中學(xué)困難教職工認(rèn)定辦法模版（3篇）

第頁共頁中學(xué)困難教職工認(rèn)定辦法模版第一章總則第一條為了做好中學(xué)困難教職工的認(rèn)定工作，根據(jù)《勞動法》、《工資法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際情況，制定本辦法。第二條中學(xué)困難教職工指的是受到家庭困難、疾病等原因影響、無力支付學(xué)校規(guī)定的職工費用和醫(yī)療費用的在編制教職工。第三條困難教職工認(rèn)定的目的是為了保障教職工的基本生活和醫(yī)療需求，營造良好的工作環(huán)境，提高教職工工作積極性。第四條困難教職工認(rèn)定的原則是公平、公正、公開，保護(hù)教職工的合法權(quán)益，確保制度的可行性和操作性。第五條困難教職工認(rèn)定工作由學(xué)校工會、財務(wù)辦公室和人事處共同負(fù)責(zé)，建立困難教職工認(rèn)定委員會，具體負(fù)責(zé)認(rèn)定工作的具體實施。第二章困難教職工的范圍和條件第六條中學(xué)困難教職工范圍包括教師、校醫(yī)、保安、后勤人員等在編制教職工。第七條符合下列條件之一的教職工可以申請困難教職工認(rèn)定：（一）家庭困難，特指教職工本人或家庭成員患有重大疾病、殘疾等，導(dǎo)致家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)過重?zé)o法支付學(xué)校規(guī)定的費用。（二）因職務(wù)變動或工資調(diào)整等原因，導(dǎo)致教職工經(jīng)濟(jì)狀況出現(xiàn)明顯變化，無法支付學(xué)校規(guī)定的費用。第八條申請困難教職工認(rèn)定的教職工應(yīng)當(dāng)提供以下材料：（一）申請表格，包括個人基本信息、家庭成員情況、家庭經(jīng)濟(jì)狀況等。（二）家庭戶口簿或公證書，證明與申請人共同生活的家庭成員關(guān)系。（三）申請人及家庭成員收入證明，包括工資單、稅務(wù)證明、社保證明等。（四）申請人及家庭成員財產(chǎn)證明，包括房產(chǎn)證、車輛證明等。（五）教職工本人和家庭成員重大疾病、殘疾的診斷證明。第九條困難教職工認(rèn)定委員會對申請教職工的材料進(jìn)行審核，有權(quán)要求申請人提供必要的補充材料。第十條困難教職工認(rèn)定委員會根據(jù)申請教職工提交的材料，綜合考慮家庭收入、財產(chǎn)情況以及重大疾病、殘疾等情況，進(jìn)行認(rèn)定。第三章困難教職工認(rèn)定的程序第十一條困難教職工的認(rèn)定工作一般每年進(jìn)行一次，具體時間由困難教職工認(rèn)定委員會確定。第十二條教職工申請困難教職工認(rèn)定后，需在規(guī)定的時間內(nèi)提交相關(guān)材料。第十三條困難教職工認(rèn)定委員會對申請材料進(jìn)行審核，符合條件的教職工將被認(rèn)定為困難教職工。第十四條困難教職工認(rèn)定委員會將認(rèn)定的結(jié)果通知申請教職工，并將認(rèn)定結(jié)果公示，接受相關(guān)部門和社會公眾的監(jiān)督。第十五條教職工對認(rèn)定結(jié)果有異議的，可以在收到通知之日起10個工作日內(nèi)，向困難教職工認(rèn)定委員會提出復(fù)議申請。第十六條困難教職工認(rèn)定委員會接到復(fù)議申請后，將重新審查相關(guān)資料，并形成復(fù)議意見。第十七條困難教職工認(rèn)定委員會將復(fù)議意見報校長辦公會審議，并就結(jié)果通知申請教職工。第十八條教職工對復(fù)議結(jié)果有異議的，可以在收到通知之日起10個工作日內(nèi)，向校長辦公會提出申訴。第十九條校長辦公會接到申訴后，將組織相關(guān)部門對申訴進(jìn)行調(diào)查，并形成調(diào)查報告。第二十條校長辦公會根據(jù)調(diào)查報告，作出最終的決定，并將決定通知申請教職工。第四章困難教職工的保障措施第二十一條被認(rèn)定為困難教職工的教職工，享受以下保障措施：（一）家庭困難補助，根據(jù)教職工家庭經(jīng)濟(jì)狀況和困難程度進(jìn)行適度補助。（二）醫(yī)療費用補助，根據(jù)教職工的疾病或殘疾情況，報銷醫(yī)療費用的一部分或全部。（三）其他相關(guān)保障措施，包括財政補助、住房補貼等。第二十二條被認(rèn)定為困難教職工的教職工，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定提交相關(guān)報銷材料，接受財務(wù)部門的審核和支付程序。第二十三條學(xué)校應(yīng)當(dāng)保障困難教職工的基本生活需求，并加強(qiáng)與相關(guān)政府部門的溝通聯(lián)系，爭取相關(guān)政策支持。第五章附則第二十四條各相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對困難教職工認(rèn)定工作的監(jiān)督和管理，確保認(rèn)定工作的公正和合法性。第二十五條本辦法自頒布之日起施行。第二十六條本辦法解釋權(quán)歸學(xué)校困難教職工認(rèn)定委員會所有。