社會保障法復(fù)習(xí)資料

社會保障法復(fù)習(xí)資料一、選擇題（1）1、（B）是一種特殊的社會保障。A、社會救助B、社會優(yōu)撫C、社會福利D、社會保險2、通常被稱為“最后的安全網(wǎng)”，也是最低的社會保障，是人類社會最悠久的一種保障形式的是（A）。A、社會救助B、社會保障C、社會福利D、社會保險3、（C）是最高層次的社會保障制度。A、社會救助B、社會保障C、社會福利D、社會保險4、“從搖籃到墳?zāi)埂笔切稳荩˙）的社會保障模式。A、社會保險型模式B、福利國家型模式C、強制性儲蓄型模式D、國家保險型模式5、我國實行的是（D）社會保障基金的籌集模式。A、社會統(tǒng)籌模式B、個人帳戶模式C、現(xiàn)收現(xiàn)付制D、A和B6、（D）被譽為西方“福利國家櫥窗”。A、美國B、英國C、德國D、瑞典7、（B）是建立現(xiàn)代意義上的社會養(yǎng)老保險制度的第一個國家。A、美國B、德國C、新加坡D、智利8、中國享受基本養(yǎng)老保險金的條件之一是參加保險繳費期限要滿（C）年。A、5年B、10年C、15年D、20年9、中國養(yǎng)老保險制度中的“老人”是指（A）。A、1997年前退休人員B、1997年后退休的人員C、1997年后參保的人員D、1997年前參加工作，1997年后才退休的人員10、企業(yè)年金計劃是企業(yè)舉辦的一項（B）A．醫(yī)療保險計劃B．養(yǎng)老保險計劃C．工傷保險計劃D．失業(yè)保險計劃11、1883年（C）政府頒布的《疾病保險法》標志著醫(yī)療保險強制性社會保障制度的確立。A、美國B、英國C、德國D、中國12、我國城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險籌集中，個人繳費費率為本人工資收入的（B）。A、1%B、2%C、3%D、4%13、我國城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險水平的封頂線控制在當?shù)芈毠つ昶骄べY的（C）倍左右。A、2B、3C、4D、514、我國法定勞動年齡范圍是（C）。A、16-50B、18-50C、16-60D、16-6715、在我國完全由政府承辦，沒有商業(yè)保險公司參加的保險是（D）。A、養(yǎng)老保險B、醫(yī)療保險C、生育保險D、失業(yè)保險16、世界上第一個強制性失業(yè)保險制度是（B）政府建立的。A、美國B、英國C、德國D、中國17、在中國失業(yè)保險雇員的繳費率是（A）。A、1%B、2%C、3%D、4%18、我國經(jīng)歷了（C）次失業(yè)高峰。A、3B、4C、5D、619、1884年（C）頒布了世界上第一部工傷保險法。A、美國B、英國C、德國D、中國20、以下哪項屬于可認定為工傷的？（B）A、醉酒死亡B、患職業(yè)病C、自殘或自殺D、因犯罪傷亡的21、我國2002年（C）首次將工傷康復(fù)納入到工傷保險范圍。A、北京B、上海C、廣州D、天津22、我國產(chǎn)假標準目前為（C）天。A、30B、60C、90D、12023、1993年6月1日，（B）市正式實施最低生活保障制度，標志我國最低生活保障制度正式建立。A、北京B、上海C、廣州D、天津24、（C）是國家專門為傷亡的軍人、人民警察和國家機關(guān)工作人員提供撫恤的社會保障制度。A、社會福利B、社會救助C、社會優(yōu)撫D、工傷保險25、對于貧困的農(nóng)村居民而言，（A）是最后一條保障線。A、農(nóng)村最低生活保障制度B、農(nóng)村“五保”制度C、農(nóng)村救災(zāi)救濟制度D、農(nóng)村臨時性救助制度26、目前中國中西部地區(qū)農(nóng)村的最低生活保障標準每年為（C）。0A、300B、600C、600-80D、1000-200027、農(nóng)村臨時性救助制度的標準一般不超過2000元，每年每戶一般不超過（B）次。6A、1B、2C、3D、428、在中國新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度中，地方政府對參保人繳費給予補貼標準不低于每人每年（A）元標準。A、30B、60C、80D、10029、前蘇聯(lián)以及我國在“文革”之前的勞動保險是采?。―）管理模式。A、政府和公法機構(gòu)共同管理模式B、政府與私人企業(yè)共同管理模式C、政府直接管理模式D、政府和工會共同管理模式30、在我國社會救助、社會福利和社會優(yōu)撫的業(yè)務(wù)管理由（C）部門承擔(dān)。A、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)B、財政部C、民政行政部門D、衛(wèi)生部二、選擇題（2）1、社會保障相關(guān)主體主要包括：（ABCD）A、政府B、保險經(jīng)辦機構(gòu)C、用人單位D、參保人2、社會保障的核心內(nèi)容有（ABCD）三大部分。A、社會救助B、社會優(yōu)撫C、社會福利D、社會保險3、社會保障基金的全部內(nèi)容包括（ABC）。A、籌集B、支付C、管理D、模式4、社會保障基金籌集的原則包括（ABD）。A、適度原則B、公平原則C、最大化原則D、依法籌集原則5、我國目前企業(yè)職工社會保障基金的投資方式主要是（AD）。A、國債B、股票C、基金D、銀行存款6、中國醫(yī)療保險制度中的“兩定點”是指（AD）。A、定點醫(yī)院B、定點賠付C、藥品目錄D、定點藥店7、中國醫(yī)療保險制度中的“三目錄”是指（ABC）。A、藥品目錄B、診療目錄C、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍和支付標準目錄D、醫(yī)院目錄8、我國現(xiàn)行的醫(yī)療保險制度包括（BC）。A、國家醫(yī)療保險B、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險C、農(nóng)村合作醫(yī)療保險D、單位醫(yī)療保險90、以下哪些是“合格失業(yè)者”所必須具備的條件。（ABCD）A、非自愿失業(yè)B、有就業(yè)愿意C、及時辦理了失業(yè)登記手續(xù)D、工作后失業(yè)10、失業(yè)補救的辦法有（ABCD）。A、實施職業(yè)輪換B、轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)C、開辟家政服務(wù)就業(yè)領(lǐng)域D、建立和完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)11、下列屬于工傷的是（AB）。