員工轉正申請簡短

員工轉正申請簡短員工轉正申請簡短1

各位領導：

大家好，本人進入xxx工作已一月有余，自從踏入企業(yè)的大門我就深深的被我們企業(yè)的這種蒸蒸日上的朝氣所吸引了，經過這一個多月的工作和了解對我們企業(yè)所提出的“以人為本”xxx人之杰的管理模式和發(fā)展理念所打動和感動，走過好多企業(yè)第一次被這種把員工放在第一位的管理機制和理念所打動。

本人從事汽車修理行業(yè)已有10個春秋，我信任xxx能給我供應一個呈現(xiàn)自我完善自我，去不斷學習進取的一個平臺，我有信念也有意愿，迫切的希望能夠融入這個群體這個大家庭，成為xxx真正的一員，為我們企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力，為xxx的明天去拼搏努力進取，同企業(yè)一同成長，去展翅翱翔，飛的更高，去更遠的`前方。

當然因為新店剛剛開業(yè)，個個方面都在漸漸完善，目前我們還面領很多的困難，工作這一個多月我也發(fā)覺了很多不足的地方，還有許多的地方須要完善，為了企業(yè)能夠更好的發(fā)展，我提出幾點建議：

領導須要更多的去了解員工的心聲，應把我們以人為本的理念充分發(fā)揮到極致。因為員工是企業(yè)的根，企業(yè)的基礎，作為員工我覺得我們應當把xxx人之杰的理念發(fā)揮的極致，首先去完善自身修養(yǎng)，提高素養(yǎng)，因為我們還有很多的缺點和不足，刻苦努力學習提高自身修理水平，能更好的去做好領導交給我們的每一項工作，為客戶更好的服務，為xxx的明天做好根基。

我信任只要我們去拼搏努力我們肯定能做到，做到能為自己是xxx的一員而驕傲，為xxx有我們這樣的員工而傲慢。

因為被這朝氣蓬勃主動向上的和諧氛圍所渲染，因為深深的喜愛因為被感動，所以我認為xxx須要我，我更須要xxx、希望領導能賜予我這個懇求，讓我成為xxx真正的一員，感謝。

申請人：

xx年xx月xx日

員工轉正申請簡短2

敬重的領導：

我叫___________，于______年_____月______日進入公司，依據(jù)公司的須要，目前在____________(部門)工作。本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，工作熱忱，性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作實力;責任感強，按時完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作;主動學習新學問、技能，注意自身發(fā)展和進步。

___________是一個工作任務特別重而且特別繁瑣的部門，每一天工作都是一環(huán)扣一環(huán)，每一個人都必需認仔細真的上崗才能確保工作的質量，在這樣的一個部門里，我學習了許多，領悟了許多：首先，我特別欽佩領導的實力。在其他公司我也做過，領導什么都不會什么都不懂的許多，可這里不同，公司給我們培訓的領導、我們部門的領導甚至我們實習時所在部門的領導的專業(yè)精神讓我欽佩，和他們在一起每天都有我要學習的，似乎從他們的身上上我恒久都有取之不盡用之不絕的學問。其次，工作時各個部門的連接非常到位。我們在華為實習的時候，對那里的工作特別不熟識，打印、復印都不知道要找誰。是資訊的同事幫助我們，主動給我們打印須要的材料，幫助我們復印課業(yè)，真的體現(xiàn)了華為是一個大家庭，我們都是其中一員這樣的精神，真的特別感謝他們。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也有不足之處部門領導也剛好給我指出，促進了我工作的成熟性。

假如說剛來的那幾天僅僅是從員工的口中了解公司，對公司的相識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的愛護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的.司機，新員工就是須要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，主動團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我信任我肯定會做好工作，成為華為的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是特別重要的，有一個主動向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。華為公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，以華為為家、顧客至上、合作奮斗的口號來嚴格要求自己，為公司的發(fā)展全力以赴。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

