行政單位工作總結(jié)（10篇）

第第頁行政單位工作總結(jié)（10篇）行政單位工作總結(jié)篇1

今年以來，圍繞縣委、縣政府經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作中心，根據(jù)《審計法》要求，履行工作職能。以學(xué)習(xí)教育提高人員素養(yǎng)為基礎(chǔ);以黨風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)為龍頭;以提高審計質(zhì)量爭創(chuàng)精品項目為主線，全面推動機(jī)關(guān)建設(shè)。在審計監(jiān)督工作中，仔細(xì)貫徹落實審計署5、6號令，嚴(yán)格程序，以法行政，開拓進(jìn)取，提前45天完成了全年工作任務(wù)?；仡櫲旯ぷ?，主要做法有以下幾個方面：

一、仔細(xì)履行好審計職能做到監(jiān)督與服務(wù)雙向用力

(一)突出重點(diǎn)積極開展審計監(jiān)督維護(hù)財經(jīng)法紀(jì)

一是規(guī)范了預(yù)算執(zhí)行工作行為，今年的預(yù)算執(zhí)行審計共查出有問題資金3838萬元，在微觀審計中，我們針對存在的往來賬科目清理不實時、違規(guī)調(diào)整稅種、混淆入庫級次、延壓稅款、違規(guī)退庫、票據(jù)管理不規(guī)范、白條抵庫、違控購置、擴(kuò)大收費(fèi)范圍、少繳稅金等10個方面存在的問題，經(jīng)綜合分析，有針對性地提出了改進(jìn)看法與建議，規(guī)范了財政財務(wù)收支工作行為，訂正了存在的問題。

二是追收了漏繳稅金535954元，其中：隱瞞業(yè)務(wù)收入漏交稅金及附加291971元;租賃費(fèi)收入漏交稅金及附加109303元;漏繳土地運(yùn)用稅19464元;漏交個人所得稅80216元;漏交營業(yè)稅35000元。針對存在的漏稅問題進(jìn)行了收繳和限期收繳入庫。

三是查處了“三亂”問題，涉及金額達(dá)989658元，其中：亂罰款13800元;亂收費(fèi)512042元;亂發(fā)獎金補(bǔ)貼463816元。針對存在的問題下達(dá)了審計決斷，進(jìn)行了處理懲罰。

四是阻擋了國有資產(chǎn)流失，審計發(fā)覺，有的單位在固定資產(chǎn)管理方面存在著固定資產(chǎn)不建賬登記和新購固定資產(chǎn)不入賬問題，兩個方面涉及固定資產(chǎn)金額達(dá)132萬元，針對存在問題，幫助被審計單位對固定資產(chǎn)進(jìn)行了清理、登記、建賬，有效地防止了國有資產(chǎn)流失。

五是扼制了高、估、冒算行為，協(xié)作縣城改擴(kuò)建工作，受縣政府托付，我們對9項城建工程進(jìn)行了跟蹤審計，通過開工前、施工中、竣工決算全程審計監(jiān)督，保證了工程質(zhì)量，避開了損失糜費(fèi)，扼制了高估冒算行為，審計投資總金額2866萬元，審計核減332萬元，為財政節(jié)約了建設(shè)資金。

(二)轉(zhuǎn)變作風(fēng)貼近被審單位做好服務(wù)工作

在轉(zhuǎn)變作風(fēng)做好服務(wù)方面：

一是實行送達(dá)審計，少給被審計單位添麻煩，今年以來，我們轉(zhuǎn)變了一往就地審計的做法，對30戶被審計單位實行了送達(dá)審計，這樣做第一減削了被審計單位對審計組人員的應(yīng)酬，審計期間不影響被審計單位正常工作開展;第二不牽涉被審計單位領(lǐng)導(dǎo)和財會人員精力;第三避開了請吃請喝不廉潔問題的發(fā)生。被審計單位比較滿足。

二是實行一審雙果，一次審計，出具兩個報告，完成兩個項目，這樣既提高了工作效率，也減削了進(jìn)點(diǎn)審計次數(shù)，少添麻煩。

三是審計處理堅持“四寬四嚴(yán)”，既促進(jìn)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展從寬，損失糜費(fèi)從嚴(yán);改革失誤從寬，明知故犯從嚴(yán);用于生產(chǎn)經(jīng)營和公益事業(yè)從寬，用于個人和小團(tuán)體消費(fèi)從嚴(yán);初次違規(guī)從寬，屢查屢犯從嚴(yán)。通過“四寬四嚴(yán)”原那么，為被審計單位制造一個寬松的外部工作環(huán)境。

四是組織實施“131”服務(wù)活動。根據(jù)縣委、政府提出的“圍繞中心，服務(wù)大局”的要求，我們組織實施了“131”服務(wù)活動。即：審計一個項目，做好三項服務(wù)：辦成一件實事，提一條合理化建議，建一份經(jīng)濟(jì)檔案，為縣委、縣政府提供一條審計信息。服務(wù)工作實行一項目一考核，考核結(jié)果做為年度工作考核內(nèi)容。通過服務(wù)活動開展，今年以來為企業(yè)辦實事6件，提改進(jìn)看法建議49條，建經(jīng)濟(jì)檔案8份，為縣委縣政府提供審計信息21件。

五是征求看法取得支持讓單位滿足。

在審計監(jiān)督工作中，我們采用兩種方式征求看法：

1、把被審計單位的領(lǐng)導(dǎo)請到審計機(jī)關(guān)溝通狀況，交換看法，進(jìn)行思想勾通。今年共請單位領(lǐng)導(dǎo)到審計機(jī)關(guān)交換看法40人次。

2、領(lǐng)導(dǎo)上門回訪調(diào)查討論，征求看法，今年由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊到單位回訪31余人次。

六是審計促進(jìn)了穩(wěn)定工作。

二、細(xì)心組織增措施加力度積極開展?fàn)巹?chuàng)精品工程

在今年的爭創(chuàng)精品活動中，我們做到細(xì)心組織，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，主管局長、股長、審計組長層層簽定目標(biāo)責(zé)任書，確保審計工作質(zhì)量，為鼓舞先進(jìn)，我們對年內(nèi)在全市取得前三名審計項目實行了重獎，在創(chuàng)精品項目活動中，我們的主要抓了以下兩方面工作：

(一)創(chuàng)精品項目堅持“七個統(tǒng)一”抓好“八個環(huán)節(jié)”

為了加大爭創(chuàng)精品項目力度，每個項目審計我們做到了“七個統(tǒng)一”：

一是統(tǒng)一組織審前調(diào)查，為項目審計查找突破點(diǎn);

二是統(tǒng)一進(jìn)行審前培訓(xùn)，掌控審計方法和審計技巧;

