【詳細(xì)解讀版】IT開發(fā)人員保密協(xié)議

【詳細(xì)解讀版】IT開發(fā)人員保密協(xié)議-PAGE【詳細(xì)解讀版】IT開發(fā)人員保密協(xié)議-PAGE【詳細(xì)解讀版】IT開發(fā)人員保密協(xié)議合同編號：[______]甲方（披露方）：[填寫甲方全稱]地質(zhì)：[填寫甲方地質(zhì)]乙方（接收方）：[填寫乙方全稱]地質(zhì)：[填寫乙方地質(zhì)]鑒于：2.乙方是一名IT開發(fā)人員，愿意接受甲方的雇傭，從事相關(guān)工作。3.乙方在履行職務(wù)過程中，可能會接觸到甲方的機(jī)密信息?；谏鲜銮闆r，雙方為了保護(hù)甲方的機(jī)密信息，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義1.1“機(jī)密信息”指甲方所有或控制的、未對外公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)信息、市場信息、戰(zhàn)略規(guī)劃等。1.2“披露”指以任何形式向他人透露、泄露、公開或使他人獲得機(jī)密信息的行為。1.3“禁止行為”指甲方根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，要求乙方不得實施的行為。第二條保密義務(wù)2.1乙方在履行職務(wù)過程中，必須遵守甲方的保密規(guī)定，對甲方的機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.2乙方同意在離職后，繼續(xù)承擔(dān)本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)，直至機(jī)密信息失去保密價值。2.3乙方同意在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，不將甲方的機(jī)密信息披露給任何第三方，包括但不限于乙方的關(guān)聯(lián)公司、合作伙伴、親友等。2.4乙方同意在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，不以任何方式使用甲方的機(jī)密信息，包括但不限于自己使用、允許他人使用、轉(zhuǎn)讓、出租、出借等。第三條禁止行為3.1乙方同意在離職后，不從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，不加入與甲方有競爭關(guān)系的公司，不挖角甲方員工，不誘導(dǎo)甲方客戶。3.2乙方同意在離職后，不以任何方式詆毀、損害甲方的商譽和聲譽。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2如乙方違反本協(xié)議的禁止行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3乙方同意，甲方因乙方違約所遭受的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失、商譽損失等，乙方應(yīng)予以賠償。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至機(jī)密信息失去保密價值之日止。6.2本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________請注意，本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容需根據(jù)雙方實際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.應(yīng)用場合：新員工入職注意事項：在新員工入職時，公司需要與其簽訂保密協(xié)議，以保護(hù)公司的商業(yè)秘密。此時，需要注意條款中的保密期限，一般為員工離職后一定時間內(nèi)仍需保密。同時，要明確員工在保密期間內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的活動，避免泄露公司機(jī)密。2.應(yīng)用場合：合作伙伴交流注意事項：當(dāng)公司與其他企業(yè)進(jìn)行合作時，可能涉及到雙方的商業(yè)秘密。此時，需要在保密協(xié)議中明確雙方對彼此機(jī)密的保護(hù)責(zé)任，以及合作結(jié)束后仍需保密的期限。要確保合作方了解并遵守協(xié)議中的禁止行為，如不得泄露、使用對方機(jī)密等。3.應(yīng)用場合：技術(shù)交流會議注意事項：在參加技術(shù)交流會議時，可能會了解到其他公司的技術(shù)秘密。為避免泄露，需在保密協(xié)議中明確參會人員在會議期間的保密義務(wù)，以及會議結(jié)束后仍需保密的期限。同時，要提醒參會人員注意不得將會議內(nèi)容泄露給未參會人員。4.應(yīng)用場合：員工離職注意事項：員工離職時，公司需要與其簽訂保密協(xié)議，以確保員工在離職后不泄露公司機(jī)密。此時，要注意明確員工離職后的保密期限，以及離職員工不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的活動。同時，公司應(yīng)提醒離職員工注意遵守協(xié)議，避免產(chǎn)生法律糾紛。5.應(yīng)用場合：公司內(nèi)部培訓(xùn)注意事項：在公司內(nèi)部培訓(xùn)過程中，可能會涉及到公司的商業(yè)秘密。為保護(hù)這些秘密，公司需要與參訓(xùn)人員簽訂保密協(xié)議，明確培訓(xùn)期間的保密義務(wù)，以及培訓(xùn)結(jié)束后仍需保密的期限。同時，要提醒參訓(xùn)人員不得將培訓(xùn)內(nèi)容泄露給未參訓(xùn)人員。二、實際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.問題：員工簽訂保密協(xié)議后，不遵守保密義務(wù)，泄露公司機(jī)密。解決辦法：公司要加強(qiáng)保密意識培訓(xùn)，提高員工對保密協(xié)議的認(rèn)識。同時，建立健全的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對違反保密協(xié)議的員工進(jìn)行嚴(yán)肅處理，必要時可依法提起訴訟。2.問題：合作伙伴違反保密協(xié)議，使用或泄露公司機(jī)密。解決辦法：在簽訂保密協(xié)議時，要明確合作雙方的保密責(zé)任和違約責(zé)任。一旦發(fā)現(xiàn)合作伙伴違反協(xié)議，立即采取措施制止，并根據(jù)協(xié)議追究其法律責(zé)任。3.問題：保密協(xié)議簽訂后，員工離職去向不明，難以追究其保密責(zé)任。解決辦法：在簽訂保密協(xié)議時，要明確員工的聯(lián)系方式，并要求員工在離職后一定時間內(nèi)告知公司新聯(lián)系方式。同時，公司要建立離職員工檔案，定期跟蹤了解其動向。4.問題：保密協(xié)議簽訂后，公司業(yè)務(wù)發(fā)生變化，原有保密條款不再適用。解決辦法：公司要定期對保密協(xié)議進(jìn)行審查，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展調(diào)整保密條款。在業(yè)務(wù)變化時，及時與相關(guān)人員簽訂補充協(xié)議，明確新的保密要求和責(zé)任。三、原始合同所需詳細(xì)附件1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方聯(lián)系復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動合同4.保密協(xié)議條款清單5.公司保密制度及培訓(xùn)資料保密協(xié)議真重要，公司秘密保護(hù)好。入職離職都要簽，新員工們記心間。技術(shù)秘密和客戶，都是機(jī)密不許說。離職后也別亂講，保密期限要記牢。合作交流要簽它，雙方秘密都保護(hù)。會議內(nèi)容要保密，參會人員要自覺。離職員工別亂來，競業(yè)禁止要遵守。泄露秘密要賠錢，法律責(zé)任跑不掉。員工