崗位職責范本

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企業(yè)各部門崗位職責范本表企業(yè)各部門

編號

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12企業(yè)部門總經(jīng)理辦公室信息部行政部保衛(wèi)科基建科人事部財務部技術開發(fā)部供應科品質(zhì)管理部營銷部生產(chǎn)部編號121314151617181920212223企業(yè)部門董事會監(jiān)事會文秘科企管科信息科方案統(tǒng)計科技術科討論所會計核算科財務科稽核科人事科編號2425262728293031323334企業(yè)部門

勞動工資科市場科儲運科售后服務科企業(yè)分公司各營銷點生產(chǎn)科設備動力科質(zhì)檢科質(zhì)翻案科總務科

輔材料供應、基本建設項目等全過程的管理權限，并擔當執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務

負責對辦公秩序、行政文秘、基建項目、原輔材料供應全過程實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的專職管理部門，對所擔當?shù)墓ぷ髫撠?/p>

1、堅決聽從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，仔細執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向決經(jīng)理負責；2、嚴格遵守公司規(guī)章制度；仔細履行其工作職責3、幫助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務；4、負責匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結(jié)、工作方案和其它綜合性文稿，準時擇寫總經(jīng)理發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言文稿審核工作；5．準時收集和了解各部門的工作動態(tài)，幫助總經(jīng)理直轄市地各部門之間有關的業(yè)務工作，把握全公司主要活動狀況，編寫公司年度大事記；6．依據(jù)公司領導意見，負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，按擇寫會議紀要，并檢查督促會議決議的貫徹實施；7負責公司行政文書的處理，做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。負責對各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務指導；8．負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作；9．幫助參加公司進展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營方案的編制和公司重大決策事項的爭論；10．負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，幫助參加專用管理標準及管理制度的擬定、爭論、修改工作；11．組織公司投資項目的洽談、調(diào)研、立項報批、工程招投標、開工、竣工、預算、決算等有關工作，準時編制項目方案和項目進度統(tǒng)計報表，仔細做好項目的監(jiān)督管理工作；12．負責編制原、輔材料及備品配件的供應方案。仔細組織原輔材料、小五金配件等零星材料的供應=選購，做好原輔材料、小五金配件等備品配件的進、出、存庫統(tǒng)管理職能主要職責

計核算工作；13．負責組織全公司員工大會工作。開展年度總結(jié)評比和表彰

活動；14．負責做好公司來賓的接待支配，做好重要會議的組織、會務工作；

15．負責公司對上級主管部門聯(lián)系，公司有關法律詢問和聯(lián)系工作；16．負責做好公司的宣揚報導工作；17．完成公司領導交辦的其他工作任務

2.信息部部門

直接上級

管理權限

管理職能

主要職責信息部部門性質(zhì)綜合管理及信息開發(fā)分管副總經(jīng)理下屬部門企管科、信息科、方案統(tǒng)計科受分管副總經(jīng)理托付，行使對公司企管、信息、綜合方案統(tǒng)計工作全過程的管理權限，擔當執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理制度、工作指令的義務負責對公司企管、信息方案統(tǒng)計工作的各個環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、實施和協(xié)調(diào)的專職部門，對所擔當?shù)墓ぷ髫撠?．堅決聽從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一思想指揮。仔細執(zhí)行其工作指令，一切管

理行為向分管領導負責；2．嚴格遵守公司規(guī)章制度，仔細履行其工作職責；

3．組織編制公司經(jīng)營方針目標和生產(chǎn)經(jīng)營方案（草案），編制信息開發(fā)、企

業(yè)管理、行政后勤、平安保衛(wèi)方案修改、檢查、考核工作；4．負責組織公

司專用管理標準和制度的制訂、補充、修改、檢查并組織考核，有權提出機

構(gòu)設置意見和建議；5．負責公司經(jīng)濟信息的收集、匯總、分析討論，定期

編寫信息分析報告報公司領導決策參考；6．負責制訂公司計算機開發(fā)應用

方案，有步驟地開發(fā)計算機應用軟件，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化；7．負責

公司微機網(wǎng)絡系統(tǒng)的維護、管理、數(shù)據(jù)信息處理，管理系統(tǒng)保密口令，保證

網(wǎng)絡系統(tǒng)的正常運行，參加新程序、新系統(tǒng)的設計開發(fā)，制訂計算機管理的

各種規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程；8．負責公司綜合統(tǒng)計核算和基礎管理工

