年度工作計劃八篇

年度工作計劃八篇年度工作安排篇1

(一)工作思路

以課題探討為載體突出提高探討水平，以活動調(diào)研為行動深化教學提高素養(yǎng)，以評價探討為激勵手段。工作重點突出“研”字。

(二)主要工作

xxxx年教研室的工作主題是“內(nèi)化老師專業(yè)素養(yǎng)，提升課堂教學質(zhì)量”。圍繞這一主題，主要做好以下工作。

1.依據(jù)《轉發(fā)自治區(qū)教化廳關于加強和改進基礎教化教學探討工作看法的通知》內(nèi)容精神，完善地區(qū)、學校教學探討各方面建設工作。

2.加強對課題探討的支持與管理。

①對開展小課題探討工作的學校主動調(diào)研指導。加快小課題結題申報及新申報工作，籌備小課題結題溝通現(xiàn)場會。

②開展教化均衡課題調(diào)研活動。實行階段成果溝通會、成果報告會，并以報告的形式梳理教研均衡發(fā)展的探究之路。

③組織開展自治區(qū)級《理科試驗考查的改革與探討》等課題的調(diào)研、溝通工作及新課題的申報、開題工作。

3.加強學習解讀教化部xxxx年x月執(zhí)行的“義務教化課程標準(xxxx版)“，剛好總結溝通各學校新課程課堂教學改革狀況，為此組織“新課堂教學改革探究”主題展示溝通會(各學校課堂教學改革匯報)，檢查課標解讀及課堂中課標達成度，指導學?？偨Y校本教研成果，提煉各學校教研特色。

4.發(fā)揮名師工程、教研基地學校(學科)的主動作用，并落實建立名師工程、教研基地、兼職教研員的.學校管理制度。

5.出臺《關于加強小課題探討的指導看法》《老師教學教研培育培訓方案》，進一步促進學校及老師教學教研專業(yè)化發(fā)展。

6.做好教化學會各二級學科專業(yè)委員的改選打算工作，組成完善新一屆常務理事會。

7.完成《xxxx教化教學案例集》的出版工作，接著做好《xxxx教研》的出版，并增加“教研感悟”欄目，提倡全體老師將教學中的感受、感想用文字表達出來。

籌備《xxxx教化教學報告集》的出版工作。

8.完成好上級部門各種教研常規(guī)工作。

后附《xxxx年xxxx教化局教研室工作月歷》

年度工作安排篇2

一、指導思想

依據(jù)學校本學期工作安排，從學校實際狀況動身，開呈現(xiàn)代教化技術工作。接著對老師進行現(xiàn)代教化技術的培訓，不斷提高老師現(xiàn)代教化技術水平。充分發(fā)揮現(xiàn)有電教軟硬件的作用，做好電教服務工作。圍繞數(shù)字校內(nèi)建設，在做好“寬帶網(wǎng)絡校校通、優(yōu)質(zhì)資源班班通”的基礎上努力探究“網(wǎng)絡學習空間人人通”工作。

二、詳細工作任務

1.信息中心全部成員帶頭仔細學習現(xiàn)代教化技術，在校內(nèi)營造良好的學習氛圍，以提高老師應用現(xiàn)代教化技術的實力和水平。

2.結合課堂教學改革和“網(wǎng)絡學習空間人人通”工程，探究各學科老師在網(wǎng)絡中應用個人學習空間，逐步使網(wǎng)絡學習成為一種新的學習方式。

3.做好學校電教硬件的維護工作，保證28個白板教室和10個一體機教室設備正常運用。指導、督促廣闊老師規(guī)范操作多媒體設備，做到嫻熟運用，自覺愛惜電教設備。

4.要維護好學校的通訊設施和校內(nèi)網(wǎng)平安工作，做到剛好變更號碼、解除故障，努力保暢通。

5.按時更新學校的網(wǎng)頁，做到新聞剛好報道，照片剛好上傳。

6.依據(jù)學校要求，做好校內(nèi)OA辦公系統(tǒng)的維護工作，做到暢通無阻，響應剛好！

7.本學期，信息中心成員都會以主動的看法根據(jù)學?？傮w規(guī)劃完成“校內(nèi)文化節(jié)”支配的各項工作任務。

8.利用好學校的錄播室，做到有序支配、提前打算、按時錄制、課后制作并下載，為講課老師供應便利。

9.維護好校內(nèi)廣播指揮系統(tǒng)，按學校的要求剛好調(diào)整作息時間以及播放內(nèi)容。

10.我們要維護好校內(nèi)音響設施，保證每周一的.升旗儀式順當進行。

11.本學期將協(xié)作學校后勤有關人員做好舊教學設備的報廢工作和二樓學生微機室設備報廢打算工作。

12.根據(jù)學?？傮w要求，利用暑期完成新微機室安裝工作。

13.協(xié)作教育處、教研室等處室相關人員一起主動推動全國的“一師一優(yōu)課，一課一名師”活動，保證全體老師在網(wǎng)上順當開展曬課任務。依據(jù)市教化局要求完成“三通兩平臺”布置的任務。

14.協(xié)作教育處開展教化教學工作，主動為老師供應指導與幫助，解決上網(wǎng)以及上傳時遇到的困難和問題。讓我校全部老師都能順當完成本學期利用網(wǎng)絡進行教化教學探討等任務。

