工廠消防安全管理制度范文（19篇）

工廠消防安全管理制度范文（19篇）篇1：工廠消防安全管理制度工廠消防安全管理制度防火巡查檢查制度一、建立逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確各自職責，落實巡查檢查制度，二、公司安全部人員每日對公司進行防火檢查。公司安全部、環(huán)安部每月對公司進行防火檢查并復查追蹤改善。三、檢查中發(fā)現火災隱患，檢查人員應填寫記錄，并按照規(guī)定，要求有關人員在記錄上簽名，四、檢查部門應將檢查情況以書面形式及時通知受檢部門，受檢部門負責人應按通知要求及時整改火災隱患五、對檢查中發(fā)現的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據公司規(guī)定給予處罰。安全疏散設施管理制度一、廠內的車間、倉庫、宿舍的安全出口門、疏散樓梯、疏散走道的寬度必須按規(guī)范設置。二、所有的疏散出口、樓梯、走道必須配置相應的應急照明和疏散標志。三、上班時、生產車間、倉庫應保證安全出口暢通，安全出口不得上鎖。四、車間、倉庫應按規(guī)定存放物品，不得堵塞通道。五、各部門負責人應按規(guī)定定期檢查疏散標志和應急照明設施是否完好，發(fā)現損壞及時維修，消防控制室值班制度一、消防控制室堅持24小時值班制度。二、消防控制室的'操作維護人員，應經消防安全專門培訓合格后上崗。三、值班人員不得擅離崗位，應嚴格按規(guī)程操作。四、值班人員應盡職盡責，如有發(fā)生火災事故，應按有關預案及時處理，并報告有關部門。五、值班人員應記錄下當班情況，并做好交接班工作。六、值班人員每日應觀察火災自動報警系統(tǒng)和自動滅火系統(tǒng)自檢情況，發(fā)現故障應及時排除，確保系統(tǒng)正常運行。消防設施器材維護管理制度一、公司消防設施器材由安全部管理，定期檢查檢測消防設施器材。二、對消防器材和消防設施建立檔案管理。三、消防設施、消防器材應定點存放、定人保養(yǎng)、定期檢查，并將檢查情況記錄存檔。四、對全公司職工進行教育，要求員工愛護消防設施器材，對刻意破壞損壞消防設施、器材的行為，將要求賠償，并提出懲處。五、公司按照《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》要求，設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散標志和應急照明等消防那軋器材、設施、并保持消防設施處于正常狀態(tài)。篇2：工廠消防安全管理制度一、建立逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確各自職責，落實巡查檢查制度。二、公司安全部人員每日對公司進行防火檢查。公司安全部、環(huán)安部每月對公司進行防火檢查并復查追蹤改善。三、檢查中發(fā)現火災隱患，檢查人員應填寫記錄，并按照規(guī)定，要求有關人員在記錄上簽名，四、檢查部門應將檢查情況以書面形式及時通知受檢部門，受檢部門負責人應按通知要求及時整改火災隱患五、對檢查中發(fā)現的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據公司規(guī)定給予處罰。安全疏散設施管理制度一、廠內的車間、倉庫、宿舍的安全出口門、疏散樓梯、疏散走道的寬度必須按規(guī)范設置。二、所有的疏散出口、樓梯、走道必須配置相應的應急照明和疏散標志。三、上班時、生產車間、倉庫應保證安全出口暢通，安全出口不得上鎖。四、車間、倉庫應按規(guī)定存放物品，不得堵塞通道。五、各部門負責人應按規(guī)定定期檢查疏散標志和應急照明設施是否完好，發(fā)現損壞及時維修。篇3：工廠消防安全管理制度1防火巡查檢查制度（一）建立逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確各自職責，落實巡查檢查制度。（二）檢查中發(fā)現火災隱患，檢查人員應填寫記錄，并按照規(guī)定，要求有關人員在記錄上簽名。（三）檢查部門應將檢查情況以書面形式及時通知受檢部門，受檢部門負責人應按通知要求及時整改火災隱患。（四）對檢查中發(fā)現的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據公司規(guī)定給予處罰。2安全疏散設施管理制度（一）廠內的車間、倉庫、宿舍的安全出口門、疏散樓梯、疏散走道的寬度必須按規(guī)范設置。（二）所有的疏散出口、樓梯、走道必須配置相應的應急照明和疏散標志。（三）上班時、生產車間、倉庫應保證安全出口暢通，安全出口不得上鎖。（四）車間、倉庫應按規(guī)定存放物品，不得堵塞通道。（五）各部門負責人應按規(guī)定定期檢查疏散標志和應急照明設施是否完好，發(fā)現損壞及時維修。3消防安全值班制度（一）值班人員應盡職盡責，如有發(fā)生火災事故，應按有關預案及時處理，并報告有關部門。（二）值班人員應記錄下當班情況，并做好交接班工作。（三）值班人員每日應觀察火災自動報警系統(tǒng)和自動滅火系統(tǒng)自檢情況，發(fā)現故障應及時排除，確保系統(tǒng)正常運行。4用火用電安全管理制度（一）公司應嚴格實行用火用電的消防安全管理規(guī)定。（二）用電安全管理：1、嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。2、各車間下班后，該關閉的電源應予以關閉，否則安全部將對責任人提出處分。3、禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。（三）用火安全管理：1、嚴格執(zhí)行動火審批制度，動火作業(yè)前應清除動火點附近4米半區(qū)域范圍內的易燃易爆危險物品或作適當之安全隔離，并準備適當種類、數量的滅火器材隨時備用，結束作業(yè)后應立即放回原處。2、如屬在作業(yè)點就地動火施工，應離地面2米以上的高架動火作業(yè)必須保證一人在下方專職負責隨時撲滅可能引燃其它物品的.火花。5易燃易爆危險物品和場所防火防爆管理制度（一）易燃易爆危險物品應有專用的庫房，配備必要的消防器材設施。（二）易燃易爆危險物品應分類、分項儲存?；瘜W性質相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學物品，應分隔存放。（三）易燃易爆危險物品入庫前應經檢驗部門檢驗，出入庫應進行登記。（四）庫存物品應分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛之間不小于一米，垛與墻間距不篇4：工廠企業(yè)消防安全管理制度消防安全教育培訓制度一、新職工入廠，須進行消防安全的職前培訓，培訓內容包括：消防安全基本常識、滅火器及消火栓的操作使用等。二、對每名員工每年至少進行一次消防安全培訓教育，培訓情況記錄存檔三、公司每個季度對全體職工進行疏散演習，對義務消防隊員進行滅火演習專門培訓，使每個隊員都能熟練使用滅火器材，四、公司的消防安全責任人、消防安全管理人、專兼職消防管理人員、消防控制室的操作人員等有關人員應接受消防安全專門培訓。五、電焊、氣焊、鍋爐工等在具有火災危險區(qū)域作業(yè)的人員和自動消防系統(tǒng)的操作人員，必須經過消防培訓，持證上崗六、各車間、班組等部門展開消防安全教育、培訓工作應根據各部門、各階段、各字的特點進行針對行的教育。七、公司通過多種形式開展多種形式開展經常性的消防安全宣傳教育防火巡查檢查制度一、建立逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確各自職責，落實巡查檢查制度。二、公司安全部人員每日對公司進行防火檢查。公司安全部、環(huán)安部每月對公司進行防火檢查并復查追蹤改善。三、檢查中發(fā)現火災隱患，檢查人員應填寫記錄，并按照規(guī)定，要求有關人員在記錄上簽名，四、檢查部門應將檢查情況以書面形式及時通知受檢部門，受檢部門負責人應按通知要求及時整改火災隱患五、對檢查中發(fā)現的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據公司規(guī)定給予處罰。