新質(zhì)生產(chǎn)力人才工作體會研討

新質(zhì)生產(chǎn)力人才工作體會研討創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動。千秋基業(yè)，人才為先。必須深入實施新時代人才戰(zhàn)略，堅持高標準、實舉措，培養(yǎng)各方面、各領(lǐng)域優(yōu)秀人才，倍增放大人才支撐作用，打造培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“人才引擎”。一、堅持前瞻視野，優(yōu)化人才布局，系統(tǒng)推進“正向賦能”人才是高質(zhì)量發(fā)展的強勁支持，人才優(yōu)勢是最有潛力的優(yōu)勢。要牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，聚焦“需要什么人才”布局人才工作，強化人才發(fā)展戰(zhàn)略的統(tǒng)籌規(guī)劃，把人才開發(fā)作為戰(zhàn)略基點，提高人才和科技發(fā)展、實體經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)需求的匹配度，圍繞數(shù)字經(jīng)濟、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新能源等戰(zhàn)略性新興領(lǐng)域，鍛強“人才鏈”。要繼續(xù)深化體制機制改革，從高校分類特色發(fā)展到建立分類評價機制，從建設(shè)面向國家和區(qū)域發(fā)展的創(chuàng)新高地到實施技能強企行動和技能根基工程，不斷完善統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，確保體制優(yōu)、機制活，形成協(xié)同發(fā)力、高效暢通、支撐發(fā)展的“生態(tài)體系”。人才的資金投入上優(yōu)先保障，結(jié)構(gòu)的調(diào)整上優(yōu)先推進，政策的效益上優(yōu)先釋放，下好“先手棋”，增強人才建設(shè)的適應(yīng)和支撐能力。二、堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，釋放人才活力，推動成果落地“注入動能”只有破除束縛人才作用發(fā)揮的“捆綁繩”，打破人才流動的“天花板”，才能促進人才活力的充分釋放。要結(jié)合具體實際，放手授權(quán)給用人主體，該下放的權(quán)力不能“攥緊在手”，該由用人單位決定的事不能“隨意拍板”，選什么樣的人、如何選人，用人單位最有發(fā)言權(quán)。要避免“用人的不評人”的“撓頭事”，避免“評人的不用人”的“燒腦事”，把用人主體的主觀能動性充分發(fā)揮出來，以“明白選”“明白評”激發(fā)人才活力。此外，要疏通人才評價的“堵點”，在人才評價上“破四唯”，根據(jù)創(chuàng)新能力、業(yè)績水平對人才進行分類評價，防止“一把尺子量到底”，同時創(chuàng)新激勵機制引導(dǎo)人才流動，提升人才供給的質(zhì)量，推動成果的落地應(yīng)用。三、堅持引育并舉，緊抓人才培養(yǎng)，確保人盡其才“撬動效能”人才培養(yǎng)上要多維發(fā)力，持續(xù)抓好人才能力本領(lǐng)的培養(yǎng)，形成從“知”到“行”、從“用”到“會”的閉環(huán)。要緊盯時代發(fā)展變化，主動適應(yīng)學科交叉、能力多面、知識融通的大趨勢，強化基礎(chǔ)研究和引領(lǐng)性創(chuàng)新，促進學科鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的貫通，精心制定長周期、多方式的人才培養(yǎng)方案，加強國家急需高層次人才培養(yǎng)。要把握人才成長規(guī)律，樹立“唯才是舉、用人所長”的理念，為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)舞臺，堅持在重點項目、重要任務(wù)和實踐一線“冶煉”人才，培厚創(chuàng)新的“豐沃土壤”，把選人視野拓寬，將用人思維打開，用好用活各類人才，做到人盡其才、才盡其用，讓人才擁有實現(xiàn)抱負、施展才華的廣闊舞臺。四、堅持優(yōu)化環(huán)境，筑巢引鳳搭臺，真情實意做好人才服務(wù)工作要留住人才，需要從人才最關(guān)心關(guān)注、最直接現(xiàn)實的問題出發(fā)，優(yōu)化政策服務(wù)“軟環(huán)境”，專心“筑巢”，確保人才留得住。第一，要堅持黨管人才的原則。通過制定政策，建立激勵機制，做到人盡其才，大力激發(fā)人才創(chuàng)造活力的工作環(huán)境，充分調(diào)動各類人才的積極性，發(fā)揮人才的積極作用。第二，要加強交流合作。夯實制度建設(shè)，加強頂層設(shè)計，為人才發(fā)展提供通道。在推動青年人才個人發(fā)展的同時，強化我市人才強市戰(zhàn)略的實施。第三，各職能部門要加強對引進人才的服務(wù)和管理。結(jié)合各類人才的實際情況，善于發(fā)現(xiàn)人才、真心愛護人才，加大人才相關(guān)工作的改革力度，不斷創(chuàng)新人才工作機制。我們要進一步加強對人才的服