個人對照查擺剖析材料

個人查擺剖析材料為認真貫徹落實好中共中央“八項規(guī)定”，牢固樹立“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，扎實開展作風年建設活動，根據(jù)國家局和省局（公司）的決策部署，XX市局（公司）積極謀劃，制定了《“改進作風年”活動實施方案》。按照實施方案的有關要求，下面就本人出現(xiàn)的問題進行查擺、剖析及整改。一、查擺問題一是理論學習不夠深入。由于事務性工作較多，自己在學習上有所松懈，主要表現(xiàn)為對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等理論的學習不夠深入，未能領會精髓，沒有做到時時、事事用中國特色社會主義理論武裝自己的頭腦。二是工作作風不夠扎實。在日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。工作思路不寬，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好。三是領導作風不夠和藹。處事有時還過于急躁，在任務重、事情雜、頭緒多的情況下，一心想盡早解決問題，主觀上想干好工作，看到工作進展緩慢時，難免脾氣急躁，批評下屬有時語氣過于生硬。四是自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照一個優(yōu)秀領導干部的標準要求自己，廉潔自律意識不強。個人主義、享樂主義、攀比思想還存在于頭腦中，艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化，有個人名利思想。五是聯(lián)系群眾不夠緊密。堅持全心全意為人民服務和群眾利益無小事原則做得不夠，沒有真正同群眾打成一片，沒有完全盡到自己力所能及的事情，沒有做到時刻想群眾之所想，急群眾之所急。二、剖析原因一是缺乏積極主動的學習意識。對中國特色社會主義理論的學習不夠系統(tǒng)，對其科學的觀點理解得不深透，對建設中國特色社會主義的基本思想沒有完整的認識，平時學習只是流于形式，掌握的也只是只言片語，學習缺乏深刻的思考，沒有做到真正用馬列主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。二是管理水平有待提升，創(chuàng)新能力需要進一步提高。面對煙葉發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整與安全生產(chǎn)隱患排查等方面的管理工作，自己做到了不斷調(diào)整適應，積極謀劃，但應對措施有時仍然趕不上事態(tài)的發(fā)展變化，工作前瞻性及突發(fā)事件應變能力還不夠強。在具體工作中，自己能夠在完成工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失一些創(chuàng)新的舉措。但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不夠高，還沒有完全脫離過去的老路子，一定程度上束縛了思想。三是工作方法上有待改進。主觀上想干好工作，但不免存在急于求成的心理，想盡早做完工作，保質(zhì)保量完成任務。對待下屬在工作中出現(xiàn)的錯誤，缺乏耐心說教，沒能認真指出問題的所在，有時批評語氣過于生硬，在領導藝術和管理方式方法上還需要進一步改進。四是缺乏“警鐘長鳴”的思想意識。由于平時致力于完成各項管理工作，沒有經(jīng)常學習機關作風建設有關規(guī)定，沒有充分認識到強化執(zhí)行力，保持過硬作風的重要性，在主觀上沒有樹立作風建設時時抓的意識，走入了“只要完成本職工作就是合格領導干部”的誤區(qū)。五是深入基層不夠多。受工作性質(zhì)決定，在辦公室處理日常事務和協(xié)調(diào)相關工作的時候較多，深入基層了解情況、開展工作、解決實際問題的機會較少，缺乏調(diào)查研究，對基層情況掌握不細，掌握不深。三、整改措施針對查擺出的問題，經(jīng)過仔細剖析，現(xiàn)提出以下整改措施，力爭從根本上解決問題，化解矛盾，進一步提升個人綜合素質(zhì)。一是堅持勤奮學習，提高思想政治理論水平和業(yè)務知識水平。當前，行業(yè)發(fā)展面臨戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期，擺在班子面前的難題和問題層出不窮，只有牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，學以致用，才能把學習的成果轉(zhuǎn)化為推動行業(yè)發(fā)展的動力。繼續(xù)加強業(yè)務知識的學習，了解和掌握先進技術與管理手段的發(fā)展趨勢，借鑒成功經(jīng)驗和有益做法，不斷開闊眼界、完善思路，保持與時俱進的精神狀態(tài)，通過加強業(yè)務理論學習、專題調(diào)研、業(yè)務研討等不斷提高自身業(yè)務水平。二是進一步改進工作作風和方法，加強工作創(chuàng)新，努力提升管理水平。模范執(zhí)行國家局、省局（公司）和市局（公司）關于黨風廉政建設的有關規(guī)定，始終堅持自重、自省、自警，不謀私利，不搞特權，自覺維護領導班子的整體形象。抓住工作重點，掌握工作規(guī)律，找準切合點，大膽破除陳規(guī)舊習，用新的思維去發(fā)現(xiàn)和解決工作中遇到的各種問題，善于總結工作的得與失，增強工作的前瞻性和預見性，注意解放思想，以適應新時期工作的需求。三是從提高領導藝術和工作方法入手,通過學習鉆研領導技藝,努力掌握作為公司主要領導所應具備的領導藝術和工作方法。培養(yǎng)和提高理解力，遇事多思考，克服急躁情緒，學會換位思考，多想想別人，多想想事情的結果，說話委婉,注意傾聽，工作方法講究藝術性。四是進一步加強自身建設。以改進作風年活動為契機，牢固樹立五種意識：一是共產(chǎn)黨人先鋒模范意識；二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識；三是真抓實干，勇挑重擔意識；四是嚴以待已，廉潔自律意識；五是服務群眾，奉獻社會意識。五是認真踐行“兩個至上”，增強服務意識，密切聯(lián)系群眾。自己在工作中要多從基層和服務對象角度思考問題，要將推進工作與基層單位、干部群眾的實際相結合，找準工作定位和切入點。作為煙草企業(yè)的一名領導干部，要不斷充實自己，樹立良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，同時還要具備學習能力和創(chuàng)新精神，時刻保持一顆樂觀進取的心，勇于任事，敢于挑戰(zhàn)。以對煙草事業(yè)的忠誠和熱愛，在平凡的工作崗位上書寫出不平凡的篇章，把自我實現(xiàn)與企業(yè)的