申請人：___________

______年_____月_____日

員工轉正申請簡短3

敬重的領導：

我是在xx年xx月到的公司，在xx年xx月末為期兩個月的實習期就已經結束，后由于特殊緣由，外加的一個月實習期在1月份末也已經結束。，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)在申請2月份轉為公司的正式員工。來公司的幾個月，讓我這個剛離開校門而且是非本專業(yè)的人受益頗多。在實習期間，我先后經受了營運部、行政部等部門學習工作了一段時間，這些部門的.業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)學問相差也較大;但是各部門領導和同事的急躁指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。在公司已經快5各月，下面我也簡潔談談對物流行業(yè)的基本熟識和公司現(xiàn)在狀況的熟識。

物流是一個近代進展比較快的行業(yè)，國家給的各項政策都在不斷的更新和完善。所以公司要依據(jù)形勢和公司的實際性狀況合理的規(guī)劃公司的進展前景。xx年全球都處于經濟危機的陰影下，物流企業(yè)也不理外。為此，公司面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，這就要求我們公司內部員工加強團結，在努力維持老客戶的狀況下，盡量的擴展新的業(yè)務，給公司制造最大的效益。我作為一個新的一員加入了這場艱難的考驗之中，并且能和大家一起對抗這場挑戰(zhàn)，我感到傲慢。初入職場，難免消逝一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和關切，感謝他們對我工作中消逝的失誤的提示和指正。在這快將近5個月的工作讓我受益匪淺，這幾個月的磨練也讓我感悟很多?？傊诮窈蟮墓ぷ髦?，我要連續(xù)努力，克服自己的缺點，彌補不足，加強理論學問和業(yè)務學問方面的學習。

早日能獨立的操作公司工作流程。特申請轉正，請批準!

此致

敬禮！

申請人:

申請日期:xx年xx月xx日

員工轉正申請簡短4

敬重的領導：

我叫xx，于xx年xx月xx日進入公司，依據(jù)公司的須要，目前在(部門)工作。本人工作細致、細心且具有較強的責任心和進取心，工作熱忱，性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作力氣;責任感強，按時完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責人成功地完成各項工作;樂觀學習新學問、技能，留意自身進展和進步。是一個工作任務特殊重而且特殊繁瑣的部門，每天工作都是一環(huán)扣一環(huán)，每一個人都必需認細致真的上崗才能確保工作的質量，在這樣的一個部門里，我學習了很多，領悟了很多：首先，我特殊鄙視領導的力氣。在其他公司我也做過，領導什么都不會什么都不懂的很多，可這里不同，公司給我們培訓的領導、我們部門的領導甚至我們實習時所在部門的領導的專業(yè)精神讓我鄙視，和他們在一起每天都有我要學習的，好像從他們的身上上我永久都有取之不盡用之不絕的學問。其次，工作時各個部門的連接特殊到位。我們在華為實習的時候，對那里的工作很不熟悉，打印、復印都不知道要找誰。是資訊的同事關切我們，主動給我們打印須要的材料，關切我們復印課業(yè)，真的體現(xiàn)了華為是一個大家庭，我們都是其中一員這樣的精神，真的特殊感謝他們。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也有不足之處部門領導也準時給我指出，促進了我工作的成熟性。假如說剛來的'那幾天僅僅是從員工的口中了解公司，對公司的熟識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的愛惜好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是須要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，樂觀團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我信任我確定會做好工作，成為華為的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是特殊重要的，有一個樂觀向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。華為公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，以華為為家、顧客至上、合作奮斗的口號來嚴格要求自己，為公司的進展全力以赴。在此我提出轉正申請，盼望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

此致

敬禮！

申請人:

申請日期:xx年xx月xx日

員工轉正申請簡短5

敬重的領導：

在公司主要負責市場開發(fā)和銷售業(yè)務方面的工作個月來，我已經完全的融入到了這個集體里。在個月里雖然存在著這樣或者那樣的問題，我們都盡量的解決了，以下是三個月以來，我的網絡銷售工作總結：

