公司保密管理制度范文

第頁共頁公司保密管理制度范文公司保密管理制度第一章總則為了保護公司的商業(yè)秘密和機密信息，維護公司的利益，確保公司的競爭優(yōu)勢和市場地位，制定本保密管理制度。第二章保密責任第一條：全體員工都有保密的責任和義務(wù)。員工在入職時，需簽署保密協(xié)議，明確其對公司商業(yè)秘密和機密信息的保密責任。第二條：員工應(yīng)當保守公司的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給公司外部的任何人或單位，包括親友。第三條：員工在離職之后，仍然有保守公司商業(yè)秘密和機密信息的責任，不得利用或泄露這些信息給任何人或單位。第三章保密措施第一條：公司將制定相應(yīng)的保密措施，包括但不限于限制員工接觸敏感信息的權(quán)限、加密存儲敏感信息、設(shè)立保密審查制度等。第二條：公司會對員工進行保密培訓(xùn)，提高員工對保密工作的重視和意識。第四章違規(guī)處罰第一條：如果員工違反本保密管理制度，泄露公司商業(yè)秘密和機密信息，公司將采取相應(yīng)的紀律措施，包括但不限于扣發(fā)獎金、停職、解除勞動合同等。第二條：對于嚴重泄露公司商業(yè)秘密和機密信息，給公司造成嚴重損失的員工，公司還可以追究其法律責任。第五章附則第一條：本保密管理制度的解釋權(quán)歸公司所有。第二條：員工須配合公司進行保密工作，包括但不限于配合保密調(diào)查、簽署保密承諾書等。第三條：本保密管理制度自頒布之日起生效，公司保留對其進行修改的權(quán)利。以上是公司保密管理制度的范文，可根據(jù)實際情況進行修改和完善。在制定和執(zhí)行保密管理制度時，公司還應(yīng)該遵守相關(guān)法律法規(guī)，并與員工進行充分溝通和教育。公司保密管理制度范文（二）公司保密管理制度第一章總則第一條為加強公司對重要信息的保密工作，保護公司的商業(yè)秘密和客戶隱私，制定本保密管理制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)部所有員工，包括全職員工、兼職員工、臨時員工等。所有員工必須遵守本制度的規(guī)定。第三條公司保密工作的指導(dǎo)思想是“保密即保安全，保密即保競爭力，保密即保發(fā)展”。第四條公司領(lǐng)導(dǎo)層要高度重視保密工作，建立健全保密管理體制，營造重視保密、遵守保密的工作氛圍。第五條公司保密工作機構(gòu)由保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組和保密管理部門組成，負責公司的保密工作和保密管理。第二章保密責任第六條公司全體員工都有保守公司商業(yè)秘密和客戶隱私的義務(wù)，必須保證不泄漏公司的商業(yè)機密，不向外界透露客戶的隱私信息。第七條公司內(nèi)部所有員工都應(yīng)當簽署保密協(xié)議，明確保密義務(wù)，承諾履行保密責任。第八條公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對員工的保密教育，提高員工的保密意識，確保員工能夠認識到保密工作的重要性。第九條公司要加強對員工的人員背景調(diào)查和安全審查，確保招聘的員工沒有不良記錄，杜絕信息泄露的風險。第十條公司要對涉及商業(yè)秘密和客戶隱私的信息進行分類、分級處理，并建立相應(yīng)的安全保護措施。第三章保密管理措施第十一條公司要建立健全信息安全管理制度，明確信息的收集、處理、存儲、傳輸?shù)雀鱾€環(huán)節(jié)的保密責任和保密要求。第十二條公司要定期對員工進行保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識和保密技能。第十三條公司要對員工進行保密宣傳教育，加強對保密制度的解釋和宣傳，確保員工能夠全面、準確地掌握相關(guān)保密政策和規(guī)定。第十四條公司要采用技術(shù)手段加強對重要信息的保護，包括但不限于使用密碼、防火墻、加密技術(shù)等。第十五條公司要建立保密追責機制，對違反保密規(guī)定的員工進行追責處理，包括但不限于警告、停職、辭退等。第四章保密審查和檢查第十六條公司要進行定期的保密審查和檢查，確保保密工作的執(zhí)行情況。