安全疏散設施管理制度一、廠內的車間、倉庫、宿舍的安全出口門、疏散樓梯、疏散走道的寬度必須按規(guī)范設置。二、所有的疏散出口、樓梯、走道必須配置相應的應急照明和疏散標志。三、上班時、生產車間、倉庫應保證安全出口暢通，安全出口不得上鎖。四、車間、倉庫應按規(guī)定存放物品，不得堵塞通道。五、各部門負責人應按規(guī)定定期檢查疏散標志和應急照明設施是否完好，發(fā)現損壞及時維修。消防控制室值班制度一、消防控制室堅持24小時值班制度。二、消防控制室的操作維護人員，應經消防安全專門培訓合格后上崗。三、值班人員不得擅離崗位，應嚴格按規(guī)程操作。四、值班人員應盡職盡責，如有發(fā)生火災事故，應按有關預案及時處理，并報告有關部門。五、值班人員應記錄下當班情況，并做好交接班工作。六、值班人員每日應觀察火災自動報警系統(tǒng)和自動滅火系統(tǒng)自檢情況，發(fā)現故障應及時排除，確保系統(tǒng)正常運行。消防設施器材維護管理制度一、公司消防設施器材由安全部管理，定期檢查檢測消防設施器材。二、對消防器材和消防設施建立檔案管理。三、消防設施、消防器材應定點存放、定人保養(yǎng)、定期檢查，并將檢查情況記錄存檔。四、對全公司職工進行教育，要求員工愛護消防設施器材，對刻意破壞損壞消防設施、器材的行為，將要求賠償，并提出懲處。五、公司按照《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》要求，設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散標志和應急照明等消防那軋器材、設施、并保持消防設施處于正常狀態(tài)?；馂碾[患整改制度一、公司保衛(wèi)科管理職能部門每月一次對各部門進行防火檢查，對所發(fā)現的問題以書面形式責令其限改，并督察整改到位。二、消防安全責任人或消防安全管理人應每月組織一次消防安全會議，討論檢查過程中發(fā)現的火災隱患及相應的整改措施，確保安全生產。三、公司各部門收到火災隱患整改同時后，應抓緊督促有關人員落實整改措施，一時無法整改的部門應落實防范措施，保障消防安全。四、火災隱患整改完畢，負責整改的部門或有關負責人應將整改情況記錄報送公司消防安全責任人或消防安全管理人簽字，確認后存檔備查。五、對公安消防機構責令限期整改的火災隱患，公司負責整改的.部門應當在規(guī)定的期限內整改并做出火災隱患整改復函，報送公安消防機構。用火用電安全管理制度一、公司應嚴格實行用火用電的消防安全管理規(guī)定。二、用電安全管理：1嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。2、電氣線路、設備安裝應由保全機修部門的持證電工負責。3、各車間下班后，該關閉的電源應予以關閉，否則安全部將對責任人提出處分。4、禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。三、用火安全管理：1.格執(zhí)行動火審批制度，確需動火作業(yè)時，作業(yè)單位應按規(guī)定向保衛(wèi)科等相關部門申請“動火許可證”，外包施工通過發(fā)包單位代辦申請。2.業(yè)前應清除動火點附近4米半區(qū)域范圍內的易燃易爆危險物品或作適當之安全隔離，并向保衛(wèi)科借取適當種類、數量的滅火器材隨時備用，結束作業(yè)后應即時歸還，若有動用應如實報告。外包施工單位動用滅火器應承擔重新灌藥之費用，如若造成其他尊得失還應照價進行賠償并承擔責任.3.屬在作業(yè)點就地動火施工，應按規(guī)定將辦理申請會簽到作業(yè)點所在單位經理級(含)以上主管人員，申請單位需派人現場監(jiān)督、保衛(wèi)科亦需不定時派人前往巡查。離地面2米以上的高架動火作業(yè)必須保證一人在下方專職負責隨時撲滅可能引燃其它物品的火花。4.保證安全，又不影響現場正常生產的前提下，要求在申請“動火作業(yè)申請單”時，原則上禁止夜間動火，特別危險作業(yè)區(qū)嚴禁夜間動火。5.假日現場加班出勤時的動火作業(yè)會簽和核準，依第4電執(zhí)行。現場公休期間的動火作業(yè)應事先申請，由施工單位派人負責監(jiān)護，如果是由承包商動火作業(yè)，則由發(fā)包單位派人負責監(jiān)護。6.辦理“動火作業(yè)許可證”擅自動火作業(yè)者，本公司人員予以記小過二次處分，嚴重的予以開除;外包施工則處以外包商500元罰款，令其辦妥手續(xù)后再施工。易燃易爆危險物品和場所防火防爆管理制度一、易燃易爆危險物品應有專用的庫房，配備必要的消防器材設施，倉庫人員必須由消防安全培訓合格的人員擔任。二、易燃易爆危險物品應分類、分項儲存?；瘜W性質相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學物品，應分隔存放。三、易燃易爆危險物品入庫前應經檢驗部門檢驗，出入庫應進行登記。四、庫存物品應分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛之間不小于一米，垛與墻間距不小于零點五米，垛與梁、柱的間距不小于零點三米，主要通道的寬度不小于二米。五、易燃易爆危險物品存取應按安全操作規(guī)程執(zhí)行，倉庫工作人員應堅守崗位，非工作人員隨意入內。六、易燃易爆場所應根據消防規(guī)范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆設施的維護保養(yǎng)工作。義務消防隊的組織管理制度為了加強安全生產及防火工作，提高公司自防自救能力，制定如下制度：一、建立健全義務消防隊的組織機構，適時更新、補充義務消防隊員。二、加強義務消防隊的培訓、教育工作，提高隊員業(yè)務素質。安全部負責隊員的業(yè)務訓練考核及指導。三、對車間、部門、班組等義務消防員，每季度組織一次消防知識的學習和滅火演練，并記錄培訓檔案。四、義務消防隊員必須做到：熟悉防火與滅火的基本常識;熟悉公司內消防通道、重點部位;熟悉掌握公司內部自動滅火系統(tǒng)等消防設施、器材的使用和保養(yǎng);熟悉報警和接警處理程序;熟悉應急疏散的組織程序和措施;熟悉撲救初起火災的程序;熟悉通訊聯絡、安全防護救護的程序和措施。滅火和應急疏散預案演練制度一、公司應加強滅火、應急疏散預案的制定工作，每年應對公司有關變更情況進行全面修訂。二、公司應按照滅火和應急疏散預案進行演練，每年演練不少于二次。三、進行消防演練時，應當設置明顯標識并事先告知演練范圍人員。四、滅火和應急疏散預案內容包括：組織機構(滅火行動組、通訊聯絡組、疏散引導組、安全防護救護組);報警和接警處置程序;應急疏散的組織程序和措施;撲救初起火災的程序和措施。燃氣和電氣設備的檢查和管理制度一、安裝和維修電氣設備必須由專門電工按規(guī)定進行實施，新設、增設、更換電氣設備必須經過主管部門、保全機修部門、環(huán)安部檢驗合格后投入使用。二、電氣設備和線路要定期檢修，發(fā)現問題及時報告，及時處理。三、儲存燃氣的庫房，應嚴格按照消防規(guī)范要求采取防火、防爆、防靜電措施。四、保衛(wèi)科對提供和使用燃氣的部門，實行定期和不定期的抽查，對抽查的結果應記錄存檔。五、對使用燃氣和電氣設備的有關人員，公司應定期進行教育培訓，以提高有關人員的消防安全意識。六、每年對避雷裝置進行全面檢測。對防靜電設施進行定期檢測。消防安全工作考評和獎懲制度一、公司將把平時演練情況、業(yè)務學習情況、日常消防工作、規(guī)章制度落實情況作為公司各部門、個人考評、獎懲的依據。二、每年度公司將對在消防安全工作中成績突出的部門和個人，給予表彰獎勵。三、對未依規(guī)定履行職責的部門和個人，將給予相應處理。四、對違反消防安全管理規(guī)定，造成火災事故的行為，將依法給予處理。鍋爐房防火防爆制度一、鍋爐房重地閑人勿進，禁止吸煙，并沒明顯標志牌。二、鍋爐房必須制定相關的操作規(guī)程和管理制度，并嚴格執(zhí)行逐項落實。三、鍋爐工必須經過培訓，持有鍋爐證的方可上崗，嚴禁非鍋爐工操作四、各種鍋爐體安全閥、水位表、氣壓表必須靈敏有效，定期外送檢修。鍋爐房內不得設置和堆放可燃、易燃易爆物品。五、鍋爐的爐體、燈具、各種管道、閥門、安全閥、水水位表等要定期進行檢查，發(fā)現有裂縫，空隙或隔熱不良等情況，要立即進行檢修。