2023年職業(yè)指導(dǎo)師考試真題模擬匯編（共476題）

2023年職業(yè)指導(dǎo)師考試真題模擬匯編

（共476題）

1、大學(xué)畢業(yè)生求職受挫的主要原因有兩個方面，下列屬于外部客觀原因的是哪個選項？（）（單

選題）

A.求職被騙

B.心理準(zhǔn)備不足

C.信息單一

D.職業(yè)取向定位有偏差

試題答案：C

2、“大五人格”量表中的五個維度不包括（）（單選題）

A.情緒性

B.盡責(zé)性

C.高效性

D.外向性

試題答案：C

3、下列個人特質(zhì)中，對職業(yè)系留點(diǎn)影響程度最低的是（）（單選題）

A.人格

B.需求

C.價值觀

D.技能

試題答案；A

4、人職匹配過程的三個步驟，不包含（）（單選題）

A.特性評價

B.職業(yè)因素分析

C.個人特性與職業(yè)因素的匹配

D.人格類型與職業(yè)類型

試題答案：D

5、職業(yè)培訓(xùn)種類包括從業(yè)前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，還有（）（單選題）

A.學(xué)徒培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)I、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及其他職業(yè)性培訓(xùn)

B.脫產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)余培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及其他培訓(xùn)

C.學(xué)徒培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)及其他培訓(xùn)

D.業(yè)余培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及其他培訓(xùn)

試題答案：A

6、“切實(shí)解決拖欠和克扣農(nóng)民工工資，用人單位必須依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同?！边@體現(xiàn)了

我國就業(yè)政策中的哪項內(nèi)容？（）（單選題）

A.再就業(yè)政策

B.農(nóng)村勞動力流動就業(yè)政策

C.大學(xué)生就業(yè)政策

D.社會保障政策

試題答案：D

7、家庭咨詢的方法主要有：（）（多選題）

A.結(jié)構(gòu)性家庭咨詢

B.動力性家庭咨詢

C.行為性家庭咨詢

D.策略性家庭咨詢

試題答案：A,B,C,D

8、團(tuán)體咨詢“起始階段”的任務(wù)不包含（）（單選題）

A.使成員間互相交往，盡快熟悉

B.建立信任感，逐步形成團(tuán)體的凝聚力

C.制定團(tuán)體活動規(guī)范

D.協(xié)助成員整理歸納在團(tuán)體中所學(xué)的東西

試題答案：D

9、為切實(shí)解決拖欠和克扣農(nóng)民工工資的問題，用人單位必須依法()(單選題)

A.與勞動者簽訂勞動合同

B.對被招用的農(nóng)民工進(jìn)行崗位培訓(xùn)

C.為農(nóng)民工安排安全衛(wèi)生的宿舍

D.接收農(nóng)民工子女在當(dāng)?shù)厝雽W(xué)

試題答案：A

10、不屬于職業(yè)介紹服務(wù)內(nèi)容的是()(單選題)

A.職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)咨詢

B.提供崗位、負(fù)責(zé)鑒定

C.求職登記、崗位空缺登記

D.職業(yè)需求信息的收集、整理、發(fā)布

試題答案：B

11、職業(yè)指導(dǎo)中，在實(shí)現(xiàn)就業(yè)前期做好“三早”預(yù)防措施以防止問題惡化，這屬于：()(單選

題)

A.一級預(yù)防

B.二級預(yù)防

C.三級預(yù)防

D.四級預(yù)防

試題答案：B

12、在實(shí)現(xiàn)就業(yè)前期做好“三早”預(yù)防措施以防止問題惡化，這屬于()(單選題)

A.一級預(yù)防

B.二級預(yù)防

C.三級預(yù)防

D.四級預(yù)防

試題答案：B

13、在訪問調(diào)查和實(shí)地調(diào)查中，要做好有關(guān)記錄，關(guān)于要記錄的內(nèi)容，下列選項最恰當(dāng)?shù)氖牵?)

