淺談如何做好財(cái)務(wù)工作

淺談如何做好單位財(cái)務(wù)工作隨著我國改革開放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)制度改革越來越規(guī)范，隨之對財(cái)務(wù)工作和財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)要求越來越高，從事財(cái)務(wù)工作的我深刻體會(huì)到，要當(dāng)好財(cái)務(wù)人員,不僅要有一定的財(cái)務(wù)理論知識，還必須掌握一定的工作技能和技巧.一、首先定好自己的位如何定好自己的位？我認(rèn)為主要以會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范自己行為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德同其他職業(yè)道德相比,它既具有共性又有其特殊性。其主要內(nèi)容有:愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù).1)愛崗敬業(yè)。要求財(cái)務(wù)人員熱愛財(cái)務(wù)工作，安心本職崗位,忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé).只有熱愛財(cái)務(wù)工作，敬重財(cái)務(wù)職業(yè)，才能堅(jiān)持誠實(shí)守信，客觀公正，依法理財(cái)，才會(huì)全身心地投入到財(cái)務(wù)事業(yè),發(fā)揮自己的才能,在財(cái)務(wù)領(lǐng)域做出一番成績，為單位當(dāng)好“管家",為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，為社會(huì)進(jìn)步做出自己應(yīng)有貢獻(xiàn)，從而實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值.愛崗與敬業(yè)是相輔相成的、相互支持的，沒有對其所從事的財(cái)務(wù)工作的熱愛之情，財(cái)務(wù)從業(yè)人員就不可能自覺的做到終于職守。但是，只有對財(cái)務(wù)工作的熱愛之情，沒有勤奮塌實(shí)、盡職盡責(zé)、甘于奉獻(xiàn)的實(shí)際工作，也不可能做好財(cái)務(wù)工作，熱愛財(cái)務(wù)工作也就成了一句空話。2)誠實(shí)守信.要求財(cái)務(wù)人員做老實(shí)人,說老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎,信譽(yù)至上,不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。誠實(shí)是人的一種品質(zhì)，自古以來，古賢圣哲無不將誠實(shí)視為道德的最高境界，也將其作為道德的基本要求。守信就是遵守自己所做的承諾，人無信不立，事無信不成，國無信不威.有誠無信，道德品質(zhì)得不到推廣和延伸；有信無誠，信就失去了根基，德就失去了依托.誠實(shí)守信在實(shí)際操作中是一辨證的問題，我國的“銀廣廈”事件就是深刻的教訓(xùn)，我今天主要講一講財(cái)務(wù)人員怎樣保守秘密，保守秘密一方面是指財(cái)務(wù)人員要保守單位自身的秘密，另一方面也包括財(cái)務(wù)人員不得以不道德的手段去獲取他人的秘密，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該樹立泄露商業(yè)秘密是大忌的觀念,對自己知道的內(nèi)部信息和情況要守口如瓶，在任何時(shí)候、任何情況下都不能對外泄露。為此,財(cái)務(wù)人員應(yīng)盡可能的做到不知道的事不問，僅在自己的職權(quán)和業(yè)務(wù)涉及的范圍內(nèi)了解有關(guān)財(cái)務(wù)及經(jīng)營信息；不該說的話不說，未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，不得向外散布有關(guān)財(cái)務(wù)和管理信息;不該做的事不做,不為任何誘惑所動(dòng)，堅(jiān)決維護(hù)單位利益，堅(jiān)持原則，堅(jiān)守紀(jì)律.同時(shí)單位要做好內(nèi)部的管理工作，使不同層次的財(cái)務(wù)人員只能接觸到相應(yīng)的信息，主管做好下屬的教育與督導(dǎo)工作,所以誠實(shí)守信和保守秘密作為財(cái)務(wù)人員要實(shí)實(shí)在在的做好，說難也難,說不難也不難。我后面講財(cái)務(wù)人員要有靈活性時(shí)可以觸類旁通。3）廉潔自律。要求財(cái)務(wù)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔。這就要求財(cái)務(wù)人員牢固樹立正確的人生觀和價(jià)值觀做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。自覺抵制享樂主義、個(gè)人主義、拜金主義等錯(cuò)誤思想，時(shí)常自警、自省，切記-——-伸手必被捉。做到知足常樂。不要一失足成千古恨。4）客觀公正。要求財(cái)務(wù)人員端正態(tài)度，依法辦事,實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。其主要體現(xiàn)是財(cái)務(wù)人員做到不受任何因素干擾做假帳。做到“手提萬貫，心無雜念”，維護(hù)好每個(gè)人的合法利益.5）堅(jiān)持準(zhǔn)則。