高低壓配電室防火制度一、高低壓配電室應保持清潔干燥，要有良好的通風，禁止吸煙及明火作業(yè)。二、高低壓配電室電氣設備的各種接地安全保護裝置必須經常保持完整、準確、靈敏、有效。三、變壓器、電纜等帶油設備不得滿油，經常檢查各部件的功能和運轉情況，發(fā)現問題要立即采取有效措施，并及時修復。四、每年在雨季之前要對避雷器進行檢查、檢測。對各種電氣設備的接地零線，每年要檢測一次。五、要經常檢查，發(fā)現火災隱患應及時報告和整改。六、要采取措施防止老鼠、蛇類、鳥類侵入，避免產生短路。倉庫防火制度一、倉庫內嚴禁吸煙及使用明火，并設明顯標志牌。二、倉庫內部照明用燈，應使用60W以下白熾燈或大于60W具有防爆功能的燈具，禁止亂拉亂設臨時電源線。三、應根據貨物的不同性質分類存放。四、嚴禁使用電熱器。五、各種滅火器材，消防設施不得擅自動用。六、倉庫保管員下班前要進行一次防火檢查，在確認無問題后關閉電源，鎖門離開。七、知道所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器，能熟練地掌握其性能、作用和使用方法。八、未經許可，無關人員不準進入倉庫。電、氣焊防火制度一、焊工應經過專門培訓，掌握焊割安全技術，并經過考試合格后，方準獨立操作。二、焊割前按規(guī)定進行“動火作業(yè)申請”，核準后方可進行。三、焊割作業(yè)要選擇安全地點，焊割前要仔細檢查上下左右情況，周圍的可燃物必須清除，如不能清除時，應采取澆濕、遮隔等安全可靠措施加以保護。四、盛過或盛有可燃性氣體或粉塵的易爆場所焊割，在這些場所附近進行焊割時，應按有關規(guī)定，保持一定距離。六、焊割操作不準與油漆、噴漆、木工等易燃操作同部位、同時間、上下交叉作業(yè)。七、電焊機地線不準接在建筑物、機器設備、各種管道、金屬道、金屬架上，必須設立專用地線，不得借路。八、不得使用有故障的焊接工具。電焊的導線不要與裝有氣體的氣瓶接觸。九、焊割工作點火前要遵守操作規(guī)程，焊割結束或離開現場時，必須切斷電源、氣源，并仔細查現場，清除火災隱患;在悶頂，隔墻等隱蔽場所焊接，在操作完畢半小時內反復檢查，以防暗燃發(fā)生。十、焊割現場必須配備滅火器材，應有專人現場監(jiān)護。車間消防安全生產“十不準”一、不準在車間內吸煙，擅自進行明火作業(yè)。二、不準占用疏散通道。三、不準在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。四、不準在生產工作期間將安全出口大門上鎖或關閉。五、不準隨便動用消防器材。六、非機修人員不準擅自拆裝機器設備。七、不準無證上崗操作危險機臺。八、故障設備未修好前，不準使用。九、上班時間不準怠工、滋事、打架或擅離職守。十、不準赤膀赤腳進車間，不準帶小孩進車間。更多相關文章：1.賓館消防安全管理制度2.消防安全管理制度3.圖書館消防安全管理制度范本4.大學圖書館消防安全管理制度【匯編】5.20醫(yī)院消防安全管理制度6.學校圖書館消防安全管理制度7.生產車間消防安全管理制度范本8.年校園消防安全管理制度9.2016年酒店消防安全管理制度與措施篇5：工廠消防安全的管理制度(一)消防安全教育、培訓制度1、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。2、定期組織員工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。3、各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。4、對消防器材設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。5、對新員工進行崗前消防培訓，經考試合格后方可上崗。6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。7、消控中心等特殊崗位要進行專業(yè)培訓，經考試合格，持證上崗。(二)防火巡查、檢查制度1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。2、消防工作歸口管理職能部門每日對公司進行防火巡查。每月對單位進行一次防火檢查并復查追蹤改善。3、檢查中發(fā)現火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，并按照規(guī)定，要求有關人員在記錄上簽名。4、檢查部門應將檢查情況及時通知受檢部門，各部門負責人應每日消防安全檢查情況通知，若發(fā)現本單位存在火災隱患，應及時整改。5、對檢查中發(fā)現的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據獎懲制度給予處罰。(三)安全疏散設施管理制度1、單位應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。2、應按規(guī)范設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。3、應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護和保養(yǎng)。4、嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全出口上鎖。5、嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。(四)消防控制中心管理制度1、熟悉并掌握各類消防設施的使用性能，保證撲救火災過程中操作有序、準確迅速。2、做好消防值班記錄和交接班記錄，處理消防報警電話。3、按時交接班，做好值班記錄、設備情況、事故處理等情況的交接手續(xù)。無交接班手續(xù)，值班人員不得擅自離崗。4、發(fā)現設備故障時，應及時報告，并通知有關部門及時修復。5、筏作所需，不得使用消控中心內線電話，非消防控制中心值班人員禁止進入值班室。6、上班時間不準在消控中心抽煙、睡覺、看書報等，離崗應做好交接班手續(xù)。7、發(fā)現火災時，迅速按滅火作戰(zhàn)預案緊急處理，并撥打119電話通知消防部門并報告部門主管。（五）、企業(yè)消防安全的規(guī)章制度一.企業(yè)消防安全職責根據《中華人民共和國消防法》規(guī)定。企業(yè)的消防安全職責：1.制定消防安全制度、消防安全操作規(guī)程；1.實行防火安全責任制，確定本單位和所屬各部門、崗位的消防安全責任人；2.針對公司的特點對職工進行消防宣傳教育；3.組織防火檢查，及時消除火災隱患；4.按照國家有關規(guī)定配置消防設施和器材、設置消防安全標志，并定期組織檢驗、維修，確保消防設施和器材完好、有效；5.保障疏散通道、安全出口暢通，并設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散標志。6.對職工進行消防安全培訓；制定滅火和應急疏散預案，定期進行消防演練。二.本公司配置常用滅火器材干粉滅火器：干粉滅火劑無毒、無蝕作用，主要用于撲救石油及其產品，可燃氣體和電器設備的初起火災以及一般固體的火災。撲救較面積的火災時，需與噴霧水流配合，以改善滅火效果，并可防止復燃。三.消防器材的管理消防器材的管理和保養(yǎng)是很重要的，一般應注意：1.公司消防器材由綜合管理部負責管理和保養(yǎng)。2.消防器材要專物專用，不能用于與消防無關的方面。3.要定期檢查保養(yǎng)消防器材。檢查存放地點是否適當，附件是否損壞或出現故障，滅火藥劑是否過期等。消防器材使用后，要立即保養(yǎng)、補充。4.應根據生產規(guī)模、火災危險性等因素按國家有關規(guī)定配置合適型號的消防器材。消防器材應設置在明顯的地方，必要時立標志牌、便于取用。消防器材的附近不能堆放雜物，保持道路暢通。6、企業(yè)消防安全責任制度篇6：工廠消防安全的管理制度第一條為加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故，保障工人生命財產安全，促進經濟社會發(fā)展，結合本廠實際，制定本規(guī)定。第二條安全生產工作，堅持安全第一，預防為主的方針。