首先要降低成本，應當實行的主要措施有：進一步拓寬進貨渠道，找尋多個供貨商，進行價格、質量比較，選擇質量好價格低的供貨商供貨；勤儉節(jié)約，節(jié)約開支、避開奢侈，工程方案設計要合理；內部消耗降低，日常費用開支、水、電、日常辦公耗材尤其是紙張、車輛開支要節(jié)儉等問題。

其次也是最重要的部分——培育意識，服務意識的加強、競爭意識的樹立、市場創(chuàng)建意識的培育。我們是以服務為主的公司，可以借助服務去贏得市場，贏得用戶的信任。同事之間，企業(yè)之間時時刻刻競爭都存在，自己業(yè)務水平不提高會被公司淘汰，企業(yè)不發(fā)展將會被社會淘汰。近幾年，耗材市場競爭比較激烈，今年形勢將更加嚴峻。

業(yè)務水平和員工素養(yǎng)的提高至關重要，關系到整個企業(yè)的發(fā)展與命運。業(yè)務水平的凹凸影響到辦事的工作效率；員工素養(yǎng)的'凹凸干脆影響到企業(yè)的社會地位和社會形象。只有具有一支高素養(yǎng)、技術水平過硬的隊伍，有著良好的工作安排及習慣，這樣的企業(yè)才會有進步、有發(fā)展。

加大宣揚力度也是市場開發(fā)一種重要手段和措施。

一、銷售部獲得利潤的途徑和措施

銷售部利潤主要來源有：計算機銷售；電腦耗材；打印機耗材；打字復印；計算機網校等和計算機產業(yè)相關的業(yè)務。今年主要目標：家庭用戶市場的開發(fā)、辦公耗材市場的搶占。針對家庭用戶加大宣揚力度，辦公耗材市場用價格去競爭、薄利多銷。建立完善的銷售檔案，定期進行售后跟蹤，搶占辦公耗材市場，爭取獲得更大的利潤。這里也須要我們做大量的工作，送貨肯定剛好、售后服務肯定要好，讓客戶信任我們、讓客戶真真實切的享受到上帝般的待遇。

二、客戶服務部獲得的利潤途徑和措施

客服部利潤主要來源：電腦修理站；打印機修理；計算機修理；電腦會員制。年我們被授權為電腦授權修理站；實創(chuàng)打印機連鎖修理站，所以說今年主要目標是客戶服務部的統(tǒng)一化、規(guī)范化、標準化，實現(xiàn)自給自足，為來年服務市場打下堅實的基礎。能夠完成的利潤指標，利潤XX萬元。

三、工程部獲得的利潤途徑和措施

工程部利潤主要來源：計算機網絡工程；無線網絡工程。由于本地網絡實施基本建成，無線網絡一旦推廣開來可以帶來的利潤點，便于計算機網絡工程的順當開展，還能為其他部門創(chuàng)建出一個切入點，便于開展相應的業(yè)務工作。今年主要目標也是利潤的增長點——無線網，和一部分的上網費預料利潤在XX萬元；單機多用戶系統(tǒng)、集團電話、售飯系統(tǒng)這部分的利潤XX萬元；多功能電子教室、多媒體會議室XX萬元；其余網絡工程部分XX萬元；新業(yè)務部分XX萬元；電腦部分XX萬元，人員工資XX—XX萬元，能夠完成的利潤指標，利潤XX萬元。

在追求利潤完成的同時必需保證工程質量，建立完善的工程驗收制度，由客戶服務部監(jiān)督、驗收，這樣可以激勵工程部提高工程質量，從而更好的樹立公司形象。

四、在管理上下大力度、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、在工作效率、服務意識上上一個層次，樹立公司在社會上的形象。

對那些不遵守公司規(guī)章制度、懶散的員工決不手軟，損壞公司形象的肯定肅穆處理。

五、要建立一個比較完善、健全的管理運行體系

1、從方案的設計、施工、驗收、到工程的培訓這一流程必需嚴格、堅決地貫徹執(zhí)行，客戶服務部要堅持不驗收合格不進行修理的原則。

2、盡量創(chuàng)建出一些固定收入群體，如計算機修理會員制、和比較完備的設備修理收費制度，把一些比較有實力、有經濟基礎的企事業(yè)單位、委辦變成我們長期客戶。

