護士長競聘演講稿范文

第第頁護士長競聘演講稿范文護士長競聘演講稿范文篇1

敬愛的各位領導、各位評委、各位同事：

下午好!我今日競聘的崗位是醫(yī)院婦產(chǎn)科護士長一職。首先特別感謝大家給我的這次機會，我會好好把握、好好珍惜。

工作期間曾幫助護士長帶教護生，目前還幫助護士長管理科室?guī)つ?。積極參與醫(yī)院組織各種活動，豐富醫(yī)院文化的過程中，我的綜合素養(yǎng)也得到了提高，具備了肯定的協(xié)調溝通和組織管理技能。在院黨委，外系支部的援助關懷下，我由一個害羞，沉默不語，不管閑事的人，變成了一個有思想，有行動有主見的人，我覺得自己真的成熟了，對外科的愛超越了一切，外科興盛的時候我為它興奮，衰退的時候我難受。目前外科精神渙散，護士付出得不到回報，工作積極性不高，但依舊能履行各班職責，我盼望轉變這種現(xiàn)狀，通過努力制造一個積極，進取團結親睦的大家庭，我想是黨考驗我的時候了，我應當站出來，說我能行。

假如我當選，我將做好以下幾方面的工作：

1、重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，實時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。

2、科室做到年有目標，月有計劃。鼓舞護士每人每年完成1至2篇論文。定期業(yè)務學習和閱歷溝通，隨著科室腔鏡進展，護理不到位的狀況下加強學習，可外出學習，或通過網(wǎng)絡等學習術后護理，病情評估，措施實施。

3、在外科科主任業(yè)務指導下，根據(jù)護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施詳細工作，仔細履行護士長職責和義務。堅持以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優(yōu)質、便捷、高效、文明服務的服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度，做好出院訪視工作。

有一句話很經(jīng)典千里馬常有，而伯樂不常有，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了。

感謝大家!

護士長競聘演講稿范文篇2

很興奮今日能夠有這樣的機會站在這里競聘臨床護士長這一崗位。下面是我的個人介紹資料。

我叫，今年__歲，中共黨員，文化。__年我從*學校畢業(yè)后就被安排到__醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了*年。__年，我到進修，通過*個月的仔細學習，我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素養(yǎng)，提升了業(yè)務水平，很好地促進了臨床工作。參與工作*年來，我親身經(jīng)受了醫(yī)院的改變，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和著急，也為醫(yī)院今日的蒸蒸日上感到驕傲和欣喜，更對醫(yī)院更加美妙的明天充斥期盼和憧憬。*年的一線工作閱歷，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也漸漸積累了一些護理工作的閱歷，總結了一些護理管理的體會，假如能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有技能做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的進展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。

假如我競聘勝利，我將在院領導的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量：

一、把護理安全放在工作的首位，防范和減削護理差錯。

我認為應從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌控。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀測。指導和要求護士仔細細致觀測患者的病情改變，實時采用相應的干預措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，實時發(fā)覺安全隱患，采用有針對性的護理措施，有效地預防意外事項，保證患者安全。

二、加強護理人員的“三基”培訓，帶出一支高素養(yǎng)的護理隊伍。

護理人員的素養(yǎng)是決斷護理質量高低的關鍵。為此我將鍥而不舍地抓好對全病房護士的業(yè)務學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等，反復進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素養(yǎng)。定期組織護士學習新業(yè)務、新知識、新技術，努力提高每位護士的業(yè)務水平，提高護理質量，做到護理工作程序化，技術操作標準化，以減削護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理，指導護士制定性格化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀測病情、心理護理、護理文件書寫以及急搶救理的質量，適應現(xiàn)代進展的需要。

三、加強溝通，增進協(xié)調，營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系，為提高護理質量和管理提供有力的契機。

護士長作為病房的管理者，既是病人利益的愛護者，又是護士的代言人。因此，在護患關系中起著不可替代的作用。我將利用自己的非常地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的沖突;以虛心、謹慎和積極完成工作的立場對待領導;以親睦相處、取長補短的立場處理科室間的關系;以高度的憐憫心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關懷、體諒、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和制造性。也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作，才能為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。

首先，我將通過定時召開護患座談會，征求病人的看法和建議，實時向科領導和醫(yī)生反饋，爭取得到支持，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;

其次，搞好與各位醫(yī)生的關系，理解、協(xié)作他們的工作，做到真誠相待，相互支持與合作。

第三，上心評估病人的需求，征求患者對護理工作的看法，做到尊敬每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿意，使相互之間的溝通溝通順暢。

第四，講究溝通方法，化解護患沖突。我將主動誠摯地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調，解決病人的詳細問題，理解護士因工作疲憊產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士制造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情溝通，結成知心伙伴，讓護士與自己在一起時感到輕松、開心、自然，培育大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊。