A、因工傷亡B、職業(yè)病C、自然生病D、非機動車交通事故受傷12、工傷待遇包括（ABCD）。A、工傷醫(yī)療待遇B、工傷停工期內(nèi)工資福利待遇C、因工致殘待遇D、因工死亡待遇13、生育保險待遇內(nèi)容包括（ABCD）。A、產(chǎn)假津貼B、醫(yī)療費用C、生育補助D、生育休假14、社會救助標準的計算方法包括（ABCD）。A、市場菜籃子法B、恩格爾系數(shù)法C、馬丁法D、收入比例法15、家計調(diào)查的內(nèi)容包括（BCD）。70社會救助立法的原則有（反貧窮原則）（生存權(quán)原則）（積極救助原則）71確定社會救助對象的標準是（最低生活水平）72我國社會救助資金的管理機構(gòu)主要是（民政部門）73社會救助款的使用必須堅持（?？顚Ｓ茫┖停ㄖ攸c使用）的原則。74農(nóng)村五?，F(xiàn)指的是（保吃）（保穿）（保住、（保醫(yī)）（保葬）75優(yōu)扶保障資金是優(yōu)撫保障工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，其來源主要有（預(yù)算內(nèi)資金）和（預(yù)算外資金）兩方面。76我國優(yōu)扶保障管理機構(gòu)分為（軍隊優(yōu)撫保障管理機構(gòu)）和（地方優(yōu)撫保障管理機構(gòu)）77我國現(xiàn)役軍人傷殘等級分為四等六級，即（特等）（一等）（二等甲級）（二等乙級）三等甲級（三等乙級）78社會優(yōu)待國家社會按照立法規(guī)定和社會習(xí)俗，對（現(xiàn)役軍人）及（他們的親屬）提供保證一定生活水平和生活質(zhì)量的資金和服務(wù)的優(yōu)撫保障項目。79退役安置的對象是（退出現(xiàn)役的軍人）包括（轉(zhuǎn)業(yè)軍官）（復(fù)員的志愿兵）（退伍的義務(wù)兵）80基本衛(wèi)生保健是社會福利的重要的內(nèi)容，其目標是要實現(xiàn)（人人健康）。81對特殊困難家庭的子女和孤兒，無收養(yǎng)家庭的棄兒等的教育，公立學(xué)校通過一定的審核程序給予減免（學(xué)雜費）和代支（書簿費）85教育機構(gòu)在中等以上學(xué)校設(shè)立（助學(xué)金）和（貸學(xué)金），資助困難家庭在學(xué)子女。86職業(yè)福利的內(nèi)容可分為（福利津貼）（福利設(shè)施）（福利服務(wù)）。87二戰(zhàn)兵奧地利人赫爾曼格邁納創(chuàng)立的（SOS兒童村）是一項安置孤兒的國際性社會福利設(shè)施。88解決孤兒、棄兒和傷殘兒童問題有（分散供養(yǎng)）和（集中供養(yǎng)）兩種方式。89養(yǎng)老方式有（家庭養(yǎng)老）和（社會養(yǎng)老）兩種。殘疾人除了身體的缺陷外，具有獨立整的（人格），與健康人一樣具有平等的（社會）地位、（政治）地位和（經(jīng)濟）地位。90社會保障國際合作，根據(jù)合作的規(guī)?？煞譃椋ㄈ蛐院献鳎▍^(qū)域性合作）（雙邊性合作）（民間社會保障組織合作）；根據(jù)合作的方式可分為（通過默契進行合作）（通過簽訂條約、協(xié)議進行合作）（通過建立國際社會保障組織進行合作）（通過民間渠道的合作）。91第四十四屆聯(lián)大，宣布從（1990）年到（2000）年為國際減災(zāi)十年92國際勞工組織成立于（1919）總部設(shè)在（日內(nèi)瓦）它的箴言是（任何地方的貧窮對一切地方的繁榮構(gòu)成威脅），它的主要直屬機構(gòu)是（國際勞工大會）（理事會）（國際勞工局）。93國際衛(wèi)生組織成立于（1946年6月）總部設(shè)在（日內(nèi)瓦），其宗旨是（使全世界人民獲得可能的最高水平健康）94國際社會保障協(xié)會是一個（非官方）的國際學(xué)術(shù)組織。我國在（國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第七個五年計劃）中首次提出我國將逐步地建立起具有中國特色的社會主義的社會保障制度雛形。95社會保障的保障原則可分為（特殊性原則）和（普遍性原則）兩大類。96社會保障具有安定社會生活的功能，因而西方國家把社會保障譽為（減震器）和（安全網(wǎng)）97社會保障的社會穩(wěn)定功能，是指社會保障作為一種社會安全體系，具有安定社會生活的功能。四、名詞解釋：1社會風(fēng)險:即伴隨工業(yè)化進程而出現(xiàn)的傷殘、職業(yè)病、失業(yè)、破產(chǎn)以及人口老齡化等險難性事件，將對社會成員的生活秩序和生存權(quán)利構(gòu)成威脅，而這些風(fēng)險產(chǎn)生的原因，除個人的因素，如疾病、老、很大部分是社會因素導(dǎo)致的。2社會共同責(zé)任本位答：即以國家、社會、用人單位和社會成員的共同責(zé)任觀念為社會保障立法的中心觀念，它起源于上世紀末、本世紀初的德國，普及于現(xiàn)代世界各國。3、社會保障法的基本原則是指集中體現(xiàn)社會保障法的本質(zhì)和精神，主導(dǎo)整個社會保障法體系，調(diào)整社會保障關(guān)系所應(yīng)遵循的基本準則。4、社會保障基金是指根據(jù)立法建立的用于社會保障事業(yè)的一種專項資金。社會保障基金是社會保障事業(yè)的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是社會保障法的中心內(nèi)容。6養(yǎng)老保險是國家根據(jù)勞動者的體質(zhì)和勞動力資源的狀況，規(guī)定一人年齡界限，允許勞動者在達到這個年齡界限時，作為年老喪失勞動能力，解除勞動義務(wù)，由國家和社會提供物質(zhì)幫助，保障勞動者晚年生活，使其老有所養(yǎng)的一種社會保險制度。7失業(yè)保險是指處于勞動年齡期間，身體健康的勞動者就業(yè)之后，因失業(yè)去工作而中斷收入時，由國家或社會保險機構(gòu)按法律規(guī)定的期限和標準發(fā)放一定失業(yè)津貼的一種社會保險制度。8醫(yī)療保險是指以社會保險形式建立的，為勞動者提供疾病所需醫(yī)療費用資助的一種社會保障制度。三、單項選擇：1社會保障制度最早產(chǎn)生于（B）洲。A、亞洲B歐洲C、非洲D(zhuǎn)、美洲2下列哪項屬于最低層次的社會保障，保障最低生活的（C）A、社會保險B、社會福利C、社會救助D社會優(yōu)撫3我國的養(yǎng)老保險基金在A）范圍內(nèi)統(tǒng)籌使用。