樂園項目人力行政專員崗位應(yīng)會試題附有答案

樂園項目人力行政專員崗位應(yīng)會試題[復(fù)制]1.會議紀要的特點有（）[單選題]*A、紀實性(正確答案)B、提要性C、約束性D、傾向性2.人事管理是為了（）[單選題]*A、管理人B、管理事C、謀求人與事相適應(yīng)(正確答案)D、管理職位3.（）是生產(chǎn)活動中最活躍、最具有能動性的因素，是一切資源中最重要的資源。[單選題]*A、財力資源B、人力資源(正確答案)C、信息資源D、物力資源4.勞動合同的必備內(nèi)容不包括（）[單選題]*A、勞動合同期限和工作內(nèi)容B、勞動者的職業(yè)發(fā)展(正確答案)C、勞動報酬和勞動紀律D、勞動合同終止的條件5.以下那個選項不是辦公事務(wù)管理的特征?（）[單選題]*A、服務(wù)性B、決策性(正確答案)C、專業(yè)性D、主動性6.人力資源管理與人事管理的主要區(qū)別體現(xiàn)在（）[單選題]*A、內(nèi)容上B、觀念上(正確答案)C、工作程序上D、操作上7.日本企業(yè)管理中最突出、也最有爭議的政策是（）[單選題]*A、終身雇傭制(正確答案)B、年功序列工資制C、企業(yè)內(nèi)工會D、溫情主義的管理方式8.人力資源是指在一定時間空間條件下，現(xiàn)實的和潛在的勞動力（）的總合。[單選題]*A、數(shù)量B、質(zhì)量C、數(shù)量和質(zhì)量(正確答案)D、人口9.（）對于組織的管理職位來說是非常重要的來源[單選題]*A、內(nèi)部選拔(正確答案)B、校園招聘C、就業(yè)服務(wù)機構(gòu)D、海外10.用于對某一項行政工作比較具體的規(guī)范性文件，稱作（）[單選題]*A、條例B、固定C、辦法(正確答案)D、決定11.當(dāng)預(yù)測企業(yè)人力資源供給大于需求時，通常采用哪些措施保證人力資源供求平衡?（）

①提前退休②減少工作時間③關(guān)閉不盈利分廠④裁員[單選題]*A、①④B、④③C、②①D、①②③④(正確答案)12.招聘工作的主要內(nèi)容一般包括（）

①招聘決策②人員招聘③人員甄選

④人員錄用⑤招聘評估[單選題]*A、①②B、①②④C、①⑤④D、①②③④⑤(正確答案)13.企業(yè)進行內(nèi)部選拔時，其主要的優(yōu)點有（）

①保持組織內(nèi)部的穩(wěn)定性②降低員工的流失可能性③提高員工的忠誠度

④減少識人用人的失誤⑤節(jié)約招聘費用[單選題]*A、②③④B、①②③④⑤(正確答案)C、⑤D、①②③14.企業(yè)外部招聘的主要渠道有（）

①員工推薦②招聘廣告③人才中介機構(gòu)④校園招聘[單選題]*A、③④B、②③④C、①②③④(正確答案)D、①②③15.一般而言，績效溝通應(yīng)符合的原則包括（）

①真誠原則②及時原則③針對性原則

④定期原則⑤建設(shè)性原則[單選題]*A、①⑤B、②④C、①②③④⑤(正確答案)D、④⑤16.績效計劃的特點包括（）

①具有明確的目標②具有首要地位

③具有普遍性④具有效益性[單選題]*A、①②③B、②③C、①②③④(正確答案)D、③④17.績效管理的內(nèi)容的包括（）

①績效計劃②績效監(jiān)控③績效溝通

④績效評價⑤績效反饋[單選題]*A、①②B、④⑤C、③④⑤D、①②③④⑤(正確答案)18.決定企業(yè)薪酬水平的關(guān)鍵因素包括（）

①盈利能力②支付能力③人員的素質(zhì)要求

④人才稀缺度[單選題]*A、①②B、③④C、①②③(正確答案)D、①②③④19.福利的種類包括（）

①強制性福利②自愿性福利③附加型福利

④核心加選擇性福利[單選題]*A、②③B、②③④C、①②(正確答案)D、①②③④20.人力資源的特征有（）*A、自由性B、兩重性(正確答案)C、時效性(正確答案)D、再生性(正確答案)E、能動性(正確答案)21.現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理相比較，其特點主要表現(xiàn)為（）

