單位演講比賽活動(dòng)方案

單位演講比賽活動(dòng)方案單位演講比賽活動(dòng)方案單位演講比賽活動(dòng)方案篇一一、活動(dòng)主習(xí)題“感動(dòng)xx建工”——尋找、學(xué)習(xí)、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體。二、演講內(nèi)容緊緊圍繞xx建工集團(tuán)企業(yè)文化核心理念，深入發(fā)掘各部門、各下屬公司、各崗位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下：（一）情系“xx建工” 為“xx建工”事業(yè)奉獻(xiàn)畢身精力或做出突出奉獻(xiàn)的感人事跡。（二）服從、服務(wù)xx建工開展大局——默默無聞，無私奉獻(xiàn)，犧牲小我，成就大業(yè)的感人事跡。（三）追求和創(chuàng)造價(jià)值——時(shí)刻關(guān)注市場變化，積極探索盈利模式，勇于開拓，積極進(jìn)取，努力實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造化的感人事跡。（四）服務(wù)典范——以客戶為中心，用心服務(wù)、持之以恒的感人事跡。（五）善于風(fēng)險(xiǎn)管理與防控——視安全為xx建工“生命線”的感人事跡。（六）人才理念的真正踐行者——以人為本，關(guān)心員工成長，為員工搭建事業(yè)平臺(tái)的感人事跡。（七）xx建工優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。（八）踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的工行人。（九）長期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念，致力xx建工文化事業(yè)的感人事跡。（十）其他方面的先進(jìn)典型。三、比賽要求（一）各單位要高度重視，充分認(rèn)識開展“踐行文化理念，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型”演講活動(dòng)的重要意義，要把組織演講的過程，作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒?dòng)順利開展。（二）演講內(nèi)容要圍繞xx建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開，突出集團(tuán)企業(yè)文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的詳細(xì)體現(xiàn)。（三）演講事跡要言之有物，真實(shí)感人，具有強(qiáng)烈的感召感染力和影響力。演講稿要求層次清晰、富有文采，核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿，演講時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。四、評分方法評分采取百分制由評委當(dāng)場評分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的均勻得分（取小數(shù)點(diǎn)后兩位，分?jǐn)?shù)相同者取小數(shù)點(diǎn)后三位）為選手的最后得分。評分按演講內(nèi)容、語言表達(dá)、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時(shí)間及脫稿等6個(gè)項(xiàng)目方案進(jìn)行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。（一）演講內(nèi)容（30分）觀點(diǎn)正確鮮明，主習(xí)題深刻集中，角度新穎得當(dāng)，材料典型充分，聯(lián)絡(luò)實(shí)際針對性強(qiáng)，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，說服力強(qiáng)。（二）演講技巧（45分）⑴語言表達(dá)（25分）：普通話規(guī)范，吐字清楚準(zhǔn)確；語言生動(dòng)形象，能準(zhǔn)確、得當(dāng)?shù)乇砬檫_(dá)意；語調(diào)、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急。⑵神態(tài)表情（10分）：姿式、動(dòng)作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強(qiáng)表達(dá)效果。⑶儀表形象（10分）：服飾大方得體，舉止沉著端莊，精神飽滿，態(tài)度親切。（三）演講效果（15分）有強(qiáng)烈的煽動(dòng)性、激勵(lì)性和強(qiáng)大的說服力、感召力。能充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)場聽眾的情緒，在聽眾中產(chǎn)生強(qiáng)烈的情感共鳴。（四）時(shí)間控制要求（10分）不脫稿扣7分，不熟練扣3分；超時(shí)或少時(shí)扣3分（時(shí)間限制為12（1）5分鐘，若超時(shí)或少時(shí)，每分鐘扣1分，扣完3分為止）。五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置本次演講比賽將現(xiàn)場評選出：一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名。