感恩節(jié)策劃活動方案范文

第頁共頁感恩節(jié)策劃活動方案范文感恩節(jié)策劃活動方案一、活動名稱：感恩節(jié)暖心行動二、活動目的：通過感恩節(jié)的主題活動，凝聚團(tuán)隊力量，傳遞溫暖與愛心，促進(jìn)員工間的情感交流，同時提高員工的社會責(zé)任感和公益意識。三、活動時間：每年的11月第四個星期四（感恩節(jié)當(dāng)天）四、活動地點：公司員工活動場地（或者根據(jù)具體活動項目確定）五、活動內(nèi)容：1.感恩午餐活動當(dāng)天，公司準(zhǔn)備一場豐盛的感恩午餐，以感恩為主題，為全體員工提供一頓美味的午餐。午餐時間，員工可以在一起暢談工作、生活、感恩的話題，增進(jìn)團(tuán)隊的凝聚力和歸屬感。2.感恩活動展示在活動當(dāng)天，公司還可以組織員工進(jìn)行感恩活動展示。員工可以準(zhǔn)備一些感恩主題的短劇、朗誦、歌曲等來表達(dá)自己的感恩之情，展示員工的才藝。通過員工的表演和展示，提醒大家要感恩，同時也增加活動的趣味性。3.感恩心愿墻在活動場地設(shè)置一個感恩心愿墻，員工可以在上面寫下自己的感恩心愿。感恩心愿可以是對家人、朋友、同事的感謝，也可以是幫助他人的承諾和決心。同時,公司還可以組織員工在心愿墻上互動留言，通過分享和交流，增進(jìn)彼此的感情。4.感恩祝福手鏈為每一位員工準(zhǔn)備一個感恩祝福手鏈。員工可以在手鏈上寫下自己的感恩寄語，并且將手鏈送給自己想要感恩的人。通過這個簡單的祝福，讓員工更加深刻地體會到感恩的力量，同時也向身邊的人傳遞愛和感恩。5.感恩義賣市集公司可以組織員工自發(fā)捐贈一些物品，如衣物、文具、玩具等。然后將這些物品在活動當(dāng)天進(jìn)行義賣，所得款項全部捐贈給需要幫助的人群或慈善機(jī)構(gòu)，起到回饋社會的作用，同時也激發(fā)員工的公益意識。6.感恩互助活動公司可以組織員工參與一些感恩互助活動，如慰問福利院的老人、探訪孤兒院的孩子或者參與志愿者活動。通過參與這些活動，讓員工親身感受到幫助他人的快樂，培養(yǎng)感恩之心。七、活動流程：1.開場致辭：公司領(lǐng)導(dǎo)或主持人致辭，介紹活動的意義和目的，歡迎員工的參與。2.感恩午餐：員工在活動場地享用感恩午餐，邊吃邊交流互動。3.感恩活動展示：員工進(jìn)行感恩活動展示，展示員工的才藝和創(chuàng)意，加強員工之間的溝通與交流。4.感恩心愿墻：員工在感恩心愿墻上寫下自己的感恩心愿，并互相留言交流。5.感恩祝福手鏈：分發(fā)感恩祝福手鏈，員工寫下感恩寄語并送給自己想要感恩的人。6.感恩義賣市集：組織員工捐贈物品，并進(jìn)行義賣活動，將所得款項捐贈給需要幫助的人群或慈善機(jī)構(gòu)。7.感恩互助活動：組織員工參與感恩互助活動，如探訪福利院、孤兒院，參與志愿者活動等。8.閉幕致辭：感謝員工的積極參與和付出，總結(jié)活動并展望未來。八、活動準(zhǔn)備：1.活動場地準(zhǔn)備：根據(jù)活動內(nèi)容確定活動場地，保證場地的舒適和安全。2.活動物資準(zhǔn)備：準(zhǔn)備感恩午餐所需的食材、餐具等物品；準(zhǔn)備感恩祝福手鏈、紙筆等物品；準(zhǔn)備感恩義賣市集所需的物品和攤位等。3.活動宣傳準(zhǔn)備：在公司內(nèi)部進(jìn)行活動宣傳，提前告知員工活動的時間、地點和內(nèi)容；制作活動海報、宣傳冊等。4.活動組織準(zhǔn)備：確定活動的組織者、負(fù)責(zé)人和志愿者；安排活動的流程和時間表；組織員工參與活動的申請和報名。九、活動效果評估：1.員工的參與度：通過活動的申請報名情況、活動當(dāng)天的到場人數(shù)等來評估員工的參與度。2.員工的反饋：活動結(jié)束后，可以通過問卷調(diào)查、員工反饋等方式來了解員工對活動的評價和感受。3.活動的影響力：觀察活動后員工之間的互動和關(guān)系變化，以及員工的公益意識和社會責(zé)任感的提升情況，評估活動帶來的影響力。十、活動預(yù)算：活動預(yù)算根據(jù)實際情況具體確定，在預(yù)算中需要考慮的方面包括：場地費用、餐飲費用、活動物資費用、活動宣傳費用等。十一、注意事項：1.活動組織者要提前策劃活動的內(nèi)容和流程，確?；顒拥捻樌_展。2.活動要結(jié)合公司的實際情況進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，以更好地達(dá)到活動目的。3.活動時要確保員工的安全和舒適感，注意食品衛(wèi)生和場地管理。4.活動結(jié)束后要及時總結(jié)，總結(jié)活動的優(yōu)點和不足，為下一次活動做準(zhǔn)備。通過以上的活動方案，我們相信可以在感恩節(jié)這個特殊的日子里，讓員工真正感受到公司的關(guān)懷和關(guān)愛，并