15.協(xié)作教育處，主動和體育老師合作，努力完成每天的課間操和大課間的音樂播放工作。

16.仔細做好學校交給的臨時性工作。

本學期，我們信息中心成員都將以主動的看法與學校的各部門通力合作，仔細完成學校交給的各項任務。

20xx年3月5日

年度工作安排篇3

20xx年，xxx海關堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面實行海關工作16字方針和隊伍建設12字要求，堅固樹立垂直領導意識和宗旨使命意識，堅持以人為本，堅持從嚴治關，不斷探究完善管理制度、優(yōu)化管理機制、創(chuàng)新管理手段、提升管理效能，切實優(yōu)化基層海關監(jiān)管與服務，破解人力資源難題，著力防范“兩大風險”，取得肯定成果。

一、20xx年工作基本狀況

(一)夯實業(yè)務基礎，推動綜合治稅，切實增加實際監(jiān)管效能

1.有效推動以管促稅。

xxx海關著重做好稅源企業(yè)管理、強化通關管理、加強減免稅管理，統(tǒng)籌業(yè)務部門間的協(xié)調(diào)協(xié)作，稅收質(zhì)、量均有明顯提高。全年累計征收稅款35.2億，同比增長77.1%。價格水平指數(shù)良好，審價和歸類補稅額也大幅提高。

2.加強一線監(jiān)管力度。

以艙單管理為主線，提高布控針對性。接著推動監(jiān)管場所規(guī)范整改和實地巡察，做好新建監(jiān)管場所建設的實地指導，注意遠程監(jiān)控、物流管理軟件等軟硬件基礎建設，同時加強一線監(jiān)管力度，著力做好了世博安保工作，重點抓反動宣揚品違禁品的監(jiān)管。全年監(jiān)管進出境監(jiān)管貨運量1110萬噸，標箱29040個，同比增長60.8%和16.0%。

3.提高后續(xù)監(jiān)管實力。

充分整合減免稅核查和企業(yè)稽查，主動對“兩查”進行人員整合、信息整合和手段整合。突出重點，全力打擊一般貿(mào)易渠道涉稅xx違規(guī)行為。并通過創(chuàng)新手段，多角度、全方位嚴防稅收“跑冒滴漏”。全年開展稽查作業(yè)17起，實現(xiàn)查獲9起，移交緝私部門3起，案值700萬，涉稅220萬。

4.深度推動關警融合。

著力打造由關警員共同組成的虛擬情報分析團隊，建立溝通協(xié)調(diào)和監(jiān)督機制，明確責任分工，形成緝私與稽查聯(lián)合行動的長效機制，鞏固分工協(xié)作、優(yōu)勢互補的反走xx工作格局。20xx年聯(lián)合稽查企業(yè)4家，查獲4起，其中刑事案件1起。緝私分局行政立案13起，案值1101萬元，涉稅87萬元;刑事立案1起，案值460萬元，涉稅102萬元。

(二)堅持主動服務理念，努力優(yōu)化通關環(huán)境，幫助推動沿江開發(fā)

1.以加強政策指引促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

開展政策宣講活動。堅持在xxx、泰興、靖江三個片區(qū)召開新年政策宣講會，并定期舉辦海關業(yè)務培訓班。開展“出口加工區(qū)專題講座”等海關政策指導。為xxx出口加工區(qū)的建設供應政策指導。還通過實地調(diào)研、網(wǎng)站、新聞稿等多種形式剛好向社會發(fā)布監(jiān)測預警信息。同時主動向地方政府建言獻策。報送《海關狀況通報》、《海關狀況專報》。

2.以創(chuàng)新型監(jiān)管模式促進經(jīng)濟轉型升級。

實行海關總署支持擴大內(nèi)需十項措施和南京海關支持江蘇經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展九項措施，主動推行分類通關改革。主動與南京海關、地方政府溝通聯(lián)系，推動簽訂《xxx市人民政府南京海關促進xxx經(jīng)濟發(fā)展合作備忘錄》。并在備忘錄的框架內(nèi)，主動履行職責，為xxx地方經(jīng)濟發(fā)展爭取優(yōu)厚的政策環(huán)境。針對xxx產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展規(guī)劃，主動開展關于船舶行業(yè)加工貿(mào)易監(jiān)管模式試點，促進xxx支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

3.以量體裁衣式服務助推重大項目建設。

剛好跟蹤中國醫(yī)藥城、xxx開發(fā)區(qū)等產(chǎn)業(yè)區(qū)域的建設、運作監(jiān)管需求，供應規(guī)劃指導、監(jiān)管條件等方面的支持。對于大型投資項目，由關領導帶隊提前介入，幫助企業(yè)用足用好政策，為企業(yè)節(jié)約成本;通過邀請南京海關相關職能處室來泰開展“出口加工區(qū)”專題講座等方式，為xxx出口加工區(qū)的規(guī)劃、建設、管理供應前瞻式服務，并加強與海關總署加貿(mào)司等部門的`溝通聯(lián)系，推動出口加工區(qū)建設工作快速開展。

(三)嚴格隊伍管理，強化紀律建設，突顯人文關懷

1.推動學習型海關建設。

一是組織管理強關大探討，使管理強關思想深化人心。二是提出了具有xxx海關特色，反映xxx海關面貌，體現(xiàn)xxx海關追求的“厚德、明法、和諧、爭先”共同愿景。在全員中樹立起管理強關統(tǒng)一的價值觀和遠景目標。三是開展“踐行社會主義核心價值體系、弘揚海關精神、建設管理強關”、學習陳燕萍、郭明義先進事跡系列主題教化活動。支配關內(nèi)教化培訓10次，法制專題教化2次。