三是統(tǒng)一進(jìn)行審計工作方案的審定、把關(guān);

四是統(tǒng)一由主管局長帶隊審計，抓廉政措施落實;

五是統(tǒng)一討論違紀(jì)、違規(guī)問題的定性處理，提高審計質(zhì)量;

六是統(tǒng)一進(jìn)行審計回訪，征求看法;

七是統(tǒng)一對項目審計入檔資料通過三級復(fù)核進(jìn)行把關(guān)。

“七個統(tǒng)一”強(qiáng)化了對審計項目的領(lǐng)導(dǎo)。

細(xì)化措施，從八個環(huán)節(jié)抓起加力度：

一是目標(biāo)責(zé)任要求到人，由主管局長、股長、審計組長層層簽定工作目標(biāo)責(zé)任書，要求每個業(yè)務(wù)股年內(nèi)要有一個以上審計項目在全市審計系統(tǒng)取得前三名，創(chuàng)優(yōu)項目多重獎，對完不成的進(jìn)行懲罰。

二是審計程序符合規(guī)定。根據(jù)國家審計準(zhǔn)那么規(guī)定實施審計，做到程序合法、合規(guī)。采用：內(nèi)部復(fù)核、內(nèi)部督查、走訪調(diào)研三種方式對程序進(jìn)行監(jiān)督。

三是審計決斷落實要達(dá)100%。審計決斷落實采用四條措施：第一把被審計單位領(lǐng)導(dǎo)請上來，勾通、交換看法;第二申請縣主管領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度、加壓;第三通過獎懲措施調(diào)動審計組人員的積極性;第四通報批判公開曝光。

四是看法、建議切實可行。要求審計組提出看法和建議要具有科學(xué)性、建設(shè)性、實效性。組織好審計組二次進(jìn)點(diǎn)，搞好跟蹤服務(wù)。

五是建檔資料齊全有序。項目審計資料建檔，實行審計組長負(fù)責(zé)制，并采納領(lǐng)導(dǎo)觀模，業(yè)務(wù)股交叉檢查，檔案人員審檢等方式進(jìn)行監(jiān)督和把關(guān)。

六是廉潔自律從建章立制抓起。圍繞落實好“八不準(zhǔn)”審計工作紀(jì)律和各項廉政建設(shè)工作規(guī)定，建立健全六項廉政建設(shè)工作制度，給局領(lǐng)導(dǎo)劃分了廉政建設(shè)分管范圍，對領(lǐng)導(dǎo)實行責(zé)任追究，對審計組實行廉潔自律工作一票拒絕制。

七是內(nèi)部督查不走過場。我們重點(diǎn)抓好三個環(huán)節(jié)：第一實施審計期間由主管領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場督查指導(dǎo)抓質(zhì)量、抓廉潔;第二項目歸檔資料實行三級復(fù)核嚴(yán)格把關(guān);第三讓群眾評論項目質(zhì)量，按好、中、差順次進(jìn)行排列曝光。

八是自覺接收社會監(jiān)督。通過審計政務(wù)公開、社會承諾、廉政反饋卡、上門征求看法四種方式，接收社會監(jiān)督，提高審計工作透亮度。

(二)嘉獎先進(jìn)調(diào)動積極因素增動力

在爭創(chuàng)精品項目活動中，嚴(yán)格獎懲，項目嘉獎從三方面抓起：

一是審計階段。能照實揭露被審計單位存在的問題，審計項目做到了實事求是，問題定性處理、懲罰依據(jù)的法律、法規(guī)精確，審計決斷落實率高;

二是年度審計項目在全市審計系統(tǒng)評比中，取得前三名以上審計項目，市局嘉獎后縣局繼續(xù)進(jìn)行嘉獎，實行重復(fù)嘉獎;

三是股室年度工作在全局排列第一名，股室的股長，在縣對公務(wù)員年度考核中定為優(yōu)秀，并報縣政府進(jìn)行嘉獎。

三、健全制度強(qiáng)化管理促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育提高對廉政建設(shè)工作的思想認(rèn)識

圍繞提高黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重要意義認(rèn)識，我們開展了四項教育：

一是開創(chuàng)一流業(yè)績教育，要求全體審計人員立足本職，做好工作，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎扎實實地做好本職工作。

二是黨紀(jì)黨規(guī)，以法行政文明執(zhí)法教育，利用正反兩面典型進(jìn)行正確的思想引導(dǎo)，援助干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做執(zhí)法守紀(jì)的模范。

三是抵制行業(yè)不正之風(fēng)，廉潔自律教育，要求全體審計人員正確運(yùn)用“審計監(jiān)督權(quán)”和“審計處理權(quán)”，自覺執(zhí)行審計“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律。

四是黨員思想入黨教育，要求黨員干部仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹黨章，按黨章規(guī)定嚴(yán)格要求，發(fā)揮好表帥作用，堅固樹立一心一意為人民服務(wù)思想。

圍繞抓好四項教育，年初建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)教育計劃，協(xié)作思想教育，我們舉辦學(xué)習(xí)專欄六期，開展學(xué)習(xí)溝通二次，樹立先進(jìn)典型二人，取得了比較好地效果。

(二)健全制度強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作管理

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，我們從建章立制入手，先后建立健全了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制》、《審計組廉潔自律工作紀(jì)律》、《審計人員廉潔自律守那么》、《審計政務(wù)公開制度》、《領(lǐng)導(dǎo)跟班作業(yè)工作制度》、《錯案和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度》、《加強(qiáng)班子建設(shè)十條措施》。

圍繞抓好制度落實，我們采用了五條措施：

一是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實行一把手工程，實施中做到每個項目一調(diào)度，每月一討論，每季一評優(yōu)。由一把手通過縣電視臺向社會作出黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾，接收監(jiān)督。

二是跟蹤巡察抓制度落實，由主管紀(jì)檢工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，通過跟班作業(yè)、明查暗訪、座談?wù){(diào)研、審計回訪等形式，到作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行督查，了解審計組人員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作紀(jì)律執(zhí)行狀況，這樣，有效扼制了借工作之便有違反廉政建設(shè)工作紀(jì)律問題的發(fā)生。

三是請上來征求看法和廉政反饋卡制，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展，我們對審計組人員采用了兩條監(jiān)督措施，第一對被審計單位領(lǐng)導(dǎo)實行請上來制度，征求看法。第二項目審計實行廉政反饋卡制，審計終了后由被審計單位將審計組廉政狀況填入卡內(nèi)，反饋于審計機(jī)關(guān)。今年我們請企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到機(jī)關(guān)交換看法40人次，收到被審計單位廉政反饋卡30件，沒有發(fā)覺違反廉政紀(jì)律問題。

