醫(yī)院職工年度考核實(shí)施辦法

醫(yī)院職工年度考核實(shí)施辦法為搞好職工年度考核工作，利于調(diào)動積極性，促進(jìn)職工鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度和工作作風(fēng)，提高整體醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療質(zhì)量，更好地為病人服務(wù)。結(jié)合我醫(yī)院情況提出以下考核辦法：一、醫(yī)院成立年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由院辦公會臨時(shí)推薦二名職工代表組成考核小組。二、每個(gè)職工要積極認(rèn)真負(fù)責(zé)的對待年度考核工作，按專業(yè)技術(shù)人員考核表和年度考核表要求，實(shí)事求是的用鋼筆或毛筆逐項(xiàng)填寫，要內(nèi)容真實(shí)，字跡清楚。三、領(lǐng)導(dǎo)小組要嚴(yán)肅認(rèn)真的對職工進(jìn)行綜合考評，量化打分。按德15分、勤10分、能15分、績60分四項(xiàng)進(jìn)行評分。四、醫(yī)院評的優(yōu)秀控制在13%以內(nèi)。五、考核是否優(yōu)秀，不合格，可按附件規(guī)定。優(yōu)稱職基本稱職不稱職95分及以上75分至95分60分至75分60分以下六、原則是以95分分界，但結(jié)果優(yōu)秀名額不夠或有多者，則從高分到低分提取優(yōu)秀人員。附：有以下情況之一者，年度考核不能評為優(yōu)秀1、不服從組織安排，不遵守勞動紀(jì)律，凡有曠工者。2、違反計(jì)劃生育政策和社會治安綜合治理責(zé)任書內(nèi)容等。3、違反操作規(guī)程，發(fā)生差錯(cuò)事故，給患者或醫(yī)院帶來不良影響者。4、崗位責(zé)任執(zhí)行不好，給醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)損失者。5、有推諉病人，與病人吵架，亂開醫(yī)療證明，搬弄是非，影響科室、職工間不團(tuán)結(jié)者。6、科室或個(gè)人收現(xiàn)金不如數(shù)上交，搭車開藥，當(dāng)事人不能評為優(yōu)秀。7、值班不堅(jiān)守工作崗位。8、全年漏報(bào)傳染病一例者。9、行政后勤人員經(jīng)考核．服務(wù)滿意率達(dá)不到90%者。10、違反其他法律法規(guī)者。附：有以下情況之一者，年度考核不合格：1、不服從組織安排，經(jīng)教育不改，曠工一天以上者。2、受計(jì)劃生育政策、治安管理處罰條例和行政處分（罰）者。3、工作失職，違反操作規(guī)程，發(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)、事故，給患者和醫(yī)院造成嚴(yán)重?fù)p失者。4、崗位責(zé)任執(zhí)行不好，造成經(jīng)濟(jì)損失者。5、以醫(yī)（權(quán)）謀私、索賄受賄一收受紅包，對病人“吃、拿、卡、要”影響很壞者。6、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，貪污挪用公款者。7、全年漏報(bào)傳染病二例以上者。8、有刁難、敲詐病人，克扣病人藥品，搭車開藥者。9、行政后勤人員經(jīng)考核服務(wù)滿意率在80%以下者。年度評先創(chuàng)優(yōu)實(shí)施辦法為搞好一年一度的評先創(chuàng)優(yōu)工作，以期大力弘揚(yáng)正氣，表彰先進(jìn)，振奮精神，調(diào)動一切積極因素，為醫(yī)院改革和建設(shè)作出貢獻(xiàn)，特制定年度評先創(chuàng)優(yōu)實(shí)施辦法?；緱l件：一、先進(jìn)科室（一）政治思想工作好1、積極參加政治學(xué)習(xí)和職工大會，關(guān)心國家大事，堅(jiān)持每月一次政治學(xué)習(xí)，作好記錄。有90%人員參加，無遲到、早退。2、搞好精神文明建設(shè)，無以醫(yī)謀私，以權(quán)謀私的人和事發(fā)生。3、同志間團(tuán)結(jié)互助，工作協(xié)調(diào)，無吵架、斗毆事件。4、有集體榮譽(yù)感，取得較好的社會效益，受到單位和群眾的好評。（二）、服務(wù)態(tài)度好1、全心全意為病員服務(wù)，不推諉職責(zé)范圍內(nèi)的工作，為患者排憂解難。2、文明禮貌、廉潔行醫(yī)，不出假證明、假報(bào)告。對病人做到“四心”、“三聲”，不敲詐、刁難病人及其家屬。3、醫(yī)患關(guān)系好，觀察，護(hù)理病人耐心細(xì)致，不與病者發(fā)生爭吵，受到患者表揚(yáng)。4、與醫(yī)院內(nèi)各科配合協(xié)調(diào)好，診治病員準(zhǔn)確及時(shí)，無重大醫(yī)療事故和責(zé)任事故發(fā)生。（三）醫(yī)療質(zhì)量好1、堅(jiān)持首診制，醫(yī)技科室、門診、急診、住院檢查治療及時(shí)準(zhǔn)確，未給病人造成不良結(jié)果，各種報(bào)告、劃價(jià)、發(fā)藥準(zhǔn)確無誤，無重大差錯(cuò)事故發(fā)生。2、病歷書寫質(zhì)量，甲級達(dá)90%以上，無丙級病歷（護(hù)理質(zhì)量好，按檢查總評分在95%以上）各項(xiàng)記錄完整，字跡清楚。3、危重病人的檢查、治療、發(fā)藥及時(shí)，未給病人造成不良結(jié)果。4、崗位職責(zé)履行好。（四）完成任務(wù)好1、各科室工作人員本崗位工作完成好，各科完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，保證病床使用率、床位周轉(zhuǎn)率、診斷符合率、治療較好率等技術(shù)指標(biāo)不得低于一定范圍。2、醫(yī)用設(shè)備保管、使用、維修好，無責(zé)任性損壞和事故發(fā)生。3、消防安全工作好，無災(zāi)情事故發(fā)生。4、計(jì)劃生育好，無大月份引產(chǎn)，計(jì)劃外懷孕和違反計(jì)劃生育政策，法規(guī)的事件發(fā)生。5、病房、診斷室衛(wèi)生清潔、舒適、清晰、無臟、亂、差現(xiàn)象。（五）遵守紀(jì)律好1、服從組織安排，堅(jiān)守工作崗位，科內(nèi)無遲到、早退、曠工，出勤率達(dá)100%（病假除外）。2、科內(nèi)無以醫(yī)謀私，“冷、硬、推、拖、吃、拿、卡、要”的人事發(fā)生。3、科內(nèi)無人受行政或治安管理?xiàng)l例處分，無刑事案件發(fā)生，無違反醫(yī)院“管理制度“的情況出現(xiàn)。二、先進(jìn)個(gè)人1、熱愛黨和社會主義祖國，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策，維護(hù)社會安定團(tuán)結(jié)，積極深化衛(wèi)生改革。2、全心全意為人民服務(wù)，積極完成本職任務(wù)，廉潔行醫(yī)，禮貌帶環(huán)，不以醫(yī)謀私，無“吃、那、卡、要”，不開假證明，不出假報(bào)告，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好。3、積極參加醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，凡遇有疑難問題，及時(shí)請示上級醫(yī)師，作好記錄，寫好醫(yī)療文書，修改下級醫(yī)師病歷記錄，甲級病歷和報(bào)告正確率達(dá)95%以上，無醫(yī)療事故或重大責(zé)任事故發(fā)生，任務(wù)完成好，