燃?xì)夤竟?jié)能節(jié)水管理辦法

燃?xì)夤竟?jié)能節(jié)水管理辦法第一章總則為了加強燃?xì)夤荆ㄒ韵潞喎Q公司）節(jié)能節(jié)水工作，提高能源和水資源的利用效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、資源和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，加快資源節(jié)約型企業(yè)建設(shè)，依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《中華人民共和國水法》等有關(guān)法律、法規(guī)和《中國石油天然氣集團(tuán)公司節(jié)能節(jié)水管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況制定本辦法。本辦法適用于公司及所屬全資子公司和直屬分公司（以下簡稱所屬單位）的節(jié)能節(jié)水工作。公司所屬控股子公司參照本辦法執(zhí)行。本辦法所稱節(jié)能節(jié)水，是指公司及所屬單位通過加強用能用水管理，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理、以及環(huán)境和社會上可以承受的措施，減少能源和水資源的損失和浪費，更加合理、有效地利用能源和水資源。公司的節(jié)能節(jié)水工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分工負(fù)責(zé)管理體制。公司節(jié)能節(jié)水工作的任務(wù)是：貫徹執(zhí)行國家和中石油天然氣集團(tuán)公司（以下簡稱集團(tuán)公司）有關(guān)節(jié)能節(jié)水的法律法規(guī)和各項方針政策，以降低企業(yè)成本為目標(biāo)，全面開展創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)活動。公司所屬單位和個人都應(yīng)履行節(jié)能節(jié)水義務(wù)，對浪費能源和水資源的行為有責(zé)任予以制止，并向上級節(jié)能節(jié)水主管部門報告。第二章機(jī)構(gòu)與職責(zé)第七條總調(diào)度室是公司節(jié)能、節(jié)水工作的管理部門，主要職責(zé)是：（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)節(jié)能節(jié)水的法律法規(guī)和各項方針政策，依據(jù)集團(tuán)公司的節(jié)能節(jié)水管理辦法和管理規(guī)定，組織制定公司節(jié)能節(jié)水管理辦法，并組織實施；（二）依據(jù)集團(tuán)公司節(jié)能節(jié)水工作發(fā)展規(guī)劃和專業(yè)公司的節(jié)能節(jié)水工作計劃，會同公司有關(guān)部門組織編制公司節(jié)能節(jié)水工作發(fā)展規(guī)劃，制定公司年度節(jié)能節(jié)水工作計劃，并組織實施；（三）監(jiān)督所屬單位合理使用能源和水資源情況，制定消耗指標(biāo)，并將指標(biāo)完成情況納入各單位的業(yè)績考核；（四）組織編制并執(zhí)行節(jié)能節(jié)水技術(shù)措施計劃，推廣應(yīng)用節(jié)能節(jié)水新技術(shù)，組織實施節(jié)能節(jié)水技術(shù)改造；（五）參與公司工程建設(shè)項目的節(jié)能節(jié)水論證和可研、初步設(shè)計中“節(jié)能節(jié)水篇（章）”的審查；（六）負(fù)責(zé)公司節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計、分析工作；（七）第八條公司有關(guān)部門的職責(zé)：（一）規(guī)劃計劃處負(fù)責(zé)公司節(jié)能節(jié)水專項投資計劃的下達(dá)工作；（二）財務(wù)處負(fù)責(zé)有關(guān)節(jié)能節(jié)水項目的資金落實工作；（三）公司其他管理部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé)節(jié)能節(jié)水的相關(guān)管理工作。第九條所屬單位設(shè)立節(jié)能節(jié)水工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究部署節(jié)能節(jié)水工作；并設(shè)立節(jié)能節(jié)水管理崗位，配備專（兼）職節(jié)能節(jié)水管理人員，各基層站（庫）要有兼職節(jié)能管理人員。第十條所屬單位的主要職責(zé)是：（一）依據(jù)公司節(jié)能節(jié)水管理辦法，制定本單位的節(jié)能節(jié)水管理實施細(xì)則，并組織實施；（二）依據(jù)公司節(jié)能節(jié)水工作年度計劃，結(jié)合本單位生產(chǎn)情況制定相應(yīng)的工作計劃，并組織實施；（三）制定本單位節(jié)能節(jié)水計劃，推廣應(yīng)用節(jié)能節(jié)水新技術(shù)，實施節(jié)能節(jié)水技術(shù)改造。