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國有企業(yè)知識型員工激勵機制的探討—以東風汽車公司目錄TOC\o"1-3"\h\u21044一、引言 參考文獻：[1]郭衛(wèi)紅.關于國企員工激勵方面的探索[J].商業(yè)觀察,2022(06):56-58.[2]李晨.A自來水公司青年員工激勵制度優(yōu)化研究[D].云南師范大學,2021.[3]李津,董軍.國有企業(yè)核心員工激勵優(yōu)化策略探析[J].企業(yè)改革與管理,2021(18):100-101.[4]馮娟.國有企業(yè)員工激勵機制的改革與完善[J].人才資源開發(fā),2021(17):86-87.[5]夏鵑.國有企業(yè)員工激勵制度缺陷及其對策分析[J].大眾投資指南,2021(12):36-37.[6]萬帥.DT發(fā)電公司員工激勵問題研究[D].寧夏大學,2021.[7]余海燕.C公司員工激勵機制優(yōu)化策略研究[D].華北水利水電大學,2021.[8]王婷.JK集團基層員工的激勵策略研究[D].太原理工大學,2021.[9]周裕蕓.DF國有企業(yè)員工激勵問題研究[D].浙江理工大學,2021.

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