2.加強人文關懷。

實行了多項措施，豐富關警員的文化生活。購買書籍豐富了閱覽室，下發(fā)書籍開展讀書活動，并為關警員購買新華書店購書卡;組織關警員向玉樹地震災區(qū)奉獻愛心，參與xxx市組織的“一滴水”捐助高校生愛心活動;工會和黨支部啟動創(chuàng)建xxx海關電子刊物，結合工會工作，在吸取兄弟海關勝利閱歷的基礎上推廣了建立了具有本關特色的關員代表大會制度。

3.加強關警員日?？己?。

注意通過不斷豐富考核內(nèi)容，優(yōu)化考核形式，將海關準軍事化隊伍建設和海關各項監(jiān)管工作要求融入到考核工作中。注意考核要素的疊加、將考核與業(yè)務指標干脆掛鉤。形成《xxx海關工作指標考核指導方案》，并留意突出管理績效，將業(yè)務管理和隊伍管理要求與中層干部考核掛鉤，加強對權力運行過程的制約和監(jiān)控，將日常管理與全面質(zhì)量管理融為一體，加強考核執(zhí)行力度，調(diào)整考核失衡。

(四)筑牢黨的戰(zhàn)斗堡壘，持續(xù)推動作風建設，為管理強關建設供應堅毅的組織保障

1.充分發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是發(fā)揚黨內(nèi)民主。堅持重大事項事前征求看法、事中集體決策、事后網(wǎng)上公示。二是加強黨的組織建設。選舉產(chǎn)生首屆黨總支委員會，開展民主評議黨員活動。三是加強學習型黨組織建設，每年開展黨員讀書活動。四是深化推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，借鑒先進閱歷，順當通過了省級文明單位驗收。接著保持零舉報、零上訪的良好廉政成果。

2.黨風廉政建設持續(xù)推動。

我關黨風廉政建設總體狀況良好，開關以來沒有發(fā)覺有不廉潔情事，近3年共收到地方政府和企業(yè)贈送的錦旗20余面，行風測評得分連續(xù)兩年在市級機關中名列前十，作風建設得到了xxx市張雷書記以及市紀委陳國華書記的多次表揚，市作風辦還特地到我關總結推廣海關作風建設的勝利閱歷。

五、嚴格職能管理，服務中心工作，進一步提高綜合保障工作的整體效能

1.加強財務和津補貼規(guī)范工作。

進一步理順職能、完善機制，建立健全xxx海關服務保障體系。加大資金籌措力度，做好開源節(jié)流，強化資金裝備供應和財力物力儲備;強化預算管理，仔細推動“小金庫”綜合治理工作，嚴格罰沒財物和政府選購 管理工作，做好本關事業(yè)單位和經(jīng)濟實體管理工作，做好津貼補貼規(guī)范工作。接著推動節(jié)約型海關建設，堅持節(jié)能降耗，降低行政成本。

2.加強固定資產(chǎn)管理工作。

理順xxx海關資產(chǎn)管理運行模式和管理制度，規(guī)范固定資產(chǎn)管理行為。完善資產(chǎn)運用的動態(tài)管理制度，定期開展資產(chǎn)清查。探討制定海關資產(chǎn)分類管理方法，開發(fā)網(wǎng)上管理程序，建立底數(shù)清楚、規(guī)范有序、分類合理的資產(chǎn)管理體系。依據(jù)xxx海關特點，制定固定資產(chǎn)申請、選購 、入賬、日常管理管規(guī)范，并進行全程監(jiān)督，充分發(fā)揮服務保障綜合效能。

3.提升科技保障實力。

進一步完善xxx海關電子政務平臺，開發(fā)黨建(文明創(chuàng)建)、門衛(wèi)登記、食堂訂餐、考勤考核、加班審批、固定資產(chǎn)管理和全面質(zhì)量管理等網(wǎng)頁，完善了政務平臺的日常管理職能。強化信息平安意識，加強基礎平臺建設，確保信息系統(tǒng)平安穩(wěn)定運行;開展保密平安教化，強化涉密工具管理，加強印章、印油和IC卡管理，確保涉密工具平安。

二、20xx年工作準備

(一)持續(xù)推動管理強關建設

響應xxx市委市政府“雙輪驅動”戰(zhàn)略要求，深刻領悟南京海關黨組建設“讓中央放心、讓人民滿足”管理強關的目標。立足xxx地區(qū)以及xxx海關實際，以構建科學完備的制度體系為基礎，以創(chuàng)建一流的管理水平、工作水準為目標，扎實基礎，規(guī)范管理，實現(xiàn)監(jiān)管有效、服務優(yōu)質(zhì)、隊伍和諧、保障有力，做到讓總署總關放心，讓地方政府和遵守法律企業(yè)滿足。在近年來組織機構改革成果的基礎上，再通過3-5年的努力，實現(xiàn)xxx海關向“管理強關”轉變的目標。

(二)接著服務出口加工區(qū)等產(chǎn)業(yè)載體建設

20xx年xxx出口加工區(qū)獲批并通過國家驗收，將正式封關運作。xxx海關將進一步主動作為，做好內(nèi)部業(yè)務培訓，加強各項業(yè)務文件和實際操作的學習、演練以及后勤保障，將報關廳窗口全部搬至出口加工區(qū)內(nèi)，確保具備隨時辦理業(yè)務的條件。同時加強與南京海關溝通聯(lián)系，做好相關企業(yè)的進區(qū)準入工作。對于中國醫(yī)藥城企業(yè)，進一步深化服務理念，堅持針對高新醫(yī)藥產(chǎn)品推出的“駐廠查驗”等措施，并主動創(chuàng)新，為企業(yè)供應特性化服務。

