安全標(biāo)兵事跡材料

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平煤集團(tuán)2022年度青年平安標(biāo)兵推舉表

扎根礦山領(lǐng)先垂范服務(wù)礦山平安大局

——記000平安標(biāo)兵先進(jìn)事跡材料

2022年3月29日

扎根礦山領(lǐng)先垂范服務(wù)礦山平安大局

——記000先進(jìn)事跡材料

00，現(xiàn)為一礦團(tuán)委平安干事，自2022年來(lái)到團(tuán)委負(fù)責(zé)青年平安工作以來(lái)，他靠著對(duì)平安業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)和科學(xué)技術(shù)執(zhí)著的追求，很快從一個(gè)門(mén)外漢成長(zhǎng)為一名平安內(nèi)行人。在工作中，他時(shí)刻牢記“平安第一、預(yù)防為主”的平安總方針，帶領(lǐng)全礦青崗崗長(zhǎng)以形式多樣的平安宣揚(yáng)訓(xùn)練服務(wù)活動(dòng)為載體，不斷提高廣闊青工的平安素養(yǎng)，以“零點(diǎn)行動(dòng)”夜班查崗為主線，堅(jiān)固了礦山平安大提。多年來(lái)，他先后被集團(tuán)公司、礦評(píng)為公司優(yōu)秀團(tuán)員、礦優(yōu)秀團(tuán)干部和礦平安標(biāo)兵等榮譽(yù)。

自2022年負(fù)責(zé)平安工作，他身感責(zé)任重大,他想到心里，做到實(shí)處，負(fù)責(zé)平安工作，不懂平安如何開(kāi)展工作，他只要有時(shí)間就到安檢部門(mén)請(qǐng)教有關(guān)平安學(xué)問(wèn)，或者借來(lái)各種有關(guān)平安的規(guī)章制度進(jìn)行學(xué)習(xí)，功夫不有心人，他僅用了3個(gè)月的時(shí)間，從一個(gè)平安門(mén)外漢成長(zhǎng)為一名平安內(nèi)行人，并且，摸索出一套新的平安工作思路。

他始終把開(kāi)展形式多樣的平安宣揚(yáng)服務(wù)訓(xùn)練活動(dòng)作為搞好青年平安工作的有效載體，提高廣闊青工的平安意識(shí)。在平安宣揚(yáng)訓(xùn)練中，引導(dǎo)廣闊青工樹(shù)立“平安宣揚(yáng)訓(xùn)練工作是平安工作生命線”、“平安宣揚(yáng)訓(xùn)練是平安工作的先導(dǎo)”、“遵章守紀(jì)光榮、違章違紀(jì)可恥”等理念，強(qiáng)化平安宣揚(yáng)訓(xùn)練工作的重要性。他堅(jiān)持每月兩次在井口組織開(kāi)展平安宣揚(yáng)服務(wù)活動(dòng)，尤其是在元旦、春節(jié)、五一、國(guó)慶等重大節(jié)日期間，為下井職工散發(fā)平安和醫(yī)療保健傳單，進(jìn)行平安學(xué)問(wèn)有獎(jiǎng)問(wèn)答，供應(yīng)縫衣綴扣、粘補(bǔ)膠鞋、量血壓、組織青年志愿者到井口開(kāi)

展送茶水、送水果及發(fā)放平安卡等宣揚(yáng)服務(wù)活動(dòng)。把平安事例編寫(xiě)成文藝節(jié)目到井口慰問(wèn)演出的同時(shí)，還組織部分演講人員深化到基層單位利用班前班后會(huì)的時(shí)間，進(jìn)行平安演講巡回演出。他還組織各青崗崗長(zhǎng)利用“反面教材”、舉辦了“三違亮相臺(tái)”、“不良行為記錄展覽”等宣揚(yáng)訓(xùn)練活動(dòng)，并提出了“平安是職工最大的福利”、“平安工作大如天，平安責(zé)任重如山”、“遵章守紀(jì)光榮，違章違紀(jì)可恥”、“瓦斯超限就是事故”等平安理念。通過(guò)豐富多樣的平安訓(xùn)練形式，使青工把遵章守紀(jì)，按章操作變成日常工作中的自覺(jué)行為。一年來(lái)，我們共組織各類平安宣揚(yáng)訓(xùn)練服務(wù)活動(dòng)32次，受訓(xùn)練人數(shù)近3萬(wàn)人次。從而有力保證了平安生產(chǎn)。

