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1企業(yè)標準總監(jiān)基本要求及評價規(guī)范GB/T20000.1-2014標準化工作指南第1部分：標準化和相關活動的通GB/T31600農(nóng)業(yè)綜合標準化工作企業(yè)標準總監(jiān)enterprisestandardofficer4任職要求24.1基本要求e）參加標準化行政主管部門或相關培訓機構組織的企業(yè)標準總監(jiān)培訓f）掌握與工作相關的生產(chǎn)、技術、經(jīng)營及管理狀況，具有一定的管5.1基本要求5.1.2貫徹落實標準化法律、法規(guī)及方針、政策中與企業(yè)相關的要求。5.1.3組織制定企業(yè)標準化管理的有關制度。5.2企業(yè)標準化戰(zhàn)略規(guī)劃5.2.1組織制定和實施滿足企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、相關方需求、市場競爭和生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、技術進步的5.3企業(yè)標準的制(修)訂5.3.1組織制定企業(yè)標準制(修)訂程序，程序一般包括立項、起草草案、征求意見、審查、批準、復5.3.2對標準的制定進行監(jiān)督，將經(jīng)規(guī)定程序批準的、需要聲明公開的企業(yè)產(chǎn)品/服務標準信息在相關平臺進行自我聲明公開。35.4參與標準化活動按照GB/T35778-2017中第9章給出的指南組5.5企業(yè)標準體系構建5.6標準的實施與持續(xù)改進提出制（修）訂標準的建議，維護標準的有效性、6.1企業(yè)可采用內部選拔或外部招聘的方式選聘企業(yè)標準總6.2企業(yè)應當按照公開、公平、公正、擇優(yōu)選聘的原則，對應聘人員的專業(yè)素質和管理能按照本規(guī)范可按本文件8.1.3的要求對企業(yè)標準總監(jiān)的任職要求和履行職責的情況進行考核，考核結果作為企48.2.2對于不能履行崗位職責或沒有達到崗位要求的，企業(yè)可視其具體情況依據(jù)有關規(guī)定進行調整崗5A.1評分表1222223掌握并熟練運用標準化工作的基本原理、方法3333掌握與工作相關的生產(chǎn)、技術、經(jīng)營、及管理狀況3288888組織制定企業(yè)標準制（修）訂程序，對標準的制定進行監(jiān)督，將經(jīng)規(guī)定程序批準的、需要聲明公開的企業(yè)產(chǎn)品/服務標準信息在相關平

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