企業(yè)安全文化建設(shè)方向的初步探討

企業(yè)安全文化建設(shè)方向的初步探討平安文化是人類平安活動中所制造的平安生產(chǎn)、平安生活的精神、觀念、行為與物態(tài)的總和。伴隨著社會的進步和進展，企業(yè)平安文化應(yīng)運而生，它對企業(yè)平安生產(chǎn)的直接影響和推動作用，日益引起人們的廣泛關(guān)注?？梢哉f，它是從理論和實踐上對傳統(tǒng)意義上的平安生產(chǎn)管理的一種升華。企業(yè)平安文化的外延涵蓋了平安觀念文化、平安行為文化、平安管理文化和平安物態(tài)文化等諸方面的內(nèi)容。從某種意義上說，加強企業(yè)平安文化建設(shè)是一件事關(guān)企業(yè)盛衰興亡的大事，它直接影響著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益，也直接反映了企業(yè)的社會形象和社會信譽。企業(yè)平安文化是企業(yè)實現(xiàn)“以人為本”的企業(yè)管理的核心，是構(gòu)建和諧社會的最根本的基礎(chǔ)。那么，當(dāng)前如何搞好企業(yè)平安文化建設(shè)呢？一是加強全員平安教育培訓(xùn)，提高整體平安素養(yǎng)企業(yè)平安文化建設(shè)的核心是“以人為本”。人的思想意識和文化技術(shù)素養(yǎng)，直接打算著平安生產(chǎn)的狀況。提高人的平安思想意識和技術(shù)水平，主要應(yīng)從以下6個方面入手：(1)要狠抓現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，從根本上提高員工的平安操作技能和自身素養(yǎng)。在全面落實平安生產(chǎn)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，樂觀開展平安標(biāo)準(zhǔn)化和平安技能比武活動。如開展有針對性的技術(shù)比武、典型事故分析會、百日平安競賽、突發(fā)性反事故演習(xí)等內(nèi)容豐富、形式多樣的平安技能訓(xùn)練活動，提高員工平安技術(shù)水平和業(yè)務(wù)力量；(2)要通過電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊等媒體，搞好平安講座、培訓(xùn)班、演講、競賽活動等活動，對職工進行生產(chǎn)作業(yè)平安技術(shù)學(xué)問、家庭生活平安學(xué)問、社會公共生活平安學(xué)問等各種內(nèi)容的普及教育，使員工充分了解、把握各種環(huán)境下的平安學(xué)問，樹立正確的平安生產(chǎn)、生活的思想觀念及行為準(zhǔn)則，提高自我防護力量和應(yīng)及施救力量；(3)要實行派出去、請進來的方法，加強員工自身素養(yǎng)的提高。不斷拓展員工的平安見識，準(zhǔn)時了解、把握新技術(shù)、新工藝，廣泛汲取外界先進文化學(xué)問和管理閱歷，為本單位平安文化建設(shè)服務(wù)；(4)建立、健全平安規(guī)章制度和操作規(guī)程，強化激勵約束機制，充分發(fā)揮每一位員工的樂觀性和主動性。一要不斷完善規(guī)章制度，落實平安生產(chǎn)責(zé)任制，建立業(yè)務(wù)技術(shù)水平強、整體素養(yǎng)高的企業(yè)平安管理網(wǎng)絡(luò)。二要強化平安生產(chǎn)獎懲力度，提高員工的平安責(zé)任感，形成人人爭當(dāng)遵章守紀(jì)楷模的良好氛圍；(5)平安思想教育要面對全員、全社會，以職工為重點，家庭成員為主要對象，不斷進行引導(dǎo)、教育、宣揚工作，喚醒人們對平安健康、進展環(huán)境的渴望，從根本上提高平安覺悟和平安文化水平，堅固樹立“平安第一”思想，形成相互包涵、相互滲透、相互促進、你中有我、我中有你，匯流和交融的氛圍；(6)通過輿論導(dǎo)向、宣揚提高職工平安意識。企業(yè)及部門應(yīng)緊緊圍繞“平安就是品牌、平安就是效益、平安就是責(zé)任、平安就是保障”的主題，多開展一些形式新奇、寓教于樂、職工參加面廣的宣揚