A全社會B、省C、地區(qū)D、縣4、我國的失業(yè)保險基金在（B）范圍內(nèi)統(tǒng)籌使用A、全社會B、省C、地區(qū)D、縣5、我國的醫(yī)療保險基金在（C）范圍內(nèi)統(tǒng)籌使用A、全社會B、省C、地區(qū)D、縣6、社會救助的享受主體是（A）A、貧困者B、工資勞動者C、全體居民D、軍人及軍烈屬7、社會保障制度的萌芽，最可代表的是（B）。A英國1601年的《濟貧法》B英國1832年的新《濟貧法》C、美國1935年的《社會保障法》D、德國的《社會保險法典》8被稱為“福利國家之父”的是（A）。A、貝弗里奇B、俾斯麥C、羅斯福D、皮古9社會保險制度是（b））創(chuàng)建的。A、貝弗里奇B、俾斯麥C、凱恩斯D、皮古10我國第一部勞動保險方面的專門的單行法律是（C）A1948年的《東北條例》B1951年的《中華人民共和國勞動保險條例》C1922年的〈勞動法案大綱〉D1994年的〈中華人民共和國勞動法〉11社會保障法屬于下列哪個部門法：（A）A經(jīng)濟法B社會法C民法D商法12、公法與私法的劃分是（B）提出來的：A格老秀斯B烏爾比安C金澤良雄D施萊托夫13、社會保障法的（B）是實現(xiàn)社會保障目標的根本保證，是社會保障的保障”A社會性B強制性C互濟性D福利性14現(xiàn)代社會保障法的本位是（C）A國家本位B個人本位C社會共同責(zé)任本位D國家責(zé)任位15傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會和工業(yè)社會初期的社會保障法的本位是（A）：A個人責(zé)任本位B雇主責(zé)任本位C社會共同責(zé)任本位D國家責(zé)任本位16資本主義上升時期的社會保障法的本位是（B）A個人責(zé)任本位B雇主責(zé)任本位C社會共同責(zé)任本位D國家責(zé)任本位17制定社會保障專項法的依據(jù)是（A）A保障項目B待遇享受資格C待遇標準D資金籌集式18在社會保障組織體系中，下列哪個機構(gòu)是實施社會工作的執(zhí)行機關(guān)，具體執(zhí)行國家法令和上級各機關(guān)的指示：（C）A高層管理機構(gòu)B中層管理機構(gòu)C基層管理機構(gòu)D專門管理構(gòu)19在社會保障組織體系中，負責(zé)社會保障費的征繳和社會保障待遇的發(fā)放的機構(gòu)是：（B）A社會保障主管機構(gòu)B社會保障經(jīng)辦機構(gòu)C社會保障基金經(jīng)營機構(gòu)D社會保障監(jiān)督機構(gòu)20在社會保障組織體系中，負責(zé)社會保障基金的投資運營和保值增值的機構(gòu)是：（C）A社會保障主管機構(gòu)B社會保障經(jīng)辦機構(gòu)C社會保障基金經(jīng)營機構(gòu)D社會保障監(jiān)督機構(gòu)21在社會保障組織體系中，對社會保障事業(yè)實施全面監(jiān)督的機構(gòu)是：（D）A社會保障主管機構(gòu)B社會保障經(jīng)辦機構(gòu)C社會保障基金經(jīng)營機構(gòu)D社會保障監(jiān)督機構(gòu)22社會保障經(jīng)辦機構(gòu)的法律地位是：（B）A企業(yè)法人B事業(yè)單位法人C公司法人D政府機關(guān)23社會保障基金投資機構(gòu)的法律性質(zhì)是：（A）A企業(yè)法人B事業(yè)單位法人C政府機關(guān)D民間組織五、問答題及論述題1、中國社會保障的含義是什么？答：它是政府和社會為了保持經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定，勞動者或社會成員因年老、傷殘、失業(yè)而喪失勞動能力或喪失就業(yè)機會，或因自然災(zāi)害和意外事故因面生活困難時，通過國民收入分配和再分配提供物質(zhì)幫助和社會服務(wù)，以確保其基本的生活需要。2、社會保障的特征有哪些？答：：1、社會保障的強制性；社會保障作為一項法律制度，要通過一定的立法手段來強制實施。2、社會保障的社會性；社會保障是社會化大生產(chǎn)的產(chǎn)物，它克服了傳統(tǒng)的家庭保障”的局限，具有濃厚的社會性。3、社會保障的福利性；社會保障的目的在于保障社會成員的基生活，是造福于國民的社會公益事業(yè)，保障國民基本生活需要的社會政策的一個重要組成部分。4、社會保障的人道性；5、社會保障的互助性。3、社會保險與商業(yè)保險有何區(qū)別答：首先，商業(yè)保險以盈利為目的，社會保險則不能盈利，其目的是保勞動者的基本收入。其次，商業(yè)保險的資金來源完全依靠投保人的繳費，社會保險除了參加保險者的繳費外在不同是自愿原則，而社會保險則由國家參與組織和管理，帶有強制性。4、論社會保障法產(chǎn)生形成的經(jīng)濟條件。答：1）社會保障從思想到制度的深化；（2）社會保障法產(chǎn)生形成的社會經(jīng)濟動因；一工業(yè)化動搖了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會的家庭保障體系的社會經(jīng)濟基礎(chǔ)。二社會化大生產(chǎn)要求建立社會化的生存保障機制。（3）社會保障法產(chǎn)生形成的政治動因；由于各國政治、經(jīng)濟、社會、思想文化等方面的具體背景不同，所以社會保障法的原因和形成的方式也不盡相同。5、社會保障法有哪些基本特征？答：（1）、社會保障法具有廣泛的社會性。（2）、社會保障法具有嚴格的強制性；（3）、社會保障法具有至善的人道性；（4）、社會保障法具有特定的技術(shù)性；（5）、社會保障法具有實體法與程序法的統(tǒng)一性。6、什么是社會共同責(zé)任本位？答：即以國家、社會、用人單位和社會成員的共同責(zé)任觀念為社會保障立法的中心觀念，它起源于上世紀末、本世紀初的德國，普及于現(xiàn)代世界各國。7、什么是社會保障法的基本原則，我國社會保障法基本原則有哪些？答：社會保障法的基本原則，是指集中體現(xiàn)社會保障法的本質(zhì)和精神，主導(dǎo)整個社會保障法體系，調(diào)整社會保障關(guān)系所應(yīng)遵循的基本準則。我國社會保障法基本原則一、普遍性和區(qū)別性競合原則；二、權(quán)利與義務(wù)對等原則；三、保障水平與生產(chǎn)力相適應(yīng)原則8、社會保障法的淵源有哪些？答：一、憲法的有關(guān)社會保障條款；二、社會保障法；三、社會保障單行法規(guī)和實施細則；四、地方性保障法規(guī)和規(guī)章；五、國際社會保障公約。9、什么是社會保障法體系？