勞務派遣員工解除合同

勞務派遣員工解除合同合同編號：_______甲方（派遣單位）：_______乙方（被派遣員工）：_______根據(jù)《勞動合同法》、《勞務派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方解除與甲方的勞務派遣關系事宜，達成如下協(xié)議：一、雙方確認，自____年__月__日起，乙方與甲方建立勞務派遣關系，甲方將乙方派遣至_______（實際用工單位）工作。二、乙方因個人原因，向甲方提出解除勞務派遣關系。經(jīng)甲方審核，同意乙方解除勞務派遣關系。三、雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，甲乙雙方的勞務派遣關系正式解除。乙方應按照甲方和實際用工單位的相關規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，及時為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方支付解除勞務派遣關系的相關經(jīng)濟補償。具體補償金額為人民幣____元（大寫：______________________元整），甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后____個工作日內(nèi)支付給乙方。五、雙方確認，在解除勞務派遣關系過程中，雙方均應遵循誠實信用原則，履行相關信息保密義務，不得泄露對方的商業(yè)秘密和隱私信息。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，履行相關義務。七、本協(xié)議的簽訂地為_______，本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用的法律。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____年__月__日一、五種特殊的應用場合及注意事項1.應用場合：員工因家庭原因需解除勞務派遣關系注意事項：在這種情況下，員工應提前與派遣單位溝通，說明家庭原因，盡量爭取派遣單位的理解和支持。同時，員工應按照合同約定辦理工作交接手續(xù)，確保交接過程中不泄露商業(yè)秘密和隱私信息。2.應用場合：員工因身體原因無法繼續(xù)工作注意事項：員工應提供相關醫(yī)療證明，證明自己確實無法繼續(xù)從事原有工作。在與派遣單位溝通時，員工可以提出希望獲得一定的經(jīng)濟補償，以緩解身體原因帶來的生活壓力。4.應用場合：派遣單位因業(yè)務調(diào)整需解除勞務派遣關系注意事項：在這種情況下，派遣單位應提前通知員工，說明業(yè)務調(diào)整的原因。同時，派遣單位應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為員工支付解除勞務派遣關系的相關經(jīng)濟補償。5.應用場合：雙方協(xié)商一致解除勞務派遣關系注意事項：在這種情況下，雙方應遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則進行協(xié)商。在簽訂解除勞務派遣關系協(xié)議時，雙方應確保協(xié)議內(nèi)容符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，避免產(chǎn)生法律糾紛。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.問題：員工在解除勞務派遣關系過程中，泄露了商業(yè)秘密和隱私信息。解決辦法：在簽訂解除勞務派遣關系協(xié)議時，明確約定雙方在解除過程中應履行的保密義務。一旦發(fā)現(xiàn)泄露情況，立即采取法律手段追究責任。2.問題：派遣單位未按時支付經(jīng)濟補償。解決辦法：在簽訂解除勞務派遣關系協(xié)議時，明確約定經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間和金額。若派遣單位未按時支付，員工可以申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。3.問題：員工在解除勞務派遣關系后，未能及時辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。解決辦法：在簽訂解除勞務派遣關系協(xié)議時，明確約定社會保險關系轉(zhuǎn)移的相關事宜。一旦發(fā)現(xiàn)未能及時辦理的情況，立即與派遣單位溝通，要求其協(xié)助辦理。4.問題：雙方在解除勞務派遣關系過程中，產(chǎn)生糾紛。解決辦法：在簽訂解除勞務派遣關系協(xié)議時，明確約定爭議解決方式。一旦產(chǎn)生糾紛，雙方應通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，可申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。三、原始合同所需的詳細附件1.員工的聯(lián)系復印件2.派遣單位的營業(yè)執(zhí)照復印件3.勞務派遣協(xié)議書4.員工的工資證明5.員工的社會保險繳納證明6.員工的工作交接清單7.解除勞務派遣關系協(xié)議書勞務派遣解約順口溜一約解派遣，雙方要協(xié)商，提前打招呼，誠信是關鍵。二家庭原因，離職情有可原，交接要辦好，秘密不能傳。三身體抱恙，工作難繼續(xù)，證明要齊全，補償可申請。四找到好工作，跳槽要謹慎，交接要利落，新秘不外泄。五單位業(yè)務調(diào)，解約不怪你，補償要到位，法規(guī)要遵守。六保密是首要，無論何原因，泄露要擔責，法律不手軟。七補償金要付，時間要準時，拖拖拉拉咱，仲裁來解決。八社保要轉(zhuǎn)移，手續(xù)別忘記，單位要配合，個人要上心。九糾紛要解決，先協(xié)商后仲裁，和諧社會建，法院是。十附件要備齊，清單要一一，