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文檔簡介
公共事業(yè)管理年4月真題
033312023
1、【單選題】職業(yè)體育活動的主要承擔(dān)機構(gòu)是
健身俱樂部
半職業(yè)性體育俱樂部
A:
職業(yè)體育俱樂部
B:
球類俱樂部
C:
D答:案:C
解析:職業(yè)體育活動的主要承擔(dān)機構(gòu)是職業(yè)體育俱樂部
2、【單選題】計劃職能是公共事業(yè)管理的
基本職能
首要職能
A:
重要職能
B:
管理職能
C:
D答:案:B
解析:計劃職能是公共事業(yè)管理的首要職能,它可以對公共事業(yè)的發(fā)展做出合理而具有前
瞻性的安排。
3、【單選題】長期計劃所實施的時間一般在
五年或五年以上
四年或四年以上
A:
三年或三年以上
B:
兩年或兩年以上
C:
D答:案:C
解析:公共事業(yè)的長期計劃:長期計劃是指實施時間在三年或三年以上的計劃。
4、【單選題】政府公共事業(yè)管理方法可以分為
直接方法和間接方法
剛性方法和柔性方法
A:
抽象方法和具體方法
B:
經(jīng)濟方法和法律方法
C:
D:
答案:B
解析:政府公共事業(yè)管理方法可以分為剛性方法和柔性方法
5、【單選題】城市綠地屬于
糾公共物品
準(zhǔn)公共物品
A:
私人物品
B:
個人物品
C:
答D:案:B
解析:具有有限的非競爭性或有限的非排他性的公共產(chǎn)品,它介于純公共產(chǎn)品和私人產(chǎn)品
之間,如教育、政府興建的公園、擁擠的公路等都屬于準(zhǔn)公共產(chǎn)品。城市綠地屬于準(zhǔn)公共
物品。
6、【單選題】公共事業(yè)管理的主體是
政府部門
公共部門
A:
私人企業(yè)
B:
企業(yè)單位
C:
答D:案:B
解析:公共事業(yè)管理的主體是公共部門
7、【單選題】建設(shè)社會主義精神文明的最主要的物質(zhì)手段是
公共事業(yè)組織國有資產(chǎn)
經(jīng)營性國有資產(chǎn)
A:
非經(jīng)營性國有資產(chǎn)
B:
資源性國有資產(chǎn)
C:
答D:案:A
解析:建設(shè)社會主義精神文明的最主要的物質(zhì)手段是公共事業(yè)組織國有資產(chǎn)。
8、【單選題】下列分類中屬于人力資源管理基礎(chǔ)工作的是
職位分類
人員分類
A:
品位分類
B:
C:
資源分類
答D:案:B
解析:公職人員分類是人力資源管理中的一項基本工作。
9、【單選題】一般來說,工資的構(gòu)成包括
基本工資、社會保險和獎金
基本工資、津貼和福利補貼
A:
基本工資、社會保險和津貼
B:
基本工資、津貼、獎金和補貼
C:
答D:案:D
解析:一般來說,工資的構(gòu)成包括基本工資、津貼、獎金和補貼
10、【單選題】在以下教育類型中,其外部性或公共性最弱的是
職業(yè)教育
中等教育
A:
高等教育
B:
初等教育
C:
答D:案:C
解析:從公共性從弱到強排序,學(xué)校教育依次可排序為學(xué)前教育、高等教育、職業(yè)教育、
高中教育、義務(wù)教育。
11、【單選題】行政管理的主體是
政府機關(guān)
公共事業(yè)組織
A:
公共機關(guān)黨委
B:
公共機關(guān)團體
C:
答D:案:A
解析:行政管理的主體是政府機關(guān)
12、【單選題】文化事業(yè)活動在整體上具有一定的準(zhǔn)公共性,具體體現(xiàn)在
完全的排他性
一定的消費競爭性
A:
籌款的充足性
B:
C:
完全的市場競爭性
答D:案:B
解析:文化事業(yè)活動在整體上具有一定的準(zhǔn)公共性,具體體現(xiàn)在一定的消費競爭性
13、【單選題】公共事業(yè)管理非強制性控制方式包括
法律和紀(jì)律
威懾和懲罰
A:
道德和輿論
B:
監(jiān)督和制裁
C:
答D:案:C
解析:公共事業(yè)管理非強制性控制方式包括道德和輿論
14、【單選題】信息與項目本身聯(lián)系密切,通常會由于該信息的介入,對項目帶來很大的收
益或幫助,這種交流方式叫做
直接交流
間接交流
A:
內(nèi)部交流
B:
外部交流
C:
答D:案:A
解析:信息與項目本身聯(lián)系密切,通常會由于該信息的介入,對項目帶來很大的收益或幫
助,這種交流方式叫做直接交流
15、【單選題】在一定的計劃期內(nèi)以貨幣形式反映公共事業(yè)組織業(yè)務(wù)及經(jīng)營活動所需的資金