另設(shè)單位組織獎(jiǎng)2個(gè)。六、組織領(lǐng)導(dǎo)為確?；顒?dòng)有序進(jìn)行，成立演講比賽活動(dòng)組委會(huì)，由書記擔(dān)任主任，成員由辦公室、企業(yè)開展部、人力資源部負(fù)責(zé)人擔(dān)任；組委會(huì)下設(shè)辦公室，設(shè)在xxx內(nèi)，詳細(xì)負(fù)責(zé)比賽活動(dòng)的施行。各成員單位要高度重視本次比賽活動(dòng)，落實(shí)專人分工負(fù)責(zé)相關(guān)工作。詳細(xì)事項(xiàng)有：（一）評委擬定8個(gè)人。（二）主持人由xx辦擔(dān)任；（三）場合布置與午餐、晚餐安排由辦公室負(fù)責(zé)；（四）電腦技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負(fù)責(zé)；（五）參賽選手引導(dǎo)員：xxx；（六）選手名單、講稿上報(bào)xxx；（七）獎(jiǎng)狀制作：xxx。（八）拍照、攝影等宣傳報(bào)導(dǎo)：xxx；七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算獎(jiǎng)金分配：一等獎(jiǎng)：1000元二等獎(jiǎng)：800x2=1600元三等獎(jiǎng)：600x3=1500元鼓勵(lì)獎(jiǎng)：300x28=2800元單位演講比賽活動(dòng)方案篇二為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)凝聚力，感恩顧客，豐富一線市場活動(dòng)內(nèi)容，豐富老顧客活動(dòng)內(nèi)容，協(xié)助市場顧客資源搜集?？偨Y(jié)歸納我司在不斷開展過程中獲得的經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)搜集顧客服用效果，增加與顧客互動(dòng)信息，同時(shí)為廣大員工打造一個(gè)展示才華的平臺(tái)，激勵(lì)廣大員工積極向上、勤奮工作的熱情，有力推動(dòng)我司各項(xiàng)工作的開展。經(jīng)研究，決定舉辦“父愛如山，安康爸爸”主習(xí)題的演講比賽活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、參賽對象：全體員工二、演講內(nèi)容：參賽人員可根據(jù)自己的本職工作，圍繞“父愛如山，安康爸爸”的主習(xí)題自主命習(xí)題，分別從產(chǎn)品知識、顧客服用情況、我和顧客之間的感人故事、我的工作感悟四個(gè)方面準(zhǔn)備。三、比賽時(shí)間：初賽：xxx服務(wù)站x月x日x：xxxxx服務(wù)站x月x日x：xxxxx服務(wù)站x月x日x：xxxxx服務(wù)站x月x日x：xxxxx服務(wù)站x月x日x：xx決賽：x月x日x：xx四、比賽地點(diǎn)初賽-各服務(wù)站；決賽-公司會(huì)議室。五、活動(dòng)評委初賽-本服務(wù)站主任及副主任、新老顧客、公司領(lǐng)導(dǎo)；復(fù)賽-各服務(wù)站優(yōu)秀新老顧客、公司領(lǐng)導(dǎo)。六、比賽評分規(guī)范采用百分制計(jì)分方法評分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，用所得的均勻分為該選手的最后得分。演講的評分依據(jù)分為四項(xiàng)：主習(xí)題內(nèi)容、語言表達(dá)、形象風(fēng)度、綜合印象。（評分表見--1）（一）主習(xí)題內(nèi)容：（40分）（⑴內(nèi)容緊扣主習(xí)題，充實(shí)生動(dòng)，有真情實(shí)意。（20分）⑵語言流暢自然，文彩華美。（10分）⑶主習(xí)題深刻富有感召力。（10分）（二）語言表達(dá)（30分）⑴普通話流利，表達(dá)生動(dòng)，動(dòng)作得當(dāng)。（10分）⑵感情處理得當(dāng)。（10分）⑶感召力強(qiáng)，富有創(chuàng)意。（10分）（三）形象風(fēng)度（10分）⑴上下場致意、答謝。（5分）⑵服裝得體，自然大方。（5分）（四）綜合印象。（20分）⑴構(gòu)造完整緊湊。（5分）⑵時(shí)間和節(jié)湊合理。（5分）⑶其他。（10分）七、演講比賽規(guī)則（1）參賽選手不得遲到，如超過10mins未到場者算自動(dòng)棄權(quán)；（2）比賽采用抽簽順序制，參賽選手按抽簽次序依次上臺(tái)演講；（3）本次比賽采用演講，演講不得少于10mins，不得大于20mins；（4）演講內(nèi)容必須與既定主習(xí)題相符，演講稿須為原創(chuàng)稿。（5）原則上脫稿演講，不脫稿，內(nèi)容分扣5分。八、獎(jiǎng)項(xiàng)規(guī)定一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)品：xxx營養(yǎng)早餐1盒二等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)品：xxx糖果1瓶三等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)品：xxx糖果1瓶或木瓜葛根壓片糖果1瓶。九、要求.請各服戰(zhàn)對本次活動(dòng)給予高度重視，認(rèn)真做好組織發(fā)開工作，把活動(dòng)要求傳到達(dá)每個(gè)員工。.人員要求：初賽-每個(gè)服務(wù)站評比優(yōu)秀選手1名（因4名員工，評選2名優(yōu)秀選手）