四是為局班子成員建立廉潔檔案，廉潔檔案包括住房狀況、干部收入、乘車狀況、現(xiàn)金證券登記四方面內(nèi)容，實行對黨員干部的內(nèi)部監(jiān)督和事前警示，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺做到廉潔自律。

五是實行審計政務(wù)公開，圍繞審計政務(wù)公開工作，我們建立了領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，加強(qiáng)審計政務(wù)公開工作管理設(shè)立了舉報箱和舉報電話，讓社會進(jìn)行監(jiān)督。

(三)黨風(fēng)廉政建設(shè)實行一票拒絕

在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，對違反廉政工作紀(jì)律行為，堅持責(zé)任追究，實行一票拒絕制。對責(zé)任人和所在股室去銷年內(nèi)評比先進(jìn)資格，在對公務(wù)員年度考核中評為不稱職，對主管領(lǐng)導(dǎo)實行廉政責(zé)任追究。通過兩項措施，扼制了行業(yè)不正之風(fēng)。

行政單位工作總結(jié)篇2

一年以來，在局的領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在處領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持和援助下，較好地履行了工作職責(zé)，完成了本職工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作狀況作以簡要匯報。

一、主要特點(diǎn)

(一)努力學(xué)習(xí),全面提高自身綜合素養(yǎng)

我們局是一個非常的單位,在實際工作中它要求每一個人都要永無止境地更新知識和提高素養(yǎng)。因此，在工作中我特別重視學(xué)習(xí)，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)。一是積極投入到政治教育當(dāng)中，進(jìn)一步提高政治思想覺悟。深刻領(lǐng)悟__大報告的重要思想和科學(xué)內(nèi)涵，加強(qiáng)黨性熬煉和黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐。二是強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素養(yǎng)。仔細(xì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，重點(diǎn)學(xué)習(xí)公文寫作、公文處理和電腦知識。在學(xué)習(xí)方法上做到抓住重點(diǎn)，在重點(diǎn)中找重點(diǎn)，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在的不足，有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的文字業(yè)務(wù)工作技能。

同時，刻苦鉆研與本職工作相關(guān)的知識，努力向“復(fù)合型”人才靠近。三是虛心向身邊同志學(xué)習(xí)，努力提高適應(yīng)本職工作需要的本事。首先是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。一年來,我親身感受到各級領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù),使我受益匪淺,收獲甚豐。其次是向同事學(xué)。作為一名新干部，如不虛心學(xué)習(xí)，積極求教，實踐閱歷的缺乏必將成為制約個工作人技能進(jìn)展的瓶頸，因此，單位里的每位同事都是我的老師,堅持向四周的領(lǐng)導(dǎo)和同志學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)己之短，努力豐富自己、充盈自己、提高自己，培育勤于動筆的工作習(xí)慣，加強(qiáng)了文字功底和思維技能，基本適應(yīng)了本職工作的需要。正是不斷地虛心向他們學(xué)習(xí)求教,我自身的素養(yǎng)和技能才得以不斷提高。

(二)扎實工作，全力培育敬業(yè)愛崗精神

在實際工作的一年時間里,我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作技能上都有了長足的進(jìn)步，這主要得益于各級領(lǐng)導(dǎo)的培育教育和同志們的援助指導(dǎo)，得益于辦公廳人的良好的工作作風(fēng)和昂揚(yáng)的精神狀態(tài)的影響。首先是促進(jìn)了敬業(yè)精神的培育。參與工作，這是人生的一大轉(zhuǎn)折點(diǎn)，而能夠到這里工作是我特別榮幸的事情?？吹揭黄鹜瑢W(xué)傾慕的目光，我沒有理由不珍惜這份工作，沒有理由不干好本職工作。在努力鉆研本職工作的同時，加強(qiáng)對其它工作的了解和掌控，盡快適應(yīng)本職工作的需要。其次是加強(qiáng)愛崗精神的培育。

“干一行，愛一行，專一行，精一行”這是局里同志的工作作風(fēng)，在努力向合格靠近的同時，把珍惜自己的崗位，珍惜每一次工作學(xué)習(xí)的機(jī)會，作為提高自己的喜愛本職工作崗位的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，無論負(fù)責(zé)什么工作都能夠全力以赴的完成每一項詳細(xì)工作，從而在實際工作中表達(dá)喜愛本職、珍惜崗位的工作心態(tài)。第三是帶動奉獻(xiàn)精神的培育。一年來，同志們舍小家顧大家，講大局講奉獻(xiàn)，廢寢忘食的奉獻(xiàn)精神時刻在激勵著我努力工作。我盡最大努力克服家庭的實際困難，以飽滿的熱忱和良好的狀態(tài)，積極投入到各項工作中，盡最大努力完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。

(三)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，全心做好服務(wù)保障工作

局機(jī)關(guān)是對外窗口、綜合辦事機(jī)構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中樞地位，能否根據(jù)“三服務(wù)”的標(biāo)準(zhǔn)做好各項工作，關(guān)鍵在于是否具有當(dāng)心謹(jǐn)慎、如履薄冰責(zé)任意識，是否具有劇烈的主人翁意識，是否具有良好的團(tuán)隊精神和高度的集體榮譽(yù)感。一年來，我著重從以下三個方面加強(qiáng)自身建設(shè)。一是重環(huán)節(jié)講規(guī)則。要做好服務(wù)工作需要具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，因此，在每一項工作當(dāng)中，我始終堅持一絲不茍，嚴(yán)厲仔細(xì)的工作作風(fēng)，嚴(yán)格根據(jù)規(guī)章制度完成各項工作，盡最大努力能把工作做的完滿，保證工作質(zhì)量。二是重大局講服務(wù)。局機(jī)關(guān)作為中樞系統(tǒng)，我作為中樞系統(tǒng)的一分子，有責(zé)任維護(hù)機(jī)關(guān)的良好形象。所以，我始終把維護(hù)好機(jī)關(guān)的形象作為完成好本職工作的前提，通過細(xì)致周到的服務(wù)，表達(dá)良好形象，從而為局機(jī)關(guān)樹立良好的形象。三是重團(tuán)結(jié)講業(yè)績。在人事處組織的培訓(xùn)當(dāng)中，使我感受最深的就是局機(jī)關(guān)的團(tuán)隊精神，我因到這個集體而感到驕傲，因此我特別珍惜在這里工作。在工作中用真心換得同志們的真情，積極主動的融入到集體當(dāng)中。同時，努力工作，用工作成果證明自己的工作技能，來贏得大家的認(rèn)同。

二、存在問題

一個人有缺點(diǎn)并不可怕，但是假如不能發(fā)覺自己的缺點(diǎn)就可怕了。因此，發(fā)覺自己的問題，正視自己的問題，敢于訂正自己的問題，才能在不斷的總結(jié)中成進(jìn)步步。