(三)進一步推動分類通關改革

xxx海關將深化學習貫徹總署《海關大監(jiān)管體系建設實施方案(試行)》以及《南京海關大監(jiān)管體系建設實施方法(征求看法稿)》精神，強化風險管理、深化推動分類通關改革。做好xxx地區(qū)AA類、A類企業(yè)的申報舉薦工作，使重點、遵守法律企業(yè)切實享受到海關進出口分類通關的便利，進一步提高xxx海關的通關效率，為企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)、物流成本。

年度工作安排篇4

一、思想方面

嚴格要求自己，要遵守園里的規(guī)章制度，主動仔細地投入工作。堅持正確教化觀，以正面教化為主，講明道理。要同等對待每位兒童。仔細參與園內(nèi)的政治學習，以學習精神為工作的動力，不斷更新思想，以飽滿的熱忱參與新的工作，時刻以一個優(yōu)秀老師的標準來要求自己。

二、個人學習方面

主動學習各種教化理論，以充溢自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好地進行教化教學，給自己充電，主動進行學歷進修學習。加強教化教學理論學習，提高個人的教學質(zhì)量，使幼兒在德、智、體、美等方面全面發(fā)展，并讓他們能夠從玩中學，學中玩。加強思想業(yè)務學習，加強職業(yè)道德教化，加強責任心，規(guī)范言行，加強在精神方面的建設，做到“五講、四美”，當好幼兒的鏡子，用自己的一言一行、一舉一動去潛移默化幼兒。業(yè)務上精益求精，敢于改革創(chuàng)新，緊跟形勢，適應時代的要求。平常在工作中遇到問題能和班級人員共同商議，在教學中遇到問題時，能虛心向有閱歷的老師學習，仔細參與教研活動、園本培訓，樹立“終身學習”的目標。

三、工作方面

對工作做到主動、主動、踏實，勇于擔當責任。對幼兒有愛心、耐性，能細心地視察幼兒，努力做到對每個幼兒因材施教，給孩子創(chuàng)建一個舒適、美麗、良好的生活和學習環(huán)境。跟幼兒建立一種同等、敬重、信任的關系，視孩子為自己的孩子。對家長熱忱，剛好向每個家長了解幼兒在家狀況，并向家長反饋幼兒在園的表現(xiàn)，做到對每個幼兒心中有數(shù)，視家長為自己的教化伙伴。上班做到不遲到、不早退。按時制定各種安排，仔細打算和組織好班級的教學活動，活動后仔細分析和反思活動的效果,細致填寫家園聯(lián)系手冊，做好家訪記錄。做好平安、衛(wèi)生工作，強化平安管理，加強“平安第一”的意識，做到時時事事到處講平安，發(fā)覺擔心全的隱患剛好處理，杜絕事故的發(fā)生，確保幼兒的人身平安。并且做好平安教化工作，對幼兒進行自我愛護意識教化，不跟生疏人走。做好交接班工作，發(fā)覺問題匯報，妥當處理。培育幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，正確運用手帕及自己的一巾一杯，養(yǎng)成飯前便后洗手的良好習慣，培育幼兒良好的進餐習慣，做到疼惜食品，不挑食、不奢侈;午餐后組織幼兒漫步或做寧靜嬉戲。并且保證幼兒的戶外活動量，促進幼兒身心健康發(fā)展。抓好教化教學工作，提高教學質(zhì)量，教化教學做到面對全體幼兒，因材施教，因人施教，各班級制訂出科學的、符合本班幼兒實際、切實可行的教化教學安排。

四、家長工作

1、剛好向家長反饋幼兒的信息，加強互動。主動與家長溝通，增加宣揚力度。

2、召開家長會，收集家長的珍貴看法和建議，共同協(xié)作教化好幼兒。

五、個人努力方向

1、再多點愛心，多一些耐性，使孩子在各方面有更大進步。

2、續(xù)抓好班級的常規(guī)工作，使得有更好的班風班貌。

3、加強自身基本功的訓練。

4、提高自己的攥寫的實力及科研實力，多看書，多動筆。

教化工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展，時代在前進，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的改變。作為有責任感的教化工作者，必需以高度的敏感性和自覺性，剛好發(fā)覺、探討和解決學生教化和管理工作中的新狀況、新問題，駕馭其特點、發(fā)覺其規(guī)律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負。

本學期自修反思安排重點我擬訂在課堂教學上，只有從最基本的課堂常規(guī)教學上進行深刻反思，才能真正達到一位人民老師修身養(yǎng)性上的提高.