①要點(diǎn)②記特點(diǎn)③記疑點(diǎn)④記易忘點(diǎn)⑤記自己的主要感受點(diǎn)(單選題)

A.①②③④

B.①③④⑤

C.①②④⑤

D.①②③④⑤

試題答案：D

14、在指導(dǎo)安置特殊困難人員時，下列哪項做法不恰當(dāng)？()(單選題)

A.與相關(guān)單位和社區(qū)建立廣泛的協(xié)作關(guān)系

B.積極尋找具有安置特困人員能力的單位和用工信息

C.用人單位安置了就業(yè)特困人員后，要積極幫助用人單位解決一些勞動保障方面的困難

D.有針對性地創(chuàng)辦一些企業(yè)，以更好地安置特困人員就業(yè)

試題答案：D

15、在影響來訪者的技術(shù)中講出有關(guān)自己的信息與來訪者共同分享，屬于()(單選題)

A.信息的提供技術(shù)

B.自我暴露技術(shù)

C.邏輯推理技術(shù)

D.情感反應(yīng)技術(shù)

試題答案：B

16、在CETTC素質(zhì)測評系統(tǒng)中，手工效率紙板測驗主要考察（）（單選題）

A.較復(fù)雜的手工作業(yè)能力

B.眼手協(xié)調(diào)能力

C.對操作活動行為進(jìn)行矯正，靈活調(diào)整能力

D.運(yùn)用手指和用手指操作小物件的能力

試感答案：A

17、開展員工幫助活動時，要進(jìn)行員工工作生活質(zhì)量調(diào)查，下列哪一項不屬于調(diào)查的主要內(nèi)容？

（）（單選題）

A.工作滿意感

B.工作中的公平感

C.工作單位的利潤狀況

D.工作壓力的主要來源

試題答案：C

18、開展網(wǎng)上遠(yuǎn)程招聘時，服務(wù)平臺的選擇至關(guān)重要，下列哪項不屬于選擇服務(wù)平臺時要考慮的

關(guān)鍵要素？（）（單選題）

A.網(wǎng)站有沒有開展此項服務(wù)的經(jīng)營考慮

B.網(wǎng)站服務(wù)方式是否滿足遠(yuǎn)程招聘的要求

C.網(wǎng)站是否隸屬于勞動保障系統(tǒng)

D.網(wǎng)站的服務(wù)能力和技術(shù)實(shí)力

試題答案：C

19、下列關(guān)于勞動者自主擇業(yè)不正確的說法是？（）（單選題）

A.有利于減輕政府的壓力，充分發(fā)揮勞動者的主觀能動性和聰明才智

B.指勞動者進(jìn)入勞動力市場，通過各種渠道自謀職業(yè)

C.在勞動力市場上，勞動者是就業(yè)的主體

D.政府不再對就業(yè)問題做任何調(diào)解和干預(yù)

試題答案：D

20、根據(jù)霍蘭德的職業(yè)興趣理論，喜歡擺弄和操作工具、機(jī)械、電子設(shè)備等具體有形實(shí)物，屬于

下列哪一類型群體的典型特征？（）（單選題）

A.藝術(shù)型

B.現(xiàn)實(shí)型

C.探索型

D.社會型

試題答案：B

21、根據(jù)相關(guān)法規(guī)，臺、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)實(shí)行的制度是：（）（單選題）

A.就業(yè)證制度

B.就業(yè)許可制度

C.就業(yè)資格制度

D.就業(yè)審批制度

試題答案：A

22、職業(yè)指導(dǎo)人員收集和分析供需雙方交流的結(jié)果時，要注意的事項不包括：（）（單選題）

A.收集信息時，要事先向有關(guān)部門和人員進(jìn)行解釋，以獲得支持和配合

B.收集信息要及時，不能相隔太長時間

C.先收集用工需求方的信息

D.分析完畢后要形成分析報告并進(jìn)行通報

試題答案：C

23、職業(yè)指導(dǎo)人員對來訪者職業(yè)取向咨詢時，就語言技巧而言，下列說法不妥的是：（）（單選

題）

A.注意不要使用生硬的語言

B.要多使用鼓勵和肯定的語言

C.要循循善誘，引導(dǎo)來訪者說出真實(shí)的想法

D.要果斷，很堅決地告訴來訪者應(yīng)該選擇何種職業(yè)