四、創(chuàng)立溫馨病房，抓好患者的健康教育，提高患者的滿足度，營造群眾滿足醫(yī)院。

健康教育是人性化護理管理的重要內容。把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創(chuàng)立溫馨病房，打造溫馨護理品牌，是營造群眾滿足醫(yī)院的最有力的保證。護士的角色不僅是照看者和管理者，更重要的是教育者。溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理，也最能表達世界上最好的感化劑――溫馨真愛，也最能為營造群眾滿足醫(yī)院帶來名護效應。對于護理明星，患者同樣也會慕名而來，求得優(yōu)質高效的護理，名護的人格能量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最正確的就醫(yī)選擇之一。同時重點抓好對患者的健康教育，組織護士依據(jù)不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理緣由，加強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了很多健康知識，從而提高對護士的滿足度，表達人性化的管理理念。

五、以身作那么，領先垂范，加強凝集力。

常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f，護士長的自身形象徑直影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝集力。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務技術技能、人際關系等方面，成為護士們的楷模。在詳細工作中，做到言行全都，要求護士不做的，自己堅決不做，要求護士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商量，凡能公開的肯定公開，讓護士成為病房管理的主人。此外，大膽地讓護士開展工作，發(fā)表看法，在涌現(xiàn)一些問題時，主動承受工作中的責任。

六、加強護士的法律知識教育，加強法律意識，以法服務病人，以法愛護自己。

眾所周知，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷加強。假設發(fā)生醫(yī)療糾紛，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應，給醫(yī)院增加有形和無形的損失。由此，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將有計劃、有目的、定期的組織護士學習法律知識，并結合詳細案例進行講座，做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中，擅長洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題，加強法制觀念，以法規(guī)范自己的行為，以法服務病人，以法愛護自己，防患于未然。

假如我能有機會走上護士長崗位，我將盡最大努力履行好我的職責，制造性地開展各項工作，營造一個溫馨、融洽、安全、歡樂的工作環(huán)境，制造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。假如我不能競職勝利，我也將一如既往地做好臨床護理工作，為患者提供優(yōu)質的護理服務，積極協(xié)作護士長開展工作，為護理質量的持續(xù)提高、為醫(yī)院更加美妙的明天貢獻我的全部能量。

護士長競聘演講稿范文篇3

大家好!

特別感謝院領導為我們提供了一個競爭上崗、展示自我的機會!

我叫韓，現(xiàn)年26歲，護師職稱。20__年7月畢業(yè)于鄖陽醫(yī)學院護理本科，經(jīng)過當年縣統(tǒng)一招考進入縣人民醫(yī)院，先后從事內一科、外一科、外三科臨床護理工作。三年來，我在醫(yī)院各級領導及同仁的大力援助下，各方面的素養(yǎng)得到了全面提高，積累了大量的工作閱歷。

我自參與工作以來，喜愛護理事業(yè)，積極參與各項政治及業(yè)務學習，聽從領導安排，對工作仔細負責、踏實肯干、任勞任怨。嫻熟掌控了內外科各項護理操作技能，深受患者和同事們的好評。特別是在臨床護理的過程中，積累了一些小技巧(例如為肥胖患者、水腫患者、慢性病人、老年患者靜脈穿刺的技巧以及為昏迷病人上胃管的技巧).同時，在工作中，我始終牢記“一切為了病人，為了病人的一切”的服務宗旨，實行人性化護理，深入病房親密觀測病人病情改變，實時把信息反饋給醫(yī)生。記得20__年8月18日我上晚班，接班后不久巡察病房時發(fā)覺2床屈萬珍涌現(xiàn)氣促，呼吸困難，實時報告了值班醫(yī)生，遵醫(yī)囑為患者實施了有氧霧化、吸痰、叩背等一系列措施，效果不佳，我考慮到可能是痰痂堵塞氣管套管，隨即我把我的想法告知了值班醫(yī)生，遵醫(yī)囑拔出氣管套管后，患者呼吸漸漸轉為平穩(wěn)，顏面紅潤，能自行咳痰，解除了患者的痛楚。患者微笑著向我表示感謝，這是給我工作最大的確定，我感到由衷的興奮。在外三科我負責護理文書和院感的質控，為了提高自己的技能，在積累和豐富臨床護理閱歷之余，我積極學習《護理管理》知識，不斷提高自己的行政管理水平。今年五月我有幸成為護理部質控小組中的一員，參與了全院的護理文書質量檢查和健康教育落實狀況的檢查，在各位護士長的帶領下深入到各科室檢查學習，掌控了大量書本以外的知識，這為我這次競選提供了肯定的條件。

競爭上崗，對我來說，是一次難得的挑戰(zhàn)和熬煉。我愿通過這次競爭上崗完善自我。假如我競選勝利，我將全力以赴做好副護士長的各項工作。詳細工作思路如下：

1、盡快轉變角色，快速進入副護士長角色，擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;聽從領導，當好助手。

