安全生產(chǎn)考核合同樣本合同模板

PAGEPAGE1安全生產(chǎn)考核合同樣本（完整版合同模板）甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)考核事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、安全生產(chǎn)考核的目的甲方為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)和技能，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障乙方的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本合同。二、安全生產(chǎn)考核的內(nèi)容1.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。2.乙方應(yīng)參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。3.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，保持作業(yè)場(chǎng)所的整潔和安全。4.乙方應(yīng)及時(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故和隱患，并積極參與事故的調(diào)查和處理。三、安全生產(chǎn)考核的方式1.定期考核：甲方將定期對(duì)乙方的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行考核，包括但不限于現(xiàn)場(chǎng)觀察、操作考核、理論知識(shí)考試等。2.不定期考核：甲方將根據(jù)工作需要，不定期對(duì)乙方的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行抽查。四、安全生產(chǎn)考核的結(jié)果處理1.乙方通過安全生產(chǎn)考核，甲方將給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。2.乙方未通過安全生產(chǎn)考核，甲方將給予批評(píng)和指導(dǎo)，并要求乙方參加補(bǔ)考。3.乙方連續(xù)兩次未通過安全生產(chǎn)考核，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位或者解除本合同。五、安全生產(chǎn)考核的記錄甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)考核記錄，記錄乙方的考核結(jié)果和相關(guān)情況。乙方有權(quán)查閱和復(fù)印自己的安全生產(chǎn)考核記錄。六、安全生產(chǎn)考核的變更和解除1.本合同的變更和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。2.甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)履行合同約定的安全生產(chǎn)考核義務(wù)，不得擅自變更或解除合同。七、違約責(zé)任1.甲方未按照合同約定進(jìn)行安全生產(chǎn)考核，導(dǎo)致乙方發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方未按照合同約定參加安全生產(chǎn)考核或者未通過安全生產(chǎn)考核，導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-安全生產(chǎn)考核合同樣本（完整版合同模板）目錄一、合同雙方二、安全生產(chǎn)考核的目的三、安全生產(chǎn)考核的內(nèi)容四、安全生產(chǎn)考核的方式五、安全生產(chǎn)考核的結(jié)果處理六、安全生產(chǎn)考核的記錄七、安全生產(chǎn)考核的變更和解除八、違約責(zé)任九、爭(zhēng)議解決十、其他約定附件一：安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)附件二：安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃一、合同雙方甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________二、安全生產(chǎn)考核的目的甲方為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)和技能，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障乙方的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本合同。三、安全生產(chǎn)考核的內(nèi)容1.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。2.乙方應(yīng)參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。3.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，保持作業(yè)場(chǎng)所的整潔和安全。4.乙方應(yīng)及時(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故和隱患，并積極參與事故的調(diào)查和處理。四、安全生產(chǎn)考核的方式1.定期考核：甲方將定期對(duì)乙方的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行考核，包括但不限于現(xiàn)場(chǎng)觀察、操作考核、理論知識(shí)考試等。2.不定期考核：甲方將根據(jù)工作需要，不定期對(duì)乙方的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行抽查。五、安全生產(chǎn)考核的結(jié)果處理1.乙方通過安全生產(chǎn)考核，甲方將給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。2.乙方未通過安全生產(chǎn)考核，甲方將給予批評(píng)和指導(dǎo)，并要求乙方參加補(bǔ)考。3.乙方連續(xù)兩次未通過安全生產(chǎn)考核，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位或者解除本合同。六、安全生產(chǎn)考核的記錄甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)考核記錄，記錄乙方的考核結(jié)果和相關(guān)情況。乙方有權(quán)查閱和復(fù)印自己的安全生產(chǎn)考核記錄。七、安全生產(chǎn)考核的變更和解除1.本合同的變更和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。2.甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)履行合同約定的安全生產(chǎn)考核義務(wù)，不得擅自變更或解除合同。八、違約責(zé)任1.甲方未按照合同約定進(jìn)行安全生產(chǎn)考核，導(dǎo)致乙方發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方未按照合同約定參加安全生產(chǎn)考核或者未通過安全生產(chǎn)考核，導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日附件一：安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)（詳細(xì)內(nèi)容見附件一）附件二：安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃（詳細(xì)內(nèi)容見附件二）附件列表：1.附件一：安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)2.附件二：安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃違約行為羅列及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定進(jìn)行安全生產(chǎn)考核，導(dǎo)致乙方發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方未按照合同約定參加安全生產(chǎn)考核或者未通過安全生產(chǎn)考核，導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)益和用人單位的義務(wù)。2.安全生產(chǎn)法：指中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法，規(guī)定了安全生產(chǎn)的基本要求和責(zé)任。3.用人單位：指依法成立，錄用勞動(dòng)者，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件和保護(hù)，并對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)進(jìn)行管理的單位。4.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的公民。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.考核標(biāo)準(zhǔn)不明確：在制定安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)確保標(biāo)準(zhǔn)具體、明確，以便雙方理解和執(zhí)行。2.培訓(xùn)計(jì)劃不合理：安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定，確保培訓(xùn)內(nèi)容全面、實(shí)用，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。3.考核記錄不完整：甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)考核記錄，記錄乙方的考核結(jié)果和相關(guān)情況，以便查閱和復(fù)印。4.違約責(zé)任不明確：在合同中應(yīng)明確違約行為的認(rèn)定和相應(yīng)的法律責(zé)任，以便在發(fā)生違約行為時(shí)進(jìn)行追究和處理。解決方法：1.制定明確的安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行培訓(xùn)和宣傳，確保雙方理解和遵守。2.根據(jù)實(shí)際情況制定合理的安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，并確保培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量和效果。3.建立健全的安全生產(chǎn)考核記錄，及時(shí)記錄和更新乙方的考核結(jié)果和相關(guān)情況。4.在合同中明確違約行為的認(rèn)定