(一)政治理論水平和業(yè)務(wù)工作技能還不夠強(qiáng)

主要表現(xiàn)：學(xué)習(xí)的主動性不夠強(qiáng);學(xué)習(xí)的內(nèi)動力不夠足;學(xué)習(xí)的持續(xù)力不夠長;對本職工作缺乏深入細(xì)致的討論;本職工作業(yè)務(wù)水平需要進(jìn)一步提高。

(二)工作作風(fēng)還不夠扎實

主要表現(xiàn)：對本職工作缺乏精益求精的精神;工作中主觀能動性不夠強(qiáng)，有時存在自我放松的思想;有時存在著“自掃門前雪”的思想;與同志之間溝通溝通的少，開拓創(chuàng)新的意識不夠足。

行政單位工作總結(jié)篇3

一年來，本人在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同事的熱忱援助和大力支持下，立足本職工作，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，誠摯待人，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵守各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，較好的完成了全年的各項工作任務(wù)。

一、努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)

依據(jù)安排，我先后仔細(xì)學(xué)習(xí)了有關(guān)法律法規(guī)及駕駛方面的知識，特別是結(jié)合今年的整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動，從而使自身素養(yǎng)有所提高，達(dá)到了“學(xué)以立德，學(xué)以增智，學(xué)以致用”的目的。

二、鉆研業(yè)務(wù)，安全行駛

我積極參與了安全培訓(xùn)12期，并仔細(xì)學(xué)習(xí)和鉆研駕駛專業(yè)知識，不斷提高駕駛技能。在工作中，我堅固樹立“行車萬里，安全第一”的目標(biāo)，對車輛實時檢查、修理，確保安全出車，文明駕車。

三、嚴(yán)格自律，努力搞好服務(wù)

我嚴(yán)格根據(jù)各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，不遲到，不早退，不誤事，不無故缺勤，做到隨叫隨到，服務(wù)調(diào)度，聽從指揮，自覺維護(hù)單位和個人形象。

四、愛惜車輛，勤儉節(jié)省

我常常保持車輛的完好與干凈，仔細(xì)堅持“三檢”、“一?！敝贫?，努力做到了“三清”、“四不漏”。努力達(dá)到勵行節(jié)省的目的。

總之，一年來，通過仔細(xì)學(xué)習(xí)，我安全駕駛并取得了肯定成效。但是與領(lǐng)導(dǎo)與同志們的要求相比，還存在肯定的差距，因此我要在今后的工作中加以改進(jìn)，揚(yáng)長避短，爭取在新的一年里更上一個新的臺階。

行政單位工作總結(jié)篇4

一年來，我公司圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，進(jìn)一步調(diào)動了員工的積極性，形成了以人為本、和諧團(tuán)結(jié)、政令通暢、大局穩(wěn)定的進(jìn)展局面。在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，經(jīng)過公司全體干部員工的共同努力，公司生產(chǎn)經(jīng)營工作有了突破性的進(jìn)展，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、積極開拓市場，研發(fā)新產(chǎn)品，開創(chuàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作新局面

公司不斷開拓市場，加大工程承攬力度，有針對性地承攬工程。繼組合鋼模板、全鋼大模板、一般橋梁模板加工制作后，公司繼續(xù)向水電、火力、鐵路、大型高難度異型模板加工制作方向進(jìn)展，先后承攬了影響力較大的模板加工工程。不斷研發(fā)新產(chǎn)品，推廣和應(yīng)用新技術(shù)。年初，公司成立了產(chǎn)品研發(fā)中心，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)和應(yīng)用。結(jié)合市場進(jìn)展需要，成立了模板新技術(shù)推廣和應(yīng)用項目部，負(fù)責(zé)新技術(shù)的推廣和應(yīng)用，以及施工一線的產(chǎn)品服務(wù)工作。

二、不斷建立健全規(guī)章制度，加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行力

本著辦好公務(wù)、搞好服務(wù)的原那么，加大規(guī)章制度的執(zhí)行力度，做到事前有計劃、事中有措施、事后有落實，防止了扯皮、推諉的現(xiàn)象，使管理工作得到了強(qiáng)化，加強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝集力。

三、進(jìn)一步搞好了人才的管理、培育和引進(jìn)工作

積極參與人才溝通會、引進(jìn)了一批專業(yè)技術(shù)人才。對這批人才的加盟，公司通過定期專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等形式，加強(qiáng)培育，使之很快適應(yīng)公司進(jìn)展的形勢和氛圍，熬煉成為生產(chǎn)一線技能員工。對集團(tuán)安排的高校生，公司根據(jù)集團(tuán)要求，仔細(xì)做好“傳幫帶”工作，現(xiàn)在都能適應(yīng)公司進(jìn)展環(huán)境，技術(shù)水平不斷提高。公司依據(jù)集團(tuán)要求對當(dāng)前公司的人才儲備進(jìn)行了詳盡的分析，為下一步生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展和戰(zhàn)略決策的制定提供了詳實的依據(jù)。

四、全面加強(qiáng)質(zhì)量管理工作

公司為此特地召開了產(chǎn)品質(zhì)量會議，公司質(zhì)量技術(shù)科組織車間員工就模板加工制作的各道工序，從圖紙的下發(fā)，到下料、組拼、整形、焊接、噴漆等工序標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并依據(jù)實際狀況不間斷的進(jìn)行，以不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。各車間加強(qiáng)質(zhì)量管理，嚴(yán)格掌握產(chǎn)品生產(chǎn)的各道工序，實行過程掌握;并通過組織專題會議，向每位員工強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量的重要性，提高每位員工的產(chǎn)品質(zhì)量意識。公司將技術(shù)員進(jìn)行“分流”，使之到生產(chǎn)一線搞技術(shù)，抓質(zhì)量，有效防止了質(zhì)量事故的發(fā)生。

五、不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作

依據(jù)公司的實際狀況，通過公司制定的一系列的安全檢查管理條例，以及組織專業(yè)安全生產(chǎn)小組定期進(jìn)行全面大檢查，把一切擔(dān)心全因素盡量降到最低點(diǎn)，清除一切安全隱患、違章操作，杜絕了安全事故的發(fā)生。

公司不斷加強(qiáng)全員的安全教育，加強(qiáng)每位員工的安全意識，使每位員工掌控好專業(yè)技術(shù)的前提下，安全操作。通過板報、宣揚(yáng)欄等形式向每位員工介紹了安全用電方面的相關(guān)知識。組織專業(yè)技術(shù)人員，通過現(xiàn)場指導(dǎo)，進(jìn)行滅火演練操作，提高每位員工的安全防火意識。確保了全年生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進(jìn)行。