試題答案：D

24、積極在就業(yè)政策的五大支柱不包括（）（單選題）

A.經(jīng)濟(jì)拉動

B.市場服務(wù)

C.社會保險

D.個人創(chuàng)業(yè)

試題答案：D

25、（）是個體對所立志向的具體化和形象化，是建立在自我認(rèn)知和對環(huán)境科學(xué)分析的基礎(chǔ)上,

具有最大實(shí)現(xiàn)可能性的志向。（單選題）

A.組織目標(biāo)的個人部分

B.個人志向

C.職業(yè)生涯

D.理想職業(yè)目標(biāo)

試題答案：D

26、心理咨詢的類別：（）（多選題）

A.教育咨詢

B.職業(yè)咨詢

C.家庭咨詢

D.人事咨詢

試題答案：A.B.D

27、不屬于職業(yè)生涯設(shè)計方法的是（）（單選題）

A.職業(yè)測評法界

B.典型人物分析法

C.實(shí)地參觀考察法

D.預(yù)測法

試題答案：D

28、在團(tuán)體咨詢中，把主題集中到與團(tuán)體有關(guān)的內(nèi)容上，屬于哪一種行動技術(shù)？（單選題）

A.提問技術(shù)

B.面質(zhì)技術(shù)

C.調(diào)停技術(shù)

D.聚焦技術(shù)

試題答案：D

29、設(shè)計情景性測評方案時，應(yīng)該主要了解具體崗位的（）（單選題）

A.實(shí)際情景和實(shí)戰(zhàn)能力

B.薪資水平和管理權(quán)限

C.人員數(shù)量和人際關(guān)系

D.社會地位和求職人數(shù)

試題答案：A

30、《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)是出于什么樣的目標(biāo)？（）（單選題）

A.提高知識水平

B.提高技術(shù)操作水平

C.掌握和應(yīng)用信息

D.具體操作性工作中的常見問題的解決

試題答案：D

31、下列選項不屬于職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)守則內(nèi)容的是（）（單選題）

A.熱愛本職工作

B.刻苦鉆研業(yè)務(wù)

C.遵守國家法律法規(guī)

D.努力提高自身素質(zhì)

試題答案：D

32、對故事敘說正確的說法是：（）（多選題）

A.是一種協(xié)助來訪者進(jìn)行自我評定的方法

B.職業(yè)指導(dǎo)員為來訪者解決問題

C.以來訪者講述自己職業(yè)生涯探索的故事為主

D.職業(yè)指導(dǎo)人員需要良好的心理咨詢技巧

試題答案：A,C,D

33、在面試過程中，針對特定的工作崗位，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)

的問題。該面試過程屬于（）（單選題）

A.結(jié)構(gòu)化面試

B.非結(jié)構(gòu)化面試

C.半結(jié)構(gòu)化面試

D.固定結(jié)構(gòu)面試

試題答案：A

34、根據(jù)高校女生畢業(yè)后找工作難的現(xiàn)狀，從她們?nèi)雽W(xué)開始，就著手處理專業(yè)選擇與未來就業(yè)的

關(guān)系問題，協(xié)助她們提前考慮和解決就業(yè)難題。這種情況屬于職業(yè)指導(dǎo)的（）（單選題）

A.一級預(yù)防

B.二級預(yù)防

C.三級預(yù)防

D.特殊群體預(yù)防

試題答案：A

35、下列哪項不屬于職業(yè)咨詢特性？（）（單選題）

A.發(fā)展性

B.見效快

C.廣泛性

D.綜合性

試題答案：B

36、職業(yè)指導(dǎo)的工作范圍不包括（）（單選題）

A.信息采集與處理

B.職業(yè)素質(zhì)測評

C.職業(yè)設(shè)計

D.技能鑒定

試題答案：D

37、對用人單位的招聘廣告進(jìn)行審核時，下列哪項做法不妥？（）（單選題）

A.了解用人單位的招聘需求

B.根據(jù)需求選擇媒體類型

C.集中時間轟炸式宣傳

D.把握住“形象效應(yīng)”