第三條木材加工場所應當符合以下安全生產規(guī)定：（一）作業(yè)場所保持整潔，原材料、半成品、成品碼放穩(wěn)固，堆放高度不能超過2米，并設置圍欄（可用木樁）加固，廢料廢物及時清除。（二）廠區(qū)道路平坦、安全通道暢通，拐彎，交叉口和險要作業(yè)地段設置明顯交通標志和安全警示標志。（三）生產車間物料堆放處必須在明眼處懸掛安全生產警示標志，安全生產守則，安全操作規(guī)程。（四）機械和工作臺等設備、設施的布置，應當符合國家有關規(guī)定，便于從業(yè)人員安全操作。第四條木材加工車間的用電設備應當符合以下安全生產規(guī)定：（一）機械的安裝、使用、修理和改造，必須符合安全規(guī)定和標準，禁止超溫、超壓、超速、超負荷，超期限和帶故障運行。（二）各種機械的外露傳動、轉動和施壓等部位，應當有安全防護裝置，并保持良好狀態(tài)。第五條木材加工生產必須符合以下消防要求及標準：（一）天那水、膠水、粘合劑等化學危險品應獨立存放，廠房內存放化學危險品的數量不應超過該車間一天的消耗量。（二）廠房內和原料成品堆放處應設置疏散通道，寬度2米以上。（三）建有消防水池和滅火器等消防設施。第六條木材加工生產單位應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。第七條木材加工生產單位必須如實告知從業(yè)人員作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施以及事故應急措施。第八條木材加工生產單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并教育、督促從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。第九條木材加工生產單位應當定期對自身安全生產條件進行安全評價，并報告安全生產監(jiān)督管理部門備案。第十條木材加工生產單位發(fā)生安全事故后，應當迅速采取有效措施、組織搶救，防止事故擴大，減少人員和財產損失，并立即報告當地政府和安全生產監(jiān)督管理部門和有關單位。金柏森木業(yè)車間安全制度篇7：工廠消防安全的管理制度一、目的建立健全安全消防管理職責及崗位安全消防責任制,把安全消防工作落實到部門、落實到人頭,形成專管成線、群管成網的安全管理模式。二、范圍適用于全公司及各部門安全消防管理。三、職責以總經理為組長,行政部經理和生產部經理為副組長,各部門負責人、車間主任、電工班長、保衛(wèi)人員為組員的安全領導小組,負責公司安全消防管理工作,副組長主持日常工作。行政部負責相關管理制度制定和日常安全消防檢查。安全消防領導小組對各部門安全消防工作進行定期考核,納入績效管理。四、程序內容(1)“安全第一,預防為主”,各部門負責人必須堅持“預防為主,防消結合”的工作方針,加強對消防重點部位的巡查,并建立檢查記錄,落實責任人。(2)行政部定期舉辦對公司員工的安全消防知識培訓和考核,樹立警鐘長鳴的安全意識。(3)“誰主管,誰負責”每個部門的負責人是該部門安全消防工作第一責任人,安全消防工作職責納入工作備忘錄中,常抓不懈。(4)每個部門負責人必須與總經理簽訂《安全管理承諾書》,并嚴格遵照執(zhí)行,結合本部工作、生產實際,定期組織本部門員工安全消防教育和考核,并建立相關記錄。做好新員工入職前的安全教育工作。(5)對重點消防部位,如生產車間、油漆庫房、配電房、食堂、宿舍等保衛(wèi)人員每日重點巡查,做好記錄,發(fā)現隱患,及時處置和報告。(6)行政部與生產部協(xié)調制定滅火和應急疏通方案,定期組織消防演習。(7)生產區(qū)域設立禁火黃線,各消防部位設立警示標語,消防設施(消防池、滅火器、消火栓等)專人管理并定期維護保養(yǎng)。(8)生產部對各崗位建立安全生產作業(yè)指導書和操作規(guī)程,對有安全危險的設備配置保護裝置。(9)事故發(fā)生或隱患發(fā)現絕不能放過,不得漏報、謊報、隱瞞或夸大,嚴格做到“三不放過”原則,重大事故及時報告當地消防部門,尋求地方政府支持。(10)組建義務消防隊,定期演練,熟知報警程序,開展各種形式宣傳活動。(11)主動與地方政府、消防部門保持工作聯系,勤請示,勤匯報,尋求對公司消防安全工作的支持與指導。篇8：工廠消防安全的管理制度一，組織機構成立安全消防管理辦公室，成員如下：主任：總經理副主任：總經理助理，總工程師，各中心副總經理，辦公室主任成員：車間主任，設備工程師，各部門長，警衛(wèi)班全體成員生產部成立安全消防小組：組長：生產部長副組長：木工車間主任，噴漆車間主任成員：各班組長安全消防員：各部門長，全體警衛(wèi)消防員，各班組長義務安全消防員：公司全體員工二，職責分工主任對公司的安全，消防管理工作負全面責任，其主要工作是檢查和督促公司安全，消防管理職能，職責的制定及制度執(zhí)行情況。副主任在主任的領導下，主要負責公司全面的安全，消防的技術防范工作組織及檢查工作，每年至少要組織和開展四次以上的安全，消防隱患檢查及制度修訂和防范落實工作。當發(fā)生安全事故時，副總經理負責人員疏散；警衛(wèi)人員負責組織滅火工作。設備工程師主要負責電氣，機械，受壓容器，氣體方面的安全技術教育及檢查工作，要做到經常檢查，發(fā)現問題及時處理，及時解決。生產部，辦公室，車間負責安全，消防須知的崗前和崗中教育及檢查工作，要做到勤檢查，勤教育，使公司員工熟悉和了解安全，消防須知的常識，發(fā)生事故會操作安全，防火用具；警衛(wèi)班每月進行消防演練。三，安全消防管理警衛(wèi)班定期檢查安全防火，防盜及報警設備，制定應急處理措施，定期進行安全消防演練并做好檢查記錄。新員工上崗前要進行安全消防教育，特殊工種教育的培訓工作。公司各區(qū)域內必須按規(guī)定定置定位配備滅火器材，消防水源等消防設施，各崗位人員要熟練操作，每月（季）定期檢查。易燃，易爆物品要遠離火種，單獨存放在指定場所，并加強防火，防盜的管理。員工嚴禁私接電源線，臨時線，電爐子，電暖風，電飯鍋等，違者罰款100元，對造成一定后果的，處以500元以上罰款，并免發(fā)1—3個月的效益工資，情節(jié)嚴重者予以辭退或開除。堅決杜絕跑，冒，漏，滴現象，各崗位，休息室，辦公室的電燈，電扇，電腦等電器設施人走關閉，違者一次扣罰30元。運轉的傳動設備不得用手直接觸摸或處理異常情況；設備發(fā)生故障待機械停穩(wěn)后，再進行處理；操作工違章操作，管理人員違章指揮，各級人員有權制止或拒絕，否則，本著三不放過原則，負有連帶責任。特種行業(yè)（電工，焊工，司爐工，司機）人員必須經技術部門培訓，考試合格后持證上崗；私自將本崗交無證或非本崗人員操作按違紀處理，由此造成后果的，由特種專業(yè)人員承擔全部責任損失。公司的安全生產，防火措施，操作規(guī)程等各項規(guī)定，各部門按實際生產檢查落實，有效管理，出現安全生產，消防事故必須及時通知主管領導，采取果斷措施，及時報警，千方百計減輕人員傷害和財產損失。廠區(qū)，車間動火操作時，必須按程序申請批準，采取相應措施后，方可操作。凡違反上述條款者，一次罰款30—100元或給予減免效益考核工資1—3個月的處罰，情節(jié)嚴重者，給予辭退或開除；觸犯國家法律法規(guī)的，將移交司法機關處理。附件：安全消防須知安全消防須知一，消防工作主要任務：就是要在消防工作中把預防火災擺在首位，積極貫徹落實各項防火措施，防患于未然，力求減少火災發(fā)生，使發(fā)生火災時能夠及時有效地予以撲滅，最大限度減少火災所造成的人身傷亡和財產損失。二，什么是火災火災就是在時間和空間上失去控制的燃燒所造成的災害。三，防火工作的任務和基本措施主要任務：積極預防火災的發(fā)生，防患于未然，并為一旦發(fā)生火災時及時撲救創(chuàng)造條件，減少火災危害。發(fā)生火災的直接原因：著火，雷擊，放火。四，防火工作的基本措施廣泛開展防火宣傳，普及消防常識。認真貫徹消防法規(guī)和防火規(guī)章制度。深入進行防火檢查，切實整改火險隱患。五，幾種火災的特點1，倉庫火災的特點：燃燒猛烈，蔓延迅速。火災可向縱深發(fā)展。倉庫發(fā)生的火災，能產生大量煙霧，特別是有化工農藥和易燃易爆物品的倉庫發(fā)生火災會產生大量的有毒氣體。六，大風情況下火災的特點燃燒猛烈，蔓延迅速。