3、對大型客戶要進行定期回訪，進行免費技術支持，建立一個比較友好的客戶關系。要利用各種手段、媒體，如利用我們自己的主頁把公司的收費標準公布出去、從領導到每位員工要貫徹執(zhí)行。

4、服務、修理也能創(chuàng)建利潤。近幾年工程越來越少、電腦利潤越做越薄、競爭越來越激烈，我們可以從服務、修理創(chuàng)建利潤，比較看好的有保修期以外的計算機修理市場、打印機修理市場等。

以上是我的工作基本狀況，經過試用期的熬煉，我已經達到了轉剛要求，在此我提出轉正申請，請求領導給我一個為效力的機會。

此致

敬禮！

申請人：XX

20xx年XX月XX日

員工轉正申請簡短6

敬重的領導：

本人自工作以來，在公司領導的正確帶領和培育下，加強政治學習和業(yè)務實力的`熬煉，主動提高自身政治素養(yǎng)和業(yè)務實力，思想上、政治上、組織上、行動上與公司領導保持高度一樣，主動參與水泥公司組織的各項學習和活動，在業(yè)務培訓、6S管理等系列活動中仔細肅穆對待，主動熱忱參加，高標準，嚴要求，提高了自身素養(yǎng)，鞏固了業(yè)務實力，服務意識和工作生活作風均有所提高。

在地磅工作工程中，遵守操作規(guī)程，較好履行各項義務，三個月內零失誤，無誤差，并主動提升自己的服務意識和協(xié)作精神，主動主動協(xié)作上下工序，為生產各項工作服務，盡善盡美完成本職工作。業(yè)余時間，主動學習水泥生產工藝流程、原材物料選購 ，地磅常見故障解除等業(yè)務學問，虛心向老同志學習，盡力提升自己的綜合素養(yǎng)。

雖然三個月時間很短，也是自己工作的起先，自己在閱歷等方面還有諸多不足，希望領導能批準我的轉正申請，肯定會在今后的工作中，以長補短，虛心謹慎，任勞任怨，吃苦肯干，為集團的發(fā)展貢獻自己的力氣!請領導考驗我!

此致

敬禮!

xx

xx月xx日

員工轉正申請簡短7

敬重的領導：

我于20xx年3月19日成為公司的試用員工，到今日3個月試用期已經過了將近一個月的時間，由于自己的疏忽今日才起先進行申請轉為公司正式員工。

作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔憂不知該如何與大家很好的共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。目前我擔當?shù)氖荈AE一職，主要負責售后服務，現(xiàn)場DEMO，機器調試等一系列工作。這些工作都是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)學問也有肯定的差別;但是公司各部門領導和同事的耐性指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司的整個操作流程。

以下是我對自己這段時間在欣揚工作學習做的幾點簡短的總結：

一、目前已經能夠很好的和公司的同事，南京方面的工程師，以及客戶進行很好的溝通。

二、目前已經嫻熟的駕馭了公司的S101、S101T、S101FP以及DATA/IO的PAK機的運用，能夠去客戶那邊進行DEMO，和處理一些機器的小故障。

三、目前已經能夠很好處理一些日常的客訴問題。

四、目前已經能夠單獨的操作和調試我們自己的自動化機器。

自從來到欣揚工作之后內心最為劇烈緊迫的感覺就是，自己須要努力自我提升。

一個人假如希望自己獲得認可，在工作中體現(xiàn)自己的不行替代性，那么就必需要不斷提升自我實力，增創(chuàng)自我價值。也就必需具備至少某一項技能。

這是在欣揚的`沃土上，讓我漸漸認清了自己當前面臨的嚴峻形勢和亟待解決的問題。然后從內心起先給自己一個定位，為了更好的工作，自己應當起先做點什么。

即使只是一顆螺絲釘，但是要正常高效的工作，也必需有大環(huán)境的協(xié)調運轉做基礎，小部門的人力物力財力充足、資源融洽共享，才能促進企業(yè)發(fā)展。

四個月以來在欣揚的工作過程中，讓我體會到了公司濃情厚重的企業(yè)文化，領導親切樸實的人情關懷，同事隨意大方的歡樂相處，以及工作讓讓人心浮氣躁和坦然若出的顯明歡樂。我漸漸喜愛上了這里，也因為喜愛，所以會讓我有更多完善自我提高自我的動力。我希望，自己能成為一個有資格在欣揚停留的人。所以也自然會一如既往的努力!