答：社會保障法體系是指一個國家的全部社會保障法律規(guī)范按照一定標準分類組合所形成的，具有一定縱向結(jié)構(gòu)和橫向結(jié)構(gòu)的有機整體。10、社會保障法的構(gòu)成要素有哪些？答：社會保障法都是由保障項目、資金籌集、待遇項目及標準、享受待遇資格、待遇給付等基本構(gòu)成要素。11、什么叫現(xiàn)收現(xiàn)付制？答：即用目前投保人交納的保費為現(xiàn)在的受益人支付保障金，也就是完全靠當前的收入滿足當前的支出。12、什么叫完全基金制？答：即將來用于支付保險金的資金為投保人整個投保期間交納的保險費及其保險基金投資收入，換句話說，是根據(jù)未來社會保障支出的需要確定當前社會保障費的收入。13、什么叫社會保障組織？社會保障組織體系依其管理機構(gòu)的職能性質(zhì)來劃分，可以分為哪幾類？答：社會保障組織又稱社會保障管理機構(gòu)，代表國家履行社會保障職責(zé)的載體，是社會保障事業(yè)的組織者、實施者和管理者。社會保障組織體系，依其管理機構(gòu)的職能性能性質(zhì)來劃分，可以將其劃分為社會保障主管機、社會保障經(jīng)辦機構(gòu)、社會保障基金經(jīng)營機構(gòu)及社會保障監(jiān)督機構(gòu)。14、社會保障經(jīng)辦機構(gòu)的法律特征有哪些？答：社會保障經(jīng)辦機構(gòu)的法律特征表現(xiàn)為以下幾個方面，（1）獨立性；（2）、服務(wù)性；（3）、非盈利性；15、社會保障經(jīng)辦機構(gòu)的職責(zé)有哪些？答：（1）基金收繳職責(zé)；（2）、待遇給付職責(zé)；（3）、基金的管理職責(zé)；（4）（5）16、社會保障基金投資機構(gòu)的法律特征有哪些？答：（1）社會保障基金經(jīng)營機構(gòu)具有私法人的特征；（2）社會保障基金經(jīng)營機構(gòu)具有營利法人特征。17、什么叫社會保障的審計監(jiān)督？答：是由專門從事審計業(yè)務(wù)的部門對社會保障基金的財務(wù)收支、社會保障基金使用和投資營運的效益和違反財經(jīng)法紀的行為所進行的經(jīng)濟監(jiān)督。18、什么叫社會保障的社會監(jiān)督？答：是指社會保障的直接利害關(guān)系者或群眾組織，借助輿論的作用及其影響，對社會保障管理進行監(jiān)督。19、社會保障基金制度的概念是什么？答：是指根據(jù)立法建立的用于社會保障事業(yè)的一種專項資金。20、社會保障基金制的內(nèi)容體系構(gòu)成是怎樣的？答：主要由以下幾個具體制度構(gòu)成：（1）社會保障基金的征集，主要包括基金來源渠道、籌措方式、各主體負擔(dān)比例等；（2）社會保障基金的使用，主要包括基金支付范圍、使用原則等；（3基金的投資運營的原則和方式等；（4）社會保障基金的管理，主要包括社會基金的管理主體及其職責(zé)，以及基金的監(jiān)督等。21、社會保障基金制度的原則有哪些？答（1）社會性原則（2）經(jīng)濟性原則（3）公平原則（4）規(guī)范原則22、什么叫社會保障基金籌集？答：是指由專職的社會保障管理機構(gòu)按照法律規(guī)定的比例和計征對象征收社會保障費的一種法律行為。23、試述社會保障基金籌集的總原則—三方合理負擔(dān)原則？方合理分擔(dān)，這是社會保障基金籌集的總原則。三方合理負擔(dān)，包括兩個層次的涵義；一是三方共同出資，二是各方出資比例應(yīng)適度合理。24、試述社會保障基金的籌集渠道有哪些？答：社會保障基金的來源一般包括：國家財政補貼、企業(yè)繳納、個人繳納、社會集體或個人捐贈及資金運用的利息、投資收入等。25、社會保障費的減免的含義是什么？答：所謂社會保障費的減免，是指社會保障管理部門對按規(guī)定應(yīng)繳納社會保障費的用人單位或者社會成員個人給予全部或者部分免于承擔(dān)社會保障義務(wù)，并同樣享受社會保障待遇的行為。26、什么叫社會保障稅？答：是保證實施社會保障制度的財政來源，以納稅人的工資和薪金所得作為征稅對象的一種稅收制度。27、社會保障基金支付的涵義是什么？答：社會保障基金的支付，是指按照社會保障法律規(guī)定的條件、標準和方式，由社會保障管理部門將資金給付給社會成員，以保障他們的基本生活需要。社會保障基金支付是社會保障目的和功得以真正的實現(xiàn)和發(fā)揮的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)。社會保障的根本目的在于保障社會成員遇到意外事故，失去生活來源或收入減少時的基本生活需要，這種保障功能最終體現(xiàn)在社會保障基金的支付環(huán)節(jié)上，只有社會成員真正領(lǐng)取保障金，才最終實現(xiàn)了社會保障的目標和功能，因此社會保障基金的支付具有重要意義。28、什么叫社會保障基金的投資？答：是指社會保障管理機構(gòu)或受其委托的機構(gòu)，用社會保障儲備金購買國家政策和法律許可的特定的金融資產(chǎn)或?qū)嶋H資產(chǎn)，以期獲得適當預(yù)期收益的基金運用行為。29、社會保障儲備基金投資應(yīng)遵循哪些原則？答：（1）安全性原則（2）盈利性原則（3）流動性原（4社會效益性原則30、養(yǎng)老保險的概念是什么？答：是國家根據(jù)勞動者的體質(zhì)和勞動力資源的狀況，規(guī)定一人年齡界限，允許勞動者在達到這個年齡界限時，作為年老喪失勞動能力，解除勞動義務(wù)，由國家和社會提供物質(zhì)幫助，保障勞動者晚年生活，使其老有所養(yǎng)的一種社會保險制度。31、我國養(yǎng)老保險的保障對象要達到“廣覆蓋”的目標是什么？（或我國養(yǎng)老保險的改革目標是什么？答：（1）將基本養(yǎng)老保險的實施范圍擴大到各類企業(yè)，包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、華僑和臺港澳商投資企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、股份制企業(yè)、私營企業(yè)，打破勞動者的所有制界限和企業(yè)隸屬關(guān)系界限，促進勞動者在不同性質(zhì)的企業(yè)和所有制之間合理流動。（2將基本養(yǎng)老保險的實施范圍擴大到城鎮(zhèn)各類企業(yè)的全部勞動者，包括所有的固定工、勞動合同職工（含農(nóng)民工），訂立了勞動合同的臨時工，以及各類企業(yè)的離退休人員，破除勞動者身份界限，促進勞動用工制度改革。（3擴大到城鎮(zhèn)個體工商戶及其幫工。