容易產生飛火。有些建筑結構過早塌落。滅火戰(zhàn)斗行動不便。七，電氣火災的撲救斷電滅火帶電滅火，對發(fā)生的電氣大火可利用二氧化碳，干粉滅火器撲救和1211滅火器。八，滅火器1211滅火器構造：噴嘴，壓把，保險閥，密封機構，筒體，吸管等。使用方法：首先，撥掉安全銷，手提滅火器上部（不要把滅火器平放或顛倒）用力壓壓把，啟開閥門儲存在筒體內的滅火劑即可噴出。九，干粉滅火器使用方法：撲救火災時，手提或肩扛滅火器到火場，并上下顛倒幾次，離火點3—4米時，撥出保險銷一手握噴嘴，一手將壓把按下，干粉即可噴出。十，滅火注意事項：滅火要徹底，迅速，不要遺留殘火，以防復燃。十一，人員疏散與救護（一）對神志清醒的人員，可指定通道或由戰(zhàn)斗員引導，讓他們自行離開危險區(qū)。（二）對于在煙霧中迷失方向的人員要引導他們撤出，必要時派戰(zhàn)斗員護送，對驚慌失措或固執(zhí)不走人員，還要進行安定情緒或說服動員工作。（三）對于被火燒，煙熏而失去知覺的人員，要采取背，扛，抱，等辦法救出火場。（四）在通道被火勢隔斷或燒毀時，可以利用安全繩，消防梯或其它救助設施救。對于能沿消防梯撤下的人員，應給他們系上安全繩，對于不能沿梯自己下來的人員，要用安全繩結成椅結，套于被救人的身上或用安全帶扎于被救人員的腋下，結好安全繩（對皮膚燒傷嚴重的被救者慎用）。在向下放時，要系引繩，防止被救人員碰傷摔傷。戰(zhàn)斗員背人從消防梯撤下的難度和危險性較大，必須采取這種方法時，一定要加強安全措施。（五）門，窗，走廊，樓梯間等出入口，以及廠房大門是救人的主要通路。（六）必要時，可破拆墻壁等建筑構件，開辟救人通路。十二，疏散與保護物資（一）一般情況下，應當疏散和保護貴重的或有爆炸和毒害危險的，以及處于下風的物資，然后疏散如保護受火勢威脅較小的，處于上風方向的物資其它一般物質。（二）在較大的火場或撲救物資倉貯單位火災時，搶救物資的工作要有專人負責指揮，并分派專門力量有組織，有秩序地進行，必要時，疏散物資的消防人員可以成若干組，協(xié)同職工共同進行，要避免造成混亂，影響疏散工作迅速，安全進行。（三）在受到火勢威脅的情況下，要用水槍掩護疏散物資的通路和人員，必要時采取破拆的辦法，開辟疏散通路。（四）疏散和保護物資的辦法，應根據情況決定，有些物資可以一個搬運，或幾個人共同搬運，或者列隊依次遞送：有條件的可以用機械設備疏散，對貴重儀器和爆炸物品要輕拿輕放，防止損壞或因碰撞引起事故對有些可燃物資堆垛，可以邊扒垛邊來滅火，邊疏散，對于就地需要保護的物資，設備等，可以分別不同情況用水槍射流冷卻的，可設法用石棉板等耐濕的麻袋，帆布，棉被等覆蓋，不能用水冷卻的可設法用石棉板等耐火材料將其與火場隔開。（五）疏散出來的物資不得堵塞通路，應放置在免受煙，水，火等威脅的安全地點，并派人看護，防止丟失和損壞。篇9：工廠廠房消防安全管理制度第一條為了加強公司倉庫消防安全管理，保障人身、產品、設備免受火災危害，保衛(wèi)公司財產安全及公司員工人身生命安全，根據《倉庫防火安全管理規(guī)則》以及有關消防安全規(guī)定，結合公司倉庫情況，特制定本制度。第二條公司倉庫必須認真貫徹“預防為主，防消結合”的方針，接受公司安全部門的指導和監(jiān)督。第三條公司倉庫貯存著大量產品，是防火重點區(qū)域，必須樹立“安全第一”的思想。要把消防安全工作擺到首位，與各項工作同計劃、同布置、同檢查、同落實、同總結。第四條倉庫部門領導對所屬倉庫的消防安全工作負有直接領導責任。倉庫解決不了的火險隱患，及時反映到公司，切實加以整改。如對已經發(fā)現的火險隱患熟視無睹，對防火工作指揮不當，造成火災事故，應當追究主管單位領導的責任。第五條倉庫部門領導為倉庫防火負責人，建立安全小組，倉庫負責人為安全小組負責人，并確定一名保管員負責日常防火安全工作，并保持相對穩(wěn)定。篇10：工廠管理制度一、整理1、車間通道暢通、整潔。2、車間的設備、物料堆放整齊，不放置不必要的東西。3、車間辦公桌上、抽屜內辦公物品歸類放置整齊。4、車間庫房原料、成品擺放整齊。二、整頓1、機器設備定期保養(yǎng)，處于最佳狀態(tài)。2、工具放置整齊，定期檢查。3、工具、模具明確定位，標識明確，取用方便。三、清掃1、保持通道通暢、干凈。2、窗、墻壁、天花板干凈整潔。3、工具、設備隨時清理。四、清潔1、每天上、下班前3分鐘做“6S”工作。2、對不符合的情況及時糾正。3、保持整理、整頓、清掃成果并改進。五、素養(yǎng)1、罪犯必須著囚服。2、服裝整潔得估，儀容整齊大方。3、罪犯舉止文明有禮，精神飽滿。4、有集體觀念，積極參加“6S”活動。六、安全1、配電室道行區(qū)域不得靠近。2、遵守安全操作規(guī)程，保障生產正常進行。3、不損壞公物。篇11：工廠管理制度為了做好廠區(qū)衛(wèi)生保潔工作，明確部門職責，強化管理，特制定本衛(wèi)生管理制度。一、室內外1、不能隨地吐痰，不得亂扔雜物、煙蒂；2、廠區(qū)所有道路、草坪、露天工作臺及各建筑物附近不得長期堆放雜物、垃圾；3、生產區(qū)、食堂生垃圾要及時清理，進水口垃圾由夜班值班人員打撈，格柵垃圾由白班清運，辦公樓垃圾由食堂工作人員負責清運；4、使用水沖、洗、澆時要節(jié)約用水，不得亂沖、亂灑，不得常流水、常明燈。二、室內1、辦公用品、文件資料、報紙書刊、化驗器皿、藥品、雜物不散不亂，桌面、臺面衛(wèi)生整潔；2、辦公機具、辦公用品、門窗、地面要勤擦、勤洗、勤掃、勤拖，室內墻面瓷磚明亮潔凈，廁所無異味；3、個人衣著整潔，待人接物禮貌得體，言談舉止大方，持續(xù)室內安靜有序。三、設備1、設備、儀器、儀表外觀清潔，無油污與灰塵；2、設備四周地面干凈、無積水、積油；3、各班組負責衛(wèi)生區(qū)，未按時打掃，或未打掃干凈，發(fā)現一次扣當天工資5元。篇12：工廠管理制度第一章總則第一條為增強公司員工主人翁責任感，提高遵紀守法的自覺性，維護公司和員工的利益，避免發(fā)生事故，保證各項工作的順利完成，特制訂本制度。第二條本制度作為公司基本準則，全體員工必須嚴格遵守。第三條本制度面前人人平等。第二章紀律第四條全體員工須嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守勞動紀律，愛護公物，團結協(xié)作，完成各項任務。第五條凡各單位(職能部門、分公司)制訂的各項規(guī)章制度，經分管副總簽字后到企管處審核、備案，報經有關領導批準下發(fā)。第六條勞動紀律(一)全體員工須嚴格遵守班前班后點名的考勤制度。(二)上下班須按時點名，不得早退、遲到。第七條請假制度(一)員工有事須向有關領導請假。(二)請假須寫請假條，禁止以其它方式請假。重病、意外事故等，須持相關證明事后補假。(三)員工本人結婚或直系親屬(指有直接血統(tǒng)關系或婚姻關系的父母、夫妻、子女)喪事，準假三天，工資予以編制。(四)凡符合計劃生育政策的育齡婦女，休產假期為十八個月，任何人不得私自縮短產假假期或以其它理由、形式請長假休產假。1、休產假時，須持有效診斷證明，到工會領取《產假申請表》，經所在單位、人力資源處簽章后，交工會備案。2、凡已參加養(yǎng)老保險的休假人員，須及時按月度交納個人應交保險費，以連續(xù)計算保險交費年限。3、休產假超過規(guī)定期限的人員，須提出書面申請(產假期限最長不超過二年，即續(xù)假最長時間為半年)，經工會研究決定后方可續(xù)假，否則按自動離職處理。4、復工時，須到工會領取《產假復工申請表》，經工會簽章后，交人力資源處待工。5、人力資源處組織已被接收的復工人員進行崗前培訓，復工人員考核合格后方可上崗。(五)請病假三天以上者須持醫(yī)生證明，請病假三個月以上者，復工須持醫(yī)生健康證明。(六)批假權限(停工權限同請假，請假簽字須逐級批準)1、員工請假三天(含三天)以下者，由各部門主管(車間主任)簽字批準;2、員工請假三天以上七天(含七天)以內者，部門經理(分公司經理)簽字批準;3、員工請假七天至三個月(含三個月)者，由分管副總簽字批準;4、員工請假三個月以上者，由總經理簽字批準。(七)凡請假時間較長，所得工資不足以扣除個人應交養(yǎng)老保險費者，須到人力資源處辦理保險費預交或補交手續(xù)，以連續(xù)計算保險交費年限。第八條工作紀律(一)上班時間，無部門負責人(車間主任、副處長級或以上人員)簽字批準的出門證不得出廠。