此致

敬禮

申請人：XX

XX年X月X日

員工轉正申請簡短8

敬重的領導：

我到xxx餐廳工作已經快3個月了，第一個月?lián)斍芭_接待員，其次月至今擔當洗浴部前臺的錄單員。在這期間，我學到了許多東西，尤其是本餐廳的企業(yè)文化。我們餐廳現(xiàn)正處于快速發(fā)展期，足以證明餐廳的生命力和發(fā)展力。

剛到公司工作時，對餐廳的狀況了解很少，通過這近3個月的工作，我已經對于對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個簡潔的了解。通過這3個月的工作，我漸漸相識到，xxx餐廳對員工的`要求是全面的，從工作看法到業(yè)務實力到個人素養(yǎng)。餐廳是要全面發(fā)展的，假如個人的發(fā)展跟不上餐廳發(fā)展的速度，那么員工將被餐廳淘汰。

作為這樣一個高成長性餐廳中的一名員工，我已經有了劇烈的緊迫感。在工作中我還存在著許多的不足，例如在業(yè)務學問和溝通實力上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的實力，更好地融入集體。

xxx餐廳洗浴部是一個勝利，高效率的團隊，它對于我來說有著深深的吸引力，我希望能早日成為這勝利團隊中正式的一員。請部門領導批準我的轉剛要求為盼。

申請人：xxx

xx年xx月xx日

員工轉正申請簡短9

敬重的各位領導：

我于XXXX年XX月XX日進入公司，依據(jù)公司的須要，目前擔當XXX一職，負責XXX工作。

本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，有較強的團隊協(xié)作實力;責任感強，仔細完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作;主動學習新學問、技能，注意自身發(fā)展和進步，目前正考慮報專業(yè)班來學習相關專業(yè)學問，不斷提升自己，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。

一個多月以來，我在大家的熱心幫助及關愛下取得了肯定的'進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到虛心謹慎，敬重聽從;

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注意約束自己;

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)建性不夠，離領導的要求還有肯定的距離;

四、專業(yè)學問方面特殊是XXX、XXX駕馭的還不夠扎實等等。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我信任靠著自己高度的責任心和自信念，肯定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

此致

敬禮

申請人：XX

XX年X月X日

員工轉正申請簡短10

敬重的領導：

我叫楊勝龍，于今年3月1日到公司應聘專職駕駛員工作，現(xiàn)在試用期已滿，特向公司申請轉正，現(xiàn)在向領導匯報一下我的工作狀況，以供領導參考：

工作中我仔細細致，總是帶著高度的平安意識和責任心去完成領導交待的出車任務，肯定聽從領導的支配，無論刮風下雨還是烈日炎炎，道路艱險或是深夜加班，都任勞任怨，因為我明白這是一個合格駕駛員應當做的最基本的工作。平常我和公司里用車的領導、同事相處得比較融洽，工作中得到了他們的`幫助和指引，同時也得到了他們的確定，很是感謝他們。當然，我工作中也出現(xiàn)過一兩次不是讓領導很滿足的地方，但是領導并沒有指責，而是特別溫柔的提示我下次肯定留意，領導對我的寬恕讓我深感慚愧，所以我決心在今后以更好工作看法和成果來回報領導對我的大肚能容。