公司將進(jìn)一步解放思想，加快加大進(jìn)展力度，重點(diǎn)做好以下工作：拓寬經(jīng)營思路，加大工程承攬力度，不斷開拓新的領(lǐng)域。實施產(chǎn)品市場突破戰(zhàn)略。加大工程款的回收力度，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。不斷進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，加大培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量，做好人才的運(yùn)用和培訓(xùn)管理工作，實施人才進(jìn)展戰(zhàn)略。繼續(xù)做好新產(chǎn)品研發(fā)工作，全面搞好創(chuàng)新。

行政單位工作總結(jié)篇5

人事行政部述職工作報告時間過得飛速，自11月19日進(jìn)公司，轉(zhuǎn)瞬就過去了三個星期?，F(xiàn)就進(jìn)公司三星期的狀況做一個簡約的總結(jié)，對20__年應(yīng)負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行規(guī)劃。

一、三星期總結(jié)

在這三個星期之中，本人逐步熟識了公司的人文環(huán)境，公司人員的工作風(fēng)格，接手了公司人事的基本檔案和資料、食堂監(jiān)督管理、衛(wèi)生監(jiān)督管理、宿舍監(jiān)督管理等基礎(chǔ)事務(wù)。

著手建立了人事基本資料檔案(包括修整電子版本人事檔案資料，區(qū)分人事檔案各個模塊，使檔案查閱可追溯，更方便、快捷，一目了然);針對公司的現(xiàn)狀和20__年的長遠(yuǎn)進(jìn)展規(guī)模，逐步建立細(xì)致的管理程序文件;著手食堂的衛(wèi)生干凈管理，落實食堂的干凈衛(wèi)生，調(diào)查員工就餐滿足度;落實衛(wèi)生清潔狀況，調(diào)排人員對衛(wèi)生區(qū)域的死角進(jìn)行清潔清理。

短短的三個星期，雖然是并不能在這個時間段做轟轟烈烈的“大事”，而快速熟識新環(huán)境、融入團(tuán)隊、逐步進(jìn)入工作狀態(tài)開展工作，是一個職業(yè)經(jīng)理人需要經(jīng)過和必備的前提，本人在三星期中做好了基礎(chǔ)的事務(wù)，對以后工作的開展和各部門之間的融洽協(xié)作與否制造了優(yōu)越的條件。

二、存在的不足

由于本人性格使向和人的心態(tài)觀念，在新環(huán)境中沒有能夠有肯定的威信，不是實行雷霆萬鈞大刀闊斧的工作風(fēng)格，而是在對今后的工作一步一步開展、落實。

三、20__年負(fù)責(zé)的工作規(guī)劃

1、行政方面

(1)加強(qiáng)政府各部門的溝通，建立和諧的管理合作關(guān)系企業(yè)的生存和進(jìn)展，取決于消費(fèi)市場、資本市場、人才市場、政策和環(huán)境、社會進(jìn)步，而加強(qiáng)政府各部門的溝通，作為公司人事行政部門是一項不可或缺的工作。20__年，人事行政部門將切實做好這一項工作，其中包括開發(fā)區(qū)管委會、勞動保障監(jiān)察部門、社會保險中心、安全監(jiān)察部門、公安部門、消防部門、環(huán)保部門、人事部門、勞動力市場、計生部門、醫(yī)院、通訊部門等等，盡可能將外界制約公司進(jìn)展的影響掌握在最低限度。

(2)內(nèi)部管理

A、行政規(guī)章制度是一個企業(yè)必備的規(guī)范員工行為的準(zhǔn)那么，一個合理合法的規(guī)章制度，能使員工行為有章可循、有據(jù)可依。建立并細(xì)化公司的行政規(guī)章制度和工作流程，能使員工有方向感，知道什么是錯什么是對，該做什么不該做什么而去怎么做。此項工作任務(wù)是人事行政部門不可推卸的責(zé)任。

B、規(guī)范物資管理，加強(qiáng)倉儲操作環(huán)節(jié)，將倉儲工作切實落實到干凈、有序、規(guī)范，做到帳、卡、物相符、帳帳相符。

C、加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理、安全管理。會同公司各部門，對勞動紀(jì)律、生產(chǎn)安全進(jìn)行時時抓時時整，將人員工作效率提到限度，杜絕人員的閑臵糜費(fèi)。

D、落實宿舍管理，使宿舍管理進(jìn)行有序清潔，與公司花園式單位的規(guī)劃相輔相成。

E、深入食堂管理，與食堂承包人員簽訂承包協(xié)議，按規(guī)定操作，改善員工生活質(zhì)量，解除員工后顧之憂。

F、做好車輛管理工作，使公司用最少的經(jīng)濟(jì)投入，完成最多的工作任務(wù)。

G、加強(qiáng)門衛(wèi)保安工作，做到人員進(jìn)出公司有記錄、貨物進(jìn)出公司有檢查，切實做好公司安全防范和工作紀(jì)律。

H、做好公司綠化工作，完成公司花園式單位的規(guī)劃目標(biāo)。

2、辦公室方面

(1)、檔案管理建立公司檔案管理制度，建立公司檔案庫，收集、保管公司需要必備資料。

(2)、文件草擬、定稿草擬或公司發(fā)文定稿，包括向下發(fā)文和向上發(fā)文。

(3)、人員接待負(fù)責(zé)公司來防人員的接待，做好外界公關(guān)工作。

(4)、會議會展布臵。

(5)、內(nèi)部通訊、辦公設(shè)施管理。

3、人力資源方面(1)人力資源規(guī)劃科學(xué)有效的計劃與管理，離不開基礎(chǔ)的人力資源規(guī)劃。

人事行政部門在新的一年中，將參加公司組織架構(gòu)的擬訂，明確各部門的職責(zé)權(quán)限和崗位配臵，做好人員聘請、績效管理、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬福利管理等規(guī)劃工作，切實落實崗有員，員有職，職有責(zé)，責(zé)有權(quán)，職權(quán)有利，實現(xiàn)職、權(quán)、利相結(jié)合，從而，吸引人、選對人、留住人、培育人、用好人，為公司長遠(yuǎn)進(jìn)展作強(qiáng)有力的保障。

(2)人員的聘請與錄用A、建立規(guī)范的聘請操作流程，各部門按流程進(jìn)行聘請錄用工作，齊抓共管，在嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)的基礎(chǔ)上，真正形成能上能下、能進(jìn)能出、具有競爭機(jī)制的勞動用工新制度。

B、聘請渠道20__年，將是人事行政部技能嚴(yán)峻考驗的一年，因公司的進(jìn)展壯大，新廠房的投入運(yùn)用，面臨快速增補(bǔ)人員的現(xiàn)狀已毋庸臵疑。人事行政部門將依據(jù)各種各部門不同的崗位用人需求，運(yùn)用全部的能量完成艱難的任務(wù)