試題答案：C

38、下面哪一項不是職業(yè)指導(dǎo)人員應(yīng)遵循的道德規(guī)范（）（單選題）

A.尊重服務(wù)對象

B.不歧視殘疾服務(wù)對象

C.主動解釋使服務(wù)對象知情

D.全面了解服務(wù)對象包括其生活方式

試題答案：D

39、問卷調(diào)查要進(jìn)行調(diào)查方案設(shè)計，下列備選答案中，哪個不屬于問卷調(diào)查方案涉及的內(nèi)容？（）

（單選題）

A.調(diào)查范圍

B.問卷的修改和優(yōu)化

C.調(diào)查對象的心理分析

D.對問卷進(jìn)行全面評價

試題答案：B

40、在團(tuán)體咨詢過程中，當(dāng)大部分成員的意見不正確或成員的反應(yīng)有強(qiáng)烈的敵意時，咨詢師應(yīng)該

采用（）（單選題）

A.鼓勵技術(shù)

B.聚集技術(shù)

C.調(diào)停技術(shù)

D.提問技術(shù)

試題答案：C

41、下列對用人單位的用工情況進(jìn)行跟蹤和回訪的表述，說法錯誤的是。（單選題）

A.在形式上跟蹤和回訪要簡單

B.與用工單位聯(lián)系時要有禮貌

C.發(fā)現(xiàn)問題要從保護(hù)好員工隱私的角度出發(fā)，不反饋給用工單位

D.回訪工作要提前預(yù)約

試題答案：C

42、設(shè)計情景性測評方案時，應(yīng)該主要了解具體崗位的（）（單選題）

A.實(shí)際情景和實(shí)戰(zhàn)能力

B.薪資水平和管理權(quán)限

C.人員數(shù)量和人際關(guān)系

D.社會地位和求職人數(shù)

試題答案：A

43、人職匹配的理論中，具體操作的三個步驟，不包含：()(單選題)

A.特性評價

B.職業(yè)因素分析

C.個人特性與職業(yè)因素的匹配

D.個人能力水平與職業(yè)發(fā)展

試題答案：D

44、職業(yè)指導(dǎo)教學(xué)訓(xùn)練被列入技校學(xué)生和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動預(yù)備制培訓(xùn)學(xué)員的()(單選題)

A.專業(yè)課程

B.必修課程

C.選修課程

D.技能課程

試題答案：B

45、職業(yè)勝任是一種潛在的、持久的()(單選題)

A.個人特征

B.行為類別

C.工作描述

D.工作要求

試題答案：A

46、《中華人民共和國勞動法》于什么時間開始施行？()(單選題)

A.1994年7月5日

B.1995年7月5日

C.1995年1月1日

D.1994年1月1日

試題答案：c

47、關(guān)于測評的公平與效益，下面哪種描述不正確？()(單選題)

A.測評工具的公平性，是指它對不同群體來說在功能上具有一致性

B.效益是指測驗的收效與投入成本的比例

C.測評的精確度越高、測評的成本就越高

D.測評的精確度與測評的成本無關(guān)

試題答案：D

48、職業(yè)指導(dǎo)人員在提出優(yōu)化培訓(xùn)項目的建議時，下列哪個選項描述的操作程序是正確的？()

①分析培訓(xùn)成果和存在的問題②收集培訓(xùn)后人員的錄用情況③收集中高級職業(yè)培訓(xùn)鑒定的情

況④收集中高級職業(yè)培訓(xùn)的報名情況(單選題)

A.①②③④

B.②④③①

C.②③④①

D.④①②③

試題答案：C

49、以下哪幾項報表屬于信息報表中按照內(nèi)容分類的報表：()(多選題)

A.崗位資源表

B.勞動力資源表

C.業(yè)務(wù)運(yùn)行表

D.用工數(shù)量匯總表

試題答案：A.B.C

50、下列哪一項不屬于健全家庭結(jié)構(gòu)的必備內(nèi)容？()(單選題)