2、仔細討論科室現(xiàn)有的基礎設施、環(huán)境管理、制度建設等方面的資料，在現(xiàn)有條件下為護士長提出合理化建議。

3、不斷提高個人的業(yè)務水平，使自己成為一面旗幟，領先垂范，帶領科室護理姐妹們共同進步。

4、強化安全責任意識和服務意識，把護理安全放在首位，防范和減削護理差錯，同時提高醫(yī)護質量，努力創(chuàng)建患者滿足的科室。

5、加強集體協(xié)作意識，做好分工協(xié)作。努力團結科室的各位成員，讓她們“心往一處想，勁往一處使”，使她們體會到護理工作是神圣而偉大的，每個人都能實現(xiàn)自身的價值。

競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、退也罷，我將擺正心態(tài)，一如既往地發(fā)揚“南丁格爾精神”，為患者提供優(yōu)質的護理服務，積極協(xié)作護士長開展工作，把自己畢生的精力融匯到秭歸縣人民醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中。我將無怨無悔!

護士長競聘演講稿范文篇4

敬愛的各位領導，評委、同事們：

大家下午好!

此刻，我站在這里，以平常、誠摯的心態(tài)接受大家的選擇，盼望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執(zhí)著，更加堅毅、穩(wěn)重和成熟的我。知人者智，自知者明。說句心里話，能有幸與這么多位優(yōu)秀的同事一同走上今日這個競聘的講臺，才疏學淺、資格平平的我，的確有點誠徨誠恐，忐忑擔心。但人總是要有點精神的。有道是：物競天擇、適者生存。作為一名年輕人，我樂于展示，渴望競爭。

我叫，今年__歲，大專學歷、護師，在本院工作已__個年頭。曾先后到精神科男區(qū)、女區(qū)、綜合科、老年科從事護理工作，本人工作仔細、踏實肯干，不斷鉆研業(yè)務，曾先后獲得市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀團員、本院優(yōu)秀護士、護理知識競賽護理能手、醫(yī)院先進工等稱號。

參加這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏、奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作非常重要，這主要表達在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。詳細說就是擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;聽從領導，當好助手。

我之所以參加競聘副護長這個職位，由于我有如下優(yōu)勢：

1、我具有正直的人品、完善的工作作風

我在為人上、胸懷膽蕩、公道正派、與人為善、不搞小動作，在工作作風中，能吃苦耐勞、仔細負責、別人不愿做的事我做、要求別人做到的事，自己首先做到，從不攬工、與人爭利。

2、具有熟識各科詳細業(yè)務和具有肯定理論專業(yè)知識，各部門業(yè)務和人員都比較熟識，可以輕松的應對自如。

3、我具有較全面的組織協(xié)調工作的素養(yǎng)和技能，做工作、辦事情，能夠做到思路清楚、行止有度、頭緒分明、恰到好處。

4、我年輕力壯，無家庭負擔，可全身心投入工作。

經(jīng)過近20__年護理工作，我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也積累了一些護理工作的閱歷，總結了一些護理管理的體會，假如能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有技能做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的進展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。

假如我競聘勝利，我將從如下幾方面去做好：

1、加強護理人員“三基”培訓，組織護理查房，業(yè)務學習，進行操作演練，提供護士觀測病情，心理護理，護理文及急搶救理的質量，帶出一支高素養(yǎng)的護理隊伍。

2、積極協(xié)作科主任開展工作，當好科室的管家婆。把護理安全放在首位，防范和減削護理差錯，開展安全憂患意識教育，加強法律意識、嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，抓好患者病情的掌控，實時發(fā)覺安全隱患，采用相應的干預措施，制定切實可行的崗位責任制，做到有章必循，責罰分明，發(fā)覺缺陷實時反饋，并提出整措施，重視質量監(jiān)控，強化量化管理，保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。

3、以人為本，調動科內護理人員的積極性，保證人力資源的合理安排，從全局出發(fā)，綜合考慮技能崗位因素及工作量，合理派班。

4、依據(jù)我院護理部工作計劃的總目標，制定科室的詳細目標，做到科室年有目標，月有計劃，定期組織業(yè)務學習和閱歷溝通，不斷加強醫(yī)護、護患聯(lián)系，定期反饋評價臨床工作中的不足，使治療和護理工作能按計劃，按質量完成。深化“以病人為中心”的服務理念，使病人滿足、家屬放心。

5、培育經(jīng)營意識，擅長進行成本效益核算，厲行節(jié)省，勤儉持家，避開不須要的開支，保證資源有效合理配置。

各位領導、評委、同事們，假如我能夠競爭為護士長的一員，我肯定與醫(yī)院領導和科主任同心同德，不斷學習，與時具進，開拓進取，我將盡最大努力履行好我的職責，制造性地開展各項工作，營造一個溫馨、融洽、安全、歡樂的工作環(huán)境，制造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。