廣州農(nóng)商行行

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2022年12月經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)改制開業(yè)，注冊資本81.5億元，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)630多個，員工8000多人。截至2022年6月末，廣州農(nóng)商銀行總資產(chǎn)5073億元，存款總額3716億元。廣州農(nóng)商銀行連續(xù)6年入選英國《銀行家》公布的“全球1000家大銀行”，2022年排名第202位，較2022年提升8位，較首次入選提升175位;居國內(nèi)上榜銀行第28位，在全國農(nóng)商行系統(tǒng)中僅次于重慶、上海農(nóng)商行居第3位。為全面推動跨區(qū)經(jīng)營戰(zhàn)略，更好地服務(wù)珠三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展和自貿(mào)區(qū)建設(shè)，經(jīng)批準(zhǔn)，廣州農(nóng)商銀行擬在珠海橫琴、南沙自貿(mào)區(qū)等地區(qū)設(shè)立分行。因業(yè)務(wù)進(jìn)展需要，現(xiàn)向社會公開聘請優(yōu)秀人才加盟，我們將為您供應(yīng)良好的薪酬福利待遇和寬闊的事業(yè)進(jìn)展空間。

一、聘請崗位資格條件

(一)基本條件

1、認(rèn)同廣州農(nóng)村商業(yè)銀行企業(yè)文化及經(jīng)營理念;

2、全日制高校本科或以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮金融、法律、國際貿(mào)易、財務(wù)會計、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

3、具有較強(qiáng)的規(guī)律分析力量、解決問題力量以及較強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通力量;

4、具備相應(yīng)的崗位學(xué)問、技能和學(xué)習(xí)力量;具有金融產(chǎn)品創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5、人品端正、勤奮敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀(jì)記錄和不良從業(yè)記錄;

6、身體健康，心理素養(yǎng)良好，能承受工作壓力。

(二)各崗位職責(zé)及詳細(xì)要求

1、職位名稱：分行行長

職位類別：分行負(fù)責(zé)人

聘請人數(shù)：若干

工作職責(zé)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成分行業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo);制定分行營銷方案并監(jiān)督實(shí)施;統(tǒng)籌實(shí)施業(yè)務(wù)營銷，拓展客戶;開展重點(diǎn)客戶營銷，進(jìn)展重點(diǎn)客戶;為今后新開設(shè)支行培育關(guān)鍵人才。

任職要求：

(1)45周歲(含)以下，高校本科或以上學(xué)歷，具有10年或以上銀行工作閱歷，5年以上銀行分支機(jī)構(gòu)管理閱歷;

(2)具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，較強(qiáng)的方案和實(shí)施執(zhí)行力量，具備較高的團(tuán)隊(duì)影響力、組織協(xié)調(diào)管理力量和溝通溝通力量，具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)才能;

(3)能夠全面理解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和銀行業(yè)進(jìn)展趨勢，熟識銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具備扎實(shí)的商業(yè)銀行學(xué)問功底;重視金融產(chǎn)品的討論和運(yùn)用，具有較強(qiáng)的銀行業(yè)務(wù)推動力量、談判力量和產(chǎn)品綜合運(yùn)用力量，能夠有針對性的設(shè)計金融解決方案;

(4)了解地區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢行業(yè)的宏觀政策、市場資源分布和運(yùn)行態(tài)勢;

(5)有豐富的客戶資源，能在當(dāng)?shù)乜焖匍_展業(yè)務(wù);

(6)具備較強(qiáng)的風(fēng)險意識和風(fēng)險掌握力量，能對行業(yè)、企業(yè)進(jìn)展有深刻全面的熟悉與理解。

2、職位名稱：分行副行長/行長助理

職位類別：公司/零售條線負(fù)責(zé)人

聘請人數(shù)：若干

工作職責(zé)：幫助分行行長開展工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成分管業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo);幫助行長制定分行營銷方案并監(jiān)督實(shí)施;幫助統(tǒng)籌實(shí)施業(yè)務(wù)營銷，拓展客戶;參加重點(diǎn)客戶營銷，進(jìn)展重點(diǎn)客戶;為今后新開設(shè)支行培育關(guān)鍵人才。

任職要求：

(1)45周歲(含)以下，高校本科或以上學(xué)歷，具有10年或以上銀行工作閱歷，5年以上銀行分支機(jī)構(gòu)或部門管理閱歷;

