小區(qū)保安制度管理制度(7篇)

小區(qū)保安制度管理制度篇一 規(guī)范員工培訓工作內(nèi)容，使員工培訓系統(tǒng)化、規(guī)范化最終使員工具備滿足工作需要的知識和技能。 適用于保安部全體員工的培訓。 (一)事務主管負責監(jiān)督及抽查培訓實施情況，驗證培訓效果及對外聯(lián)系培訓教師 (二)保安班長負責進行軍事技能的培訓。 (一)新入職員工的培訓。新員工入職后上崗前需進行7天的培訓，并經(jīng)考核合格后方能正式上崗。 1.第一天，由保安隊長負責介紹保安工作性質(zhì)/公司的基本情況/部門的基本運作程序/安全教育及帶領新員工熟悉小區(qū)環(huán)境。 2.第二天，由保安部隊長負責講解各崗位職責/部門的獎懲規(guī)定/公司的考勤制度/著裝規(guī)定及禮貌禮儀和文明用語。 3.第三天，由保安班長按照保安部《軍訓標準-隊列》對新員工進行隊列操練。 4.第四天至第六天，由保安隊長安排新員工試行上崗，即1名老保安員帶1名新保安員同時執(zhí)勤，由老保安員聯(lián)系實際情況對新保安員講解崗位情況及崗位工作程序。 5.第七天，考核。新員工入職培訓結束后，進行思想小結。 (二)軍事技能培訓 1.培訓內(nèi)容: 1)隊列項目: -立正、稍息、跨立、蹲下起立等; -齊步、跑步、行進間轉法、步伐變換、敬禮、脫帽、戴帽等; -動作要點見《軍訓標準-隊列》; 2)拳術項目:捕俘拳。動作要點見《軍訓標準-拳術》; 3)體能訓練:跑步、俯臥撐等。 2.軍訓要求: 1)軍訓過程中按正規(guī)軍事化要求操作; 2)隊列訓練中按口令完成動作操作，動作要求利落、標準; 3)聽從指揮員口令，回答提問整齊統(tǒng)一、聲音洪亮、無拖音; 4)養(yǎng)成良好的隊列禮儀; 5)除非因特殊原因經(jīng)保安部主管批準外，任何人不得以任何理由不參加軍體培訓。 3.軍事技能培訓由保安部班組長具體負責。 (四)消防知識培訓 1.培訓內(nèi)容: 1)消防法規(guī)的.學習; 2)消防理論知識的學習; 3)滅火器材的操作使用; 4)滅火演練。 2.消防培訓時邀請公司消防管理中心的有關人員或公安消防機關的有關人 員講授示范。 (五)法律知識培訓 1.培訓內(nèi)容: 1)《中華人民共和國治安管理處罰條例》; 2)《中華人民共和國刑法》相關內(nèi)容; 3)《中華人民共和國刑事訴訟法》; 4)其他地方性法規(guī)。 2.法律知識培訓需要時，由事務主管聯(lián)系有關法律界人士授課。 (六)服務培訓 1.培訓內(nèi)容: 1)文明用語; 2)儀容儀表; 3)禮貌禮節(jié); 4)服務意識; 5)服務技能; 6)服務要求。 2.服務培訓由公司安排有關人員授課。 (七)安全培訓 1.培訓內(nèi)容: 1)工作安全; 2)日常生活安全。 2.安全培訓由保安隊長負責，必要時可邀請相關人士共同進行。 (八)思想教育 1.思想教育的形式: 1)班務會; 2)保安員全體會議; 3)個別交談; 4)交接班時講評。 2.思想教育的內(nèi)容: 1)思想品德; 2)政治思想; 3)行為準則。 (九)物業(yè)管理知識培訓 由公司統(tǒng)一安排專項的物業(yè)管理知識培訓及物業(yè)管理is09000質(zhì)量體系知識培訓。 (十)文化知識培訓 1.保安隊長負責每季度對文化素質(zhì)較低的員工進行文化知識培訓。 2.文化知識培訓內(nèi)容: 1)寫作能力; 2)閱讀與理解能力; 3)語言表達能力。 3.文化知識培訓形式: 1)講課; 2)開展演講比賽; 3)寫作比賽。 小區(qū)保安制度管理制度篇二 第一條為了加強保安隊伍的管理工作，保障本園區(qū)的正常工作秩序，搞好人員接待和出入的管理，保安人員值勤執(zhí)行任務有所依據(jù)，當好園區(qū)衛(wèi)士，確保園區(qū)人員、財產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。 第二條認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。 第三條保安人員代表本園區(qū)執(zhí)行相關規(guī)章制度，園區(qū)其它部門員工應配合保安人員工作。 