企業(yè)法律顧問管理制度模板范本（2篇）

第頁共頁企業(yè)法律顧問管理制度模板范本企業(yè)法律顧問管理制度第一章總則第一條引言企業(yè)法律顧問管理制度（以下簡稱“本制度”）是為規(guī)范企業(yè)法律顧問的選拔、任命、職責(zé)和權(quán)益等事項(xiàng)，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)法律風(fēng)險管理和法律服務(wù)體系而制定的。第二條目的與任務(wù)本制度的目的是為了確保企業(yè)法律顧問在履行職責(zé)和權(quán)益的基礎(chǔ)上，協(xié)助企業(yè)合法經(jīng)營和規(guī)避法律風(fēng)險，同時促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)定經(jīng)營。本制度的任務(wù)是明確企業(yè)法律顧問的職責(zé)和權(quán)益，建立健全法律顧問的任命、管理和評價機(jī)制，加強(qiáng)與法律顧問的溝通與合作，提升企業(yè)法律風(fēng)險管理和法律服務(wù)水平。第三條適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)任命并服務(wù)于本企業(yè)的法律顧問。第四條定義（一）企業(yè)法律顧問：指由企業(yè)聘用或委托提供法律服務(wù)、擔(dān)任企業(yè)法律顧問職務(wù)的律師、律師事務(wù)所或?qū)ｉT機(jī)構(gòu)。（二）法律風(fēng)險：指涉及或可能涉及企業(yè)合法權(quán)益、經(jīng)濟(jì)利益或聲譽(yù)的法律問題和風(fēng)險。（三）法律服務(wù)：指法律顧問為企業(yè)提供的法律建議、法律意見、法律文書起草、法律風(fēng)險評估等服務(wù)。（四）職業(yè)道德規(guī)范：指律師、律師事務(wù)所或?qū)ｉT機(jī)構(gòu)所遵守的行業(yè)內(nèi)的道德行為準(zhǔn)則和規(guī)范。第二章法律顧問的選拔和任命第五條法律顧問的選拔企業(yè)在選擇法律顧問時，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要和法律風(fēng)險情況，綜合考慮法律顧問的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、道德品質(zhì)、服務(wù)水平等因素。企業(yè)在選拔法律顧問時，應(yīng)依法進(jìn)行公平、公正、公開的競爭程序，確保選拔出適合企業(yè)需要、具備相應(yīng)能力和經(jīng)驗(yàn)的法律顧問。第六條法律顧問的任命企業(yè)在確定法律顧問后，應(yīng)與其簽訂書面合同，并按合同約定支付法律顧問費(fèi)用。法律顧問的職務(wù)由企業(yè)董事會或其授權(quán)機(jī)構(gòu)決定，具體任命程序由企業(yè)內(nèi)部制定并公示。第三章法律顧問的職責(zé)和權(quán)益第七條法律顧問的職責(zé)法律顧問的主要職責(zé)包括但不限于：（一）為企業(yè)提供法律咨詢和法律服務(wù)，包括但不限于法律政策解讀、法律意見、合同起草、法律審查、法律文書的撰寫等；（二）參與企業(yè)重大決策、重要合同談判和法律事務(wù)處理，提供法律意見和法律指導(dǎo)；（三）參與企業(yè)法律風(fēng)險的評估和分析，提出風(fēng)險防控措施；（四）提供法律培訓(xùn)和法律意識教育，提高企業(yè)員工的法律素養(yǎng)。第八條法律顧問的權(quán)益（一）法律顧問有權(quán)在履行職責(zé)時獨(dú)立、自由地行使職業(yè)判斷和提供法律意見；（二）法律顧問有權(quán)享受企業(yè)提供的合理職業(yè)發(fā)展機(jī)會和資源支持；（三）法律顧問有權(quán)享受與其職務(wù)相適應(yīng)的合理薪酬和福利待遇；（四）法律顧問有權(quán)拒絕與企業(yè)合作或與企業(yè)終止合作的情況下，依法要求企業(yè)支付合理的解約費(fèi)用和相應(yīng)的違約賠償。第四章法律顧問的管理和評價第九條法律顧問的工作管理企業(yè)應(yīng)建立健全法律顧問的工作管理制度，明確工作目標(biāo)、工作要求和工作流程等，并按照制度要求進(jìn)行監(jiān)督和管理。企業(yè)應(yīng)提供合理的工作條件和必要的工作工具，為法律顧問履行職責(zé)提供便利和支持。第十條法律顧問的工作報告法律顧問應(yīng)按照企業(yè)要求定期向企業(yè)董事會或其授權(quán)機(jī)構(gòu)提交工作報告，報告內(nèi)容包括但不限于工作完成情況、法律風(fēng)險評估、法律服務(wù)質(zhì)量等。企業(yè)應(yīng)對法律顧問的工作報告進(jìn)行審查和評價，及時提出意見和建議，幫助法律顧問改進(jìn)工作。第十一條法律顧問的績效評價企業(yè)應(yīng)建立健全法律顧問的績效評價制度，根據(jù)法律顧問的工作表現(xiàn)和成果，按照制度要求進(jìn)行評價和獎懲?？冃гu價的標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于法律咨詢和服務(wù)質(zhì)量、風(fēng)險防控能力、專業(yè)知識和技能水平、業(yè)務(wù)能力等。