（四）對本單位的用能用水指標(biāo)進(jìn)行分解、考核和獎罰；（五）負(fù)責(zé)本單位節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計、分析，定期報送統(tǒng)計報表等工作；（六）負(fù)責(zé)本單位的節(jié)能、節(jié)水宣傳工作。第三章節(jié)能節(jié)水管理第十一條節(jié)能節(jié)水指標(biāo)管理（一）總調(diào)度室每年一季度根據(jù)本年度銷售任務(wù)，測算并下達(dá)本年度的能耗和用水考核指標(biāo)，所屬單位將指標(biāo)進(jìn)一步分解，量化到站（庫），責(zé)任到人，并落實節(jié)能措施；（二）所屬單位的實際銷售任務(wù)如與年初計劃有較大的變更或生產(chǎn)過程中存在對能源消耗影響較大的情況發(fā)生，則在當(dāng)年的10月份提出調(diào)整申請，由總調(diào)度室根據(jù)實際生產(chǎn)情況和各單位的申請對能耗和用水指標(biāo)做適當(dāng)調(diào)整；第十二條節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計管理（一）公司實行節(jié)能節(jié)水定期統(tǒng)計報告制度。所屬單位應(yīng)做好能源和水資源的消耗統(tǒng)計、分析工作，建立健全用能用水統(tǒng)計臺賬和有關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料檔案，并按規(guī)定報送統(tǒng)計報表和統(tǒng)計分析報告；（二）公司所屬單位必須如實上報節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計報表，不得虛報、瞞報、漏報、拒報、遲報、偽造和篡改；單位領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計人員要對本單位報送的統(tǒng)計報表進(jìn)行認(rèn)真審核，做到能源消耗數(shù)據(jù)統(tǒng)一口徑、數(shù)出一家，并對上報資料的真實性負(fù)責(zé)；（三）節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計應(yīng)以計量數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)。要加強節(jié)能節(jié)水計量數(shù)據(jù)的管理，各用能用水單位要完善計量手段，確保數(shù)據(jù)來源的準(zhǔn)確和可靠；（四）公司所屬單位要建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺帳、人員崗位責(zé)任制等節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計管理制度，加強節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計基礎(chǔ)管理工作，保證節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計信息的可追溯性和信息傳遞的暢通及準(zhǔn)確性；（五）所屬單位的節(jié)能節(jié)水管理人員，應(yīng)做好本單位的能源、水資源消耗及主要耗能設(shè)備的能源、水資源利用狀況的統(tǒng)計分析工作，做到月度有簡析，季度有分析，年度有總結(jié)；（六）第十三條節(jié)能節(jié)水技措管理所屬單位應(yīng)積極開展節(jié)能節(jié)水技術(shù)交流，使用先進(jìn)的工藝、技術(shù)和設(shè)備，有計劃、分重點地組織實施節(jié)能節(jié)水技術(shù)更新改造，加快淘汰低效高耗能的落后工藝、技術(shù)和設(shè)備；根據(jù)國家發(fā)布的高耗能耗水產(chǎn)品淘汰目錄，制定本單位落后耗能用水工藝、設(shè)備和產(chǎn)品淘汰計劃，并組織實施；第十四條總調(diào)度室將定期考核和不定期檢查所屬各單位的能源指標(biāo)完成情況和能源利用狀況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，各單位要將整改情況即時反饋總調(diào)度室；第十五條公司實行節(jié)能節(jié)水考核評價制度，將節(jié)能節(jié)水完成情況納入所屬單位的業(yè)績考核，所屬單位應(yīng)逐級分解落實節(jié)能節(jié)水目標(biāo)，并嚴(yán)格考核。第十六條總調(diào)度室將根據(jù)公司《節(jié)能節(jié)水管理辦法》和《能源管理考核評分標(biāo)準(zhǔn)》，對所屬單位每年進(jìn)行一次檢查考核，并進(jìn)行總結(jié)評比。第十七條公司對違反本辦法的單位和個人，要根據(jù)情節(jié)輕重給予通報批評。第四章附則第十八條所屬單位應(yīng)依據(jù)本辦法制定本單位的節(jié)能節(jié)水