疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)內(nèi)控機(jī)制問題研究

疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)內(nèi)控機(jī)制問題研究云龍區(qū)疾病預(yù)防控制中心建立科學(xué)、嚴(yán)密、有效的內(nèi)控機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)審監(jiān)督，既是經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展的重要內(nèi)容，也是促進(jìn)衛(wèi)生防病事業(yè)穩(wěn)步前進(jìn)的重要保障。近年來，云龍區(qū)疾病預(yù)防控制中心積極探索新形式下內(nèi)控機(jī)制發(fā)展和完善的新思路，總結(jié)出以落實“八個到位”為著力點的疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)內(nèi)控管理新舉措。一、制度建設(shè)到位隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展和衛(wèi)生防病體制改革的不斷深入，一些原來制定的內(nèi)部管理制度和規(guī)程已不利于操作。為此，云龍區(qū)疾病預(yù)防控制中心按照有效性與可操作性的原則，經(jīng)常性地對本單位的各項內(nèi)部管理制度和業(yè)務(wù)規(guī)章等內(nèi)控制度進(jìn)行評價，尋找制度性漏洞和缺陷，并加以修訂完善。如：每年召開一次職工大會，針對各項制度執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，修訂內(nèi)部管理制度，分門別類匯編成冊，形成了權(quán)責(zé)分明、制約平衡、規(guī)章健全、運作有序的內(nèi)部控制制度，把所有業(yè)務(wù)和各個環(huán)節(jié)都嚴(yán)格置于制度的規(guī)范之下。同時，堅持“制度先行”的原則，在開展新業(yè)務(wù)前制定出完善的內(nèi)控制度，確保各項業(yè)務(wù)工作的開展都有制度可依。二、科室設(shè)置到位疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的建設(shè)，要按照精簡、高效的要求和決策、執(zhí)行、監(jiān)督三權(quán)相互制衡的原則來設(shè)置，要適應(yīng)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)不斷變化的內(nèi)容和要求，建立起激勵與制約并存的組織體系。近年來，云龍區(qū)疾病預(yù)防控制中心不斷致力于機(jī)構(gòu)內(nèi)部改革，制定了云龍區(qū)疾病預(yù)防控制中心關(guān)于深化人事分配制度改革的方案，重新調(diào)整了科室設(shè)置，增設(shè)了黨建室，核定了科室編制和崗位，加強(qiáng)了對內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)各項工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)分工，內(nèi)控制度得到了有效落實，有效促進(jìn)了整體工作的開展。三、職工素質(zhì)到位職工素質(zhì)的提高包括政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，這是疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)內(nèi)控機(jī)制有效運作的基礎(chǔ)。云龍區(qū)疾病預(yù)防控制中心為提高職工的整體素質(zhì)，堅持全員職業(yè)培訓(xùn)制度，建立起科學(xué)的培訓(xùn)體系，通過全員培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工的整體素質(zhì)。工作人員每年參加上級業(yè)務(wù)部門組織的培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育；各業(yè)務(wù)科室每季度至少組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，全中心半年對全體職工進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考試，不及格者離崗學(xué)習(xí)，以此增強(qiáng)職工的緊迫感、責(zé)任感和上進(jìn)心；嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)，形成了完整的準(zhǔn)人制度，進(jìn)人嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測評和試用。實施效能監(jiān)察，對某些有章不循、違章操作的行為堅決予以糾正，以確保各項業(yè)務(wù)活動合法、合規(guī)、穩(wěn)健地部署開展。四、制度執(zhí)行到位嚴(yán)格執(zhí)行制度，切實按章辦事，是疾病預(yù)防控制各項工作正常開展的保障。特別是對涉及收費、財產(chǎn)物資管理、健康證辦理、衛(wèi)生質(zhì)量檢驗報告發(fā)放等重點業(yè)務(wù)部門