【詳細解讀版】體育教練員聘用合同(標準版)

【詳細解讀版】體育教練員聘用合同(標準版)-PAGE【詳細解讀版】體育教練員聘用合同(標準版)-PAGE【詳細解讀版】體育教練員聘用合同(標準版)合同編號：_______甲方（聘用單位）：_______乙方（受聘人員）：_______根據《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，就甲方聘用乙方擔任體育教練員相關事宜，達成如下合同條款：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內，甲乙雙方均有權隨時解除本合同，但應提前____日通知對方。二、工作內容2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任體育教練員，負責______（如：訓練計劃的制定與執(zhí)行、比賽指導、技術指導等）。三、工作地點3.1乙方的工作地點為______（具體地質）。3.2根據工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點，并應提前____日通知乙方。四、工作時間4.1乙方的工作時間根據甲方的安排執(zhí)行，甲方應保證乙方的工作時間符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家相關規(guī)定支付加班費或給予調休。五、勞動報酬5.1甲方應根據乙方的崗位、工作量、工作質量及甲方規(guī)定的薪酬制度，按時足額支付乙方的工資。5.2乙方的工資構成為：基本工資+崗位工資+績效工資+其他補貼。5.3甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。六、保密條款6.1乙方在合同期內及合同終止后____年內，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和與甲方業(yè)務相關的其他秘密信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。七、合同解除和終止7.1甲乙雙方同意在合同期內，如一方違反合同條款，另一方有權解除本合同。7.2合同期滿前____個月，甲乙雙方應就合同續(xù)簽事宜進行協商。如雙方未能達成一致，本合同自動終止。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日==本合同更廣泛的場景，特設場景及條款==一、五種特殊的應用場合及注意事項1.學校體育教練員聘用應用場合：學校為了提高學生體育水平，聘用體育教練員。注意事項：合同中應明確乙方的職責范圍，如負責學生訓練、比賽指導等。同時，學校應保證乙方的工作時間符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，如不得安排乙方在法定節(jié)假日加班。2.俱樂部體育教練員聘用應用場合：俱樂部為了提高球隊競技水平，聘用體育教練員。注意事項：合同中應明確乙方的職責范圍，如制定訓練計劃、比賽指導等。同時，俱樂部應按照國家相關規(guī)定支付乙方加班費或給予調休。3.健身房私人教練聘用應用場合：健身房為了提供專業(yè)私教服務，聘用私人教練。注意事項：合同中應明確乙方的職責范圍，如為客戶制定健身計劃、指導訓練等。同時，健身房應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.企業(yè)職工體育活動教練員聘用應用場合：企業(yè)為了豐富職工文化生活，提高職工身體素質，聘用體育教練員。注意事項：合同中應明確乙方的職責范圍，如負責組織職工體育活動、提供技術指導等。同時，企業(yè)應保證乙方的工作時間符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。5.體育培訓機構教練員聘用應用場合：體育培訓機構為了提高學員體育技能，聘用教練員。注意事項：合同中應明確乙方的職責范圍，如負責學員培訓、技術指導等。同時，培訓機構應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。二、實際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.問題：合同期內，乙方突然離職，導致甲方無法正常開展體育活動。解決辦法：在合同中約定乙方提前通知甲方解除合同的時間，如提前一個月。同時，甲方可以要求乙方支付違約金，以彌補因乙方突然離職給甲方造成的損失。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：在合同中明確約定甲方支付乙方工資的時間和方式，如每月10號發(fā)放上月工資。如甲方未按時支付，乙方可以要求甲方支付逾期付款違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：在合同中明確約定保密條款，要求乙方在合同期內及合同終止后一定時間內，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。如乙方違反保密條款，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。4.問題：合同到期后，雙方未就續(xù)簽事宜達成一致。解決辦法：在合同到期前一段時間，甲乙雙方應就合同續(xù)簽事宜進行友好協商。如雙方未能達成一致，合同自動終止。在此期間，甲方應提前物色新的教練員，以避免因教練員空缺影響體育活動的開展。三、原始合同所需詳細附件1.乙方聯系復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方相關資格證書復印件（如教練員證、運動員證等）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方與乙方簽訂的保密協議6.甲方與乙方簽訂的培訓協議（如需）7.甲方與乙方簽訂的績效評估協議（如需）全文約830字。聘用合同真重要，條款內容要記牢。甲方乙方要平等，自愿公平要做到。合同期限要明確，試用期也要寫好。工作內容要具體，崗位職責要知曉。工作地點要固定，如有變動要預告。工作時間要合法，加班費和調休要。工資待遇要公正，社保公積金要保。商業(yè)秘密要保密，違約責任要承擔。合同解除和終止，雙方權益要保護。爭議解決要依法，友好協商第一條。其他約定要補充，雙方簽字生效了。學校俱樂部要用，健身房和企業(yè)也適合。培訓機構要聘用，條款修改要適當。離職