作。定期編制上報統(tǒng)計報表，開展統(tǒng)計分析，做好原始記錄、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)

計報表規(guī)范化核算及管理工作；9．加強公司統(tǒng)計管理工作。負責公司專、

兼職統(tǒng)計員、車間核算員的業(yè)務指導和崗位培訓；10．負責公司定額管理工

作。組織公司各類定額的編制、抽查、修訂、統(tǒng)一匯總工作，并定期組織對

各類定額完成狀況進行監(jiān)督、檢查和考核；11．負責制定公司經(jīng)濟責任制考

核制度。在調(diào)查討論廣泛收集和聽取各職能部門、公司領導意見基礎上，認

真組織制定經(jīng)濟責任制考核實施細則；12。負責執(zhí)行經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議

通過的考核制度和實施細則。定期組織各職能部門開展自查、抽查、相互檢

查、考核、評比和月度獎金、年終獎金綜合考核評分工作；13．督促、幫助

各部門制定與其相關的各項管理制度；14．督促、幫助各部門準時編制上報

各類年度、季度、月度方案，負責做好財務、人事、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術開發(fā)、

原材料供應、經(jīng)營、設備管理等各類方案的綜合平衡工作；15．負責公司整

體CI形象策劃管理工作。仔細做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計

劃；16．完成公司領導交辦的其他工作任務

擔執(zhí)行公司規(guī)章制度=規(guī)程及工作指令的義務

主要職責作負責1．堅決聽從分管副總經(jīng)理的指揮，仔細執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主

管領導負責；

2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，仔細履行其工作職責；

3．負責行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、掌握和執(zhí)行；

4．負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作方案。本著合理節(jié)省的原

則，編制年、季、月度后勤用款方案，搞好行政后勤決算工作，并組織方案

的實施和檢查；

5．負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，

制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核；

6．負責做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。仔細抓好水、電的計量基礎管理工

作，定期檢查和修理計量器具，抓好電器設備和線路的保養(yǎng)修理工作，加強

用水、電費用核算，準時交納水、電費；

7．負責員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，

以確保員工就餐的平安。

8．負責公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預

防犯罪和治安災難事故的發(fā)生，愛護公司財產(chǎn)的平安，確保生產(chǎn)、工作的順

利進行；

9．負責建立和完善平安責任制。建立以防火、防盜、防災難事故為主要內(nèi)容

的平安保衛(wèi)責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；

10．嚴格門衛(wèi)登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛(wèi)檢查、驗證，物證

相符方能進出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權扣留，由保衛(wèi)科查處；

11．建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質(zhì)量提高；

11．加強部門人員的培訓訓練工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理

員、炊事員、保衛(wèi)人員、修理工等日常平安訓練和職業(yè)道德訓練工作，定期

開展崗位優(yōu)質(zhì)服務評比活動；

12．按時完成公司領導交辦的其他工作任務

管理職能

主要職責度、管理規(guī)程及工作指令的義務合理地組織對公司平安保衛(wèi)管理，樂觀開展工作1。嚴格聽從行政部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向行政部負

責；2．嚴格遵守公司的各項管理制度，仔細行使公司賜予的管理權力，杜

絕一切越權大事的發(fā)生；3．負責擬訂本科的管理制度、工作方案和目標；

4．負責防火、防盜平安工作管理；5．負責公司門衛(wèi)工作的管理；6．負

責對公司廠區(qū)、營區(qū)的巡邏；7．負責對公司違章、違紀大事的處理；8．負

責維持公司日常生活次序；9．負責員工暫隹證的登記和發(fā)放管理工作；10．負

責做好公司平安保衛(wèi)專業(yè)檔案管理；11．負責公司防火、防盜平安的檢查；

12．負責做好公司的保密工作；13．對保衛(wèi)人員的監(jiān)督、考核、評比；14．協(xié)

助做好員工平安學問訓練培訓；15．幫助當?shù)毓矙C關做好對違紀、違法的

處理；16．幫助做好有關公司平安保衛(wèi)工作；17．完成臨時交辦的其他工作

管理職能

主要職責章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務合理地組織對公司廠房、營區(qū)及其他基礎設施的建設1。聽從辦公室的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向辦公室負責；

