應(yīng)制定完善的酒店管理制度和操作流程，并報(bào)甲方備案。5.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)酒店員工的招聘、培訓(xùn)、管理和考核工作，并確保員工遵守甲方和乙方的相關(guān)規(guī)定。5.3乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告酒店的運(yùn)營(yíng)情況和業(yè)績(jī)指標(biāo)，并及時(shí)解決甲方提出的問(wèn)題和建議。六、保密條款6.1雙方在合作過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密和客戶信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。6.2本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方的損失。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。九、其他條款9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：______________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-酒店管理業(yè)績(jī)協(xié)議書(shū)樣本目錄一、引言二、定義和術(shù)語(yǔ)三、合作范圍四、合作期限五、業(yè)績(jī)目標(biāo)六、費(fèi)用結(jié)算七、經(jīng)營(yíng)管理八、保密條款九、違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決十一、其他條款十二、附件一、引言鑒于甲方愿意委托乙方管理其酒店業(yè)務(wù)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：二、定義和術(shù)語(yǔ)2.1“酒店”指甲方擁有的位于[酒店地址]的[酒店名稱]。2.2“乙方”指甲方委托的負(fù)責(zé)管理酒店的公司，即[酒店管理公司名稱]。三、合作范圍3.1甲方委托乙方管理酒店的整體運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于客房管理、餐飲服務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等。四、合作期限4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合作期限]年。4.2協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前[提前通知時(shí)間]個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。五、業(yè)績(jī)目標(biāo)5.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和要求，制定酒店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)績(jī)目標(biāo)，并報(bào)甲方審核批準(zhǔn)。5.2乙方應(yīng)確保酒店在合作期限內(nèi)實(shí)現(xiàn)以下業(yè)績(jī)目標(biāo)：(1)平均客房入住率：[入住率目標(biāo)]%(2)平均客房收入：[客房收入目標(biāo)]元/間夜(3)餐飲收入：[餐飲收入目標(biāo)]元/年(4)其他收入：[其他收入目標(biāo)]元/年六、費(fèi)用結(jié)算6.1甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的方式和時(shí)間向乙方支付管理費(fèi)用，管理費(fèi)用為酒店總收入的[管理費(fèi)比例]%。6.2乙方應(yīng)按照協(xié)議約定的方式和時(shí)間向甲方支付業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金為酒店凈利潤(rùn)的[獎(jiǎng)金比例]%。七、經(jīng)營(yíng)管理7.1乙方應(yīng)制定完善的酒店管理制度和操作流程，并報(bào)甲方備案。7.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)酒店員工的招聘、培訓(xùn)、管理和考核工作，并確保員工遵守甲方和乙方的相關(guān)規(guī)定。7.3乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告酒店的運(yùn)營(yíng)情況和業(yè)績(jī)指標(biāo)，并及時(shí)解決甲方提出的問(wèn)題和建議。八、保密條款8.1雙方在合作過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密和客戶信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。8.2本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。九、違約責(zé)任9.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方的損失。十、爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。十一、其他條款11.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十二、附件附件1：酒店管理制度和操作流程附件2：酒店員工招聘、培訓(xùn)、管理和考核制度甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：______________附件列表：1.酒店管理制度和操作流程2.酒店員工招聘、培訓(xùn)、管理和考核制度法律名詞及解釋：1.甲方：指擁有酒店所有權(quán)的公司或個(gè)人，即酒店業(yè)主。2.乙方：指被甲方委托管理酒店的公司，即酒店管理公司。3.合作范圍：指甲方委托乙方管理的酒店業(yè)務(wù)范圍，包括客房管理、餐飲服務(wù)等。4.合作期限：指甲方委托乙方管理酒店的時(shí)間期限。5.業(yè)績(jī)目標(biāo)：指乙方在管理酒店過(guò)程中需要達(dá)到的預(yù)定業(yè)績(jī)指標(biāo)，如客房入住率、客房收入等。6.費(fèi)用結(jié)算：指雙方根據(jù)協(xié)議約定進(jìn)行的管理費(fèi)用和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金的支付。7.經(jīng)營(yíng)管理：指乙方對(duì)酒店的整體運(yùn)營(yíng)管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、管理等。8.保密條款：指雙方在合作過(guò)程中對(duì)商業(yè)秘密和客戶信息的保密義務(wù)。9.違約責(zé)任：指一方違反協(xié)議約定所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和賠償。10.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行協(xié)議過(guò)程中解決爭(zhēng)議的方式，如友好協(xié)商、仲裁等。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定過(guò)高或過(guò)低：在設(shè)定業(yè)績(jī)目標(biāo)時(shí)，應(yīng)充分考慮到市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)狀況等因素，確保目標(biāo)的合理性和可達(dá)成性。2.管理費(fèi)用和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金的支付問(wèn)題：雙方應(yīng)明確約定管理費(fèi)用和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金的支付方式和時(shí)間，避免因支付問(wèn)題產(chǎn)生糾紛。3.員工管理和培訓(xùn)：乙方應(yīng)重視員工的招聘、培訓(xùn)和管理，確保員工具備良好的服務(wù)意識(shí)和專業(yè)能力，提升酒店的整體運(yùn)營(yíng)水平。4.商業(yè)秘密和客戶信息的保護(hù)：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，加強(qiáng)對(duì)商業(yè)秘密和客戶信息的保護(hù)，防止信息泄露。5.協(xié)議終止和續(xù)約：雙方應(yīng)在協(xié)議到期前進(jìn)行溝通，根據(jù)實(shí)際情況決定是否續(xù)約，確保酒店業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。適用場(chǎng)景：1.酒店業(yè)主委托專業(yè)酒