①體現(xiàn)了人本管理的思想②體現(xiàn)了系統(tǒng)性的觀點③人力資源管理部門具有決策的職能

④強調(diào)人與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展⑤視員工為成本負擔(dān)[單選題]*A、①②③B、②③④C、①②③④(正確答案)D、①②22.公文是一種特殊的文體，這種特殊性表現(xiàn)在（）[單選題]*A、采用白話文形式(正確答案)B、具有真實性、合法性C、具有規(guī)范性、相對確定性D、用議論、說明、敘述多鐘方式表達23.下列有關(guān)公文印章或簽署的說法何者正確（）

①在公文上蓋印或簽署，是以證實公文作者的合法與公文的法定效力

②行政機關(guān)的公文都必須加蓋公章③聯(lián)合下的發(fā)問、聯(lián)合發(fā)文機關(guān)均應(yīng)加蓋印章

④蓋印應(yīng)做到上不壓正文、下壓成文日期[單選題]*A、①③④(正確答案)B、③④C、②③D、①②24.以下那個接打電話的行為是不正確的?（）[單選題]*A、收到通話對方極大的責(zé)難，應(yīng)針鋒相對回擊(正確答案)B、給上司的留言下面朝下方在他的辦公桌上C、做記錄時可以在便簽下墊一張復(fù)寫紙，以防遺失后備用D、中途因有事需放下電話請對方等待時，應(yīng)把聽筒朝下放置25.以下關(guān)于握手的禮節(jié)，不正確的是（）[單選題]*A、上級先伸手后，下級才能相握B、一般社交場合握手不可太用力，但也不可漫不經(jīng)心用手指尖點一下C、雙方有很多人時，可以交叉握手(正確答案)D、握手時應(yīng)上身稍前傾，雙目注視對方，微笑致意或問好26.在會議開始前和進行過程中，以下哪項活動是不恰當(dāng)?shù)?（）[單選題]*A、協(xié)助簽到B、分發(fā)資料C、作會議紀要時離開會議室接聽電話(正確答案)D、暫時保管與會者的物品27.傳統(tǒng)人事管理的特點之一是（）[單選題]*A、以事為中心(正確答案)B、把人力當(dāng)成資本C、對人進行開發(fā)管理D、以人為本28.下列有關(guān)人力資源與人力資本的關(guān)系描述，不正確的是（）[單選題]*A、人力資本是對人力資源開發(fā)性投資形成的結(jié)果B、人力資源為一存量概念C、人力資本兼有流量和存量的概念D、人力資源理論是人力資本理論的基礎(chǔ)(正確答案)29.“人力資源”一詞是由當(dāng)代著名的管理學(xué)家（）于1954年在其著名的《管理實踐》一書中提出來的。[單選題]*A、彼得德魯克(正確答案)B、弗雷德里克文斯洛泰勒C、西奧多舒爾茨D、雨果芒斯特伯格30.（）是人力資源最根本的特性，是人力資源區(qū)別于其他資源的最根本特征。[單選題]*A、自有性B、兩重性C、時效性D、再生性E、能動性(正確答案)31.正確的關(guān)機順序是:（）。

①單擊“開始”按鈕②先關(guān)閉所有應(yīng)用程序窗口

③單擊“關(guān)閉系統(tǒng)”④關(guān)閉顯示器⑤關(guān)閉計算機[單選題]*A、④→⑤B、②→①→③→⑤→④C、⑤→④D、②→①→③→④→⑤(正確答案)32.在中文WindowsXP中，為了實現(xiàn)中文輸入法與英文輸入法的切換，應(yīng)按的鍵