A.成員間的角色清楚

B.對外有適當(dāng)?shù)摹凹彝ソ缦蕖?/p>

C.成員相互提供感情上的支持

D.成員的心理健康

試題答案：D

51、下列哪一項不是薪酬設(shè)計的主要原則？（）（單選題）

A.對外具有競爭力

B.對內(nèi)具有公正性

C.對員工具有激勵性

D.崗位分析

試題答案：C

52、下面哪一個選項不是對職業(yè)指導(dǎo)新趨勢的正確描述？（）（單選題）

A.多學(xué)科的交叉應(yīng)用

B.嚴(yán)格的資格認(rèn)定

C.服務(wù)的集中性

D.高度的組織化

試題答案：C

53、新建企業(yè)應(yīng)在辦理工商登記注冊手續(xù)后的多長時間內(nèi)辦理養(yǎng)老保險登記手續(xù)？（）（單選題）

A.30日內(nèi)

B.60日內(nèi)

C.90日內(nèi)

D.半年之內(nèi)

試題答案：C

54、開辦職介機(jī)構(gòu)和從事職業(yè)介紹活動應(yīng)符合《勞動力市場管理規(guī)定》強(qiáng)調(diào)的（）（單選題）

A.備案制度

B.就業(yè)登記制度

C.職業(yè)介紹行政許可制度

D.失業(yè)登記制度

試題答案：C

55、在典型測評工具CETTIC素質(zhì)測評系統(tǒng)的測驗項目職業(yè)常識II中，主要考察（）（單選題）

A.力矩、齒輪、滑輪知識以及機(jī)械原理的理解

B.對操作活動行為進(jìn)行矯正，靈活調(diào)整能力

C.對力、熱、光、電的一般知識與原理的理解

D.對工具操作常識的掌握

試題答案：C

56、下面哪一項不屬于第一產(chǎn)業(yè)？（）（單選題）

A.采集和種植

B.狩獵和捕魚

C.養(yǎng)殖和畜牧

D.農(nóng)產(chǎn)品加工和運(yùn)輸

試題答案：D

57、下列哪項不是工作分析的作用？（）（單選題）

A.激勵員工積極、努力的工作

B.有助于對員工的招聘選拔

C.有助于培訓(xùn)工作的有目的的開展

D.為績效考核提供方向和依據(jù)

試題答案：A

58、職業(yè)分類一般劃分為大類、中類、小類、細(xì)類四個層次。根據(jù)工作任務(wù)與分工的同一性進(jìn)行

分類屬于：（）（單選題）

A.大類層次

B.中類層次

C.小類層次

D.細(xì)類層次

試題答案：B

59、下列哪一項不屬于第一產(chǎn)業(yè)？（）（單選題）

A.采集和種植

B.狩獵和捕魚

C.養(yǎng)殖和畜牧

D.農(nóng)產(chǎn)品加工和運(yùn)輸

試題答案：D

60、下列哪一項不屬于職業(yè)生涯設(shè)計的主要方法？（）（單選題）

A.職業(yè)測評

B.故事敘說

C.職業(yè)咨詢

D.典型人物分析

試題答案：C

61、幫助來訪者澄清職業(yè)取向的設(shè)計需求時，要確定來訪者需求的優(yōu)先順序，其主要的依據(jù)是（）

（單選題）

A.社會環(huán)境的優(yōu)劣

B.來訪者自身的特點(diǎn)

C.家庭成員的態(tài)度

D.社會地位和求職人數(shù)

試題答案：B

62、失業(yè)保險的對象不包括下列哪種人員？（）（單選題）

A.非因本人意愿中斷就業(yè)的

B.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的

C.按規(guī)定參加失業(yè)保險，企業(yè)和本人已按規(guī)定繳費(fèi)滿一年

D.與單位發(fā)生糾紛自愿離職的

試題答案：D

63、對用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并對違法行為予以處罰的是（）（單

選題）

A.勞動爭議

B.勞動監(jiān)察

C.勞動仲裁

D.勞動訴訟

試題答案：B

64、下列有關(guān)職業(yè)指導(dǎo)人員引導(dǎo)用人單位開展員工幫助工作的描述，哪個是錯誤的？（）（單選

題）

A.用人單位必須采取專業(yè)化的手段進(jìn)行員工工作生活質(zhì)量的調(diào)查和分析

B.為有效實(shí)施員工幫助計劃，可以安排用人單位的管理者到外面參加相關(guān)培訓(xùn)

