解除勞動(dòng)合同通知工會(huì)函

解除勞動(dòng)合同通知工會(huì)函工會(huì)：尊敬的工會(huì)：基于某些不可抗力因素，公司不得不決定與某位員工解除勞動(dòng)合同。我們誠(chéng)摯地邀請(qǐng)工會(huì)在收到此函后的五個(gè)工作日內(nèi)提出意見(jiàn)。公司將認(rèn)真研究工會(huì)提出的意見(jiàn)，并做出最終處理決定。若在五個(gè)工作日內(nèi)未收到工會(huì)的復(fù)函，將視為工會(huì)同意公司的處理意見(jiàn)，公司將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度解除與該員工之間的勞動(dòng)關(guān)系。特此函告，盼復(fù)！附件(例示)：1.公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同；2.員工扣分簽名表；3.處罰依據(jù)：《獎(jiǎng)勵(lì)與處罰管理規(guī)定》2.2.7.2：嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給公司造成重大損害的行為，將被列入永不錄用的五類(lèi)責(zé)任。(僅供參考)公司(蓋章)：人力資源部年月日單位解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方(用人單位)：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：通訊地址：乙方(勞動(dòng)者)：身份證號(hào)碼：通訊地址：聯(lián)系電話：甲乙雙方于年月日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至年月日，因某種原因甲方提出解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議：一、甲乙雙方于年月日解除勞動(dòng)合同關(guān)系。二、乙方按照甲方的離職規(guī)定及要求辦理離職手續(xù)。三、需要結(jié)算的事項(xiàng)如下：1.工資結(jié)至年月日止。2.社保、公積金繳納至年月日。3.甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_________元。四、甲方將按照勞動(dòng)法及相關(guān)規(guī)定以及公司制度規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并出具相應(yīng)離職證明。五、本協(xié)議解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議，并終止雙方之間的任何其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(簽名或蓋章)：年月日乙方(簽名或蓋章)：年月日解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)2020年版甲方：乙方：甲乙雙方于xxxx年xx月xx日簽訂為期xx年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1.自xxxx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)x元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣x元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至x年x月x日止。5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金x元。8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。此協(xié)議書(shū)一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。甲方(蓋章)：乙方(簽或蓋章)：法定代表人或授權(quán)委托人年月日年月日公司解除勞動(dòng)合同通知書(shū)第（）號(hào)同志：您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是.現(xiàn)因下列第____（大寫(xiě)）項(xiàng)情形，你與我公司________年____月____日簽訂的為期年（勞動(dòng)合同期限）的勞動(dòng)合同書(shū)于________年____月____日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致；2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的；4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的；5.勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的；6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；8.醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；10.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)