以上為中學(xué)困難教職工認(rèn)定辦法的模板，具體實施時應(yīng)根據(jù)學(xué)校實際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。中學(xué)困難教職工認(rèn)定辦法模版（二）第一章總則第一條為了加強(qiáng)中學(xué)教職工的福利保障，在特定困難情況下給予教職工必要的經(jīng)濟(jì)、醫(yī)療和其他援助，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法適用于事業(yè)單位和民辦中學(xué)在職或離退休的教、工、輔助人員。第三條困難教職工認(rèn)定遵循公平、公正、公開的原則，確保教職工在特定困難情況下獲得適當(dāng)?shù)膸椭椭С?。第四條困難教職工認(rèn)定工作由學(xué)校設(shè)立的工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，該小組由校長或副校長擔(dān)任組長，并邀請相關(guān)部門、工會等人員參加。第二章認(rèn)定條件第五條困難教職工認(rèn)定的基本條件包括以下情況：（一）因孤寡、疾病、殘疾等原因需要經(jīng)濟(jì)援助的；（二）因自然災(zāi)害、事故等特殊情況造成重大財產(chǎn)損失的；（三）因醫(yī)療費用過高等重大疾病導(dǎo)致家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)過重的。第六條申請困難教職工認(rèn)定的教職工應(yīng)提供以下材料：（一）申請表；（二）本人及家庭成員身份證明；（三）收入、資產(chǎn)等相關(guān)證明材料；（四）醫(yī)療費用、財產(chǎn)損失等相關(guān)證明材料；（五）其他與申請相關(guān)的證明材料。第七條學(xué)校工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照申請材料及相關(guān)證明材料進(jìn)行審核，并可要求教職工提供進(jìn)一步的證明材料。第三章認(rèn)定程序第八條教職工應(yīng)當(dāng)在發(fā)生困難情況后及時申請認(rèn)定，未經(jīng)認(rèn)定的，學(xué)校不予受理。第九條學(xué)校工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在收到教職工申請材料后15個工作日內(nèi)作出認(rèn)定決定，并將決定書面通知教職工。第十條教職工對認(rèn)定決定不滿意的，可以自收到通知之日起15個工作日內(nèi)提出復(fù)議申請。復(fù)議申請應(yīng)由教職工遞交給學(xué)校工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并附上相關(guān)證明材料。第十一條學(xué)校工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在收到復(fù)議申請后15個工作日內(nèi)作出復(fù)議決定，并將復(fù)議決定書面通知教職工。第十二條教職工對復(fù)議決定仍不滿意的，可以自收到通知之日起15個工作日內(nèi)向?qū)W校工會遞交申請，由學(xué)校工會組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查、協(xié)商，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果作出決定。第四章援助措施第十三條對被認(rèn)定為困難教職工的人員，學(xué)校應(yīng)提供適當(dāng)?shù)脑胧ǖ幌抻冢海ㄒ唬┙?jīng)濟(jì)援助：根據(jù)教職工的實際情況，發(fā)放困難補助金、臨時救助金等；（二）醫(yī)療援助：對于因疾病導(dǎo)致家庭負(fù)擔(dān)過重的教職工，學(xué)校可協(xié)助聯(lián)系醫(yī)院或社會醫(yī)療機(jī)構(gòu)，提供相關(guān)醫(yī)療服務(wù)；（三）職業(yè)培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗安置：對于由于工傷、疾病等原因無法從事原有工作的教職工，學(xué)?？商峁┫鄳?yīng)的職業(yè)培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗安置服務(wù)。第十四條援助措施應(yīng)根據(jù)教職工的實際需求進(jìn)行量化分級，并將具體措施及金額明確寫入援助決定書中。第五章審核和監(jiān)督第十五條學(xué)校工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期對已認(rèn)定的困難教職工進(jìn)行審核，對其實際困難情況變化進(jìn)行調(diào)查核實，并酌情調(diào)整之前的認(rèn)定結(jié)果。第十六條學(xué)校應(yīng)建立健全困難教職工認(rèn)定的檔案管理制度，記錄并保存相關(guān)認(rèn)定材料、通知、決定等。