及其來源、財務(wù)收入和支出、結(jié)余及其分配的計劃是
財務(wù)計劃管理
財務(wù)計劃
A:
財務(wù)預(yù)算
B:
財務(wù)支出計劃
C:
答D:案:B
解析:財務(wù)計劃指在一定的計劃期內(nèi)以貨幣形式反映公共事業(yè)組織業(yè)務(wù)及經(jīng)營活動所需的
資金及其來源、財務(wù)收入和支出、結(jié)余及其分配的計劃
16、【單選題】一般設(shè)備單位價值在500元以上,專用設(shè)備單位價值在800元以上;使用期
限在一年以上,并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)是
固定資產(chǎn)
流動資產(chǎn)
A:
無形資產(chǎn)
B:
有形資產(chǎn)
C:
答D:案:A
解析:固定資產(chǎn)指一般設(shè)備單位價值在500元以上,專用設(shè)備單位價值在800元以上;使
用期限在一年以上,并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)
17、【單選題】任何組織的計劃都具有未來性,即都要根據(jù)組織的目標(biāo)確定今后要實現(xiàn)或完
成的任務(wù),也就是說計劃具有
持續(xù)性
全局性
A:
外向性
B:
導(dǎo)向性
C:
答D:案:C
解析:任何組織的計劃都具有未來性,即都要根據(jù)組織的目標(biāo)確定今后要實現(xiàn)或完成的任
務(wù),也就是說計劃具有外向性
18、【單選題】平衡記分卡得以有效實施的基礎(chǔ)要素是
目標(biāo)
測評指標(biāo)
A:
信息
B:
顧客角度
C:
答D:案:C
解析:平衡記分卡得以有效實施的基礎(chǔ)要素是信息
19、【單選題】通過主管人員和下屬共同參與制定雙方同意的目標(biāo),使組織的目標(biāo)得到確定
和實現(xiàn)的管理方法叫做
財務(wù)管理法
目標(biāo)曾理法
A:
項目管理法
B:
績效管理法
C:
答D:案:B
解析:目標(biāo)曾理法指通過主管人員和下屬共同參與制定雙方同意的目標(biāo),使組織的目標(biāo)得
到確定和實現(xiàn)的管理方法
20、【單選題】公共事業(yè)組織與政府、企業(yè)不同,其首要的目標(biāo)是
營利性目標(biāo)
組織性目標(biāo)
A:
公益性目標(biāo)
B:
志愿性目標(biāo)
C:
答D:案:C
解析:公共事業(yè)組織與政府、企業(yè)不同,其首要的目標(biāo)是公益性目標(biāo)
21、【判斷題】現(xiàn)代國家體制具有很大的優(yōu)勢,而沒有局限性。
正確
錯誤
A:
答B(yǎng):案:B
解析:分析:現(xiàn)代國家體制既其有優(yōu)勢,也有局限性。其局限性表現(xiàn)在國家體制的局限性
和政府提供公共物品的限制
22、【判斷題】福利是一種特殊的個人再分配手段。
正確
錯誤
A:
答B(yǎng):案:B
解析:分析:社會保險是一種特殊的個人再分配手段,是由國家根據(jù)全體勞動者的共同需
求,采取保險形式對個人收入實行調(diào)節(jié)。
23、【判斷題】國外公共事業(yè)組織資產(chǎn)管理經(jīng)驗說明:政府財產(chǎn)必須介入市場競爭。
正確
錯誤
A:
答B(yǎng):案:B
解析:分析:國外公共事業(yè)組織資產(chǎn)管理經(jīng)驗得出:政府財產(chǎn)基本上不介入市場競爭,只
有那些不營利的,而社會又十分需要的公益性領(lǐng)域才由政府投資。
24、【判斷題】構(gòu)成公共事業(yè)產(chǎn)品的必須是純公共產(chǎn)品。
正確
錯誤
A:
答B(yǎng):案:B
解析:分析:構(gòu)成公共事業(yè)產(chǎn)品的有純公共產(chǎn)品,但更多的是準(zhǔn)公共產(chǎn)品。
25、【判斷題】娛樂業(yè)、影視、音像的外部性強于公共圖書館、博物館、文化館等。
正確
錯誤
A:
答B(yǎng):案:B
解析:分析:不同的文化事業(yè)產(chǎn)品由于其活動的直接目標(biāo)和在社會中功能的不同,其外部
性有一定的差異。公共圖書館、博物館、文化館等的外部性強于娛樂業(yè)、影視、音像等
26、【問答題】(簡答題)以項目階段的角度分析,項目管理的內(nèi)容包括哪些過程?