教無定法，在教學過程中勤思索、勤總結，敏捷運用各種方法，最主要的是抓住學生的愛好，以愛好為師，能有效提高學生的主動性，讓學生主動學習。

幼兒園教化工作安排二

一、“人生應有目的,否則你的努力將屬徒然。”

(比得斯)為幼教事業(yè)奉獻我的一生，這是我的志向，也是我的目標。其過程是堅辛的!我目前大算盡快提高學業(yè)，讓自己有扎實的學問儲備，從而更好地適應時代的腳步。學前教化(專科)我已不折不扣地完成，目前我已經(jīng)報考了南京藝術學院(油畫專業(yè))。本學期，我將腳踏實地地實現(xiàn)。

二、不斷挑戰(zhàn)自我。

一位志向的老師，應擅長相識自己、發(fā)覺自己、評價自己，從而樹立自信。自信使人自強。只有自信，才能使一個人的潛能、才華發(fā)揮至極致，也只有自信才能使人得到“高峰體驗”。老師要不斷地挑戰(zhàn)自我，不斷地追求勝利、設計勝利，甚至要撞擊。

三、擅長合作，具有人格魅力。

我作為幼兒園的一分子，會努力地、真誠地與老師們?nèi)谇⑾嗵?，做一個受歡迎的的老師。另外，我、陳老師、吳老師一起擔當中(5)班的教化教學工作。我將做到與他們和諧相處，并將我們間的效應發(fā)揮最大。

四、充溢愛心，受孩子敬重。

“用愛心將孩子的心留下”。我愛孩子們，我將用我對孩子們的愛，將中(5)班的孩子的心留下。讓他們愛老師、愛中(5)班、愛幼兒園，但不是不是溺愛。

五、追求卓越，富有創(chuàng)新精神。

老師應當是教化家，而不是老師匠。他們的區(qū)分，就在于是否追求卓越，富有創(chuàng)新精神。老師應當是一個不斷探究、不斷創(chuàng)新的人，應當是一個教化上的有心人。有心就能勝利。老師要創(chuàng)建別出心裁的品牌，打出自己的旗幟，形成自己的風格?！帮L格即人”，只有形成風格，才能成為“大家”。

六、勤于學習，不斷充溢自我。

“辛勤的蜜蜂永沒有時間悲傷?！?布萊克)勤于學習，充溢自我是成為一名優(yōu)秀老師的基礎。老師跟其它專家不一樣，須要多方面的學問，一個學問面不廣的老師，很難給學生人格上的感召。孩子年齡越小，他們對老師的期望越高，他們越把老師當作百科全書。在他們眼里，老師是無所不知的，而假如老師是一問三不知，他們就特別悲觀。所以，老師最重要的任務是學習，是完善自己的學問結構。

七、關注人類命運，具有社會責任感。

老師不光是給孩子們學問，而更重要的是培育學生一種主動的生活看法，以主動的生故意境、主動的人生看法對待生活。因此，作為一位志向老師，他應當特別關注社會、關注人類命運，特別注意培育學生的社會責任感。須知，老師的社會責任感影響著學生的'社會責任感，學校的民主氣氛、教化方式，干脆影響著孩子們的生活方式，以及他們對于將來志向的追求。所以，我們的老師要努力培育自己的社會責任感，要仔細關注窗外的沸騰生活與精彩世界。

八、堅韌、剛毅，不向挫折彎腰。

對于一個老師的成長來說，堅忍不拔，剛毅不屈的意志是特別重要的?！疤鞂⒔荡笕斡谒谷艘?，必先苦其心志，勞其筋骨?！?孟子語)行百里半九十的人，不行能取得勝利;而真正的勝利者是堅持走完最終的十里路的人，這就要靠毅力。我們的老師，在任何時候都不要放棄。只有不失敗、不向挫折彎腰的老師，才會取得最終的勝利。

幼兒老師的工作是瑣碎的，然而幼教工作無小事，我們要具有老鷹一樣敏銳的視察力，留意視察幼兒的言行、舉止、神態(tài)，并且要恒久用一顆童心去感受幼兒心靈的深處，在敬重、理解幼兒的同時，用一顆平常心去與每一位幼兒溝通，這是我自己做好幼兒教化工作的前提。

年度工作安排篇5

時間如上足勁的時鐘，節(jié)奏規(guī)律快速的把我們帶入20xx年，過去的一年是在驚慌勞碌即充溢又時而有些迷惘惆悵，對工作生活前程充溢著期盼的幻想與美妙愿望又與間或的失落和最初幻想的落差中步入新的一年的?；仡櫯c總結都是對自己人生價值、工作、生活的從新諦視相識評估和確定。庸人一個平凡一角也沒機會力大功創(chuàng)偉績，心安理得的說：我在我平凡的工作、生活位置上體現(xiàn)了我人生的價值，忠于職守無愧于黨、領導、同事、摯友、親人。

在新的一年我將一如既往為自己的志向目標，努力工作、學習，為實現(xiàn)我最初設定的人生志向愿望而奮斗不息。當然我特別明白，前途雖然廣袤，道路坎坷不平，無形地重任讓志向之道路步履艱難難以實現(xiàn)最初的前程愿望。即便如此，我仍舊堅決信念、自樹信念將20xx的工作安排支配如下：

一、堅持學習“走中國特色的自主創(chuàng)新道路”“一切從心起先，一切從新起先”。

仔細學習一切新的學問，在條件實力一切可以學習的過程中獲得、駕馭社會各科類學問、方法和閱歷。養(yǎng)成好的學習實力看法和習慣，堅持活到老學到老終身學習的信念。把個人學習和組織學習相結合努力把自己的思維實力提高到一種有機的，高度柔性的、扁平的、符合人性的、能長期持續(xù)發(fā)展的一個水平面。

二、駕馭專業(yè)技術：

仔細負責的做好會計工作，面對我單位的財務現(xiàn)狀在此健康生存下去，必需駕馭擁有精深的專業(yè)學問、要有從容面對和解決各類突發(fā)事務的的創(chuàng)新實力和實踐閱歷，擁有敏銳的'創(chuàng)新意思和全局觀念，對風險有著敏銳的相識和承受力。駕馭學習、視察、想象、抽象、分析、類推、建模、呈現(xiàn)、協(xié)作、更換思索維度、更換相識模式以及綜合思索等方面的實力。