①、在現(xiàn)有的人力資源的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)崗位配臵管理，盡可能做到人盡其才，合理運(yùn)用人員，限度的發(fā)揮現(xiàn)有員工的工作積極性。

②、保留現(xiàn)聘請模式(熟人介紹、上門求職);③、聯(lián)系各地的職業(yè)技術(shù)學(xué)校;④、找尋各地培訓(xùn)機(jī)構(gòu);⑤、聯(lián)系各地職業(yè)介紹機(jī)構(gòu);⑥、免費(fèi)或價低有效的報紙、廣播、電臺、電視臺發(fā)布聘請廣告;⑦、就近張貼聘請廣告;⑧、人才網(wǎng)站、免費(fèi)網(wǎng)站;⑨、免費(fèi)或收費(fèi)的勞動力市場、人力資源市場、人才市場進(jìn)行現(xiàn)場聘請。

C、嚴(yán)格按聘請程序運(yùn)作，精挑細(xì)選，達(dá)到人崗匹配，崗適其人。嚴(yán)格把關(guān)、反復(fù)甑選，選用最適合該崗位工作相匹配的人員。

D、選聘和錄用過程遵循公正、公正、同等競爭和親屬回避的原那么，保證人員選聘和錄用工作的質(zhì)量，從根源上掌握人力成本和人員質(zhì)量。

(3)人員培訓(xùn)三個星期的與各部門溝通，各部門都意識到新進(jìn)員工一律須經(jīng)過培訓(xùn)后方可上崗的須要性，人事行政部門將挑起此項工作任務(wù)，建立培訓(xùn)制度，加大員工培訓(xùn)力度，并實施對員工的規(guī)章制度、企業(yè)文化等培訓(xùn)，為員工、企業(yè)的將來進(jìn)展墊路鋪石。

(4)績效管理提升員工的整體素養(yǎng)，并予以公正的評價和公正的回報，就需要建立高效、精確、公正、公正、賞罰分明的績效管理體系。個人績效包括了成果和行為，而經(jīng)過績效管理，能切實表達(dá)員工對公司的貢獻(xiàn)和價值，樹立起成就感，有助于員工更好的適應(yīng)公司的進(jìn)展，獲得職業(yè)進(jìn)展的基本保障。惰性心理人皆有之，人事行政部門將在和諧、平穩(wěn)的工作氛圍中加以監(jiān)督掌握，在飛奔的快立刻加鞭。

(5)薪酬福利管理薪酬是每個公司員工最為關(guān)注的焦點(diǎn)，公正、合理、均等且富有競爭性、激勵性、公正性、經(jīng)濟(jì)性的薪酬福利制度，能深入的把員工個人業(yè)績和團(tuán)隊業(yè)績有效結(jié)合起來，促進(jìn)員工價值觀念的凝合，形成留住人才和吸引人才的機(jī)制，共同共享公司進(jìn)展所帶來的收益，最終推動公司總體戰(zhàn)略，實現(xiàn)可持續(xù)進(jìn)展。

人事行政部門將時時關(guān)注、收集市場薪資水平、社會勞動力供需狀況信息，并依據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績，適時擬訂薪資福利制度或依據(jù)員工崗位的重要程度、個人資質(zhì)及工作績效調(diào)整員工薪資方案。

(6)員工關(guān)系處理由于個人的價值觀的緣由，每個公司都存在各種心態(tài)的不同類型性格的員工。一但員工關(guān)系處理有欠妥當(dāng)，將涌現(xiàn)員工與公司的對立面，甚至于激化員工于公司之間的沖突，損害公司形象和利益。

人事行政部門將義不容辭擔(dān)負(fù)起責(zé)任，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范完善公司相關(guān)制度，以工作為中心和人際關(guān)系為中心相結(jié)合，將公司用工和各層面涌現(xiàn)的問題切實的掌握在最低限度。

(7)企業(yè)文化依據(jù)公司和諧、人性化的工作氛圍和戰(zhàn)略，人事行政部需加大文化建設(shè)步伐，除公司已提供的相關(guān)娛樂設(shè)施和福利機(jī)制，人事行政部門將另辟蹊徑，努力收集企業(yè)文化信息和拓展渠道，以增進(jìn)公司各層級、部門之間的溝通，構(gòu)建和諧的組織氛圍，以提高員工專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德、個人收入、組織技能、凝集技能、公正心、憐憫心、對公司理念的認(rèn)同，進(jìn)而情系公司、奉獻(xiàn)無私，以公司為平臺實現(xiàn)個人與公司經(jīng)營同步進(jìn)展的抱負(fù)與理想。以上就是公司人事行政部門在公司三星期所觀測的實踐和對20__年工作中思索的計劃。20__年是公司經(jīng)營進(jìn)展的關(guān)鍵年，我相信，在將來的工作中，人事行政部門充分發(fā)揮潛能，發(fā)揚(yáng)不怕困難、勇于進(jìn)取、夯實創(chuàng)新的拼搏精神，始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，勇于面對挑戰(zhàn)，與各部門團(tuán)結(jié)一心，奮力拼搏，肯定會實現(xiàn)我們的目標(biāo)!在此，人事行政部門在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門通力協(xié)作下，將完滿做好人事行政的工作，為公司的大步的可持續(xù)進(jìn)展進(jìn)展而不懈努力。

行政單位工作總結(jié)篇6

依據(jù)中心20__年工作重點(diǎn)和整體安排及思路，我根據(jù)年初確定的目標(biāo)和要求，團(tuán)結(jié)協(xié)作，親密協(xié)作，在科長的領(lǐng)導(dǎo)下、以及各財務(wù)人員的大力支持下，完成了各項財務(wù)工作任務(wù)，確保中心財務(wù)工作有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，比較好地履行了會計職能，為保證中心財務(wù)工作順當(dāng)進(jìn)行發(fā)揮了積極的作用。

一年來，自覺聽從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此結(jié)合詳細(xì)狀況，全年的工作總結(jié)如下：

一、完成的主要工作：

1、實時精確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作，記賬并粘貼憑證近四千張、裝訂憑證近70本。

2、實時精確地編報了各月會計報表，每月1份、每份7種，并對財務(wù)收支狀況和能源運(yùn)用狀況進(jìn)行了5次仔細(xì)分析和思索。

3、實時精確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，定期向統(tǒng)計局報送。

4、完成各月對餐飲庫房的盤點(diǎn)工作，創(chuàng)新制作了餐飲數(shù)據(jù)統(tǒng)計表，使月底餐飲數(shù)據(jù)的上報更加規(guī)范、干凈。

5、新增設(shè)了資產(chǎn)負(fù)債、收入和支出、主要能源和水消費(fèi)、自然氣、財政撥款批復(fù)和運(yùn)用狀況等6種臺賬，并實時跟進(jìn)和更新數(shù)據(jù)。