要求財(cái)務(wù)人員熟悉國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度,始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。6）提高技能。要求財(cái)務(wù)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取,提高業(yè)務(wù)水平。會(huì)計(jì)工作是專業(yè)性很強(qiáng)的工作,有著專門的操作技術(shù)和工作規(guī)則?，F(xiàn)在我們已經(jīng)連通財(cái)政專網(wǎng)、實(shí)行網(wǎng)上報(bào)工資、網(wǎng)上發(fā)放、網(wǎng)上接收財(cái)政下達(dá)的各項(xiàng)通知、信息、等工作模式，以及制作電子表格上報(bào)財(cái)務(wù)信息資料、填報(bào)支付令、開展網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)、電算會(huì)計(jì)等，就需要不斷學(xué)習(xí)這方面的知識，以適應(yīng)新時(shí)期會(huì)計(jì)工作不斷發(fā)展的需要7）參與管理。要求財(cái)務(wù)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù),全面熟悉本單位經(jīng)營活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。8）強(qiáng)化服務(wù)。要求財(cái)務(wù)人員樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量,努力維護(hù)和提升財(cái)務(wù)職業(yè)的良好社會(huì)形象。二、明確法律責(zé)任，違法的事千萬不做，否則會(huì)給單位、個(gè)人、社會(huì)帶來損失。如:〈<會(huì)計(jì)法>>第六章法律責(zé)任規(guī)定第四十二條違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級以上人民政府財(cái)政部門責(zé)令限期改正，可以對單位并處三千元以上五萬元以下的罰款;對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處二千元以上二萬元以下的罰款；屬于國家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分:（一）不依法設(shè)置會(huì)計(jì)帳簿的；（二）私設(shè)會(huì)計(jì)帳簿的；（三）未按照規(guī)定填制、取得原始憑證或者填制、取得的原始憑證不符合規(guī)定的；（四)以未經(jīng)審核的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)登記會(huì)計(jì)帳簿或者登記會(huì)計(jì)帳簿不符合規(guī)定的；（五）隨意變更會(huì)計(jì)處理方法的;（六）向不同的會(huì)計(jì)資料使用者提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制依據(jù)不一致的；（七）未按照規(guī)定使用會(huì)計(jì)記錄文字或者記帳本位幣的;(八)未按照規(guī)定保管會(huì)計(jì)資料,致使會(huì)計(jì)資料毀損、滅失的；(九）未按照規(guī)定建立并實(shí)施單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度或者拒絕依法實(shí)施的監(jiān)督或者不如實(shí)提供有關(guān)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)情況的;（十）任用會(huì)計(jì)人員不符合本法規(guī)定的。有前款所列行為之一,構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任.會(huì)計(jì)人員有第一款所列行為之一，情節(jié)嚴(yán)重的,由縣級以上人民政府財(cái)政部門吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。有關(guān)法律對第一款所列行為的處罰另有規(guī)定的，依照有關(guān)法律的規(guī)定辦理。第四十三條偽造、變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。有前款行為,尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府財(cái)政部門予以通報(bào)，可以對單位并處五千元以上十萬元以下的罰款；對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,可以處三千元以上五萬元以下的罰款；屬于國家工作人員的,還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予撤職直至開除的行政處分；對其中的會(huì)計(jì)人員，并由縣級以上人民政府財(cái)政部門吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。