云南省勞動合同書晉升機(jī)制

PAGEPAGE1云南省勞動合同書晉升機(jī)制甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同期限為叁年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動報酬3.1甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方享有相應(yīng)的工資待遇，工資待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2甲方根據(jù)乙方的崗位（工種）和實際工作業(yè)績，給予乙方相應(yīng)的獎金。四、晉升機(jī)制4.1甲方為乙方提供公平、公正、公開的晉升機(jī)會。4.2乙方在合同期內(nèi)，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，甲方應(yīng)予以晉升。4.3晉升的條件和程序如下：（1）乙方在合同期內(nèi)，工作滿一年，且年度考核合格；（2）乙方具備晉升崗位所需的業(yè)務(wù)知識和技能；（3）乙方在晉升崗位有空缺的情況下，可申請晉升；（4）甲方對乙方的晉升申請進(jìn)行審核，審核通過的，予以晉升。五、合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。六、其他事項6.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____年__月__日注：本合同范本僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況進(jìn)行修改。如有法律問題，請咨詢專業(yè)律師。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-云南省勞動合同書晉升機(jī)制目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容四、勞動報酬五、晉升機(jī)制六、合同變更、解除和終止七、其他事項八、附件一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：【甲方名稱】乙方（勞動者）：【乙方姓名】二、合同期限2.1本合同期限為叁年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任【崗位名稱】崗位（工種）工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動報酬4.1甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方享有相應(yīng)的工資待遇，工資待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2甲方根據(jù)乙方的崗位（工種）和實際工作業(yè)績，給予乙方相應(yīng)的獎金。五、晉升機(jī)制5.1甲方為乙方提供公平、公正、公開的晉升機(jī)會。5.2乙方在合同期內(nèi)，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，甲方應(yīng)予以晉升。5.3晉升的條件和程序如下：（1）乙方在合同期內(nèi)，工作滿一年，且年度考核合格；（2）乙方具備晉升崗位所需的業(yè)務(wù)知識和技能；（3）乙方在晉升崗位有空缺的情況下，可申請晉升；（4）甲方對乙方的晉升申請進(jìn)行審核，審核通過的，予以晉升。六、合同變更、解除和終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。七、其他事項7.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：2024年1月1日八、附件附件1：崗位職責(zé)說明書附件2：晉升崗位要求和條件附件3：年度考核標(biāo)準(zhǔn)注：本合同范本僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況進(jìn)行修改。如有法律問題，請咨詢專業(yè)律師。附件列表：1.附件1：崗位職責(zé)說明書2.附件2：晉升崗位要求和條件3.附件3：年度考核標(biāo)準(zhǔn)違約行為羅列及認(rèn)定：1.甲方違約行為：-未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；-未及時足額支付勞動報酬；-未依法為乙方繳納社會保險費；-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益。2.乙方違約行為：-在試用期間被證明不符合錄用條件；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；-嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；-被依法追究刑事責(zé)任。法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。3.勞動者：指達(dá)到法定年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，從事勞動并取得勞動報酬的自然人。4.用人單位：指依法成立，擁有一定財產(chǎn)或者經(jīng)費，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任，與勞動者建立勞動關(guān)系，提供勞動條件和勞動保護(hù)，支付勞動報酬的單位。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.合同內(nèi)容的明確性：合同中的條款應(yīng)明確具體，避免歧義和模糊不清的表述，以減少糾紛的發(fā)生。2.合同的變更和解除：雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行合同的變更和解除，確保雙方的權(quán)益得到保障。3.勞動報酬的支付：甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方的勞動報酬，避免發(fā)生拖欠工資的情況。4.社會保險費的繳納：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，確保乙方的社會保險權(quán)益。5.勞動保護(hù)和工作條件：甲方應(yīng)提供符合法律規(guī)定的勞動保護(hù)和工作條件，保障乙方的人身安全和健康。解決方法：1.明確合同條款：在簽訂合同時，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保內(nèi)容的明確性和可執(zhí)行性。2.合法合規(guī)操作：雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，按照法定程序進(jìn)行合同的變更、解除和終止。3.及時溝通和協(xié)商：在合同執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)保持及時溝通，協(xié)商解決可能出現(xiàn)的問題和糾紛。4.法