“三違”和隱患是事故發(fā)生的直接緣由，崗長(zhǎng)素養(yǎng)的凹凸，直接影響深化井下查崗的質(zhì)量。為不斷提高各單位崗長(zhǎng)的平安業(yè)務(wù)素養(yǎng)，充分發(fā)揮現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查作用，在每次“零點(diǎn)行動(dòng)”夜班查崗前，由他帶領(lǐng)崗長(zhǎng)針對(duì)需要檢查的工作地點(diǎn)，領(lǐng)學(xué)一個(gè)小時(shí)的平安學(xué)問(wèn)，并在當(dāng)月青崗例會(huì)上進(jìn)行提問(wèn)。在查崗過(guò)程中，對(duì)于隊(duì)員們不熟識(shí)的非本系統(tǒng)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，他都急躁的給隊(duì)員講解，使崗長(zhǎng)的平安業(yè)務(wù)素養(yǎng)有了顯著提高。

“己不正、難正人”。在處理“三違”人員的問(wèn)題上，他堅(jiān)持“三不”原則，只要有理有據(jù)，不講關(guān)系，不講面子，不接受吃、請(qǐng)、送，堅(jiān)決予以處理。06年9月的一天，他帶領(lǐng)查崗小分隊(duì)到丁—32060采面進(jìn)行查崗，當(dāng)走到采面時(shí)，發(fā)覺(jué)一名職工正在違章作業(yè)，走近一看，原來(lái)是他一起退伍，同時(shí)到礦上的戰(zhàn)友，小分隊(duì)馬上上去制止住他，并登記了他的名字。這時(shí)，李某認(rèn)出了他，就把他拉到一旁靜靜地說(shuō)：“曉華，咱們是戰(zhàn)友，你又是他們的頭，跟他們說(shuō)說(shuō)，這次算了，別上報(bào)了”。在關(guān)系和職責(zé)面前，他選擇了后者。由于他堅(jiān)持原則，帶頭執(zhí)行了規(guī)章制度，查崗小分隊(duì)隊(duì)員都做到了不徇私情，一年來(lái)，查

崗小分隊(duì)先后嚴(yán)詞回絕了3起說(shuō)情送禮現(xiàn)象，在領(lǐng)導(dǎo)和職工當(dāng)中樹(shù)立了良好的形象和威信，極大地震撼了“三違”者，2022年，共組織查崗63次，現(xiàn)場(chǎng)處理和匯報(bào)各類事故隱患882多條，制止“三違”43人次，有力地促進(jìn)了全礦平安生產(chǎn)工作的順當(dāng)開(kāi)展。

他堅(jiān)持用愛(ài)和情澆鑄平安生產(chǎn)的第二道防線。針對(duì)全礦各單位有三違現(xiàn)象的青工，他堅(jiān)持以愛(ài)為本，以情為先，把情和愛(ài)貫穿于平安生產(chǎn)工作中，在對(duì)三違青工幫教活動(dòng)中，每為三違青工都得到他的真誠(chéng)關(guān)心，以他們身邊以前發(fā)生最相像的事故教訓(xùn)，曉之以厲害，并關(guān)心其制訂改正措施。記得有一次，皮帶三隊(duì)青工魯春山，在皮帶運(yùn)行中違章清煤，險(xiǎn)些造成事故，魯某在受到對(duì)立嚴(yán)峻懲罰后，心情煩躁，無(wú)心工作，團(tuán)委00和該隊(duì)團(tuán)支部書(shū)記登門(mén)勸其放下思想包袱，誰(shuí)知道魯某拒不開(kāi)門(mén)，干事小朱一連三次都吃了閉門(mén)羹，但小朱一心為這名青工著想，最終就隔著門(mén)對(duì)其講“三違”的危害性，講“一礦02年10.