三、檔案管理工作：

檔案工作是對歷史負責，為現(xiàn)實服務，替將來著想的崇高事業(yè)。面對檔案工作現(xiàn)狀，我安排一盡力爭取領導對我局當前檔案工作的重視和支持參與一次正規(guī)化的檔案培訓。二爭取能正常與上下檔案工作人員建立關系保持聯(lián)系爭取他們的幫助和支持，改善被動局面使檔案工作正常的全面的真正的以我為中心的開展起來。

四、辦公室其他各項工作：

辦公室工作繁瑣雜亂是眾所周知的，一報紙收發(fā)工作，每天將收到的全部郵件、雜志登記在冊并分發(fā)給領導同事就是幾個小時的時間。收到郵件、雜志的時間跨度大，分幾個時間段幾個人送毫無規(guī)律性可讓你有序應對。二文件的打印工作，得隨時完成領導支配的這項工作，雖然領導不督促但工作任務是一種無形的壓力還須要領導講嗎?，F(xiàn)在其他事項的工作支配少了很多，但隨時打算待命是多年養(yǎng)成的習慣，至少可以鎮(zhèn)定自若的接受任何支配。

工作猶如戰(zhàn)場，看不見無形的血腥暴雨，是一種無聲靜默難以言喻的吞食和磨礪，困難是彈簧你弱它就強。十幾年的工作作風，歲月蹉跎練就了鋼筋鐵骨、堅毅信念。20xx我打算好了！等你！

年度工作安排篇6

在院領導的干脆領導下，依據(jù)醫(yī)院年度安排，制訂20xx工作安排如下：

1、仔細做好日常辦公室工作。做好院領導的參謀，寫好年初工作安排和各類年終總結。

2、剛好做好公文收發(fā)、登記、歸檔等相關工作;仔細處理各種來信來訪，合理答復。

3、做好各類會議的通知、按排、接待、記錄等工作。

4、協(xié)調(diào)各科室工作，落實上級布置的任務，布置和督促各項工作的開展和完成。

5、協(xié)同醫(yī)政科組織全院職工接著學習《質(zhì)量管理體系》工作程序、工作制度，并督促落實各項工作措施。

6、加強醫(yī)院設備、設施平安運轉和防火等消防設施的管理，確保水、電、暖等正常供應。

5、仔細完成上級部門和領導布置的`各項工作任務，特殊是針對突發(fā)性、臨時性任務的完成，剛好上報各類信息，做好信息報道工作。

3月9-15日全省醫(yī)院工作調(diào)研。

4月27日全省醫(yī)院工作會議，支配、部署全省醫(yī)院管理年活動。

5月下旬部省屬醫(yī)院管理工作座談會，通報上年度檢查結果，聽取醫(yī)院管理年活動工作狀況匯報。

6月上旬下發(fā)《湖北省醫(yī)院管理年活動宣揚方案》，以辦專欄、報信息、編簡報及強化院內(nèi)宣揚等方式，加強宣揚和督辦，掀起活動高潮。對各地、部省屬醫(yī)院宣揚、信息工作狀況將予公示;收集、整理《湖北省醫(yī)院管理評價暫行方法》(征求看法稿)修改看法。

6月下旬組織有關專家集中修訂《湖北省醫(yī)院管理評價暫行方法》。

7月上旬以《湖北省醫(yī)院管理年活動督導方案》為依據(jù)，對部省屬醫(yī)院進行督導，并就醫(yī)院服務信息采集予以指導。督導專班由衛(wèi)生廳有關處室負責人、醫(yī)院管理專家等組成，分兩組進行。

7月中下旬以《湖北省醫(yī)院管理年活動督導方案》為依據(jù)，對市、州醫(yī)院管理年活動狀況進行抽查，并就醫(yī)院服務信息采集予以指導。督導專班由衛(wèi)生廳有關處室負責人、醫(yī)院管理專家等組成，分四組進行。

8月上旬部省屬醫(yī)院服務信息首次公示，督促市、州進行公示。市、州醫(yī)院服務信息首次公示，務必在8月中旬前落實。

8月中旬印發(fā)《湖北省醫(yī)院管理評價暫行方法》(試行)，各地、各醫(yī)院遵照執(zhí)行，為新一輪醫(yī)院評估做打算。

9、10、11月各地、各醫(yī)院加強自查，剛好改進，摸索閱歷，醞釀提高。

12上旬部省屬醫(yī)院綜合檢查。檢查專班由衛(wèi)生廳有關處室負責人、部省屬醫(yī)院管理專家等組成，分兩組進行。

12月中下旬市、州交叉檢查。交叉檢查分四組進行。檢查組由市、州醫(yī)院管理專家衛(wèi)生行政部門有關人員等組成，由衛(wèi)生廳有關處室負責人帶隊。

次年1、2月印發(fā)總結表彰方案。

年度工作安排篇7

近年來，我市相繼開發(fā)了靈秀山莊、濱湖公園、碧波灣港、冀寶齋博物館等一批旅游景區(qū)（點），達到了“一日游”的規(guī)模。目前，我市旅游產(chǎn)品單一，沒有知名景點，留不住游客，創(chuàng)不了效益。為加快全市旅游業(yè)發(fā)展，提高旅游業(yè)的綜合效益，明年將著重從以下八個方面做好旅游工作：