(二)因事晚來，須提前將車間主任、副處長級或以上人員簽字批準的證明交門衛(wèi)。(三)車間主任、副處長級及以上人員出入廠區(qū)，須由本人到門崗簽字。(四)工作時間須做到“五不準”。1、不準睡崗、脫崗、串崗;2、不準吃零食;3、不準打鬧、閑聊;4、不準干私活;5、不準自行組織文體活動。第九條組織紀律(一)全體員工須無條件服從組織分配，上級對下級負責，下級對上級負責。(二)員工享有“六項權利”：1、有了解所從事工作中潛在的危險和可能造成事故的權利;2、有對危害生命安全的行為批評、檢舉、控告的權利;3、有獲得保障自身健康、良好的勞動條件和使用勞動保護用品用具的權利;4、有遇到生命安全侵害時緊急避險的權利;5、有對班前不講安全拒絕上崗的權利;6、有違章指揮拒絕作業(yè)的權利。第十條生產紀律(一)須認真保質保量完成上級下達的各項任務。(二)須認真如實填寫原始記錄，不準弄虛作假、隨意涂改。(三)須嚴格執(zhí)行工藝標準和安全操作規(guī)程。第三章安全、消防、保衛(wèi)第十一條安全、消防、保衛(wèi)工作遵照每年的有關規(guī)定執(zhí)行。第四章質量第十二條產品質量標準及檢驗等遵照質量體系運行的有關文件執(zhí)行。篇13：工廠管理制度1、行政/總部部的工作職能是什么？（1）防火防盜與突發(fā)事件的處理。（2）廠區(qū)生產/辦公及宿舍環(huán)境衛(wèi)生的清潔與維護。（3）宿舍分配、門衛(wèi)管理、水電管理。（4）廠區(qū)宿舍會客、車輛進出貨的管理，公務用車的管理。（5）全廠的伙食供應與管理。（6）消防設施的管理與安全檢查。（7）配電系統(tǒng)的建立與安全檢查、維護。（8）廠區(qū)、宿舍財產及員工安全的保障與維護。（9）休閑、康樂設施的管理，固定資產的管理。（10）清潔用品、辦公用品、電器配件的采購。2、行政主管的工作責任有哪些？（1）定期組織收集、分析、綜合全廠生產、行政各方面的情況，主動做好調查總結，及時匯報。（2）組織做好來客接待和車輛的管理工作。（3）負責組織工作會議，安排做好會務工作，負責直協(xié)調安排涉及多部門領導參加的各種會議。（4）對當得知生產/行政工作出現異常情況時未能及時向最高管理層反映，以致造成重大損失的事故負責；對本部門所屬崗位發(fā)生設備、人身、交通、火災事故負責。（5）對廠部行文發(fā)生差錯，收集與整理的資料失實造成嚴重后果負責。（6）對機密文件和文書檔案管理不嚴，發(fā)生泄密或丟失、損壞負責，對印鑒、介紹信管理不嚴，使用不當造成不良后果負責。3、辦公室的整理、整頓、清掃和清潔和重點是什么？辦公室5s活動的主要事項：文字資料、辦公用具、環(huán)境整潔、員工儀容等。（1）文字資料的管理、整頓的分類包括受控文件和資料、公用文字資料、個人文字資料。整理、整頓原則：①公用文件資料置于公共場所，專人管理。②個人文字資料個人管理。③所有文字資料都應有標識；④所有文字資料都要按取用方便的原則，按使用頻率、重要性等分類存放于固定的位置；⑤規(guī)定文字資料的舍棄規(guī)則，及時銷毀無用文字資料；⑥提倡及時處置，養(yǎng)成不堆積文件睥良好習慣。⑦不允許私藏文件，養(yǎng)成有借有還的良好習慣；⑧私人文字資料最好不放置在辦公室。⑨定期整理、整頓、檢查。（2）辦公用具的整理、整頓分類包括公用物品、個人使用物品，管理原則如下：①公用物品放置在方便使用的位置并規(guī)定使用規(guī)則（如用后放回原處等）；②個人物品與工作無關的應離開辦公場所，與工作有關的應按使用頻率、重要性分類并放置在固定的位置；③規(guī)定存棄標準，及時舍棄不用的物品或極少使用的物品；④倡導單一原則，有用的物品在身邊應只有一套（件）；⑤經常性地檢查。（3）環(huán)境清潔、清掃要點：①在整理、整頓的基礎上保持經常性的清掃和清潔。②規(guī)定責任區(qū)域，規(guī)定清掃、清潔要求和標準。③實施經常性清掃、清潔活動。④經常性的檢查和糾正。4、怎樣檢查員工健康？（1）員工身體檢查一般每年舉辦一次。（2）一般檢查由行政部負責與醫(yī)院聯系時間，分別至該醫(yī)院接受檢查或者由行政部接洽醫(yī)生至廠內檢查。（3）經檢查結果有疾病者，應早期治療，如有嚴重病況時，由公司令其停止繼續(xù)工作，往勞保指定醫(yī)院治療。（4）行政部每逢年終應將疾病名稱、人數及治療情形等統(tǒng)計，以便下一步作有效改善措施的參考。5、員工公傷費用哪一些可以發(fā)放？備注：每一家工廠的情況不同，此處選出某一家工廠的規(guī)定供參考，凡是與勞動法規(guī)抵觸者，一律以法律法規(guī)為準，本節(jié)內其他凡涉及到法規(guī)的地方均應照此辦理。（1）一般應首先送往勞動局指定醫(yī)院，因情況危急先行送往就近醫(yī)院治療者，其所付費用可以發(fā)放。（2）急救所做的緊急處理，如輸血或特效針藥等費用可以發(fā)放。（3）主治醫(yī)生主為必需的針藥，而勞保不能付給者可以發(fā)放。（4）臨時及試用人員視實際情況酌情予以補助。（5）公傷補助費的發(fā)放應附醫(yī)院證明及收據，由行政部門辦理。（6）員工如果因公致殘，具體補助視情形由雙方協(xié)定，可由勞動部門予以仲裁，也可以由人民法院裁決。篇14：工廠管理制度1、門房工作人員上班期間應著工裝，不得留長發(fā)、胡須，保持良好的工作狀態(tài)和儀容、儀表;2、嚴格執(zhí)行本工廠員工進出廠制度，員工進出廠門必須下車推行，車輛應按規(guī)定停放在停車棚，門衛(wèi)有權對違規(guī)者提出勸阻和督導，門衛(wèi)必須堅持檢查原則，一視同仁，按制度辦事;3、保證信息傳遞及時到位、迅速準確;如遇到重要接待工作時，若客戶到廠，確定參觀范圍后，應該立即向主管領導報告，做好接待工作;4、上班時集中精力，不干與工作無關的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達室內，更不能把傳達室當作娛樂場所打牌、聊天;5、工作人員應堅守崗位，不得擅自離崗、串崗，有事需要離開時，必須向主管領報告，并由主管領導安排其他人員替換，確保不空崗;6、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外咳嗽苯こ晗稈氏喙厥亂耍檠櫓ぜ笆中蠼械羌牽喙亟喲嗽蓖夂蠓嬌山;7、車輛進出必須要登記檢查，出門時一律憑出廠單，核實物品數量與出廠單相符后方可出門，憑證每天封存保管;8、保安必須要求上班時間出門的員工必須出示領導簽字的出門證明，并做好登記工作;9、保安每天應對上班遲到和早退的員工做好記錄，次日上報主管領導;10、發(fā)現工廠中可疑人員，應及時查問，并當即報告主管領導處理;11、夜間必須加強巡邏，夜間值班期間應與其他同事配合，相互協(xié)作，對廠區(qū)進行不間斷巡邏，發(fā)現形跡可疑的人和事，應及時處理并報告主管領導。發(fā)現工廠內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并與次日報告相關部門領導;12、熟悉公司內部及附近周圍治安環(huán)境情況，能夠熟練地掌握并使用治安器材、消防報警電話和消防設施等;做好器材日常保養(yǎng)工作，防止丟失和損壞;13、遇到無法處理或不屬于工作范圍的事情，應報告主管領導，不得私自處理，以免造成不良后果;14、樹立大局意識，時刻維護公司利益，嚴防公司商業(yè)秘密外露;服從上級領導的工作安排，認真完成臨時性工作任務;15、忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。16、做好門房及周圍環(huán)境衛(wèi)生。篇15：工廠管理制度(一)總則為改善作風，減少會議、縮短會議時間，提高會議質量，特制訂本制度。(二)會議分類及組織第一條全廠會議歸納為四類：1廠級會議：主要包括黨政領導(擴大)會，全廠干部會、全廠班組長會、全廠黨員大會、全廠團員大會、全廠職工大會，全廠技術人員會以及各種代表大會。應分別報請黨委或廠部批準后，由黨、政、工、團等辦事部門分別負責組織召開。2專業(yè)會議：系全廠性的技術、業(yè)務綜合會(如經營活動分析會、質量分析會、生產技術準備會、生產調度會、安全工作會等)，由分管廠領導批準，主管業(yè)務科室負責組織。