第十七條公司要對重要信息的流動情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取相應(yīng)的應(yīng)對措施。第十八條公司可以委托第三方機構(gòu)進行保密審查和檢查，以提高保密工作的獨立性和客觀性。第五章法律責任第十九條違反保密規(guī)定的員工，違法者應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第二十條公司對于故意泄露保密信息的員工，將追究其侵權(quán)責任，并要求賠償公司的損失。第二十一條公司對于嚴重違反保密規(guī)定的員工，保留向公安機關(guān)報案的權(quán)利。第六章附則第二十二條公司保密制度的修改和解釋權(quán)歸保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組和保密管理部門所有。第二十三條本制度自頒布之日起施行。公司保密管理制度范文（三）第一章總則第一條為了加強公司的保密管理工作，保護公司的商業(yè)秘密和客戶隱私，維護公司的利益和聲譽，制定本保密管理制度。第二章保密工作的責任第二條公司保密工作由董事會負責，保密工作的具體執(zhí)行由公司保密辦公室負責。第三章保密范圍第三條公司的保密范圍包括但不限于以下內(nèi)容：（一）公司的商業(yè)秘密，包括經(jīng)營策略、技術(shù)專利、商業(yè)計劃、競爭情報等；（二）客戶的個人信息和交易信息；（三）公司內(nèi)部的人事、財務(wù)等信息。第四章保密義務(wù)第四條公司的所有員工都有保密義務(wù)，必須保護公司的商業(yè)秘密和客戶隱私，不得泄露給任何第三方。第五條公司的員工在離職后仍然有保密義務(wù)，必須繼續(xù)保護公司的商業(yè)秘密和客戶隱私。第五章保密措施第六條公司應(yīng)制定相應(yīng)的保密措施，確保保密事項的安全。第七條公司應(yīng)采取以下措施：（一）建立保密檔案，對涉及保密事項的文件進行分類存儲，并設(shè)置權(quán)限進行訪問控制；（二）加強對網(wǎng)絡(luò)及信息系統(tǒng)的安全防護，防止信息泄露和黑客攻擊；（三）加強對辦公環(huán)境的保護，防止非授權(quán)人員進入；（四）加強員工的保密培訓(xùn)，提高保密意識，確保員工知曉保密政策；（五）加強對外部合作伙伴的保密管理，簽訂保密協(xié)議，并進行定期審查。第六章違反保密規(guī)定的處理第八條對違反保密規(guī)定的員工，公司將采取以下處理措施：（一）口頭警告；（二）書面警告；（三）停職；（四）辭退；（五）向相關(guān)部門或機構(gòu)報案。第七章附則第九條本保密管理制度的解釋權(quán)歸公司保密辦公室所有。以上為公司保密管理制度的模板，具體的保密管理制度應(yīng)根據(jù)公司實際情況進行補充和完善。公司保密管理制度范文（四）第一章總則第一條目的本制度的目的是為了確保公司的商業(yè)機密和保密信息的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的泄露、外泄或濫用。第二條適用范圍本制度適用于公司全體員工、顧問、實習生以及與公司有商業(yè)合作關(guān)系的外部人員。第三條保密的定義1.保密是指公司對于商業(yè)機密和保密信息的進行秘密保護的行為。2.商業(yè)機密是指公司擁有的、非公開的、能夠給公司帶來經(jīng)濟利益的商業(yè)情報、商業(yè)計劃、商業(yè)方案、商業(yè)數(shù)據(jù)等。3.保密信息是指公司擁有的非公開的技術(shù)資料、客戶信息、合作伙伴信息、員工信息等。第四條保密責任1.公司全體員工、顧問、實習生以及與公司有商業(yè)合作關(guān)系的外部人員都應(yīng)當承擔保密責任，保護公司的商業(yè)機密和保密信息的安全。2.公司將為每位員工、顧問、實習生以及外部人員提供保密培訓(xùn)，明確其保密責任和義務(wù)。第五條保密措施1.公司將建立健全的保密制度和措施，包括以下方面：a.保密管理崗位和保密管理人員的設(shè)立；b.保密信息的分類和標記，確保合適的保密級別；c.安全存儲和傳輸保密信息的設(shè)備和工具；d.保密信息的訪問控制和權(quán)限管理；e.