（一）明確發(fā)展思路

要立足“濱湖、文化”兩大優(yōu)勢，把冀州縣城作為一大旅游景區(qū)來打造，突出城市就是景點的理念，大力實施“旅游興市”戰(zhàn)略，把旅游業(yè)作為一大產(chǎn)業(yè)來培育，在全市吹響發(fā)展旅游業(yè)的號角，使冀州到處是景點、人人是導游。舉全市之力培育核心景區(qū)、知名景點，創(chuàng)建國家4A景區(qū)，打造旅游名片。成立旅游工作委員會，將各種旅游資源都整合到一個管理主體名下，實行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設、統(tǒng)一管理，力爭經(jīng)過幾年的努力，把冀州建成中國北方地區(qū)知名的旅游目的地，讓游客進的來、留得住、玩的.好、再回頭。

（二）搞好規(guī)劃設計

結合冀州城市總體規(guī)劃，聘請北京九鼎創(chuàng)意旅游規(guī)劃發(fā)展探討院，高標準修編《冀州市旅游業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃》，同時，依托旅游項目，編制濕地旅游專題策劃報告、濱湖公園旅游服務功能提升專題策劃報告、溫泉旅游專題策劃報告、養(yǎng)老養(yǎng)生旅游專題策劃報告等，規(guī)劃設計一完成，立刻就有旅游項目開工建設，使規(guī)劃設計能轉化為現(xiàn)實。

（三）開發(fā)旅游產(chǎn)品

發(fā)展旅游業(yè)，必需以旅游項目、旅游產(chǎn)品為依托。

長遠來講，重點打造三大旅游產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)：

一是古城歷史文化產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)，主要是建設漢城、道安寺文化風景區(qū)等；二是西部度假療養(yǎng)、健康產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)，主要是建設冀州市衡水湖生態(tài)才智新城、體育運動公園等；三是東部冀州湖生態(tài)旅游與青少年旅游產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)，主要建設青少年科普拓展基地等項目。

近期（明年），安排實施以下五大項目：

一是古城遺址公園項目。項目位于冀州舊城西北，占地面積約900畝，概算投資5億元，根據(jù)愛護性開發(fā)原則，對西關至北關的漢城墻遺址及護城河進行整理，主要建設入口廣場、休閑游園、游客中心與商業(yè)餐飲配套、游船碼頭、集散廣場、停車場等旅游設施，打造漢城墻遺址公園，大力發(fā)展歷史文化鄉(xiāng)村游。

二是夜游衡水湖項目。項目位于衡水湖南岸、濱湖公園內(nèi)，占地面積約20__畝，概算投資5億元，主要建設民俗文化園、陽光濕地文化園、習三內(nèi)畫藝術展覽館、皇封匾牌博物館、珍禽展覽館、天街古市、古玩城、冀州畫院等項目，打造集自然風光、水體生態(tài)、休閑消遣、歷史文化、民俗風情等多種元素于一體的旅游產(chǎn)品體系。

三是冀州湖生態(tài)公園項目。項目位于碧波灣港北側，占地面積約20__畝，概算投資1億元，主要建設荷花欣賞區(qū)、蘆葦欣賞區(qū)、觀鳥區(qū)和浮式木棧道（長約5000米）。通過木棧道，可零距離親近衡水湖，開展觀荷、觀鳥、采摘等活動，領會衡水湖自然風光之美。

四是玉澤園文化園項目。項目位于湖濱生態(tài)會館東側，占地41畝，其中，水面15畝，土地26畝，總投資4900萬元，由亞華膠輥公司承建，主要建設歷史文化景觀園、避暑堂（茶文化園）、舒逸舫景觀園（水文化園）等。目前主體建筑已封頂。

五是青少年科普拓展基地項目。項目位于衡水湖東南部，106國道東側，占地面積約20__畝，概算投資30億元。以青少年科普運動為主題特色，以水上消遣、文化旅游、會議度假為核心功能，建設入口廣場、水上樂園、航天科技園、動漫卡通園、療養(yǎng)度假村、演藝廣場等“十大片區(qū)”，打造高水準的生態(tài)文化旅游產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。

（四）完善基礎設施

圍繞“吃、住、行、游、購、娛”六大要素，完善各項設施。“吃”，就是在湖邊建設冀州特色餐飲一條街，將傳統(tǒng)特色食品如冀州燜餅、曹記驢肉、冀州燒餅、衡湖全魚宴、特色乳鴿、湖濱小籠包等納進來，開發(fā)旅游定點飯店?！白　保褪前l(fā)展旅游定點星級賓館等?！靶小?，就是搞好旅行社建設，完善景區(qū)的通行道路、觀光巡游車輛、游船、游艇等?！坝巍?，就是抓緊建設旅游景點、旅游景區(qū)，搞好配套設施建設?！百彙?，就是開發(fā)旅游購物商店，推銷衡水特色的內(nèi)畫鼻煙壺、候店毛筆、宮廷金魚、衡湖葦編、田園棉、衡湖鴨蛋、天鷹椒等產(chǎn)品。“娛”，就是開發(fā)水上游樂場、體育場館、茶樓、咖啡廳等公眾休閑消遣場所。

