如何當好一名科級干部

如何當好一名科級干部科級干部是單位組織的中間結(jié)構(gòu)，處于承先啟后的重要位置，是一個單位凝聚群眾力量的核心,是領(lǐng)導班子的決策得以推動和落實的重要環(huán)節(jié)和有力保證。在上情下達的進程中起著“二傳手”的作用，是連接組織的紐帶和橋梁。因此，作為一名科級干部，如何履行好職責、充分發(fā)揮作用十分重要。一、角色定位準?？萍壐刹吭诠ぷ髦械慕巧庾R很重要,因為它是隨著工作對象的轉(zhuǎn)變而轉(zhuǎn)變,隨著工作任務的輕重而不斷調(diào)整的。一般來講,科級干部應具有三個意識,即領(lǐng)導意識、服從意識和協(xié)同意識。每一個科級干部都必需牢固樹立起下級服從上級的服從意識，要十分明白自己所處的位置，自己那個位置的活動范圍有多大，自己在那個活動范圍內(nèi)要完成哪些任務。工作中科級干部應能處置好八個方面的關(guān)系,即:做人與做事的關(guān)系、對上負責與對下負責的關(guān)系、個人與集體的關(guān)系、局部與全局的關(guān)系、做和說的關(guān)系、干與學的關(guān)系、權(quán)利和義務的關(guān)系和環(huán)境和風氣的關(guān)系。二、決策領(lǐng)悟深?？萍壐刹考仁菆?zhí)行者，又是領(lǐng)導者，具有雙重身份。一方面，作為政府部門的科級干部要認真學習國家有關(guān)政策法規(guī)，做到以法行政，對新出臺的政策法規(guī)，要做到及時領(lǐng)悟，執(zhí)行時要做好宣傳工作。另一方面，要吃透上級的決策，真正領(lǐng)悟單位領(lǐng)導的決策用意、決策進程、決策內(nèi)容、決策效果，并以此作為目標來把握做事的方向，做到執(zhí)行時不片面，不偏向，不走樣。特別要避免輕率行事，務必認真領(lǐng)悟領(lǐng)導決策用意,確保單位工作目標的勝利實現(xiàn)。三、洞察分析敏。深刻的洞察能力是一種判斷思維能力?？萍壐刹侩m然不是單位的決策者，可是應該義不容辭地為領(lǐng)導決策提供事實依據(jù)。對黨和國家某一個時期的新政策，對本系統(tǒng)某一階段的進展趨向都要維持靈敏頭腦，及時發(fā)覺；對本單位發(fā)生的情形，要擅長透過現(xiàn)象看本質(zhì)，認真分析情形前因后果和因果關(guān)系，提煉出真實的信息，供領(lǐng)導決策參考。對干部職工中出現(xiàn)的苗頭性問題或偏向性問題，對群眾反映的問題和群眾面臨的困難，都要洞察先機，及時予以抑止、或張揚、或糾偏。四、計劃層次清。科級干部對領(lǐng)導決策用意的理解，具體體此刻制定工作計劃和工作方案中。各職能科室都要按照單位的整體工作計劃制定詳細的工作計劃，圍繞全局的整體思路，結(jié)合各自特點，落實可行的辦法。重大活動、重點工作還要有具體的實施方案，分清情形的輕重緩急，拿出時刻表，重要事項還要擬定應急預案以備不時之需。要保證與全局工作的整體性、一致性、連貫性。在制定計劃、方案的進程，多請干部職工參與，多聽取采用他們的意見、建議，把局里的決定和要求變成干部職工的自覺行動。五、守規(guī)遵章嚴。俗語說沒有規(guī)矩不成方圓，科級干部作為管理者，必需有強烈的制度意識，自己的一言一行要嚴格按章辦事，自己按章辦事了才能嚴格要求他人。同時，要做到用制度管人管事。說規(guī)章制度要嚴，主要應當從兩個方面去做，一個是要結(jié)合本部門的實際制定周密的規(guī)章制度，切實做到凡事有章可循；另一個是執(zhí)行起來要嚴格，凡事從細節(jié)抓起，一抓到底。六、協(xié)調(diào)溝通勤。世界上一切事物老是在矛盾中進展起來的,咱們的事業(yè)也是在不斷地解決矛盾中前進的。作為單位的科級干部，在每一項工作中都起著是橋梁和紐帶作用，從那個意義上講，踴躍協(xié)調(diào)溝通，就是及時上傳下達，傾聽群眾心聲，反映群眾意愿，解讀領(lǐng)導之聲，從而達到共識?？萍壐刹坎粌H直面干部職工，而且還要面對其它單位的同志，碰著現(xiàn)實問題比較多，協(xié)調(diào)就是是最好的解決問題的辦法，要通過踴躍主動的協(xié)調(diào)，理順各類關(guān)系，既為自己的工作開辟途徑，又為友鄰單位開展工作創(chuàng)造良好條件，最終實現(xiàn)共贏。七、授權(quán)擔責明。有效地授權(quán)，能夠調(diào)動職工的工作熱情。明確必然的責任，能夠增強人們的責任心。作為科級干部不可能所有情形都親歷親為，要明確自己的職責就是培育下屬一路成長，成績下屬就是成績自己。因此，最大限度地給予下屬責、權(quán)、利，并要做到權(quán)責相輔相成，有多大的權(quán)，就要擔多大的責，如此全部干部職工才有成績感和責任感。同時，科級干部要勇于為干部職工承擔工作中的失誤，也不把屬于自己的責任推給上級領(lǐng)導。在責任眼前我是領(lǐng)導,需要自告奮勇,不可推諉。在工作中大家是同事,需要合作共事,不可盛氣凌人。在工作之余咱們是朋友,需要真誠相處,不分高低貴賤。八、爭先創(chuàng)優(yōu)強。要做到在其位謀其政，踴躍主動地開展工作，盡力把工作做的更好。作為一名中層干部，若是不能踴躍向上地開展工作，碰到困難推諉扯皮，平時工作茍且偷生，將會直接影響到普通干部職工的工作熱情和本單位工作目標的實現(xiàn)?？傊鳛橐幻萍壐刹?，要通過不斷學習提高自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平，踴躍探索解決實