答案:答:(1)申請過程,(2)計劃過程。(3)執(zhí)行過程。(4)監(jiān)控與評估過程(5)
總結(jié)過程。
27、【問答題】(簡答題)公共事業(yè)組織財務(wù)管理有何特點?
答案:答:共事業(yè)組織的動機在加強服務(wù),便民利民,謀求公共利益,開展非營利的活
動,以上的特殊性也決定了公共事業(yè)組織在財務(wù)管理上具有一能的特點。(1)類型多樣
化。(2)領(lǐng)域廣泛化(3)經(jīng)濟來源的無償性(4)政策性強。
28、【問答題】(簡答題)進行公共事業(yè)人力資源職業(yè)生涯設(shè)計有什么現(xiàn)實意義?
答案:答:(1)發(fā)揮公共事業(yè)人力資源價值的需要。(2)提高公共事業(yè)部(認(rèn)才吸引力的需
要。(3)提高公共事業(yè)管理和服務(wù)社會能力的需要。(4)提供人才價值實現(xiàn)的空間和舞臺的
需要。(5)提高公共事業(yè)人力資源忠誠度的需要。
29、【問答題】(簡答題)公共事業(yè)部門的績效主要包含哪些指標(biāo)?
答案:答:(1)經(jīng)濟指標(biāo)(2)效益指標(biāo)(3)效率指標(biāo)(4)公平指標(biāo)
30、【問答題】(簡答題)志愿失靈表現(xiàn)在哪些方面?
答案:答:正如市場和政府都可能失靈一樣,公共事業(yè)組織也有其內(nèi)在的局限性。在西方
國家,這種局限性被稱做“志愿失靈”。志愿失靈表現(xiàn)在以幾點:(1)籌款不足(2)志愿活
動的狹隘性(3)志愿組織的家長作風(fēng)(4)志愿組織的業(yè)余性
31、【問答題】(論述題)公共事業(yè)管理績效評估有什么意義?為什么要對公共事業(yè)管理進
行績效評估?
答案:答:公共事業(yè)管理績效評估的意義:(1)績效評估是公共事業(yè)管理的必要手段。(2)績
效評估是提高公共部門績效的動力機制。(3)績效評估有利于政府信譽和形象的提高。
(4)績效評估是一種有效的管理工其。公共事業(yè)部門績效評估所發(fā)揮的重要作用,主要體
現(xiàn)在以下幾個方面:(1)導(dǎo)向作用。(2)診斷作用。(3)激勵作用。(4)交流作用。(對
以上意義與作用進行適當(dāng)分析)
32、【問答題】(論述題)我國公共事業(yè)組織戰(zhàn)略管理存在哪些問題?有何對策?
答案:答:我國公共事業(yè)組織戰(zhàn)略管理存在的問題主要有以下幾個方面:(1)戰(zhàn)略管理認(rèn)識
缺乏,戰(zhàn)略發(fā)展觀念淡薄,缺乏明確的戰(zhàn)略目標(biāo)。(2)戰(zhàn)略只會照搬仿效,缺乏公共事業(yè)
組織自身特色。(3)組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略不符,戰(zhàn)略實施缺乏有效支撐。(4)戰(zhàn)略管理儀限于遠
景規(guī)劃,缺乏有效實施方案。加強我因公共事業(yè)組織戰(zhàn)略管理的對策:(1)制定科學(xué)合理的
戰(zhàn)略管理規(guī)劃。(2)提高公共事業(yè)組織管理者的素質(zhì)。(3)加快制度建設(shè):完善組織治理
結(jié)構(gòu)。(用自己的語言.適當(dāng)展開分析對策)
33、【名詞解釋】公共事業(yè):
答案:是指由特定的社會組織及其成員以滿足社會群體需要和社會公共需要為目的,向社
會提供準(zhǔn)公共物品和某些公共物品,為經(jīng)濟發(fā)展。社會管理和公眾生活創(chuàng)造有利條件而進
行的活動或事務(wù)。
34、【名詞解釋】SWOT
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