（五）搞好促銷宣揚

實行“走出去與請進來、獨立促銷與聯(lián)合促銷相結合”的方式。一是加大宣揚投入。每年市財政拿出專項資金，在衡水及周邊地區(qū)、京津石開展促銷，主動融入京津冀旅游圈，或與搜狐、新浪、網(wǎng)易等大型網(wǎng)站開展合作，擴大冀州旅游的知名度。二是加強聯(lián)合營銷。與周邊城市如吳橋（雜技）、趙縣（趙州橋）等地搞聯(lián)合營銷，旅游資源共享，同時，與中國旅行社、國際旅行社、青年旅行社等國家級旅行社搞好對接，打響冀州旅游品牌。三是開展賽事活動。申請舉辦龍舟邀請賽、水上摩托艇表演、帆船表演、衡湖攝影、釣魚競賽等各種形式的賽事活動，提高冀州的影響力。

（六）做好旅游培訓

為提高旅游接待實力和服務水平，迎接“五一”、“十一”、國慶、20xx衡水湖國際馬拉松賽，進一步擴大導游隊伍，培育兼具講解、駕駛電瓶車及游船等多技能的人才，為旅游行業(yè)樹立良好的形象。

（七）提高執(zhí)法實力

深化學習、實行《中華人民共和國旅游法》，加強對A級景區(qū)、星級飯店和旅行社的監(jiān)督檢查，維護良好的旅游市場秩序。同時，提高執(zhí)法人員自身素養(yǎng)，創(chuàng)新執(zhí)法方式，文明、和諧執(zhí)法，提高整體執(zhí)法水平。

（八）強化平安管理

為實現(xiàn)“平安旅游”，建設“平安冀州”，接著開展平安生產(chǎn)專項行動，實行拉網(wǎng)式排查檢查方式，依法治旅與以德治旅相結合，接著在全市旅游行業(yè)深化開展了“打非治違”專項行動，力爭實現(xiàn)“旅游平安年”的目標。

年度工作安排篇8

**縣洪山殿鎮(zhèn)共有4.76萬人，其中已婚育齡婦女9434人，一年來，在上級安排生育部門的指導下，我們主動應對綜合改革的形勢，搶抓機遇，迎難而上，按安排、有步驟地推行安排生育村民自治，初步形成了群眾“自我教化、自我管理、自我監(jiān)督、自我服務”的良好工作局面，推動了安排生育工作的上層次上水平。我們的主要做法和體會是：

一、加強隊伍建設，為推行安排生育村民自治供應組織保證。

配齊配強村級計生工作隊伍是提高村級安排生育工作水平，全面推行村民自治的前提條件。一年來，我鎮(zhèn)高度重視村級計生工作網(wǎng)絡建設，把能否擔當起計生工作的擔子，基層計生工作網(wǎng)絡是否健全，黨員和干部能否帶頭實行安排生育，作為檢驗農(nóng)村基層黨組織工作的一項重要內(nèi)容，健全村黨支部、村委會、村計生協(xié)會三位一體的管理服務體系。

一是選準選好能抓善管計生工作的村級班子。在換屆選舉中，我們把能否帶頭實行安排生育，能否主動參加計生工作作為推舉候選人的重要依據(jù)，對計生工作開展好的賜予愛護，對違反計生或計生工作抓得不好的賜予推翻。20xx至20xx年村級換屆中，計生部門主動參加，組織、民政等部門嚴把候選人的計生審核關，有3名村計生專干被勸退，有2名村支兩委候選人因違反計生被推翻。

二是優(yōu)化村級計生工作隊伍。全面推行村級計生工作人員聘任管理制度、考核獎懲制度和業(yè)務培訓制度，不斷提高村干部服務安排生育工作的實力。從20xx年起先，對村計生協(xié)常務副會長實行定額補助，今年又對村計生專干全部實行工資統(tǒng)發(fā)，村黨支部書記的工資統(tǒng)發(fā)50%，做到人員精干，待遇落實，職責明確。三是把計生工作網(wǎng)絡鞏固在村民小組。全鎮(zhèn)469個村民小組共選配462位計生協(xié)會會員小組長，把計生工作的各項制度措施落實到千家萬戶。

二、著力夯實基礎，主動推動安排生育工作重心下移。

為進一步下移工作重心，推行村民自治，我鎮(zhèn)把夯實村級工作基礎，促進平衡發(fā)展放在首位。

一是抓思想到位。通過舉辦村黨支部書記、村計生專干、村計生協(xié)常務副會長培訓班，統(tǒng)一思想相識，讓大家明確開展村民自治是計生工作的內(nèi)在要求，是基層民主化進程的必定趨勢，是提高群眾滿足率的重要途徑，讓鎮(zhèn)村干部的思想相識不斷有新的提高，從而為推行村民自治奠定了堅實的思想基礎。20xx年，有26個村主動申報村民自治，今年，安排生育村民自治全面鋪開，至8月底，全鎮(zhèn)41個村已有39個依法制定了《安排生育村民自治章程》。

二是抓后進轉化。建立“后進村”整改制度，對班子薄弱、計生底子不清、管理水平差的村實行重點管理，按“一年甩后進、二年上水平、三年創(chuàng)先進”的要求，狠抓后進村的轉化，促進全鎮(zhèn)計生工作平衡發(fā)展。20xx年，連續(xù)兩年被列為“重管”的大旗村，村黨支部書記被撤職，村計生專干被勸退。

三是抓打假治水。對在安排生育工作中弄虛作假的，一經(jīng)查實從嚴追究責任，20xx年，鎮(zhèn)里對隱瞞村民違法生育的某村黨支部書記予以“取消‘十佳村干部’資格，收回榮譽證書，收回