第四條園區(qū)保安勤務應每日24小時執(zhí)行不間斷，其各班各崗執(zhí)勤時間，由保安隊長進行合理安排。 第五條執(zhí)勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，并立即報告上級。 第六條保安當值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應及時與相關管理者聯(lián)系。對糾紛事件，保安員應穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態(tài)的擴大。 第七條對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關部門聯(lián)系。 第一條責任范圍：適用于本園區(qū)全部區(qū)域。 第二條主要職責： 1、貫徹執(zhí)行園區(qū)關于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關規(guī)定，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內(nèi)的保安工作全面負責。 2、依據(jù)制度實施本園區(qū)人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。 第三條崗位職責 （一）保安隊長的工作職責： 負責保安隊伍的建設、園區(qū)安全消防工作，負責監(jiān)督執(zhí)行園區(qū)得紀律和規(guī)定及保安隊內(nèi)部各項規(guī)定，及時把每天所發(fā)生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。具體如下： 1、負責維護管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。履行保安人員工作職責。 2、制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。處理當班突發(fā)事件，如火災、偷盜等立即報警，并迅速與消防隊、治安辦部門聯(lián)系。 3、建立正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標，做到點、面結合。 4、根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查。 5、密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡，每天不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。每日查勤主要有以下內(nèi)容： 5.1保安儀容儀表； 5.2當班保安值班日志及巡邏記錄； 5.3設施管理事宜； 5.4人員交接班記錄； 6、完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施，檢查安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。 7、檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反規(guī)章制度的行為，并及時進行糾正，提出處理意見，跟進處理結果。 8、協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作，提高工作效率。 9、接待投訴，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀行為。 10、負責對保安人員的管理、督導訓練與考核。做好保安人員的出勤統(tǒng)計，業(yè)績考核等管理工作。 11、掌握保安人員的思想動態(tài)，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。定期對保安人員進行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務技能培訓。 12、做好保安隊各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。 