我們的公司是一個成熟而年輕的藥業(yè)集團公司，它已有十多年的發(fā)展歷史，但才改制組建新公司不久，現(xiàn)在正處于高速發(fā)展時期，還有許多方面須要探究和實踐。公司集科研種植，加工生產，貿易于一體，是國家重點扶持的龍頭企業(yè)，特殊是它把中國傳統(tǒng)的中醫(yī)用藥現(xiàn)代化，研制的中藥配方顆粒服用便利、平安、衛(wèi)生，配方顆粒是一種單味中藥提取物，實行單味定量包裝，可供藥劑人員根據(jù)醫(yī)生的處方配藥，按規(guī)定劑量調配給病人干脆服用，不需煎熬，即沖即用，很有創(chuàng)意，中藥配方顆粒的問世是

中藥湯劑改革和中藥現(xiàn)代化的必定趨勢，公司發(fā)展?jié)摿薮蟆?/p>

我到公司來應聘之前，是因為公司“厚德載物，共享天樂”的企業(yè)文化深深吸引了我，到公司后，我發(fā)覺公司里的工作氛圍特別好，不論是領導還是員工親大伙親如一家人，不分彼此，團結一樣，是一個充溢了愛團隊，很適合中國國情，這正是我憧憬已久的，這樣的團隊有著至強的凝合力和無堅不摧的戰(zhàn)斗力，大家為了早日實現(xiàn)同一個目標而一起揚鞭奮蹄，我渴望能加入這樣的一個大家庭！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

員工轉正申請簡短11

敬重的領導：

時間荏苒，年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……回首望望走過的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)績，但也算經驗了一段不平凡的考驗和磨礪。感謝公司給我供應這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，漸漸的提升自身的素養(yǎng)與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了許多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最誠心的感謝，有你們的幫助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的`幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，在工作上，圍繞公司的中心工作，比照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。

在沒有進公司之前我是一個沒有銷售閱歷缺乏專業(yè)學問的人，僅憑對銷售的熱忱，到公司之后，一切以零起先，一邊學習產品學問，結合銷售學習，通過不斷學習和努力，收取同行之間的信息和積累市場閱歷；轉瞬即逝，不知不覺中，我在本公司做領班兼外采已經快年了。

這段時間，在公司領導的關切支持下，我仔細以崗位職責要求，以飽滿的熱忱投入到工作中去，以虛心的看法虛心向其他同行學習，開拓創(chuàng)新，扎實工作，轉變思想，主動投入到實踐中去。特別感謝選購 部主動支持和領導的支持與關切，現(xiàn)將這一年是以來的工作總結如下：

一、存在的缺失

1、對市場了解得不夠深化，主要是冬裝的備貨不剛好，沒有細心留意天氣突變，以至于引起一連串的反應，令業(yè)績位能達到狀態(tài)。

2、一年來我做了肯定的工作但跟領導的要求還有不少差距，專柜的紀律管理執(zhí)行力不夠，影響整個買場形象。

3、服裝區(qū)的沒資料的舊商品的處理問題沒能夠得到合理的處理看法。有時候看問題看得不夠通徹，簡單把問題志向化，簡單導致和實質狀況產生一些偏差。

二、工作總結

客觀上的一些因素雖然存在，在工作中的其他一些做法也有很大問題，主要表現(xiàn)在：

1、銷售工作最基本的會員信息維護，信息反饋，一些老會員積分轉新卡未轉入等等導致許多顧客未能剛好得到一些實惠活動信息。門店也常收到顧客投訴舊積分未轉新卡。

2、溝通不夠深化。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能夠把我們的產品的狀況非常清楚的傳達給客戶，了解客戶的真正想發(fā)和意圖，對客戶提出的某個建議不能做出快速的反應，老員工的流失，新員工的專業(yè)學問有待加強。

三、明年安排

1、建立一支熟識產品，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。人才是企業(yè)最珍貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源與有一個好的銷售人員，建立一支具有合作精神的銷售團隊企業(yè)的根本。

2、完善會員制定，建立一套明確的專人管理方法。

3、銷售目標：以每月區(qū)域目標，每日的銷售目標安排到個個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。

我認為公司明年的發(fā)展與員工綜合素養(yǎng)，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的，提高執(zhí)行力的標準。