(2)具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，較強(qiáng)的方案和實(shí)施執(zhí)行力量，具備較高的團(tuán)隊(duì)影響力、組織協(xié)調(diào)管理力量和溝通溝通力量，具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)才能;

(3)能夠全面理解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和銀行業(yè)進(jìn)展趨勢，熟識公司和零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具備扎實(shí)的商業(yè)銀行學(xué)問功底;重視金融產(chǎn)品的討論和運(yùn)用，具有較強(qiáng)的銀行業(yè)務(wù)推動力量、談判力量和產(chǎn)品綜合運(yùn)用力量，能夠有針對性的設(shè)計金融解決方案;

(4)了解地區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢行業(yè)的宏觀政策、市場資源分布和運(yùn)行態(tài)勢，熟識某一行業(yè)公司客戶的市場地位、經(jīng)營特點(diǎn)、資金運(yùn)作等;

(5)有豐富的公司/零售客戶資源，能在當(dāng)?shù)乜焖匍_展業(yè)務(wù);

(6)具備較強(qiáng)的風(fēng)險意識和風(fēng)險掌握力量，能對行業(yè)、企業(yè)進(jìn)展有深刻全面的熟悉與理解。

3、職位名稱：公司/零售部門負(fù)責(zé)人

職位類別：部門負(fù)責(zé)人

聘請人數(shù)：若干

工作職責(zé)：幫助分行行長制定部門營銷方案并監(jiān)督實(shí)施;幫助統(tǒng)籌實(shí)施部門業(yè)務(wù)營銷，拓展客戶;參加重點(diǎn)客戶營銷，進(jìn)展重點(diǎn)公司/零售客戶;管理部門各項(xiàng)日常事務(wù)，培育部門內(nèi)的關(guān)鍵人才。

任職要求：

(1)45周歲(含)以下，高校本科或以上學(xué)歷，具有5年或以上銀行工作閱歷，2年以上團(tuán)隊(duì)管理工作閱歷;

(2)能夠嫻熟把握和綜合運(yùn)用銀行對公結(jié)算、信貸業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的金融產(chǎn)品，熟識銀行內(nèi)部運(yùn)作和管理機(jī)制，具有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和組織力量，較強(qiáng)的產(chǎn)品組合和創(chuàng)新力量;

(3)具有解決簡單問題的力量，較強(qiáng)的方案和實(shí)施執(zhí)行的力量，及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力量，責(zé)任心強(qiáng)，對工作仔細(xì)負(fù)責(zé);

(4)具備豐富的客戶資源，能在當(dāng)?shù)乜焖匍_展業(yè)務(wù);

(5)具備較強(qiáng)的風(fēng)險意識和風(fēng)險掌握力量，能對行業(yè)、企業(yè)進(jìn)展有深刻全面的熟悉和理解。

4、綜合部負(fù)責(zé)人

聘請人數(shù)：若干

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)管理行內(nèi)日常人事、行政事務(wù)，后勤、平安保衛(wèi)等工作;以及與監(jiān)管機(jī)構(gòu)，政府相關(guān)部門的工作對接。

任職要求：

(1)45周歲(含)以下，高校本科或以上學(xué)歷，具有5年或以上銀行工作閱歷，2年以上綜合管理工作閱歷;

(2)熟識銀行內(nèi)部運(yùn)作和管理機(jī)制，具有解決簡單問題的力量，較強(qiáng)的方案和實(shí)施執(zhí)行的力量，及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力量，責(zé)任心強(qiáng)，對工作仔細(xì)負(fù)責(zé);

(3)在當(dāng)?shù)赜休^強(qiáng)的人脈關(guān)系和工作力量，有籌辦新機(jī)構(gòu)閱歷者優(yōu)先考慮。

5、職位名稱：客戶經(jīng)理

職位類別：市場營銷類

聘請人數(shù)：若干

工作職責(zé)：推動分行公司/零售業(yè)務(wù)進(jìn)展，負(fù)責(zé)拓展客戶和業(yè)務(wù);能夠?yàn)榭蛻粼O(shè)計綜合性金融服務(wù)和解決方案;負(fù)責(zé)授信客戶的風(fēng)險掌握。

任職要求：

(1)40周歲(含)以下，特殊優(yōu)秀者年齡放寬至45周歲(含)以下;至少2年以上市場拓展和金融產(chǎn)品營銷推動工作閱歷;

