人力資源掛靠合同協(xié)議書模板

PAGEPAGE1人力資源掛靠合同協(xié)議書模板甲方（掛靠單位）：__________乙方（被掛靠單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供人力資源掛靠服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、掛靠內(nèi)容1.1甲方為乙方提供人力資源掛靠服務(wù)，乙方委托甲方代為處理乙方員工的勞動人事關(guān)系，包括但不限于辦理社會保險、住房公積金等事宜。1.2甲方為乙方提供人力資源掛靠服務(wù)期間，乙方員工的勞動人事關(guān)系歸屬于甲方，甲方有權(quán)對乙方員工進行人事管理。二、掛靠期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前30天，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。否則，本合同到期后自動終止。三、費用及支付方式3.1乙方應(yīng)向甲方支付人力資源掛靠服務(wù)費，具體金額為人民幣____元/人/月。3.2乙方應(yīng)在每月__日前，將當月人力資源掛靠服務(wù)費支付至甲方指定的賬戶。四、甲方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方負責為乙方辦理社會保險、住房公積金等相關(guān)事宜，并承擔相應(yīng)的法律責任。4.2甲方有權(quán)對乙方員工進行人事管理，包括但不限于考勤、考核、獎懲等。4.3甲方應(yīng)確保乙方員工的社會保險、住房公積金等權(quán)益不受侵害。五、乙方權(quán)利與義務(wù)5.1乙方有權(quán)了解甲方為其員工辦理的社會保險、住房公積金等情況。5.2乙方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付人力資源掛靠服務(wù)費。5.3乙方應(yīng)確保其員工遵守甲方的人事管理制度，如有違反，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。六、違約責任6.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。6.2甲方未按約定為乙方辦理社會保險、住房公積金等事宜，導(dǎo)致乙方員工權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。6.3乙方未按時足額支付人力資源掛靠服務(wù)費的，應(yīng)按逾期支付金額的__%向甲方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：____法定代表人（或授權(quán)代表）：____簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日以上合同僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細版-人力資源掛靠合同協(xié)議書模板目錄一、合同雙方基本信息二、合同背景與目的三、合同定義四、掛靠服務(wù)內(nèi)容五、合同期限六、費用及支付方式七、甲方權(quán)利與義務(wù)八、乙方權(quán)利與義務(wù)九、保密條款十、違約責任十一、爭議解決十二、其他條款十三、合同附件附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細說明附件二：支付方式及時間表附件三：甲方人事管理制度附件四：乙方員工信息表合同正文一、合同雙方基本信息甲方（掛靠單位）：__________乙方（被掛靠單位）：__________二、合同背景與目的鑒于甲方具備提供人力資源掛靠服務(wù)的資質(zhì)和能力，乙方需要甲方提供人力資源掛靠服務(wù)，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。三、合同定義人力資源掛靠服務(wù)：指甲方為乙方提供勞動人事關(guān)系管理、社會保險和住房公積金辦理等相關(guān)服務(wù)。四、掛靠服務(wù)內(nèi)容4.1甲方為乙方提供人力資源掛靠服務(wù)，包括但不限于辦理社會保險、住房公積金等事宜。4.2甲方負責乙方員工的人事管理，包括但不限于考勤、考核、獎懲等。五、合同期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿前30天，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。否則，本合同到期后自動終止。六、費用及支付方式6.1乙方應(yīng)向甲方支付人力資源掛靠服務(wù)費，具體金額為人民幣____元/人/月。6.2乙方應(yīng)在每月__日前，將當月人力資源掛靠服務(wù)費支付至甲方指定的賬戶。七、甲方權(quán)利與義務(wù)7.1甲方負責為乙方辦理社會保險、住房公積金等相關(guān)事宜，并承擔相應(yīng)的法律責任。7.2甲方有權(quán)對乙方員工進行人事管理，包括但不限于考勤、考核、獎懲等。八、乙方權(quán)利與義務(wù)8.1乙方有權(quán)了解甲方為其員工辦理的社會保險、住房公積金等情況。8.2乙方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付人力資源掛靠服務(wù)費。九、保密條款9.1雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。十、違約責任10.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。十一、爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十二、其他條款12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十三、合同附件本合同附件包括附件一至附件四，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：____法定代表人（或授權(quán)代表）：____簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日以上合同僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細說明2.附件二：支付方式及時間表3.附件三：甲方人事管理制度4.附件四：乙方員工信息表法律名詞及解釋：1.人力資源掛靠服務(wù)：指甲方為乙方提供勞動人事關(guān)系管理、社會保險和住房公積金辦理等相關(guān)服務(wù)。2.合同期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.違約責任：雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。4.爭議解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.乙方員工的社會保險和住房公積金權(quán)益可能受到侵害，需要甲方確保權(quán)益不受侵害。2.乙方未按時足額支付人力資源掛靠服務(wù)費，需要按照約定支付違約金。3.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的情況下，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。解決辦法：1.甲方應(yīng)確保乙方員工的社會保險和住房公積金權(quán)益不受侵害，如發(fā)現(xiàn)侵害情況，應(yīng)立即采取補救措施。2.乙方應(yīng)按時足額支付人力資源掛靠服務(wù)費，如未按時支付，應(yīng)按照約定支付違約金，并盡快補齊欠費。3.雙方應(yīng)積極協(xié)商解決合同履行過程中的爭