新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充溢自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身四周的小圈子，要著眼于局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其它同事學習，取長補短，相互溝通好的工作閱歷，共同進步。

以上是我的工作基本狀況，經過試用期的熬煉，我已經達到了轉剛要求，在此我提出轉正申請，請求領導給我一個為效力的機會。

此致

敬禮！

申請人：

XX年XX月XX日

員工轉正申請簡短12

敬重的公司領導：

我于XX年X月23日成為本公司的試用員工，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)在已經滿三個月,現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

在這三個月的試用期內，在同事幫助和我自身的主動努力下：我學到很多學問，取得了確定的進步。對于這三個月的學習做一個簡要的小結:

依據(jù)公司的須要現(xiàn)在擔當保全工一職，目前主要負責的工作是：

1、設備資料收集整理;

2、備臺備件備品管理；

3、安裝技術的管理;

4、全部設備基礎及安裝設備驗收記錄;

5、設備各項規(guī)范管理方案及資料的制作;

進入公司這一段時間主要是：設備資料的收集整理、設備各項規(guī)范管理方案及資料的制作，在設備安裝工作還未起先，我主要是預先做好備臺備件的數(shù)目、型號做統(tǒng)計、備臺的.管理方案、及設備的安裝驗收標準管理方案。同時堅持到施工現(xiàn)場，參與工程質量的把關，在監(jiān)造的過程中我學到了很多學問，現(xiàn)在每天的例行工程建立工作，我完全具有獨當一面的實力：能獨立檢查預留洞、吊點、預埋件等工程質量的工作。對于工程出現(xiàn)的問題剛好反饋給有關領導。對于我這一段時間的表現(xiàn)，得到了領導的認可。

在完成自己本職工作的前提下，我主動學習相關方面學問：

首先從工藝流程圖學起，比如說浸壓粉工段的工藝流程圖，對于自己不清楚的地方，我就接受：問、想、記的方法，問：向同事請教;想：思索該設備在該工藝流程起的作用、原理等;記：把同事和我講的，我自己看到的相關資料都記錄下，細致看，細致琢磨。用這種方法我逐步駕馭了黃化溶解、熟成過濾脫泡、廢膠回收各段的工藝流程。

其次是設備：由于原液部設備不僅數(shù)量多而且種類要多，想要對每一個設備有一個明確的相識，就要須要有一個清晰的思路。我依據(jù)工藝流程將設備分為了這幾個方面：浸壓粉工段的設備、黃化溶解工段的設備、熟成溶解脫泡工段的設備、廢膠回收工段的設備，逐一對設備各方面的學問進行駕馭?，F(xiàn)在對于設備原理、作用等我都牢牢駕馭。

我認為我各方面都已經符合轉正的條件，請領導賜予轉正!

申請人：XX

XX年X月XX日

員工轉正申請簡短13

敬重的領導：

您好，我是xxx，從xx月xx日來xx公司上班已經一個多月，在這一個多月的時間里，我得到了領導和同事的支持與幫忙，我也盡職盡責，努力做好本職工作。經過這一個多月的轉變與實踐，我有自信成為一名合格的xx公司員工，現(xiàn)提出轉正申請，請領導考察。

工作的這一個多月我有了許多提高，可是工作中也存在一些不足的`方面，比如上個月和這個月都有遲到的記錄。我要仔細學好公司的各項規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行；在技術方面，還要接著努力，以公司的技術須要為導向，快速扎實的理解新學問新技能，為公司多做貢獻。

很期望自己正式成為xx公司的一員，為xx公司增磚添瓦，盡自己一份力?，F(xiàn)提出轉正申請，望領導考察批準，為盼。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

員工轉正申請簡短14

敬重的人事部：

我于8月5日進入貴公司，依據(jù)貴的須要，目前擔當設計師一職，負責室內設計的工作。

本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作實力;責任感強，的確完成領導交付的'工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作;主動學習新學問、技能，注意自身發(fā)展和進步，平常利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素養(yǎng)，目前正自學xx課程，安排報考xx，以期將來能學以致用，同xx共同發(fā)