(2)市場拓展力量強(qiáng)，在相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域有肯定的客戶資源和人脈關(guān)系，能與客戶建立并維持良好的合作關(guān)系;熟識公司/零售業(yè)務(wù)金融產(chǎn)品及操作流程，了解、把握相關(guān)行業(yè)信息與進(jìn)展動態(tài);

(3)責(zé)任心強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通力量，具備較強(qiáng)的社會活動力量和營銷服務(wù)意識;

(4)有旺盛的求知欲，對公司/零售業(yè)務(wù)有深厚的愛好，具備貸前調(diào)查和貸后檢查力量;

(5)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量和溝通力量，勤奮踏實(shí)、樂于助人，有吃苦耐勞的精神;

(6)具備具有較強(qiáng)的風(fēng)險識別力量，能對行業(yè)、企業(yè)進(jìn)展有深刻全面的熟悉和理解。

6、職位名稱：產(chǎn)品經(jīng)理

職位類別：營銷管理類

聘請人數(shù)：若干

工作職責(zé)：推動分行公司/零售業(yè)務(wù)進(jìn)展;向市場一線營銷人員培訓(xùn)和推廣公司/零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品;幫助客戶經(jīng)理設(shè)計金融服務(wù)方案;結(jié)合區(qū)域業(yè)務(wù)特色，組織開展各類產(chǎn)品推動工作，依據(jù)市場及客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新，推動業(yè)務(wù)進(jìn)展。

任職要求：

(1)40周歲(含)以下，至少2年以上市場營銷推動或客戶服務(wù)相關(guān)工作閱歷;具有豐富的授信產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)工作閱歷;

(2)有旺盛的求知欲，對公司/零售業(yè)務(wù)有深厚的愛好，具備扎實(shí)的金融產(chǎn)品方案設(shè)計力量;

(3)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量和溝通力量，勤奮踏實(shí)、樂于助人，有吃苦耐勞的精神;

(4)具備較強(qiáng)的風(fēng)險意識和風(fēng)險掌握力量，能對行業(yè)、企業(yè)進(jìn)展有深刻熟悉和理解;

(5)熟識經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟識公司業(yè)務(wù)或投行產(chǎn)品及流程;具有項(xiàng)目設(shè)計、組織推動及良好溝通協(xié)調(diào)力量，具有較好文字綜合力量。

7、職位名稱：風(fēng)險經(jīng)理

職位類別：風(fēng)險管理類

聘請人數(shù)：若干

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)大公司、中小企業(yè)、零售客戶等業(yè)務(wù)的授信各環(huán)節(jié)風(fēng)險管理;負(fù)責(zé)向客戶經(jīng)理供應(yīng)授信調(diào)查專業(yè)服務(wù)，監(jiān)督和落實(shí)貸前調(diào)查質(zhì)量，提升貸前檢查質(zhì)量降低信貸風(fēng)險;負(fù)責(zé)授信發(fā)放后的貸后管理，監(jiān)測及掌握風(fēng)險。

任職要求：

(1)40周歲(含)以下，具有3年或以上銀行授信相關(guān)崗位工作閱歷;

(2)熟識銀行授信產(chǎn)品，具備良好客戶服務(wù)意識，優(yōu)秀的語言表達(dá)力量，組織協(xié)調(diào)力量與解決問題力量;

(3)熟識銀行風(fēng)險管理理論及風(fēng)險識別、計量和監(jiān)測方法，嫻熟把握風(fēng)險管理的各項(xiàng)關(guān)鍵要求，具備較強(qiáng)的財務(wù)分析和風(fēng)險識別推斷力量;

(4)具備較強(qiáng)的溝通溝通、調(diào)研及文字寫作力量，能夠?qū)κ谛趴蛻暨M(jìn)行風(fēng)險評價，獨(dú)立、客觀、公正完成評審報告;

(5)具有商業(yè)銀行授信評審工作閱歷者優(yōu)先。

8、職位名稱：理財經(jīng)理

職位類別：市場營銷類

聘請人數(shù)：若干

工作職責(zé)：開展貴來賓戶產(chǎn)品服務(wù)營銷，發(fā)掘分行潛在貴來賓戶，維護(hù)貴來賓戶關(guān)系，推動分行貴賓理財業(yè)務(wù)不斷進(jìn)展。

任職要求：

(1)35周歲(含)以下，具有2年或以上銀行業(yè)相關(guān)崗位工作閱歷;

(2)熟識銀行理財產(chǎn)品，具備良好客戶服務(wù)意識，優(yōu)秀的語言表達(dá)力量，組織協(xié)調(diào)力量與