13、以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的'質(zhì)量。完成上級臨時交辦的事項。 （二）保安人員工作職責及注意事項 保安人員的工作職責：執(zhí)行園區(qū)的安全、門禁的相關制度、異常事件的匯報。 1、保安人員必須為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。 2、維持園區(qū)正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。必須嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，如有違反，則按《保安違章處罰管理條例》進行處罰。 3、認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。 4、對來訪業(yè)主和客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導，維護公司良好形象。5、在規(guī)定的站崗時間段內(nèi)，必須服從保安隊長安排按要求站崗。 5.1站崗時間為上午7︰50—8︰50，中午11︰20—12︰20，下午3︰40—4︰40，晚班（站崗20分鐘送各企業(yè)）（特殊天氣不站崗）。 5.2站崗要端正，不得缺崗、誤崗（遲到和早退）站崗的執(zhí)勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動，不能東倒西歪、說話打鬧，也不得有其他的小動作。 5.3對于進入園區(qū)的乘用車輛，在保安隊員視野5米之內(nèi)時，必須舉手示意其不得入內(nèi)。 5.4保安人員站崗和執(zhí)勤時，須穿公司規(guī)定的制服，佩戴員工識別證，正確著裝。 6、保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進行妥善處理。 7、加強防火活動，及近發(fā)現(xiàn)火災隱患苗頭，并消除之。應熟記園區(qū)內(nèi)各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發(fā)現(xiàn)有失效的應立即通知保安隊長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。 8、保安應該負責門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作，以保持室內(nèi)清潔整齊美觀。 9、員工遵守安全守則，規(guī)章制度。 10、保安必須提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作報告。 12、保安人員必須按照保安隊長制定的周計劃訓練時間進行訓練，非特殊情況，不得缺席。 13、保安值班時間按照公司相關規(guī)定靈活執(zhí)行。 第一條火警事故 1、發(fā)現(xiàn)火災應立即趕到失火現(xiàn)場查看，并注意兼顧廠房安全，立即向119火警臺報案，且通知部門主管，保安仍然堅守崗位。 2、若發(fā)生火苗應即以滅火器將火源熄滅。 3、若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時，應： 3、1火速打電話至119，并集合各企業(yè)義務消防員或請求支援。 3、2同時通知園區(qū)內(nèi)人員或其他重要企業(yè)干部集合員工救火，發(fā)揮消防編組功能。 3、3指揮員工及來賓向安全地區(qū)疏散。 3、4保持高度警戒，嚴防小偷趁機竊取各企業(yè)財務。 3、5通知派出所協(xié)助交通，管制事宜。 3、6火勢熄滅后應清查人員及物品所害情形，并保持完整現(xiàn)場，以供警方處理。 3、7注意警方處理時，亦不能破壞現(xiàn)場，以免影響保險公司的認定理賠。 3、8若于下班時間發(fā)生火警，馬上撲滅，若無法撲滅。立即通知119與主管部門。 第二條惡劣氣候 惡劣氣候，員工停止上班，保安人員應完成以下事項： 1、檢查所有企業(yè)門窗及照明電源。 2、將散置于室外易于被風吹或吹損壞的物品移于室內(nèi)或予以固定處置。 