2．遵守公司各項管理制度，仔細行使賜予的管理權力，杜絕一切越權大事的

發(fā)生；

3．負責擬訂公司工程項目的工作方案；

4．負責實施項目擴初圖、施工圖設計，并組織有關會審工作；

5．工程預決算的編制及審核，組織實施項目招標的詳細工作；

6．負責土地征用、地質(zhì)勘察、平面測量、工程的坐標定標、土地清理平整，

并組織有關部門做好項目的前期預備工作；

7．簽訂施工合同，辦理施工執(zhí)照和項目開工的有關工作；

8．負責工程的進度、質(zhì)量、平安的監(jiān)督和現(xiàn)場管理，組織有關闕進行質(zhì)量的

檢驗和評定，竣工驗收及交付使用；

9．組織項目進度、質(zhì)量、平安的考核，編制提出項目進度方案，提出用款計

劃（草案）等工作；

10．組織召集項目有關會審、評審、驗收等各類會議，并協(xié)調(diào)與規(guī)劃設計等

部門的關系；

11．收集整理征地、施工圖、設計變更、竣工圖等有關資料，并做好資料存

檔工作；

12．擬定工程基建用料方案，并組織驗收、核對保管工作

13。負責建筑物的日常修理保養(yǎng)工作，并編制修理方案；

14．負責對人員檢查、監(jiān)督、考核、評比；

15．完成公司臨時交辦的其他工作

管理職能

主要職責司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務負責對公司人事工作全過程中的各個環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓、考核評比的專職管理管理部門，對所擔當?shù)墓ぷ髫撠?．堅決聽從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，仔細執(zhí)行其工作指令，一切管理行為

向主管領導負責；2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，仔細履行其工作職責；3．負

責組織對人力資源進展、勞動用工、勞動力利用程度指標方案的擬訂、檢查、

修訂及執(zhí)行；4．負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，討論、

分析并提出改進工作意見和建議；5．負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及

掌握；6．負責合理配置勞動崗位掌握勞動力總量。組織勞動定額編制，做好

公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實際，合理掌握勞動力

總量及工資總額，準時組織定額的掌握、分析、修訂、補充，確保勞動定額

的合理性和精確?????性，杜絕勞動力的鋪張；7．負責人事考核、考查工作。建立

人事檔案資料庫，規(guī)范人才培育、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的

人事考證、考核、考查的選拔工作；8．編制年、離、月度勞動力平衡方案和

工資方案。抓好勞動力的合理流淌和支配；9．制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。

建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表；定

期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告；10負責做好公司

員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行狀況，準時考

核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作；11．嚴格遵守勞動法

及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責聘請、錄用、辭退工作，

組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；12．負責核定各崗位工資標準。

做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦

理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作；13．負責對員工勞動愛護用品定額和計

劃管理工作；14．協(xié)作有關部門做好平安訓練工作。參加職工傷亡事故的調(diào)

查處理，提出處理意見；15．負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓

員工基礎普及訓練的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)學問培訓，

專業(yè)技術學問與綜合管理學問相結(jié)合的交替訓練提高培訓模式及體系；16．認

真做好公司領導交辦的其它工作任務

管理職能

主要職責并擔當報告公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務負責對公司會計核算管理、財務核算管理、公司經(jīng)營過程實施財務監(jiān)督、稽核、審計、檢查、協(xié)調(diào)和指導的專職管理部門，對所擔當?shù)墓ぷ髫撠?．堅決聽從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，仔細執(zhí)行其工作指令，一切管理行為

向主管領導負責；2．嚴格遵守國家財務工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，仔細履行

其工作職責；3．組織編制公司撲、季度成本、利潤、資金、費用等有關的財

務指標方案。定期檢查、監(jiān)督、考核方案的執(zhí)行狀況，結(jié)合經(jīng)營實際，準時

調(diào)整和掌握方案的實施；4．負責制定公司財務、會計核算管理制度。建立健

全公司財務管理、會計核算、稽核審計等有關制度，督促、各項制度的實施

和執(zhí)行；5．負責按規(guī)定進行成本核算。定期編制年、季、月度種類財務會計

報表，搞好年度會計決算工作；6．負責編寫財務分析及經(jīng)濟活動分析報告。

全同信息部、經(jīng)營部等有關部門，組織經(jīng)濟行動分析會，總結(jié)閱歷，找出經(jīng)

營活動中產(chǎn)生的問題，提出改進意見和建議。同時，提出經(jīng)濟報警和風險控

制措施，猜測公司經(jīng)營進展方向；7．有權參與各類經(jīng)營會議，參加公司