老員工委婉的辭職報告

第第頁老員工委婉的辭職報告

首先致以我深深地歉意，懷著及其繁復(fù)而愧疚的心情我困難寫下這份辭職報告，很缺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的緣由，不能再和公司的一起進展!

其實我已經(jīng)很美滿，很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為廣纜的進展添磚加瓦。

特別在這六年中，領(lǐng)導(dǎo)予以了我人生中最重要的機會--做部長，并在過往我工作過程中予以的援助和支持深表感謝。能夠得到大家的援助和認(rèn)同深感美滿。

在這年六年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結(jié)合，我很興奮六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。

在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧開心的工作是這一生一段很難忘的美滿的經(jīng)受，我為曾經(jīng)有過這樣的open的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和驕傲，我想這肯定是我人生歷程中的一段很美妙很美妙的經(jīng)受和回憶。

感謝領(lǐng)導(dǎo)在這六年中對我的培育和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和援助，無言以表，再次感謝!

因個人的緣由和身體健康緣由，向公司提出辭職，請批復(fù)!

離開這個曾經(jīng)是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，的確……此處隱蔽3571個字……，但發(fā)生之后卻帶給我們很大的影響，當(dāng)我們發(fā)覺的時候卻已缺少方法應(yīng)付了。產(chǎn)品銷量漸漸的下來了，客戶的開發(fā)好像也緩慢下來了，人與人之間的沖突也躲起來了，彼此的信任也發(fā)生了缺失，因此便產(chǎn)生了諸多的不開心不和諧甚之不應(yīng)當(dāng)。

作為公司旗下的員工，我不能推卸責(zé)任，也推卸不了責(zé)任，而且是需要為此負(fù)責(zé)任的，所以當(dāng)公司做出某些決斷后，我也欣然接受了，此期間雖然也有過磋商，但最末決斷下來后作為個人來講，并沒有提出更多的異議。一切又都?xì)w于鎮(zhèn)靜，工作又重新開始了!

改變總歸要轉(zhuǎn)變些什么的，公司從上到下都希望的銷量一貫就沒上去，大家都在苦惱都在琢磨，也都再想方法。工作方法問題?工作熱忱問題?或是大環(huán)境的問題?領(lǐng)導(dǎo)在考慮，員工也在考慮，究竟這是與公司全部人休戚相關(guān)的事情，從公司到個人的利益都是要靠銷售產(chǎn)品來保證的，這個事實大家都是明白的呀!但為什么當(dāng)前的境況無法轉(zhuǎn)變?緣由或許許多，或許很簡約。但應(yīng)當(dāng)想方法解決了，不然會“積勞成疾”的!

作為我個人來講，現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)是我決斷離開公司的時候了，作為公司老員工，不能提高銷售，不能援助公司解決困難是不應(yīng)當(dāng)?shù)?。想必作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，對員工不能完成任務(wù)也不會有無限的寬容和信任

經(jīng)過很長時間的考慮，我想離開是于公于私都好的一個選擇，這樣的選擇對公司領(lǐng)導(dǎo)來講也是一個負(fù)責(zé)人的立場!所以我盼望以即日起離開公司，離開現(xiàn)在的職位!

這個決斷并不好作出，由于這么長時間以來，從上到下多多少少是有交情在的!這也正是我沒有徑直當(dāng)面提出離開，而是靜靜把這封沒有標(biāo)題的信放在二位領(lǐng)導(dǎo)桌子上的緣由吧!當(dāng)然，當(dāng)看到信后再找我面談，話那