3、遇有災害或須支援時，立即報警求援并報告上級領導。 第三條員工打斗事件 1、園區(qū)內(nèi)給企業(yè)員工打斗，應迅速予以制止，將當事人交由各企業(yè)處理為原則，如當事人不聽制止時，可與值班保安或園區(qū)的其他人員合力制止。 2、打斗現(xiàn)場若有其他員工圍觀時，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場復雜化，應將肇事者代理現(xiàn)場再行處理。 3、事態(tài)有愈超嚴重態(tài)勢，應立即請派出所協(xié)助處理。 4、注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打斗當事人任何一方或加入戰(zhàn)局，喪失理智。 5、若為下班時間，應即刻電話通知保安隊長級部門主管；有安全之慮時，即刻電請派出所些協(xié)助。 第四條不良分子前來滋事處理 1、管制人員不得與不良分子對打。 2、關閉大門和所有出入口，勿使不良分子進入尋訊滋事。 3、通知上級領導前來支援處理。 4、認清來者容貌、特征、人數(shù)、有無攜帶刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據(jù)。 5、若下班以后應立即通知派出所并電話聯(lián)絡上級領導。 第五條打劫被盜事件 1、發(fā)現(xiàn)可疑人物，應與班長聯(lián)系并一人監(jiān)視。 2、發(fā)現(xiàn)廠區(qū)物資被盜，急按對講報警系統(tǒng)，及時與上級領導聯(lián)系。 3、保持被盜現(xiàn)場。 第六條意外事故 1、園區(qū)內(nèi)員工和外來員工打架鬧事，值班人員應及時制止勸導，避免事態(tài)擴大。 2、人員急病，應立即撥打120急救電話，并通知上級領導。 小區(qū)保安制度管理制度篇三 物業(yè)小區(qū)保安警用器械管理規(guī)程 一、目的與適用范圍 本規(guī)程規(guī)定了保安警用器械管理的職責和方法,保證器械功能完好、正常使用。 適用于保安警用所有器械。 二、職責 1、當班保安員負責正確使用、妥善保管器械。 2、保安大隊負責保安器械的采購、發(fā)放、送檢。 3、管理處負責本小區(qū)保安器械的管理。 三、工作規(guī)程 1、對講機管理 (1)對講機是保安員執(zhí)行任務的工具,屬于公司的公共財產(chǎn),每個員工都有責任和義務保證對講機的正常使用。 (2)對講機只供員工值勤時使用,嚴禁用作其他用途,特殊情 況須由管理處領導同意方可。 (3)對講機由值班人員使用,嚴禁轉借他人,嚴禁個人攜帶外出,如確有需要,須報主管領導批準。 (4)對講機嚴格按規(guī)定頻率正確使用,嚴禁員工私自亂拆、亂擰或亂調(diào)其他頻率,否則按違紀處理,若損壞照價賠償。 (5)員工在交接班時應做好對講機交接驗收工作,以免出現(xiàn)問題時互相推卸責任。發(fā)現(xiàn)問題應做好記錄并及時上報主管領導加以處理。 (6)對講機充電器由相應的'班長領用,妥善保管、正確使用。 2、警棍的管理 (1)警棍是保安人員執(zhí)行公務時的專用工具和武器。 (2)所配警棍只供當班保安員執(zhí)勤時攜帶和在緊急情況下使 用,非值班、執(zhí)勤人員嚴禁佩帶和使用。 (3)嚴禁將警棍提供他人,無特殊情況或未經(jīng)管理處主任批準,嚴禁帶出。 (4)嚴禁用警棍嘻戲打鬧,嚴禁將警棍交與他人玩耍。 (5)執(zhí)勤保安必須將警棍隨身攜帶,不得隨意擱放或托他人代為保管。 (6)使用人員要愛護使用,如有丟失或非因公損壞要予以賠償,當分不清具體責任人時,由該崗位人員共同賠償。 (7)交接班時,交接班人員要進行器械和其他物品交接驗收工作,確保其處于完好狀態(tài)。 四、文件和記錄 1、保安一日工作情況記錄 2、領用物資記錄 編制審核 批準生效日期 小區(qū)保安制度管理制度篇四 (1)保安人員應統(tǒng)一居住在公司宿舍。 (2)外來人員禁止在宿舍留宿。 (3)結婚人員如配偶在項目駐地，可申請在外住宿，如是班長的，每周應有兩天在宿舍居住，在外居住需保證移動電話不關機，接到緊急通知在10分鐘內(nèi)能趕到指定地點。 (4)如果女朋友在項目駐地的`，可申請周六周日在外居住。 (5)每個班至少保持有一名班長在宿舍，以便處理各種突發(fā)事件。 (1)宿舍內(nèi)應保持整潔統(tǒng)一，物品擺放有序，空氣清新。 (2)洗漱用品統(tǒng)一放置于臉盆內(nèi)，毛巾置于盆沿。 (3)鋪上被子疊于床頭，枕頭置于另一頭，鋪面整潔，無其它物品。 (4)床下放置兩人的拖鞋與臉盆。兩個臉盆置于中間，拖鞋分別放在臉盆外側。 (5)便衣除西服外一律放入自己的箱包中，衣柜只掛工裝。換洗衣物可裝入紙袋放置于衣柜下層或鐵皮柜中。 (6)衣服要勤洗勤換，不能積壓堆放臟衣物，進入宿舍后將鞋放置在陽臺，換拖鞋并洗腳。 (7)早班人員負責每日倒兩次垃圾。 3、宿舍公共設施及水電氣費管理 (1)愛護宿舍內(nèi)公共設施，自公司配給后，如果是人為損壞，能找出當事人的由當事人賠償，如找不出當事人的，由宿舍內(nèi)所有人員承擔。 (2)宿舍內(nèi)水電氣費由宿舍內(nèi)人員共同承擔。 (1)嚴禁在宿舍大聲喧嘩。 (2)嚴禁私拉電線。 (3)嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒。 (4)嚴禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博。 (5)嚴禁將垃圾扔在地上。 (1)要離開項目駐地區(qū)域時應寫請假條，并報班長、主管批準后，方可實施。 (2)與同事?lián)Q休、換班時應寫換休申請，換休申請上應有換休雙方人員簽名。 (3)離開宿舍一天以內(nèi)應向班長請假，超過一天時班長批準后應請示主管審批。 (4)除當班人員外，夜間就寢時間為22:30點，夜班人員在下班后1小時內(nèi)應當就寢。需在外留宿的應寫請假條并寫明原由，由主管審批。 (5)假期滿后應及時歸隊，如有特殊情況需要續(xù)假的應根據(jù)請假權限及時匯報，逾假不歸或不按請假程序請假者按曠工處理。 小區(qū)保安制度管理制度篇五 專職安全護衛(wèi)人員,身體健康,責任心強,工作認真負責,體態(tài)良好,有吃苦奉獻精神和甘當保姆的意識; 接受過安全護衛(wèi)或相關訓練,訓練有素,掌握基本安全護衛(wèi)技能,并定期進行安全防范學習,增強安全防范能力; 熟悉小區(qū)環(huán)境,熟悉物業(yè)管理及有關法律法規(guī),能恰當?shù)奶幚砗蛻獙π^(qū)護衛(wèi)工作;思想品質(zhì)好,作風正派,熱愛安全護衛(wèi)工作,無不良記錄; 安全護衛(wèi)人員配備對講裝置和其他必備的安全護衛(wèi)工具; 當班時佩戴統(tǒng)一標志和執(zhí)勤工號,穿戴統(tǒng)一制服,工具佩戴規(guī)范,儀容儀表規(guī)范整齊; 上崗時精神振作,舉止應文明,姿態(tài)良好,大方、得體,精神振作,姿態(tài)良好,抬頭挺胸,注意檢查和保持儀表;在執(zhí)勤時不吸煙、吃零食,不袖手、背手、插腰或將手插入衣袋,不彎腰駝背,前傾后靠; 講普通話,可以進行簡單英語會話; 交接班制度完善,并有工作及交接班記錄。 參照《門衛(wèi)制度》執(zhí)行。 各出入口24小時有值班看守,主出入口至少有2人駐守,其余出入口至少有一人值守;按照委托合同要求進行進出車輛管理、訪客登記,謝絕業(yè)主拒絕訪問人員和未經(jīng)業(yè)主委員會批準的商販入內(nèi),大件物品搬出實行登記,實施交通指揮交通疏導等工作。 參照《小區(qū)保安人員巡邏檢查制度》執(zhí)行。 白天巡邏次數(shù)不少于6次,夜間巡邏次數(shù)不少于8次,重點部位、重點時間以及特殊情況加強巡邏;每組巡邏人員不少于2人,并排或列隊巡邏,規(guī)范整齊;及時發(fā)現(xiàn)和處理不安全隱患;接受業(yè)主(使用人)投訴和求助;回答用戶的詢問;在遇到突發(fā)事件時,及時報告警方與管理服務中心,必要時采取正當防衛(wèi),防止事態(tài)擴大,協(xié)助保護現(xiàn)場和證據(jù);安全巡邏有記錄有檢查。 參照《突發(fā)事件處理制度》執(zhí)行。 制定緊急事故處理預案,至少包括:火災、爆炸、地震、炸彈恐嚇、安全疏散以及電梯應急等; 有緊急事件救護組織,并始終處于緊急事故反應狀態(tài); 書面描述緊急事故救護組織職責,并讓每位成員了解,周期性地進行反應訓練; 高層住宅按消防要求組織進行疏散演習; 對緊急事故做出快速、正確的反應;盡可能減少破壞和損失程度; 按照業(yè)主或業(yè)主委員會的委托組織恢復生活秩序,如:幫助恢復電力供應、搶救財產(chǎn)等。 