（4）將基本養(yǎng)老保險的實施范圍，擴大到城鎮(zhèn)私營企業(yè)主，有條件的地區(qū)還可以擴大到自由職業(yè)者。32、養(yǎng)老保險待遇的享受條件有哪些？答：（1）年齡條件，對每一個勞動者來說，只有達到退休年齡才具備享受退休待遇的最基本條件。（2）工齡條件，工齡的長短表示職工勞動時間的長短以及為社會積累勞動貢獻的大小和技術(shù)熟練程度的高低，因而也是確定勞動者能否享受養(yǎng)老保險待遇及其金額多少的一個重要依據(jù)。（3）繳費年限，各國均規(guī)定一個最低繳費年限。（4待遇的享受資格還包括一些與就業(yè)或繳費無關(guān)的條件，如規(guī)定被保險人必須是永久居民，或本國居民，或在國內(nèi)居住滿一定期限。（5）權(quán)利喪失條件，立法還可以對特殊情況下應(yīng)當使被保險人喪失享受養(yǎng)老保險待遇之權(quán)利的條件，作出特別規(guī)定。33、規(guī)定繳費年限有何必要性？答：（1）是為了避免一些人在即將臨近退休年齡才繳納保險費并獲得退休金；（2）是為避免一些新移民純粹為了獲取退休保障而遷入；（3）是為了體現(xiàn)對參加養(yǎng)老保險人的公平，如果沒有合格期，供款時間長短都一樣享受待遇顯然是不公平的；（4）是為了體現(xiàn)權(quán)利與義務(wù)的對等關(guān)系，在繳納保險費與享受保險待遇之間建立一種穩(wěn)定的對應(yīng)關(guān)系，可以強化勞動者的繳費義務(wù)和自我保障意識。34、什么叫失業(yè)？答：是指在勞動年齡范圍內(nèi)的，有就業(yè)能力且要求就業(yè)的勞動者沒有就業(yè)機會的社會經(jīng)濟現(xiàn)象。35、失業(yè)保險的概念是什么？答：是指處于勞動年齡期間，身體健康的勞動者就業(yè)之后，因失業(yè)去工作而中斷收入時，由國家或社會保險機構(gòu)按法律規(guī)定的期限和標準發(fā)放一定失業(yè)津貼的一種社會保險制度。36、失業(yè)保險與養(yǎng)老保險相比有哪些特點？答：（1）養(yǎng)老保險的對象是依據(jù)退休年齡的規(guī)定，被視為失去勞動能力，從而退出勞動力市場的勞動者；而失業(yè)保險的對象則是具有勞動能力，暫作為勞動力市場余量形態(tài)的失業(yè)人員。（2）養(yǎng)老保險的目的是為了向勞動者年老時提供基本生活需要，其另一項重要目的是為了促進就業(yè)。（3上述兩點區(qū)別決定了失業(yè)保險金給付上具有嚴格的期間性，如一年或兩年等。37、享受失業(yè)保險權(quán)利應(yīng)具備哪些條件？答：（1）失業(yè)者必須處于勞動年齡階段（2）必須是非自愿失業(yè)者（3）失業(yè)前必須工作或投保一定的時日（4）失業(yè)后須按規(guī)定進行失業(yè)登記并有求職要求（5）合格期（6）其他條件。38、失業(yè)職工管理的內(nèi)容有哪些？答：（1）是負責(zé)失業(yè)（2）是負責(zé)失業(yè)職工的救濟金及其他待遇的發(fā)放服務(wù)工作；（3失業(yè)職工的就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹工作；（4工的轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練，扶持、指導(dǎo)生產(chǎn)自救和自謀職業(yè)。39、失業(yè)保險與再就業(yè)的關(guān)系如何？如何實現(xiàn)失業(yè)者的再就業(yè)？答：隨著市場經(jīng)濟的日致成熟和國家對宏觀經(jīng)濟調(diào)控的日益重視，失業(yè)保險在促進社會就業(yè)和為企業(yè)用人服務(wù)方面開始發(fā)揮了越來越大的作用。在失業(yè)保險的基礎(chǔ)上建立起就業(yè)服務(wù)體系，使失業(yè)保險基金的使用方向擴大到扶持職業(yè)介紹、轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練、在職培訓(xùn)以幫助企業(yè)安置富余人員等到許多領(lǐng)域。這樣做的目的是為了實行積極的勞動力市場政策，變被動的失業(yè)人員救濟管理為積極的促進就業(yè)和提高勞動力的素質(zhì)。在社會主義條件下，失業(yè)保險的最終目的不是保持失業(yè)，更不是制造失業(yè)，而是為了緩解失業(yè)，促進就業(yè)。因此，失業(yè)保險說到底，是為了使盡可能多的失業(yè)人員恢復(fù)就業(yè)。40、什么叫工傷保險？答：是指勞動者因在生產(chǎn)經(jīng)營活動中所發(fā)生的，或者在規(guī)定特殊情況下遭受的意外傷害、職業(yè)病以及因之而造成的死亡，造成勞動者暫時永久喪失勞動能力時，勞動者或者遺屬能夠從國家或社會獲得一定的物質(zhì)補償，以保證其基本生活需要。41、工傷保險立法應(yīng)遵循的原則有哪些？答：（1無過錯補償原則（2）個人不繳費原則（3相結(jié)合原則（4）嚴格區(qū)分因工和非因工原則42、什么叫無過失補償原則？又稱無責(zé)任補償原則，者其他人或者自己，受害者應(yīng)得到必要的補償；第二，這種補償責(zé)任不完全是由雇主承擔(dān)，而是應(yīng)由國家的社會保險相應(yīng)機構(gòu)來承擔(dān)。43、如何認定工傷與非工傷的界限？答：（1）時間界限。即工傷一般只限于工作時間之內(nèi)所發(fā)生的急性傷害。（2）空間界限。即工傷一般只限于生產(chǎn)、工作區(qū)域之內(nèi)所發(fā)生的急性傷害（3）職業(yè)界限。即工傷一般只限于執(zhí)行職業(yè)而發(fā)生的，即使發(fā)生在工作時間和生產(chǎn)區(qū)域之外，也屬于工傷；相反，如果急性傷害雖然發(fā)生在工作時生產(chǎn)工作區(qū)域之內(nèi)，卻不是由于執(zhí)行職務(wù)原因發(fā)生的，則不應(yīng)屬于工傷。（4）主觀過錯界限。即除了職工本人故意造成的急性傷害不應(yīng)屬于工傷以外，發(fā)生在職工本有過失或過錯的主觀心理狀態(tài)下的傷害，吸要符合其他工傷條件，都應(yīng)屬于工傷，決不能以職工本人對急性傷害發(fā)生有過失，作為將該傷害排斥在工傷范圍之外的理由。（5）法定特殊界限。即立法上明確規(guī)定的，在工傷范圍的一般界限之外的，應(yīng)屬于工傷的特殊情況。44、什么叫差別費率制，什么叫浮動費率制？答：費率制即對單個企業(yè)或某一行業(yè)單獨確定工傷保險費的提繳比例。