3系統(tǒng)和部門工作會：各車間、科室、支部召開的工作會(如車間辦工會、科務會、支部會、車間(科室)職工大會等)由各車間科室、支部領導決定召開并負責組織。4班組(小組)會：由各黨、工、團小組長或行政班組長決定并主持召開。第二條上級或外單位在我廠召開的會議(如現場會、報告會、辦公會等)或廠際業(yè)務會(如聯營洽談會，用戶座談會等)一律由廠辦受理安排，有關業(yè)務對口科室協(xié)作作好會務工作。(三)會議安排第三條例會的安排。為避免會議過多或重復，全廠正常性的會議一律納入例會制，原則上要按例行規(guī)定的時間、地點、資料、組織召開。例行會議安排如下：1行政技術會議(1)廠長辦公會：研究、部署行政工作，討論決定全廠行政工作重大問題。(2)廠務會：總結評價當月生產行政工作狀況，安排布置下月工作任務。(3)班組長以上干部大會(或全廠職工大會)：總結上季(半年、全年)工作狀況、部署本季(半年、新年)工作任務，表彰獎勵先進群眾、個人。(4)經營活動分析會：匯報、分析工廠計劃執(zhí)行狀況和經營活動成果，評價各方面的工作狀況，肯定成績，揭露矛盾，提出改善措施，不斷提高工廠經濟效益。(5)質量分析會：匯報、總結、上月產品質量狀況，討論分析質量事故(問題)、研究決定質量改善措施。(6)安全工作會(含治安、消防工作)：匯報總結前季安全生產、治安、消防工作狀況，分析處理事故，檢查分析事故隱患，研究確定安全防范措施。(7)技術工作會(含生產技術準備會)匯報、總結當月技術改造、新產品開發(fā)、科研、技術和日常生產技術準備工作計劃完成狀況，布置下月技術工作任務、研究確定解決有關技術問題的措施方案。(8)生產調度會：調度、平衡生產進度、研究解決各車間科室不能自行解決的重大問題。(9)科務會：檢查、總結、布置工作。(10)車間辦公會：檢查、總結、布置工作。(11)班組會：檢查、總結、布置工作。(12)班組(科室)班前會：對先天工作進行講評，布置當日工作任務和注意事項。2各類代表大會(1)職工代表大會：(2)車間(部門)職工大會(或職工代表小組會)：(3)黨員代表大會：(4)團員代表大會：(5)科協(xié)會員代表大會：(6)企協(xié)會員代表大會：3民主管理會議(1)工廠管理委員會：(2)廠長、黨委書記、工會主席聯席會：(3)生產管理委員會：(4)生活福利委員會：4論文、成果發(fā)布會。(1)科協(xié)年會：(2)企協(xié)年會：(3)政治思想政治工作研究會年會：(4)廠QC成果發(fā)布會：(5)科技成果發(fā)布會：(6)信息發(fā)布會：(7)企管成果發(fā)布會：第四條其他會議的安排：凡涉及多個車間(科室)負責人參加的各種會議，均須于會議召開前××經部門或分管廠領導批準后，分別報兩辦匯總，并由廠辦統(tǒng)一安排，方可召開。第五條廠辦每周六應將全廠例會和各種臨時會議，統(tǒng)一平衡編制會議計劃并訂印發(fā)到廠領導和各車間、科室及有關服務人員。第六條\pnb0凡廠辦已列入會計計劃的會議，如需改期，或遇特殊狀況需安排新的其他會議時，召集單位應提前2天報請廠辦調整會議計劃。未經廠辦同意，任何人不得隨便打亂正常會議計劃。第七條\pnb0對于準備不充分、或重復性、或無多大作用的會議，廠辦有權拒絕安排。第八條對于參加人員相同、資料接近、時間相適的幾個會議，廠辦有權安排合并召開。第九條各部門會期務必服從全廠統(tǒng)一安排，各部門小會不應安排在全廠例會同期召開，(與會人員不發(fā)生時間上的沖突除外)應堅持小會服從大會，局部服從整體的原則。(四)會議的準備第十條所有會議主持人和召集單位與會人員都應分別作好有關準備工作。(包括擬好會議議程、提案、匯報總結提綱，發(fā)言要點、工作計劃草案、決議決定草案、落實會場、備好坐位、茶具茶水、獎品、紀念品，通知與會人等)。篇16：工廠管理制度工廠倉庫管理制度]為加強成本核算，提高公司的基礎管理工作水平，進一步規(guī)范物資和成品流通、保管和控制程序，維護公司資產的安全完整，加速資金周轉，特制定本制度:一、倉庫日常管理1、倉庫保管員務必合理設置各類物資和產品的明細賬簿和臺賬。原材料倉庫務必根據實際狀況和各類原材料的性質、用途、類型分明別類建立相應的明細賬、卡片；半成品、產成品應按照類型及規(guī)格型號設立明細賬、卡片；財務部門與倉庫所建賬簿及順序編號務必互相統(tǒng)一，相互一致。合格品、逾期品、失效品、料廢、退回電機、返修電機應分別建賬反映。2、務必嚴格按mis系統(tǒng)和倉庫管理規(guī)程進行日常操作，倉庫保管員對當日發(fā)生的業(yè)務務必及時逐筆錄入mis系統(tǒng)，做到日清日結，確保mis系統(tǒng)中物料進出及結存數據的正確無誤。及時登記手工明細賬并與mis系統(tǒng)中的數據進行核對，確保兩者的一致性。3、做好各類物料和產品的日常核查工作，倉庫保管員務必對各類庫存物資定期進行檢查盤點，并做到賬、物、卡三者一致。鑄件倉管員務必定期對每種鑄件材料的單重進行核對并記錄，如有變動及時向事業(yè)部、財務部反映，以便及時調整。4、各事業(yè)部、分廠務必根椐生產計劃及倉庫庫存狀況合理確定采購數量，并嚴格控制各類物資的庫存量，有條件單位逐步實行零庫存；倉庫保管員務必定期進行各類存貨的分類整理，對存放期限較長，逾期失效等不良存貨，要按月編制報表，報送各事業(yè)部領導及財務人員，各事業(yè)部對本單位的各類不良存貨每月務必提來源理意見，責成相關部門及時加以處理。二、入庫管理1、物料進倉時，倉庫管理員務必憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續(xù)；如屬回用物資應憑回用單辦理入庫手續(xù)，拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫，杜絕只見發(fā)票不見實物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現象。2、入庫時，倉庫管理員務必查點物資的數量、規(guī)格型號、合格證件等項目，如發(fā)現物資數量、質量、單據等不齊全時，不得辦理入庫手續(xù)。未經辦理入庫手續(xù)的物資一律作待檢物資處理放在待檢區(qū)域內，經檢驗不合格的物資一律退回，放在暫放區(qū)域，同時務必在短期內通知經辦人員負責處理。工廠管理制度。3、一切原材料的購入都務必用增植稅專用發(fā)票方可入庫報銷，無稅票的，其材料價格務必下浮到能補足扣稅額為止。同時要注意審查發(fā)票的正確性和有效性。4、入庫材料在未收到相應發(fā)票前，倉管員務必建立貨到票未到材料明細賬，并根據檢驗單等有效單據及時填開貨到票未到收料單(在當月票到的可不開)，在收到發(fā)票后，沖銷原貨到票未到收料單，并開具材料票到收料單，月底將貨到票未到材料清單上報財務。5、收料單的填開務必正確完整，供應單位名稱應填寫全稱并與發(fā)票單位一致，如屬票到抵沖的，應在備注欄中注明原入庫時間，鑄件收料單上還應注明單重和總重。收料單上務必有保管員及經手人簽字，并且字跡清楚。每批材料入庫合計金額務必與發(fā)票上的不含稅金額一致。6、因質量等原因而發(fā)生的退回電機，務必由技術部相關人員填寫退回電機處理單，辦妥手續(xù)后方可辦理入庫手續(xù)。三、出庫管理1、各類材料的發(fā)出，原則上采用先進先出法。物料(包括原材料、半成品)出庫時務必辦理出庫手續(xù)，并做到限額領料，車間領用的物料務必由車間主任(或其指定人員)統(tǒng)一領取，領料人員憑車間主任或計劃員開具的流程單或相關憑證向倉庫領料，行政各部門只有經主管領導批字后方可領取，領料員和倉管員應核對物品的名稱、規(guī)格、數量、質量狀況，核對正確后方可發(fā)料；倉管員應開具領料單，經領料人簽字，登記入卡、入帳。2、成品電機發(fā)出務必由各銷售部開具銷售發(fā)貨單據，倉庫管理人員憑蓋有財務發(fā)貨印章和銷售部門負責人簽字的發(fā)貨單倉庫聯發(fā)貨，并登記卡片。四、報表及其他管理1、倉管員在月末結賬前要與車間及相關部門做好物料進出的銜接工作，各相關部門的計算口徑應持續(xù)一致，以保障成本核算的正確性。2、務必正確及時報送規(guī)定的各類報表，收付存報表、材料耗用匯總表、三個月以上積壓物資報表、貨到票未到材料明細表每月27日前上報財務及相關部門，并確保其正確無誤。