是（）。[單選題]*A、Shift十空格B、Shift十Ctrl(正確答案)C、Ctrl十F9D、Ctrl十空格33.Word文檔文件的擴展名是（）[單選題]*A、txtB、wpsC、doc(正確答案)D、wod34.在使用復(fù)印機的過程中，一下哪些內(nèi)容是不恰當(dāng)?shù)模ǎ單選題]*A、接通電源可立即復(fù)印操作。(正確答案)B、選定復(fù)印紙后要抖松消除靜電。C、選擇復(fù)印倍率決定復(fù)印操作。D、復(fù)印完畢應(yīng)取下復(fù)印品和原稿。35.有時應(yīng)上司要求，文員參與會見或會談，以下哪些內(nèi)容不是文員的任務(wù)?（）[單選題]*A、準備資料B、發(fā)表意見(正確答案)C、現(xiàn)場服務(wù)D、會議或會談記錄36.在WindowsXP環(huán)境下，復(fù)制選定的對象可以用按住（）鍵并拖動鼠標的方法。[單選題]*A、ShiftB、AltC、Ctrl(正確答案)D、F1037.保存word文件的快捷鍵（）[單選題]*A、CTRL+F(正確答案)B、CTRL+CC、CTRL+SD、CTRL+I38.按照握手的禮儀規(guī)則，以下哪一種說法是錯誤的（）。[單選題]*A、年長女性先向年輕女性伸手，女性先向男性伸手，職位高的先向職位低的伸手。B、女性在任何場合都應(yīng)摘下手套握手，男性可以不必。(正確答案)C、握手可略微用些力，給對方一種誠摯和尊重的感覺。D、與男士握手，只需微笑著把手伸向?qū)Ψ?，對方只能輕輕握一下女士的手指部分。39.文員進行會議的計劃和準備時，不應(yīng)該做的是（）[單選題]*A、文員按照上司的指示，應(yīng)事先調(diào)查時間安排對參加者是否方便。B、什么日期、時間召開會議應(yīng)要考慮議題的緊急程度。C、會議場所的選擇，要根據(jù)會議的時間長短、花費多少作決定。`(正確答案)D、文秘人員必須配合會議議程，詳細檢查各項工作。40.管理技能培訓(xùn)的重點總是指向（）。[單選題]*A、在職培訓(xùn)(正確答案)B、工作輪換C、崗?fù)馀嘤?xùn)D、管理技能41.以下哪種接打電話的行為是不正確的（）[單選題]*A、受到通話對方極大的責(zé)難，應(yīng)針鋒相對回擊。(正確答案)B、給上司的留言朝下放在他的辦公桌上。C、做記錄時可以在便箋下墊一張復(fù)寫紙，以防遺失后備用。D、中途因有事需放下電話請對方等待時，應(yīng)把話筒朝下放置。42.文員必須管理好自己的時間，以下利用時間的情況哪一項是不適宜的（）[單選題]*A、定好目標，把想做或需要做的事情寫下來。B、盡量控制外來干擾，把重要工作安排在安靜、有效的時間段里去做。C、每天把工作安排的超出工作時間，給自己壓力。(正確答案)D、對每一項工作作出安排，定好最后期限。43.文員必須具有合作精神，以下合作方法中哪一項是不適宜的?（）[單選題]*A、擔(dān)失敗的責(zé)任。善于同他人合作，密切配合，步調(diào)一致。B、應(yīng)該有自己的個性，盡可能使別人服從自己。C、配備文秘人員時遵從異質(zhì)結(jié)合的原則。(正確答案)D、公允地與同事分享勝利的成果。44.辦公室人員在社交活動中應(yīng)如何選擇話題，哪些是屬于合適的話題?（）[單選題]*A、有共同利益的話題(正確答案)B、夸耀自己的話題C、保密的話題D、應(yīng)當(dāng)忌諱的話題。45.文員按照“優(yōu)先順序”處理工作，以下哪一項是不適適宜的?（）[單選題]*A、現(xiàn)將自己想做的工作以重要程度為標準分類。B、其次以緊急程度和重要程度為標準分類。C、同時考慮上司的意向和文員本身的工作效率。D、可以按照文員自己的習(xí)慣進行工作。(正確答案)46.以下哪些不是文員在準備辦公用品時的職責(zé)（）[單選題]*A、訂購B、制造(正確答案)C、分配D、儲備47.在會議開始前和進行過程中，文員的以下哪項活動是不恰當(dāng)?shù)模ǎ單選題]*A、協(xié)助簽到B、分發(fā)資料C、做會議記錄時離開會議室接聽電話(正確答案)D、暫時保管與會者的物品48.以下文員訂購和儲備辦公用品的行為中，哪一項是不適宜的（）。[單選題]*A、保留一張購貨訂單，收到貨物時一一核對打勾B、讓員工們隨意領(lǐng)取辦公用品(正確答案)C、通過電話訂購或傳真訂購，可以提高交