浮動費率是在差別費率的基礎(chǔ)上，每年對各行業(yè)或企業(yè)的安全衛(wèi)生狀況和工傷保險費用支出狀況進行分析評價，根據(jù)評價結(jié)果，由主管部門決定該行業(yè)或企業(yè)的工傷保險費率的上浮或下浮。45、試述工傷賠償責(zé)任的歸責(zé)原則？答：是指行為人因其行為和物件致他人損害的事實發(fā)生以全，應(yīng)依何種根據(jù)使其負責(zé)，此種根據(jù)體現(xiàn)了法律的價值判斷，即法律是應(yīng)以行為人的過錯，還是方興未艾以已發(fā)生的損害結(jié)果為價值判斷標準，抑或以公平考慮等作為價值判斷標準，而使行為人承擔(dān)責(zé)任。46、什么叫社會統(tǒng)籌與個人賬戶結(jié)合的籌資模式？答：社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合，醫(yī)療保險基金的收支呈T”型平衡結(jié)構(gòu)，即一方面在一定區(qū)域內(nèi)的社會群體中橫向籌措醫(yī)療保險基金，費用共濟，風(fēng)險共擔(dān)；另一方面，保險費中的一部分進入個人帳戶縱向積累，以勞動者年輕力壯時積攢的儲備金彌補年老體衰時的費用缺口，自我緩解后顧之憂。這種把社會共濟保障與個人自我保障綜合起來的籌資結(jié)構(gòu)模式，既體現(xiàn)社會公平原則，又考慮到按勞分配中的權(quán)利與義務(wù)對等的因素，它有利于被保險人樹立費用意識，自覺約束醫(yī)藥消費行為。47、什么叫醫(yī)療保險服務(wù)合同？是醫(yī)療機構(gòu)與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和用人單位簽訂的勞動者提供醫(yī)療服務(wù)的權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。48、什么叫遺屬社會保險？是指勞動者意外事故死亡或自然死亡時，由國家和社會對死亡者本身所需的喪葬費用以及死亡者遺屬基本生活需要，給予必要的物質(zhì)保障的社會保險制度。49、社會救助有哪些特征？社會救助的目標則是克服貧困。（1）從社會救助對象上看是有選擇性的；（2金來源和流向上看是單向性的；（3層次的；（4）社會救助一般是短期性的。（5受到社會經(jīng)濟發(fā)展水平的制約。50、最低生活水平的涵義是什么？答：從對意義上講，所謂最低生活水平，就是保證維持生命所需的最低限度的飲食和居住條件，而不致受凍挨餓。相對意義上講，所謂最低生活水平，就是享有當時當?shù)厣a(chǎn)力水平下相對講來屬于數(shù)量最少的消費資料和服務(wù)。50、開發(fā)式扶貧的涵義是什么？什么叫造血型救助方式？開發(fā)式扶貧則是從發(fā)展貧困地區(qū)的經(jīng)濟、文化教育等著眼，使其從根本上擺脫貧困走向富裕道路的原則和方式，因此學(xué)者們稱之為“造血式”扶貧。51、如何處理五保戶的財產(chǎn)？答：五保戶的財產(chǎn)歸本所有，允許自行處理，任何單位與個人不得干涉。五保對象死后，其遺產(chǎn)按照誰供養(yǎng)誰繼承的原則處理。但必須注意：（1）死者有遺囑，按遺囑辦理。（2）死者無遺囑，屬集體供養(yǎng)的，遺產(chǎn)原則上歸集體；屬親友代養(yǎng)的，原則上歸親友。（3）對于無遺囑，是集體供養(yǎng)的，如果其親友盡過贍養(yǎng)義務(wù)，可根據(jù)具體情況從遺產(chǎn)中予適當?shù)恼疹櫋?2、享受五保的條件有哪些？享受五保的人，必須是無法定撫養(yǎng)人扶養(yǎng)、無正常的勞動能力、無保障正常生活經(jīng)濟來源的老人、殘疾人和未成年的孤兒。53、社會優(yōu)撫的概念和特征是什么？社會優(yōu)撫是依照國家的法律、法令和有關(guān)政策來實施的。我國《憲法》和各種條例中都明確規(guī)定了國家和社會要保障殘廢軍人的生活、撫恤烈士家屬、優(yōu)待軍人家屬的內(nèi)容。社會優(yōu)撫的特征：1、綜合性、2、褒揚性、3法定性、4、優(yōu)待性54、社會優(yōu)撫保障資金的管理原則有那些？原則1、堅持?？顚Ｓ玫脑瓌t。2、堅持重點使用原則。3眾路線的原則。55、傷殘撫恤的事故范圍包括哪些？現(xiàn)役軍人傷殘，根據(jù)傷殘性質(zhì)確定為：因戰(zhàn)致殘、因公致殘和因病致殘三種。“因戰(zhàn)致殘”，是指對敵作戰(zhàn)負傷致殘，經(jīng)醫(yī)療終結(jié)，符合評殘條件的。其具體范圍是（1）對敵作戰(zhàn)中負傷致殘的；（2）臨戰(zhàn)前在戰(zhàn)區(qū)執(zhí)行潛伏、偵察（包括巡邏、執(zhí)行后勤保障）等任務(wù)，遭敵人武器傷或其他意外傷致殘的；（3）平時在邊境線執(zhí)行潛伏、偵察、巡邏、后勤保障等任務(wù)，遭敵人武器傷或誤傷致殘的；（4不屈負傷致殘的。因公致殘是指在執(zhí)行公務(wù)中致殘，經(jīng)醫(yī)療終結(jié)，符合評殘條件的。其具體范圍是：（1軍事訓(xùn)練、施工、生產(chǎn)等任務(wù)和上、下班途中，遭到非本人責(zé)任和無法抗拒的意外傷致殘的；（2犯罪分子致殘的；（3）在維護社會治安、搶救保護人民生命、國家和集體財產(chǎn)，被犯罪分子致傷或遭意外傷致殘的；（4）因患職業(yè)病致殘的；（5）因醫(yī)療事故致殘的，也按因公致殘對待。56、試述我國社會優(yōu)撫制度改革的思路？改革的基本思路是：1、理順國民經(jīng)濟發(fā)展與優(yōu)撫經(jīng)費正常增長的關(guān)系。2、優(yōu)撫事業(yè)單位要以提高經(jīng)濟效益和管理水平為重點，努力挖掘內(nèi)部潛力，增強自身發(fā)展活力；轉(zhuǎn)換機制，改革人事、用工制度，干部實行聘任制，工人實行合同制，改革和完善制度，把獎勵工資與職工的貢獻大小掛起鉤來，努力開發(fā)第三產(chǎn)業(yè)，利用優(yōu)撫事業(yè)單位地理位置好、土地面積大等優(yōu)勢，大力開展多種形式的經(jīng)營創(chuàng)收活動。3、加強安置立法工作，不斷完善法制建設(shè)，理順國民經(jīng)濟發(fā)展與現(xiàn)退役官兵經(jīng)費需求的關(guān)系；建立以國家保障為主，社會保障為輔的運行機制，確保安置對象享有較高層次的養(yǎng)老保障；大力發(fā)展干休所的生產(chǎn)經(jīng)營，增強干休所活力和自我保障能力，探索社會化管理的路子，積極創(chuàng)造條件，由目前大集中，小分散”的管理合同制逐步過渡到“小集中，大分散的社會化管理體制。