監(jiān)控和審計保密活動。第二章保密責任第六條保密責任1.公司全體員工、顧問、實習生以及與公司有商業(yè)合作關(guān)系的外部人員都應(yīng)當承擔保密責任，保護公司的商業(yè)機密和保密信息的安全。2.保密責任包括但不限于以下方面：a.不得未經(jīng)授權(quán)使用、復(fù)制、傳播公司的商業(yè)機密和保密信息；b.不得將公司的商業(yè)機密和保密信息提供給未經(jīng)授權(quán)的個人或組織；c.不得泄露、外泄、濫用公司的商業(yè)機密和保密信息；d.不得違反相關(guān)法律法規(guī)或合同約定來獲取、使用或泄露公司的商業(yè)機密和保密信息；e.如有發(fā)現(xiàn)保密信息泄露的跡象，應(yīng)立即報告上級或保密管理人員。第七條保密培訓(xùn)1.公司將為每位員工、顧問、實習生以及外部人員提供保密培訓(xùn)，明確其保密責任和義務(wù)。2.保密培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于以下方面：a.保密的重要性和意義；b.公司的保密政策和制度；c.商業(yè)機密和保密信息的定義和分類；d.保密措施和安全管理；e.處理保密信息的注意事項和流程。第八條保密協(xié)議1.公司將與每位員工、顧問、實習生以及外部人員簽訂保密協(xié)議，明確其保密責任和義務(wù)。2.保密協(xié)議內(nèi)容包括但不限于以下方面：a.定義保密信息的范圍和保密級別；b.確定保密信息的使用范圍和限制；c.約定泄露保密信息的違約責任和法律后果；d.規(guī)定保密信息的處理方式和流程；e.其他雙方認為需要約定的內(nèi)容。第三章保密措施第九條保密文件的分類和標記1.公司將對保密文件進行分類和標記，以便員工、顧問、實習生和外部人員知曉其保密級別。2.常用的保密級別包括但不限于以下幾種：a.絕密級：只有公司高層核心管理人員可以查看和使用的信息；b.機密級：只有特定人員在特定場合下可以查看和使用的信息；c.秘密級：只有授權(quán)人員可以查看和使用的信息；d.內(nèi)部使用級：公司內(nèi)部員工可以查看和使用的信息。第十條保密設(shè)備和工具1.公司將為員工、顧問、實習生和外部人員提供安全存儲和傳輸保密信息的設(shè)備和工具。2.常用的保密設(shè)備和工具包括但不限于以下幾種：a.密封和鎖定的文件柜和文件夾；b.加密和密碼保護的電子文檔和存儲設(shè)備；c.安全的通信和傳輸工具；d.專用的保密電腦和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。第十一條保密信息的訪問控制和權(quán)限管理1.公司將設(shè)立保密管理崗位和保密管理人員，負責保密信息的訪問控制和權(quán)限管理。2.保密管理人員將根據(jù)員工的職務(wù)和工作需要，為其分配不同的訪問權(quán)限。3.保密管理人員將定期審查和更新員工的訪問權(quán)限，確保權(quán)限的合理和安全。4.員工離職、轉(zhuǎn)崗或調(diào)動時，保密管理人員將及時收回其訪問權(quán)限。第十二條監(jiān)控和審計保密活動1.公司將建立監(jiān)控和審計機制，對保密活動進行定期和隨機的檢查和審計。2.監(jiān)控和審計的方式包括但不限于以下幾種：a.檢查和審核保密文件和存儲設(shè)備的使用記錄；b.審查和分析員工的網(wǎng)絡(luò)和通訊行為；c.進行突擊審計和抽樣檢查；d.接受內(nèi)外部的審核和評估。第四章法律責任和違約責任第十三條法律責任1.公司將依法保護商業(yè)機密和保密信息的合法權(quán)益，積極維護公司的利益和聲譽。2.公司將配合有關(guān)部門對泄露商業(yè)機密和保密信息的違法行為進行調(diào)查和處理。3.違法泄露商業(yè)機密和保密信息的個人或組織將承擔相應(yīng)的法律責任和賠償責任。第十四條違約責任1.如果員工、顧問、實習生或外部人員違反保密責任和義務(wù)，泄露公司的商業(yè)機密和保密信息，將承擔違約責任。2.違約責任包括但不限于以下形式：a.終止與公司的合作關(guān)系或解除與公司的合同；b.賠償公司因泄露商業(yè)機密和保密信息而造成的損失；c.承擔其他法律責任和行政責任。第五章附