6、協(xié)作中心各科室完成政府收購17次，實時填報、查看合同、打印結(jié)算書;利用半個多月的時間完成全國政府收購執(zhí)行狀況專項檢查的自查工作并上報了自查報告。

7、承受了并完成了個稅、營業(yè)稅的申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納。

8、每月仔細(xì)核對現(xiàn)金、銀行存款賬戶余額、支出進(jìn)度，銀行對帳等工作，確保年度決算順當(dāng)進(jìn)行。

9、以仔細(xì)的立場積極參與北京市財政局集中財務(wù)試點(diǎn)培訓(xùn)，做好用友軟件、財政新記賬系統(tǒng)的維護(hù)和設(shè)置，利用一個多月的時間在新系統(tǒng)里錄入憑證3千余張。工作量大、任務(wù)重，基本上每天都得在電腦前坐6-8小時，在常常腰疼、眼睛痛的狀況下堅持工作。

10、積極參與單位組織的各項政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并仔細(xì)做好學(xué)習(xí)筆記。

11、對各類會計檔案，進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。對財務(wù)專用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份。

12、其它日常事務(wù)性工作。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，著重提升個人修養(yǎng)和綜合素養(yǎng)

1、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。

2、仔細(xì)學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺根據(jù)國家的財經(jīng)政策和程序辦事;

3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參與相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把加強(qiáng)服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上，腳踏實地工作;

4、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅持學(xué)以致用，著重融會貫穿，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合技能不斷得到提高。

三、存在的不足

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務(wù)，但需要看到工作存在的不足：

1、理論水平不高，當(dāng)前社會會計知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了會計基礎(chǔ)知識和會計基礎(chǔ)工作缺乏，影響來工作水平的提高。

2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思索、認(rèn)仔細(xì)真的討論條件及財務(wù)管理方法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、只干工作，不擅長總結(jié)，所以有些工作費(fèi)勁氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思索，逐步達(dá)到事半功倍的的效果。

四、嚴(yán)格履行會計崗位職責(zé)，扎實做好本職工作

1、不斷學(xué)習(xí)、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時代進(jìn)展的步伐。我們的知識就像會計核算中的無形資產(chǎn)，有時候發(fā)覺它已沒有運(yùn)用價值了，需要實時得到更新。

2、會計工作不僅是單位各項工作的一種反映，也是對各項經(jīng)濟(jì)活動的一種監(jiān)督。需要積極參加到單位各項工作中去，只有這樣，才能夠更好的討論思索，正確進(jìn)行會計核算。

3、會計人員要充分發(fā)揮主觀能動性，收集相關(guān)財務(wù)信息，進(jìn)行財務(wù)分析和猜測，擅長總結(jié)，提出自己的看法和建議，為單位領(lǐng)導(dǎo)決策提

行政單位工作總結(jié)篇7

人事部門的工作期實也是我在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷指導(dǎo)下一個人的工作。下面我對本學(xué)期的人事工作總結(jié)如下。

一、立場鮮亮講政治

人們說，人事也是一個實權(quán)位置，當(dāng)然他大略是指其他行業(yè)吧，我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強(qiáng)的工作，面對的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問題，不存在模棱兩可的回答，針對詳細(xì)問題，一旦形成決斷，不是面對這一類人可以這樣，面對那一類人可以“不是這樣”，更不能帶著私心雜念，感情用事，所以人事部門工作應(yīng)當(dāng)是一種原那么性較強(qiáng)，有著_性作保證的很嚴(yán)厲的工作。在以往的工作中我也的確做到了這樣，也具備了對_的忠誠和對人的負(fù)責(zé)精神。

二、擺正位置顧大局

學(xué)校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多，與本校老師聯(lián)系的反而比較少，很多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數(shù)據(jù)，包括資金管理，人員管理，工作管理及學(xué)校進(jìn)展管理等等，所以大量的時間是一個人埋頭苦干，而不會被人發(fā)覺，更不會被人理解我從事的工作的辛苦，也無法了解我所做的工作的重要性。

1、為了查閱資料方便，今年暑假我化了大力氣將本校老師的全部有關(guān)人事資料整理成一本材料，作為我的工作資料，今后很多項目需要查閱時，我可以在最快的時間當(dāng)中為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供資料。很多老師想了解自己的某些狀況，我一查就知道了，老師們看了我的這本資料，感慨的說：要整理出這本東西，那是一項很大的工程吧?是啊，我為了整理出這本東西，不知道設(shè)計了多少方案，做了廢，廢了再做，最終化了將近20天時間才完成了這項大工程。

2、加工資今年共進(jìn)行了三次，二次是工資調(diào)整，一次是在暑期里、一次是在元旦?？崾詈?，別人在空調(diào)中與親人團(tuán)聚在一起享受天倫之樂之時，我冒著烈日，冒著寒風(fēng)，到學(xué)校為老師們的工資待遇的提高工作著，暑期里我燒到38。8度，由于時間緊迫，不能停下來，只能邊吃藥，邊干活，元旦之時，天冷的要命，為了實時完成工作，我感冒咳嗽到晚上常常坐起來胸口受不了，但我不能停下來，由于時間緊迫。立刻就要放寒假了，老師們都在完成了一個學(xué)期的辛勤工作等待著一個美妙假日、盛大節(jié)日之時，我卻在為老師們的第三次加工資，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著，加工資對老師來說是一種喜事，對我來說是喜事，更是苦不堪言之事。當(dāng)然這是我的工作，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作，我一貫是這樣要求自己，我不可能是的，但我會為每一的“更好”。

行政單位工作總結(jié)篇8

一、愛崗敬業(yè)、堅持原那么，樹立良好的職業(yè)道德

在工作中，自己根據(jù)進(jìn)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原那么、秉公辦事、顧全大局，以新為依據(jù)，遵守法律，遵守財經(jīng)紀(jì)律。仔細(xì)履行會計崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作，工作上踏實肯干，聽從組織安排，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能，盡管平常工作繁忙，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時完成崗位任務(wù)，主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，合理合法處理好一切財會業(yè)務(wù)，對辦公室全部需要報銷的單據(jù)進(jìn)行仔細(xì)審核，為領(lǐng)導(dǎo)審批把好第一關(guān)，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)覺問題實時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，仔細(xì)做好會計基礎(chǔ)工作，仔細(xì)審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全、裝訂干凈符合要求，科目設(shè)置精確、帳目清晰，會計報表精確、實時、完整，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財會業(yè)務(wù)執(zhí)行狀況，并能協(xié)調(diào)好會計中心與各單位之間的關(guān)系，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務(wù)。

二、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)