4、退伍義務(wù)兵安置適當轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制的形勢，在既有利于國防建設(shè)，又能適應(yīng)國家用工制度改革的前提下，充分論證，制定對退伍義務(wù)兵實行合同的保護政策。57、社會福利制度有那些特征？（一）社會福利權(quán)利與義務(wù)的不對等性。（二）社會福利對象的普惠性。（三）社會福利待遇標準的一致性58、文化康樂設(shè)施成為文化康樂福利須具備的條件有哪些？（1）國家或集體興辦和實施管理，并給予資金支付；（2）滿足社會大眾的精神需要而興辦的，不以贏利為目的；（3）實行免費或低償?shù)姆?wù)；（4大群眾能普遍、平等地享用。也就是說，這些設(shè)施和服務(wù)必須是符合社會福利的基本特征的。59、職業(yè)福利的概念和特征是什么？職業(yè)福利又稱職工福利，是行業(yè)和單位為滿足職工物質(zhì)文化生活需要，保證職工一定生活質(zhì)量而提供的工資收入以外的津貼、設(shè)施和服務(wù)的社會福利項目。福利的特征：1、職業(yè)福利是以業(yè)緣關(guān)系為標志的，只有在本行業(yè)、本單位就業(yè)的職工才能享受，有些內(nèi)容項目職工家屬也可享受。2、職業(yè)福利一般以普遍性原則向職工提供，但某些企業(yè)可能在服務(wù)時間長短（工齡）和貢獻大小上規(guī)定職工享受待遇的高低差別。3、職業(yè)福利具有功能性。4、職業(yè)福利水平取決于企業(yè)的經(jīng)濟效益，也受企業(yè)所有者觀念意識的左右。60、社會養(yǎng)老的概念是什么？社會養(yǎng)老，即由國家和社會承擔(dān)養(yǎng)老的主要責(zé)任。國家有一整套養(yǎng)老計劃和政策為所有老年人提供生活保障以及必要的福利設(shè)施和服務(wù)。61、老年福利津貼的概念是什么？老年福利津貼是一種普遍養(yǎng)老金計劃（或稱福利養(yǎng)老金計劃），這些計劃為所有超過規(guī)定年齡的社會成員提供養(yǎng)老金，不管他們的收入、就業(yè)狀況或經(jīng)濟來源如何。62、殘疾人福利的概念是什么？殘疾人福利，是國家和社會在保障殘疾人基本物質(zhì)生活需要的基礎(chǔ)上，為殘疾人在生活、工作、教育、醫(yī)療和康復(fù)等方面提供的設(shè)施、條件和服務(wù)，是社會福利的一個重要項目。63、社會保障的經(jīng)濟性功能。答：（1）調(diào)節(jié)投融資功能（2）平衡需求功能（3得再分配功（4）保護和配置勞動力功能64、我國社會保障法基本原則。答：我國社會保障基本法、各項專門的社會保障基本法、地方性的社會保障法規(guī)，應(yīng)當遵循下列基本原則。一、普遍性和區(qū)別性競合原則；普遍性與區(qū)別性在社會保障制度框架內(nèi)的競合，其總體要求即：將全體社會成員納入社會保障保護之下，賦予全體社會成員都有面臨生存危機時從國家或社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利；同時，按城鄉(xiāng)不同經(jīng)濟水平和生活水平，確定不同類型成員的保障標準。二、權(quán)利與義務(wù)對等原則；權(quán)利與義務(wù)相一致是指享受權(quán)利必須承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，而履行了義務(wù)就應(yīng)當享受相應(yīng)的權(quán)利。三、保障水平與生產(chǎn)力相適應(yīng)原則。65、社會保障法與秩序、正義和福利的關(guān)系？秩序是指自然界和人類社會發(fā)展和變化的規(guī)律性現(xiàn)象。正義是指一種與社會發(fā)展的理論相符合，足以保證人們的合理需要和利益的制度。福利廣義的包括自由、家庭幸福、精神愉快、友誼、正義等，這是難以計量的；狹義的福利即能以貨幣計量的那部分“社會福利”即經(jīng)濟福利。社會保障法對社會秩序具有重要的保護功能和價值。具體地說：建立和維護社會成員基本的、正常的生活秩序。促進社會安定和階級統(tǒng)治秩序穩(wěn)定。促進經(jīng)濟秩序協(xié)調(diào)穩(wěn)定。社會保障法之分配對正義或公平的作用機理，是通過對市場分配的缺陷的彌補和調(diào)節(jié)來實現(xiàn)的。66、分析社會保障基金應(yīng)遵循的原則談我國社會保障基金投資方式。于社會保障事業(yè)的一種專項資金。社會保障基金是社會保障事業(yè)的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是社會保障法制中心內(nèi)容。社會保障基金由國家、用人單位和社會成員三方合理分擔(dān)，這是社會保障基金籌集的總原則。三方合理負擔(dān)，包括兩個層次的涵義；一是三方共同出資，二是各方出資比例應(yīng)適度合理。社會保障基金制度的原則：（一）社會性原則：通過社會保障基金的征集和使用，改變了社會產(chǎn)品在國家、企業(yè)、個人之間的占有支配份額，形成了一種物質(zhì)利益的再分配關(guān)系，等于全體社會成員分攤了部分社會成員的社會保障費用。（二）經(jīng)濟性原則：A從企業(yè)來看，社會保障基金主要來源于企業(yè)的繳款。B從社會成員個人來看，社會保障基金的籌集和使用的經(jīng)濟合理性在于把握勞動生產(chǎn)增長率與社會保障基金增長之間的關(guān)系，以及注意公平與激勵之間的衡平；C從政府來看，社會保障基金的籌集與使用要與財政隨能力相適應(yīng)。三公平原則：包括經(jīng)濟公平與社會公平兩方面。經(jīng)濟公平是指通過社會保障基金籌集和分配使用，建立起經(jīng)濟利益主體之間的平等競爭的環(huán)境。社會公平是指通過社會保障基金的征集和支付調(diào)節(jié)社會各階層的社會收入根本，使之大體均衡、公正、合理，力求以最小的效率代價促進社會穩(wěn)定發(fā)展。四規(guī)范原則：社會保障基金的征集和支付實質(zhì)上是收入或社會財富的占有和支配權(quán)在國家與企業(yè)、個人之間，企業(yè)與個人之間，企業(yè)相互之間，以及社會成員相互之間的轉(zhuǎn)移，為了保證社會保障基金籌措和使用的科學(xué)、合理、有效和有序性，必須對社會保障基金分配的條件標準、依據(jù)等進行明確的規(guī)范。