我國《刑法》并沒有對第４２條所列行為單獨(dú)明確規(guī)定為犯罪,但是行為人為偷逃稅款、騙取出口退稅、貪污、挪用公款等目的，從事了上述行為,造成嚴(yán)重后果并構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依我國《刑法》的規(guī)定分別定罪、量刑。對于偽造、變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為，我國《刑法》也作了具體規(guī)定。三、工作方法1、不斷學(xué)習(xí)，提高政策水平。財(cái)務(wù)工作涉及的規(guī)定、制度很多，如會(huì)計(jì)法律制度、現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度、費(fèi)用報(bào)銷制度、納稅核算制度、發(fā)票管理辦法等，這些規(guī)章制度要嚴(yán)格遵守和運(yùn)用，嚴(yán)把經(jīng)費(fèi)收支關(guān)口，為預(yù)決算做好基礎(chǔ)性工作。2、處理好財(cái)務(wù)工作中方方面面的關(guān)系.財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)綜合性的工作，與人接觸面非常廣，上下左右都要打交道，部門之間要進(jìn)行工作協(xié)調(diào),怎樣處理這些工作關(guān)系呢？1、對單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)持尊重與輔佐的態(tài)度。財(cái)務(wù)部門是一個(gè)單位的職能部門,離開本單位領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持是寸步難行的.財(cái)務(wù)工作要取得領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持。首先要主動(dòng)配合和支持領(lǐng)導(dǎo)工作，當(dāng)好參謀和助手,積極宣傳國家的方針政策以及有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度，使領(lǐng)導(dǎo)了解財(cái)務(wù)管理的重要性，理解財(cái)務(wù)工作，進(jìn)而重視和支持財(cái)務(wù)工作,其次，要多請示多匯報(bào),經(jīng)常匯報(bào)本單位的財(cái)務(wù)狀況,結(jié)合實(shí)際提出改進(jìn)建議供領(lǐng)導(dǎo)決策參考.2、加強(qiáng)與上級主管部門和監(jiān)督部門的聯(lián)系。財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，積極爭取上級主管部門和相關(guān)審計(jì)、銀行等部門的支持和幫助，也是非常重要的。為此，應(yīng)主動(dòng)加強(qiáng)聯(lián)系，增進(jìn)相互之間的理解。工作才能取得上述部門的支持和幫助。3、強(qiáng)化服務(wù)理念,作好文明窗口。同事之間工作上要相互交流，取長補(bǔ)短，遵守制度，堅(jiān)守職業(yè)道德，誠信為本，維護(hù)各自的信譽(yù).對來辦事的同志要熱情主動(dòng),多提供方便,不能辦一定要講清道理,不隨意指責(zé)和批評他人。待辦事情都要給對方回音,把同志們的事視同自己的事去辦,要做到急他人所急，想他人所想.如果在工作受點(diǎn)氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠(yuǎn)些、想的深些，說到底是要有度量.古人說：人要有氣質(zhì)、要大氣。大氣就是胸懷，心里要能擱得住事，容得下人。對紛繁復(fù)雜的事情應(yīng)當(dāng)細(xì)思心量，尋找好的切入點(diǎn),把握好平衡點(diǎn)。3、妥善解決工作中的矛盾。財(cái)務(wù)工作涉及單位每一個(gè)部門和職工，需要解決的問題很多，工作中沒有矛盾是不可能的，回避矛盾也是不現(xiàn)實(shí)的，正確的方法是抓住諸多矛盾中的主要矛盾，認(rèn)真對待并加以解決.在財(cái)務(wù)工作中最常見的矛盾是:1、資金的供給和需求矛盾，運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展、部門和部門、單位和個(gè)人都存在資金的供求矛盾,怎樣處理這些矛盾呢?財(cái)務(wù)人員要抓主要矛盾,理清資金供給與需求的關(guān)系，進(jìn)行疏導(dǎo)，這樣才能客觀公正的解決問題。我認(rèn)為要先保運(yùn)轉(zhuǎn)，再談發(fā)展.先重點(diǎn)、再一般。先預(yù)算內(nèi)、再預(yù)算外。對外加大籌資、對能節(jié)約開支。也既我們經(jīng)常說的開源節(jié)流.這樣做大家都可以理解，齊心協(xié)力就沒有過不去的坎。2、合理與合法的矛盾，合理與合法是相對的，合法一般是合理的,但在特殊情況下存在合理合法的矛盾，如我們有時(shí)請請小工支付適當(dāng)?shù)膭趧?wù)費(fèi)，清償費(fèi)裝卸貨物費(fèi)，這些費(fèi)用通常不好取得發(fā)票，從財(cái)務(wù)制度上講,白條一律不能報(bào)銷,但實(shí)際上這些開支是合理的，如果用白條報(bào)了帳那就不合法。有時(shí)需要超標(biāo)準(zhǔn)請客吃飯開餐費(fèi)發(fā)票報(bào)銷,形式是合法的，但事實(shí)上是合情不合理的，對此,財(cái)會(huì)人員必須辯正、客觀地處理這些矛盾。要讓單位的每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合理合法，做到大事不糊涂，小事不精明?？傊?dāng)好財(cái)務(wù)