第五章法律顧問的退出機(jī)制第十二條法律顧問的解聘企業(yè)在以下情況下有權(quán)解除與法律顧問的合同：（一）法律顧問履行職責(zé)嚴(yán)重違反職業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)重影響企業(yè)法律風(fēng)險管理和法律服務(wù)質(zhì)量；（二）法律顧問重大失職或怠于履行職責(zé)，給企業(yè)造成重大損失；（三）法律顧問嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，損害企業(yè)的正常經(jīng)營秩序；（四）法律顧問喪失繼續(xù)服務(wù)的能力，無法履行合同義務(wù)。第十三條法律顧問的辭職法律顧問在主動辭職或合同到期前提前通知企業(yè)并解除合同。企業(yè)在接到法律顧問辭職申請后，應(yīng)按照法律和合同約定進(jìn)行處理，確保企業(yè)的合法權(quán)益。第六章附則第十四條其他事項(xiàng)本制度未盡事宜，可由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況制定相關(guān)制度或規(guī)定。第十五條生效與修改本制度自公布之日起正式生效，并適用于企業(yè)啟動的所有法律顧問工作。對本制度的修改和解釋權(quán)歸企業(yè)所有，并由企業(yè)董事會或其授權(quán)機(jī)構(gòu)決定。以上為企業(yè)法律顧問管理制度的模板范本，請依據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和需求進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整和完善。企業(yè)法律顧問管理制度模板范本（二）第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)法律顧問的管理，提高公司法律風(fēng)險防控能力，根據(jù)《中華人民共和國律師法》和相關(guān)法律法規(guī)，制定本公司法律顧問管理制度。第二條本制度適用于公司所有法律顧問的管理，包括內(nèi)部法律顧問和外部法律顧問。第三條公司法律顧問是指由公司聘請的專業(yè)律師或法律團(tuán)隊，為公司提供法律事務(wù)咨詢、糾紛解決、合同審查等相關(guān)法律服務(wù)的人員。第四條公司依法聘請法律顧問，建立法律顧問庫，以確保公司合規(guī)經(jīng)營和法律風(fēng)險的防控。第五條公司法律顧問應(yīng)遵守法律法規(guī)，保持獨(dú)立、客觀、專業(yè)的態(tài)度，為公司提供全面、負(fù)責(zé)的法律服務(wù)。第二章法律顧問的聘用與管理第六條公司聘請法律顧問應(yīng)進(jìn)行程序合理、透明，并與合同約定的法律顧問建立工作關(guān)系。第七條公司應(yīng)對法律顧問的從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)和業(yè)績進(jìn)行核查和評估，確保其具備相應(yīng)的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。第八條公司應(yīng)向法律顧問介紹公司的法律事務(wù)管理制度和風(fēng)險防控要求，并簽訂保密協(xié)議和合同。第九條公司應(yīng)與法律顧問建立日常聯(lián)系機(jī)制，及時跟進(jìn)和解決相關(guān)法律問題。第十條公司法律顧問應(yīng)及時向公司報告工作進(jìn)展和相關(guān)法律問題，提出合理化的合規(guī)建議。第三章法律顧問的工作內(nèi)容與職責(zé)第十一條公司法律顧問的工作內(nèi)容包括但不限于：（一）協(xié)助公司建立、完善和落實(shí)法律事務(wù)管理制度；（二）對公司的法律風(fēng)險進(jìn)行預(yù)警、評估和防控；（三）審核、起草和修訂公司的各類合同和法律文件；（四）參與公司的重大業(yè)務(wù)決策和項(xiàng)目投資的法律盡職調(diào)查；（五）代表公司處理涉法糾紛，保護(hù)公司的合法權(quán)益；（六）開展法律培訓(xùn)和宣傳工作，提高公司員工的法律意識。第十二條公司法律顧問應(yīng)做好以下工作職責(zé)：（一）嚴(yán)守法律職業(yè)道德和保密義務(wù)，為公司同法律糾紛或法律事務(wù)有關(guān)的人員提供合法、合規(guī)的法律服務(wù)；（二）積極配合公司內(nèi)部、外部律師的工作，提供必要的法律支持與協(xié)助；（三）及時跟進(jìn)國家法律法規(guī)的更新和變化，為公司提供法律風(fēng)險預(yù)警和合規(guī)建議；（四）定期進(jìn)行法律咨詢和培訓(xùn)，為公司員工提供法律知識和業(yè)務(wù)技能的提升。第四章法律顧問的權(quán)益與義務(wù)第十三條公司法律顧問在履行職責(zé)的過程中，有權(quán)查閱與工作相關(guān)的公司文件和資料，并提出合理建議。第十四條公司法律顧問有權(quán)要求公司提供必要的工作設(shè)施和資源，保證其正常開展工作。第十五條公司應(yīng)定期對法律顧問的工作情況進(jìn)行評估和考核，并依法支付其合理報酬。第十六條公司法律顧問應(yīng)積極履行職責(zé)，保守公司商業(yè)秘密，對公司利益忠誠。第五章法律顧問的違約與解約第十七條如果公司法律顧問違反法律法規(guī)、違反法律職業(yè)道德或泄露公司商業(yè)秘密，公司有權(quán)解除與其的合同關(guān)系，并追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。第十八條如果公