由于社會保障基金自身的特殊性，各國無不對社會保障儲備基金投資加以嚴格的監(jiān)督和管理。其核心內(nèi)容就是對投資的方向和各類投資的比例加以立法限制。社會保障儲備基金投資的渠道有：A投資于不動產(chǎn)；B投資于公債；C發(fā)放住房貸款；D發(fā)放工商業(yè)和個人貸款；E購買公司股票和債券；F保存現(xiàn)金和存款；G直接貸款或委托貸款。六、案例評析題1、駕駛員小李在工作中不幸被倒塌的駕駛樓壓傷致癱，公司以其持偽造的駕駛證上崗為由，不服勞動與社會保障局作出的認定工傷的具體行政行為。今日，上海市松江區(qū)人民法院作出判決，維持勞保局作出的認定小李所受傷害為工傷的具體行政行為。2007年7月，某貨運公司由于人手不足，招錄一批貨車駕駛員，33歲的小李也是其中一個。9月13日下午，小李對貨車進行日常維修保養(yǎng)，其發(fā)現(xiàn)機油不多了，于是將駕駛樓升起，準備給車加機油?？墒邱{駛樓升到三分之一的位置就不動了，小李見空間已足夠容納他進入，于是就鉆到下面添加機油。不料，當小李正專心加油時，該車的駕駛樓突然倒塌，猝不及防的小李被死死的壓在車下。經(jīng)醫(yī)院搶救，他雖保住性命，但傷及腰椎，導(dǎo)致癱瘓。為此，小李向公司索賠遭拒。于是，同年12月10日，小李向勞保局提出工傷認定申請。勞保局出具《工傷認定書》，認定小李所受的傷害為工傷。某貨運公司不服，故將勞保局告上法庭。但被法院判決駁回。你認為法院的判決有理嗎？參考答案要點：法院的判決有道理。本案的爭議焦點在于：原告認為，因為第三人小李持偽造機動車駕駛證應(yīng)聘，故其與小李之間沒有合法有效的勞動合同關(guān)系，被告在認定工傷時未審查這一事實，屬事實不清。但根據(jù)勞動爭議仲裁委員會調(diào)解書及談話錄音記錄等證據(jù)，均可證明原告與小李之間成立事實勞動關(guān)系。小李在曾經(jīng)使用偽造的駕駛證的同時，持有真實合法的駕駛證，其為逃避交管扣分而使用假證與本次工傷事故的發(fā)生，并無因果關(guān)系。原告以此理由要求撤銷工傷認定，法院不予支持。故法院作出上述判決是正確的。2、楊某原系某廠職工，經(jīng)過廠方安排借調(diào)到某公司工作，并由該公司向楊某支付勞務(wù)費。1999年2月，楊某在該公司工作時意外受傷。由于其勞動關(guān)系在某工廠，故楊某向所在的工廠提出工傷認定申請，并要求按照傷殘等級享受工傷保險待遇，。但是該工廠認為，楊某是在某公司上班受傷的，應(yīng)該由該公司承擔(dān)楊某的工傷保險的責(zé)任。請問，某工廠的說法是否正確？為什么？參考答案要點：不正確。因為，《工傷保險條例》規(guī)定，職工被借調(diào)期間，受到工傷事故傷害的，仍由原單位承擔(dān)工傷保險的責(zé)任。但是原用人單位可以與借調(diào)單位約定補償辦法。本案中的楊某雖然是在某公司上班期間意外受傷，但由于其勞動關(guān)系是在某工廠，因此應(yīng)由某工廠承擔(dān)楊某的工傷保險責(zé)任，某廠與某公司之間只是存在一種職工的借調(diào)關(guān)系，因此兩家企業(yè)之間可以協(xié)商，如果某公司同意，可以由某公司支付一定的賠償費用。3、某廠職工甲和乙在上班期間，因相互開玩笑而引發(fā)口角，甲被乙打成輕傷，乙被公安機關(guān)刑事拘留。甲認為，其所受到的傷害是在工作時間和工作地點發(fā)生的，要求廠方按照工傷待遇處理，請問甲的要求是否合理？為什么？參考答案要點：不合理。因為按照《工傷保險條例》規(guī)定，工傷的認定必須滿足工作時間、工作場所以及因為工作原因三個條件。甲所受到的傷害雖然符合前二個條件，但與其所從事的工作沒有關(guān)系。因此不符合工傷認定的條件，也就不能按照工傷待遇處理。1、案情：申訴人：范某，男，28歲，漢族，系某市國營某某商店全民合同制工人。被訴人：某市國營某某商店；法定代表人：羅某，系某市國營某某商店經(jīng)理。1996年6月6日，申訴人范某不服被訴人市國營某某商店終止勞動合同和停止醫(yī)療待遇決定不服，以醫(yī)療期未滿，尚在醫(yī)院住院為由，申訴要求被訴人將醫(yī)療期支付到醫(yī)療期滿，并相應(yīng)延長勞動合同期限。，共計支付檢查費、醫(yī)療費、住院費等12387.20元，被訴人實際墊付3000元；申訴人月工資標準為416元；被訴人主管部門某市商業(yè)局文件規(guī)定，職工因病住院報銷80％。法理分析及仲裁結(jié)果：醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息，又不得解除勞動合同的時限。企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期?！吨腥A人民共和國勞動法》（1995年）第二十九條第（二）款項規(guī)定，勞動者患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得根據(jù)本法第二十六條和第二十七條的規(guī)定解除勞動合同。國家勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第34條規(guī)定：“除勞動法第二十五條規(guī)定酌情形外，勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止”；第38條規(guī)定：“勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，用人單位可以不支付勞動者經(jīng)濟補償金。國家另有規(guī)定的，可以從其規(guī)定”?！秶鵂I企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第十四條第四項規(guī)定，勞動合同制工人患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)不得解除勞動合同；第二十條規(guī)定，勞動合同制工人患病或因非工負傷，按其在本單位工作時間的長短，給予3個月至一年的醫(yī)療期，在醫(yī)療期內(nèi)，其醫(yī)療待遇和病假工資與所在企業(yè)原因定工人同等對待，第二十三條第一款規(guī)定，勞動合同制工人因合同期滿……，解除勞動合同時，企業(yè)應(yīng)當按其在企業(yè)工作年限，年滿一年發(fā)給相當于本人標準工資1個月的生活補助費?！蛾P(guān)于<國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定>若干問題的解答意見》第十二條規(guī)定，按照