設有業(yè)主(使用人)求助與報警電話,24小時有人值守; 接到報警信號,確認后管理服務中心應立即派人趕往現(xiàn)場查看,予以恰當?shù)木o急處理; 涉及人身安全處,設有明顯標志并有防護措施; 協(xié)助有關部門維持小區(qū)正常生活秩序,防止不安全事件發(fā)生; 對小區(qū)內(nèi)外圍邊界、角落、車庫、道路的.照明設施加強維護,保持必要的照明; 建立空置房屋、設備室、垃圾房、雜物房巡查、鑰匙管理及登記備案制度。 建立訪客登記、車輛登記、值勤與巡邏記錄等資料。 總體管理服務標準:達到《上海市住宅區(qū)物業(yè)管理服務標準》五級標準。 應急及突發(fā)事件接報后立即趕到現(xiàn)場處理。 保安員崗前、崗中培訓率達到98%。 對保安服務的滿意率達到92%以上。 小區(qū)保安制度管理制度篇六 通過對出入口的控制，確保小區(qū)安全。 適用于管理（服務）中心小區(qū)出入口崗位。 3.1對小區(qū)車輛、人員進出實施24小時監(jiān)控管理。 3.2門崗秩序維護員負責維護門崗內(nèi)的設備、設施和環(huán)境衛(wèi)生。 4.1車輛出入管理 4.1.1熟悉本轄區(qū)內(nèi)業(yè)戶及車輛的基本情況。 4.1.2當業(yè)戶車輛進入轄區(qū)時，應及時為其開啟門鎖或道閘，并主動提供幫助。 4.1.3車輛憑卡出入，臨時停放車輛須按照物價部門核準的收費標準收費，并做好登記。 4.1.4與相關崗位人員保持聯(lián)絡，及時將有關人員或車輛情況反饋給相關崗位，密切配合。 4.1.5遇救護車、消防車、警車出入小區(qū)的'應做好相關指引及配合工作并通知各崗位人員。 4.1.6當值秩序維護員應做好當班記錄，如實填寫《崗位值班記錄表》、《車輛出入登記表》 4.2來人來訪登記 4.2.1施工及服務人員憑有效出入證（卡）進出大門，謝絕推銷或其他閑雜人員進入。 4.2.2當有人員來訪時，應詢問清楚被訪的業(yè)戶房號、姓名等，經(jīng)業(yè)戶確認后登記放行，并通知巡邏員跟進。 4.2.3若遇不愿出示證件，蠻橫無理者，應耐心做好解釋工作。 4.3物品出入制度 4.3.1當有業(yè)戶搬遷時，通知業(yè)戶到管理（服務）中心開具《物品放行條》。 4.3.2門崗人員查閱物品與《物品放行條》上所列物品是否相符。若不相符，與業(yè)戶溝通確認并由領班報管理（服務）中心查明原因。若相符，則由值班員簽字放行，并核實、存檔。 4.3.3遇貨運車輛進入小區(qū)時應檢查車輛是否裝載危險品、不符合要求的裝修材料與器材，檢查時應請司機自行打開車廂（門）配合檢查。 4.4維護責任區(qū)內(nèi)的設備、設施及清潔衛(wèi)生，交接班前進行1次清潔。 《崗位值班記錄表》 《來人來訪登記表》 《車輛出入登記表》 《物品出門單》 小區(qū)保安制度管理制度篇七 第一條為使保安人員值勤執(zhí)行任務有所依據(jù)，保障公司的財產(chǎn)安全，特制定本保安制度。 第二條保安人員的服勤，代表本公司執(zhí)行職務，公司其它部門員工應配合保安人員工作。 第三條公司保安勤務應每日24小時執(zhí)行不間斷，其各班服勤時間，由保安課訂定呈準公布實施。 第四條保安人員的職責規(guī)定如下： 1.工廠及辦公處所各種事故之預防，警戒及廠區(qū)(房)巡邏事項。 2.工廠及辦公處所突發(fā)事故之應急措施。 3.進出工廠及辦公處所的外賓及員工之管制，聯(lián)絡登記事項。 4.進出工廠車輛的管制事項。 5.進出工廠物品的查驗及放行。 6.防止竊盜，協(xié)助維持工廠及辦公處所秩序。 7.其他交辦事項的處理。 第五條保安人員除前條各項職責外應恪守本公司一切規(guī)定，尤應嚴遵下列守則： 1.應絕對服從上級命令，切實執(zhí)行任務，不得偏袒徇私。 2.平時應謹言慎行，執(zhí)行職務時態(tài)度和藹嚴正，不亢不卑。 3.服勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應經(jīng)常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。 