我深知作為財務(wù)工作人員，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行好職責(zé)，就需要不斷的學(xué)習(xí)。自己無論是在政治思想上，還是業(yè)務(wù)水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠仔細(xì)執(zhí)行有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)省、勤儉辦社;到處領(lǐng)先垂范，廉潔勤政，務(wù)實開拓。

三、重視日常財務(wù)收支管理

收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重，加強(qiáng)收支管理，既是緩解資金供需沖突，進(jìn)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的表達(dá)。為了加強(qiáng)這一管理，我們建立健全了各項財務(wù)制度，這樣財務(wù)日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴(yán)格按財務(wù)制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進(jìn)行催收，使得政府辦能夠集中財力辦事業(yè)。通過財務(wù)科仔細(xì)落實執(zhí)行，收效特別明顯，在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)吃緊的形勢下，既保證了政府辦一系列正常業(yè)務(wù)活動和財務(wù)收支健康順當(dāng)?shù)亻_展，又使各項收支的安排運(yùn)用符合事業(yè)進(jìn)展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的運(yùn)用效益，達(dá)到了增收節(jié)支的目的。

四、合理安排收支預(yù)算，嚴(yán)格預(yù)算管理

單位預(yù)算是機(jī)關(guān)完成各項工作任務(wù)，實現(xiàn)計劃的重要保證，也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù)。因此，仔細(xì)做好政府辦的收支預(yù)算具有非常重要的意義。為搞好這項工作，依據(jù)政府辦的進(jìn)展實際，既要總結(jié)分析上年度預(yù)算執(zhí)行狀況，找出影響本期預(yù)算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關(guān)政策對預(yù)算的影響，還要廣泛征求各部門看法，并多次向領(lǐng)導(dǎo)匯報，在現(xiàn)有條件下，在國家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點(diǎn)，兼顧一般”的原那么，使預(yù)算更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在財務(wù)管理中的積極作用。充分發(fā)揮了資金的運(yùn)用效益，確保了政府辦各項工作的順當(dāng)完成。

五、仔細(xì)做好年終決算工作

年終決算是一項比較繁復(fù)和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計報表等。財務(wù)報表是反映單位財務(wù)狀況和收支狀況的書面文件，是財政部門和單位領(lǐng)導(dǎo)了解狀況，掌控政策，指導(dǎo)本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度政府辦財務(wù)收支計劃的基矗所以我們特別重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點(diǎn)，仔細(xì)細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務(wù)分析報告，對一年來的收支活動進(jìn)行分析和討論，做出正確的評價，通過分析，總結(jié)出管理中的閱歷，揭示出存在的問題，以便改進(jìn)財務(wù)管理工作，提高管理水平，也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了依據(jù)。

六、修訂完善各項財務(wù)管理制度

針對財務(wù)管理涌現(xiàn)的新狀況、新問題，也為了使我們政府辦的財務(wù)管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。如：為了加強(qiáng)對財務(wù)工作的安全防范管理，我們制定完善了《安全管理制度》，加強(qiáng)了安全防范意識，做到了防火、防盜，確保了財務(wù)安全。通過對財務(wù)制度的修訂完善，無疑將對政府辦的財務(wù)管理工作上水平、上臺階起到強(qiáng)有力的保障作用。

七、科學(xué)調(diào)度，厲行節(jié)省

本著厲行節(jié)省，保證工作需要地原那么，堅持做到多請示、多匯報、不該購的不購，不該報的不報，充分利用辦公室現(xiàn)有資源，科學(xué)調(diào)度，合理調(diào)劑，能用那么用，能修那么修，以最小的支出，取得的效果。

總之，在20__年的工作中，自己在本科室人員的共同努力下，我們財務(wù)科做了大量卓有成效的工作，這與政府辦的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，做好財務(wù)工作計劃，發(fā)揚(yáng)成果，改正不足，以勤奮務(wù)實、開拓進(jìn)取的工作立場，為我們政府辦的建設(shè)和進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的能量。

時間不知不覺，我們后知后覺，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，經(jīng)過這段時間的努力后，我們在不斷的成長中得到了更多的進(jìn)步，制定一份工作總結(jié)吧。下面我給大家整理了關(guān)于____的內(nèi)容，歡迎閱讀，內(nèi)容僅供參考!

行政單位工作總結(jié)篇9

轉(zhuǎn)瞬間20__年已經(jīng)過去，回顧這一年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和同事的支持與援助下，我順當(dāng)?shù)耐瓿闪吮灸甓鹊墓ぷ鳌Ｗ鳛楣镜男姓膯T，20__年來，我完成了本職工作，也順當(dāng)?shù)耐瓿闪祟I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處，需要將來不斷學(xué)習(xí)，不斷積累工作閱歷，現(xiàn)將這半年的工作和學(xué)習(xí)狀況總結(jié)如下：

一、行政工作較為繁復(fù)和瑣碎

一貫以來，我仔細(xì)做好各個部門的服務(wù)工作，保證各部門的正常運(yùn)行。

二、盡心盡責(zé)做好做好行政人事工作

物資方面，做好公司的辦公用品的收購和發(fā)放工作，合理配置各個部門的運(yùn)用和管理。

三、文件管理工作

半邊年共寫會議記錄18篇，同時完成公司各個部門文件的上傳下達(dá)工作。

四、人事管理工作

20__年公司在人員聘請方面采納多個渠道，分別有網(wǎng)絡(luò)、報紙和現(xiàn)場聘請會等各個渠道同時并行的方式，對現(xiàn)場聘請會我公司每月月底準(zhǔn)時參見，完成各個部門缺少的人員聘請，通過現(xiàn)場聘請會一方面做到了宣揚(yáng)我公司的效果，另一方面還完成了部門聘請任務(wù);網(wǎng)絡(luò)聘請我公司采納的是長期合作的形式，一貫和__和__聘請網(wǎng)站長期合作，對高要求的崗位有時讓網(wǎng)站幫助我們聘請，起到了肯定的效果。

五、日常行政事務(wù)工作

在公司的車輛管理上和印章的運(yùn)用上，幫助經(jīng)理完成相應(yīng)的工作。

六、公司資料辦理工作

辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作。

七、制度建設(shè)方面

在公司各種制度的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)區(qū)域，車輛管理制度中，把車輛的運(yùn)用范圍詳細(xì)的責(zé)任到個人，合理利用資源，為公司節(jié)省費(fèi)用。

依據(jù)公司的詳細(xì)狀況，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門。

八、公司的審批流程上

重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行運(yùn)用的各種表格，規(guī)范投資公司、裝飾公司、建筑公司的各種費(fèi)用審批流程。在各公司的合同簽訂中，責(zé)任到個人及根據(jù)規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同。

九、參加公司投標(biāo)文件的制作

20__年分別參加了礦業(yè)集團(tuán)