3、庫存物資清查盤點中發(fā)現問題和差錯，應及時查明原因，并進行相應處理。如屬短缺及需報廢處理的，務必按審批程序經領導審核批準后才可進行處理，否則一律不準自行調整。發(fā)現物料失少或質量上的問題(如超期、受潮、生銹、老化、變質或損壞等)，應及時的用書面的形式向有關部門匯報。4、各事業(yè)部因客戶需要，要求在外設立倉庫的，務必報經股份公司主管領導批準后作為庫存轉移，并報財務部備案，其倉庫管理納入納入所在事業(yè)部侖庫管理；外設倉庫務必由專人負責登記庫存商品收發(fā)存臺賬，并將當月增減變動及月末結存狀況編成報表，定期進行盤點清查，每月將各類報表在規(guī)定的時間內報送查關事業(yè)部及財務人員。5、倉庫現場管理工作務必嚴格按照6s要求、iso9000標準及各事業(yè)部分廠的具體規(guī)定執(zhí)行。篇17：工廠管理制度工廠行政管理制度(一)、辦公室管理規(guī)定1、為了規(guī)范工廠辦公的工作秩序，樹立良好的辦公形象，使各方面工作得到順利展開，特訂本規(guī)定。2、按時上下班制度，不得早退、遲到、有事先請假，不得中途離崗，如遇外出或公差，應向主管領導請示同意后方可，來不及請假的亦可電話請假。3、不準在辦公室內下棋、玩紙牌及其他消遣活動。4、不準玩電腦游戲，所有電腦游戲的程序應一律刪除。5、不可隨地吐痰，垃圾、廢紙屑等應丟入廢紙桶內，不得隨地拋棄。6、非休息時間不得在辦公室閑聊，做一些與工廠無關的事；更不允許大聲喧嘩，擾亂辦公的正常秩序。7、辦公室內不得將小孩及無關人員帶入，妨礙他人工作，影響辦公效益。8、做到禮貌用語，舉止端正，衣冠整潔，談工作談業(yè)務都要提倡使用標準普通話，不宜使用方言。9、辦公室電話使用做到非公莫打，接聽私人電話一般不得超過5分鐘。10、持續(xù)辦公室的整潔，辦公桌上文具及文件應嚴格按工廠要求整齊擺放，不得亂放亂扔。11、辦公室的飲用水，用完后務必及時換上，嚴禁飲水機空燒。12、所使用電話、傳真機、復印機、空調機、燈光、電腦及其他電器應按規(guī)定使用，下班前務必先切斷電源，關妥開關。桌上的東西定置定位的放好，離開桌位務必把椅子推進去，辦公桌要定時清潔。如有魚缸要定時清理、換水及喂養(yǎng)。13、加強對外聯絡，拓展公關業(yè)務，促進工廠與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。14、值日時間對照值日輪流表，各人所負責辦公區(qū)，嚴格按“5s”管理查驗標準整理好，確保工廠的`全面展開，創(chuàng)造良好的條件。(二)、文件收發(fā)規(guī)定1、工廠文件由廠長簽發(fā)，業(yè)務文件由有關部門擬稿，部門負責人審核，由工廠廠長簽發(fā)。屬于秘密的文件，核稿人就應注“秘密”字樣，并確定報送范圍。秘密文件按保密規(guī)定，收專人印制、報送。2、文件審批后由辦公室進行分類、編號，并打印初稿，由擬稿人較對后交文書打印、蓋章。3、文件由辦公室負責存檔。確認送件人后，送件人應把文件資料、報送日期、部門、接件人等事項登記清楚，并報告報送結果。4、經簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。5、外來文件由辦公室文書負責簽收，并于接件日填寫閱辦單，按領導的要求送達有關部門，辦好文件閱辦；屬急件的，應在接件后即時報送。(三)、印章管理制度1、工廠公章、合同章由辦公室保管，由廠長簽字同意后，才能蓋章，由辦公室登記后方可放行。2、刻制業(yè)務專用章須經廠長同意，并由部門負責人專人保管，部門經理對此負全部職責，財務章管理按財務制度執(zhí)行。(四)、文印管理規(guī)定1、私人資料，若因工作確實需要能夠打印和傳真，其余不得在工廠打印、復印、或用工廠傳真機傳送，以免影響公司的正常工作。2、文印(室)工作人員應認真做好本職工作，按時完成工作任務。對于收到的文件、資料等，應及時按規(guī)定辦理和保管，不得有誤。3、文印(室)工作人員應樹立嚴格的保密觀念，不得隨意將打印、復印或傳真的資料中有關商業(yè)秘密或工廠管理中需保密的事項透露或復印給他人，不得截留任何文件和資料。(五)、辦公用具、用品購置與管理1、所有辦公用具、用品的購置由需用人填具<物品申購單>，報主管領導簽字后，經廠長批準，然后由采購員統(tǒng)一購置。2、辦公室對辦公用具用品負責辦理登記領用手續(xù)、確保固定資產及帳物相符。3、個人領用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，如有遺失，照價賠償。4、各部門專用的表格、信箋等，由各部門制定格式，由辦公室統(tǒng)一訂制。5、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。(六)、檔案、報表管理制度1、檔案事務由辦公室負責。嚴格執(zhí)行檔案管理的保密、安全制度，確保檔案和案卷機密安全。2、各部門應及時向工廠辦公室移交應歸檔的檔案并履行清交手續(xù)。3、各部門應對本部門的檔案收集、建檔、保管、借閱和利用負責，各單位工作完成后及時向辦公室移交。4、辦公室按外來文件、內部文件、工程文件、營銷文件及合同等分類存檔。財務文件由財務部按照財務制度單獨保管。5、歸檔資料務必貼合下列要求:①、文件材料齊全完整；②、根據檔案資料合并整理、立卷；③、根據檔案資料的重要程度，應區(qū)別保存、分類、整理、立卷，案卷標題簡明確切，便于保管和利用。6、檔案資料借閱履行登記、簽字手續(xù)，重要資料借閱需先請示工廠廠長。7、由辦公室定期組織各部門人員進行對超期檔案進行鑒定，提交檔案報告，并根據有關規(guī)定酌情處置。8、加強檔案保管工作，做好防盜、防火、防蟲、防潮工作，定期檢查檔案保管工作。(七)、衛(wèi)生管理制度1、本廠工作場所內，均須持續(xù)干凈、整潔，不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生的垃圾，污辱或碎屑等。2、各工作場所內之走道及階梯，至少須每日清掃一次，并須采用適當方法減少灰塵的飛揚。3、各工作場所內，應嚴禁隨地吐痰。4、洗手間、廁所、其他衛(wèi)生設施，務必個性持續(xù)清潔。篇18：工廠管理制度工廠安全管理制度為了加強消防安全管理工作，促進安全生產各項工作落到實處，避免火災事故的發(fā)生，結合本單位的實際狀況，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，特制定本制度。一、逐級防火安全檢查1、廠安全生產科成員，每周定期對各車間組織一次安全防火大檢查，對發(fā)現的不安全因素進行通告，并立即向相關職責人提出限期整改。2、專職的防火人員對重點防火部位要每一天堅持檢查兩次，對一般部位定期檢查，發(fā)現問題，及時督促整改。當安全與生產發(fā)生矛盾時，專職防火員有權停止生產，及時整改火災隱患，并及時報告領導。3、車間每周要組織班長對本車間的防火安全進行檢查，對發(fā)現的問題要及時組織整改并報安全生產科。4、班組部位要落實防火職責，堅持班前班后自查，做到發(fā)現問題及時處理，防火安全狀況要列入交接班的資料。5、各級防火安全檢查狀況要留有記錄，以便備查。車間要按照業(yè)務分工，分關把口，層層分解落實職責，各車間正職保面，副職保線，各組長要保段，各科室職能人員保項，各職工保點，體現“五?！本瘛６?、倉庫防火安全管理制度1、倉庫管理應嚴格執(zhí)行<倉庫防火安全管理規(guī)則>要求，庫存物資要分類限額，并應留出必要的消防通道。化學易燃易爆物品應專庫儲存，并標明物品的名稱、性質和滅火方法。2、庫房內不準設立辦公室、休息室，不準使用可燃材料搭建閣層，并且?guī)旆恳洺３掷m(xù)清潔。3、庫房內一般不宜安裝電器設備和亂拉臨時電線，如確實需要，由電工按<電力設計技術規(guī)范>操作。4、倉庫一般應采用天然采光，如確需照明，應采用功率不超過60瓦白熾燈泡，嚴禁使用日光燈、碘鎢燈，且線路的敷設和燈泡的安裝應在通道上方，與貨物堆垛的距離至少應持續(xù)50M以上。5、倉庫應單獨安裝電源閘箱，并設在庫外，且應采取防雨、防潮等保護設施。6、倉庫內嚴禁吸煙和動用明火，并應設置醒目的禁火標志，非工作人員不經批準嚴禁入內。7、倉庫管理人員務必做到每日檢查，及時消除火災隱患。8、倉庫應配備足夠的