酒店服務(wù)員勞動合同

PAGEPAGE1酒店服務(wù)員勞動合同甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方招聘乙方擔(dān)任酒店服務(wù)員事宜，達(dá)成如下合同條款：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為__年。1.2合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽勞動合同，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任酒店服務(wù)員職位，全面負(fù)責(zé)客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、前臺接待等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。三、工作時間3.1乙方的工作時間為每天8小時，每周工作5天，休息2天。3.2甲方因業(yè)務(wù)需要，安排乙方加班時，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。四、工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和各項補貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：____元/月；（2）崗位工資：____元/月；（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店經(jīng)營狀況，按月發(fā)放；（4）補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。5.2甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提供勞動防護(hù)用品。5.3乙方在勞動過程中，如發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。六、合同解除和終止6.1甲乙雙方同意，在合同期限內(nèi)，如一方需解除合同，應(yīng)提前一個月通知對方。6.2合同期滿，如甲乙雙方不再續(xù)簽合同，合同自然終止。6.3在合同解除或終止時，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在合同期內(nèi)，如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。8.2甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日注：本合同范本僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。如有需要，請咨詢專業(yè)律師。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-酒店服務(wù)員勞動合同目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容四、工作時間五、工資待遇六、勞動保護(hù)七、合同解除和終止八、違約責(zé)任九、爭議解決十、其他附件一：工作地點及工作環(huán)境附件二：酒店服務(wù)員崗位職責(zé)附件三：酒店服務(wù)員培訓(xùn)計劃附件四：酒店服務(wù)員晉升機制一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________二、合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為__年。2.2合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽勞動合同，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任酒店服務(wù)員職位，全面負(fù)責(zé)客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、前臺接待等工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。四、工作時間4.1乙方的工作時間為每天8小時，每周工作5天，休息2天。4.2甲方因業(yè)務(wù)需要，安排乙方加班時，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。五、工資待遇5.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和各項補貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：____元/月；（2）崗位工資：____元/月；（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店經(jīng)營狀況，按月發(fā)放；（4）補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。六、勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。6.2甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提供勞動防護(hù)用品。6.3乙方在勞動過程中，如發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。七、合同解除和終止7.1甲乙雙方同意，在合同期限內(nèi)，如一方需解除合同，應(yīng)提前一個月通知對方。7.2合同期滿，如甲乙雙方不再續(xù)簽合同，合同自然終止。7.3在合同解除或終止時，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)，如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。9.2甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：___