4.服勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處置，并立即報告上級。5.服勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職情事。 6.應熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應即建議廠務單位處理。 7.應管制入廠人、物、車輛，對未掛識別證或未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準入廠，并絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需料外對危險或易燃品應嚴拒攜入。 8.應遵照巡邏路線按時或不定時巡邏工廠各處。 9.交換班時，應將注意事項交代清楚，并將服勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登列)入"保安日志簿"，檢附有關資料逐日分呈廠單位及保安課核閱。 第六條輔導員工遵守各項規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠及辦公處所秩序。 第七條確實管制員工上下班，遲到、早退、加班人員的考勤卡紀錄。 第八條員工在勤務中因公或事(病)假離廠時，應切實查驗公出申請書或請假記錄卡，始允其外出，并在公出單或到工卡上記錄離廠，回廠時間以備查考。 各級人員公出或事(病)假之核準權責由各廠訂定列表送保安室執(zhí)行。 經(jīng)副理以上人員由保安登記進出。 第九條上班時間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會客。 第十條外界來賓到廠接洽業(yè)務或參觀訪問，以及廠商的營業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應至保安室辦理入廠手續(xù)，發(fā)給來賓證，并聯(lián)絡有關單位接待。非經(jīng)廠單位人員接待，不得任其進入廠區(qū)。 第十一條協(xié)力廠商長期派駐工廠人員，得憑廠務單位發(fā)給之識別證進出工廠。 第十二條假日加班人員或因事需進廠者，應憑廠務單位所送之名單核對相符后，準予進廠。但本廠課長(含副課長)以上人員得于登記后進廠。 第十三條公司或其他各廠同仁得憑識別證辦理登記后進廠。 第十四條廠內(nèi)住宿人員，在勤務時間外，憑住宿證進出工廠，但夜間不按規(guī)定時間出入廠者，應即通知舍監(jiān)室處理。 第十五條物品放行應憑核準的放行單核對無誤始得放行。 經(jīng)保安簽認后之放行單由保安室按順序裝訂保管。 放行物品的分類(如材物料、半成品、成品、用品、資產(chǎn)、廢料、機械設備等)及授權核準人員由各廠訂定列表送保安室執(zhí)行。 第十六條各協(xié)力廠商交貨時所隨帶他家廠商物品的運出，在進廠時先由保安人員查驗登記于離廠時再經(jīng)保安人員依原登記查對符合后始予放行。 第十七條離廠人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理： 1.記錄攜帶人所屬單位、姓名、時間、地點。 2.由攜帶者親書理由，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。 3.情況嚴重時，不得讓當事人離廠，應速呈報處理。 第十八條廠內(nèi)住宿人員攜帶人個物品出廠時，按下列所定處理： 1.攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑舍監(jiān)室開立之放行單放行。 2.攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行。 第十九條本公司員工及一般外賓不準攜帶照相機進廠，遇有特殊情況，如參觀、訪問或外籍人員攜帶照相機者，應按廠單位主管所示處理。 第二十條同仁進入工廠上班不準攜帶與本公司產(chǎn)品相似的產(chǎn)品，廠內(nèi)住宿人員如因需要，經(jīng)廠務單位開立證明單者(注明品