第十七條教職工認(rèn)定工作應(yīng)公開透明，學(xué)校應(yīng)定期公示教職工認(rèn)定的相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果，接受教職工和社會各界的監(jiān)督。第六章附則第十八條學(xué)?？筛鶕?jù)實際情況，結(jié)合本辦法制訂詳細(xì)的實施細(xì)則和操作指南。第十九條本辦法自發(fā)布之日起施行，原中學(xué)困難教職工認(rèn)定辦法同時廢止。第二十條本辦法的解釋權(quán)歸學(xué)校工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。中學(xué)困難教職工認(rèn)定辦法模版（三）為滿足中學(xué)困難教職工的實際需求，確保他們的合法權(quán)益得到切實保障，經(jīng)研究決定制定《中學(xué)困難教職工認(rèn)定辦法》。現(xiàn)將該辦法范文如下：第一章總則第一條根據(jù)《教職工法》及相關(guān)法規(guī)，為認(rèn)真貫徹落實黨和國家的教育方針政策，切實關(guān)心和幫助中學(xué)困難教職工，特制定本辦法。第二條本辦法適用于各級各類中學(xué)的教職工，包括教師、輔導(dǎo)員、保安、食堂工作人員等。第三條中學(xué)困難教職工認(rèn)定應(yīng)以公正、公平、公開的原則為基礎(chǔ)，依據(jù)教育主管部門的規(guī)定進(jìn)行操作。第四條對于申請教職工認(rèn)定的具體事項，本辦法未作規(guī)定的，參照相關(guān)法規(guī)進(jìn)行處理。第二章申請與認(rèn)定條件第五條中學(xué)困難教職工申請認(rèn)定教職工的，應(yīng)當(dāng)符合以下條件：（一）在職期間工資待遇、福利等方面存在困難的；（二）家庭經(jīng)濟(jì)狀況困難，月收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)，或家庭經(jīng)濟(jì)狀況為特別貧困的；（三）遭遇重大困難或不幸事件的，如嚴(yán)重疾病、意外傷殘等。（四）其他符合相關(guān)法規(guī)規(guī)定的條件。第六條中學(xué)困難教職工認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交以下申請材料：（一）申請表；（二）工資收入證明；（三）家庭收入證明（包括家庭成員工資、退休金、福利、社會救助等）；（四）身份證明；（五）相關(guān)證明材料等。第三章認(rèn)定程序第七條中學(xué)困難教職工的認(rèn)定程序如下：（一）提交申請材料；（二）學(xué)校進(jìn)行初審；（三）相關(guān)部門進(jìn)行審核；（四）專家組評審；（五）學(xué)校組織終審；（六）公示；（七）頒發(fā)認(rèn)定書。第八條學(xué)校作為認(rèn)定的單位，負(fù)有組織和協(xié)調(diào)認(rèn)定工作的職責(zé)。根據(jù)中學(xué)困難教職工的情況和申請材料，學(xué)校應(yīng)當(dāng)進(jìn)行初審，并將初審結(jié)果告知申請人。第九條經(jīng)過初審合格的申請人，學(xué)校應(yīng)當(dāng)將相關(guān)材料上報至相關(guān)部門進(jìn)行審核。審核部門應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，認(rèn)真審核申請人的家庭經(jīng)濟(jì)狀況等。第十條部門審核合格的申請人，學(xué)校應(yīng)當(dāng)組織專家組進(jìn)行評審，并根據(jù)評審結(jié)果進(jìn)行終審。評審結(jié)果應(yīng)當(dāng)由評審專家簽字并附上評審意見。第十一條學(xué)校在評審合格后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公示，公示時間不少于3個工作日。公示期間，任何單位和個人有權(quán)向?qū)W校提出異議。學(xué)校應(yīng)當(dāng)對異議進(jìn)行核實，并及時做出回復(fù)。第十二條經(jīng)過公示期后，學(xué)校根據(jù)申請人的情況，決定是否給予認(rèn)定。認(rèn)定書應(yīng)當(dāng)注明認(rèn)定的有效期。第四章保障和管理第十三條中學(xué)困難教職工認(rèn)定后，學(xué)校應(yīng)當(dāng)及時將其列入保障范圍。學(xué)校還應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的措施，為困難教職工提供具體幫助，包括但不限于經(jīng)濟(jì)援助、醫(yī)療救助、心理支持等。第十四條學(xué)校應(yīng)當(dāng)對困難教職工的個人信息予以保護(hù)，并依法妥善處理相關(guān)數(shù)據(jù)。第十五條學(xué)校應(yīng)當(dāng)每年對中學(xué)困難教職工的認(rèn)定情況進(jìn)行總結(jié)和評估，并及時調(diào)整認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和政策。第十六條學(xué)校應(yīng)當(dāng)及時公