C.員工幫助計劃應(yīng)該完全由企業(yè)內(nèi)部人員實(shí)施

D.真正是出于關(guān)心員工、尊重員工的考慮，幫助用人單位開展員工幫助活動

試題答案：C

65、小明15歲，初中畢業(yè)后沒有繼續(xù)上學(xué)，而是在一個建筑工地打工。這種情況在做就業(yè)信息

統(tǒng)計時應(yīng)被列為（）（單選題）

A.就業(yè)

B.失業(yè)

C.童工

D.學(xué)生

試題答案：C

66、不屬于失業(yè)保險基金支出范圍的是()(單選題)

A.主要用于保障失業(yè)人員的基本生活

B.領(lǐng)取轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費(fèi)、生產(chǎn)自救費(fèi)

C.領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補(bǔ)助

D.接受職業(yè)培訓(xùn)，職業(yè)介紹的補(bǔ)貼

試題答案：B

67、職業(yè)生涯設(shè)計的常用方法除了職業(yè)測評、故事敘說外，主要還包括()(單選題)

A.平衡單法、實(shí)地參觀考察、典型人物分析法、實(shí)習(xí)

B.心理輔導(dǎo)法、典型人物分析法、實(shí)地參觀考察、實(shí)習(xí)

C.平衡單法、社會學(xué)方法、心理輔導(dǎo)法、實(shí)習(xí)

D.人物分析法、心理輔導(dǎo)法、社會學(xué)方法、實(shí)習(xí)

試題答案：A

68、下面哪一項不屬于第一產(chǎn)業(yè)？()(單選題)

A.米集和種植

B.狩獵和捕魚

C.養(yǎng)殖和畜牧

D.農(nóng)產(chǎn)品加工和運(yùn)輸

試題答案：D

69、職業(yè)指導(dǎo)人員安排招聘洽談活動時，下列做法不妥的是：()(單選題)

A.根據(jù)用工單位的數(shù)量合理安排場地

B.充分考慮場地的安全因素

C.當(dāng)應(yīng)聘人數(shù)眾多時，可提高入場費(fèi)

D.安排保衛(wèi)人員維持秩序

試題答案：C

70、工作分析實(shí)施階段的內(nèi)容不包括（）（單選題）

A.確定工作分析的實(shí)施者

B.與參與工作分析的有關(guān)人員進(jìn)行溝通

C.實(shí)際收集工作信息

D.實(shí)際分析工作信息

試題答案：A

71、下列哪項不屬于我國勞動力市場供求的主要問題？（）（單選題）

A.勞動力數(shù)量供大于求的矛盾非常突出

B.勞動力整體素質(zhì)不高且存在結(jié)構(gòu)性問題

C.就業(yè)能力較弱的特殊困難群體就業(yè)難度加大

D.農(nóng)村剩余勞動力日益受到某些行業(yè)的青睞

試題答案：D

72、下列哪一項不屬于影響個體職業(yè)發(fā)展的外界環(huán)境因素（）（單選題）

A.工作所屬行業(yè)的發(fā)展前景

B.企業(yè)的核心產(chǎn)品

C.個人職業(yè)心理特征

D.企業(yè)的信譽(yù)品牌

試題答案：C

73、在對高級人才實(shí)施面試時要抓住要點(diǎn)，下面哪一項不是要點(diǎn)？（）（單選題）

A.舉止儀表、語言表達(dá)、綜合分析

B.人際協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、情結(jié)穩(wěn)定性

C.愛好的廣泛程度

D.專業(yè)性知識水平、培訓(xùn)經(jīng)驗、專業(yè)應(yīng)用水平

試題答案：C

74、CETTIC職業(yè)素質(zhì)測評系統(tǒng)中，數(shù)字遞加測驗主要考察（）（單選題）

A.簡單數(shù)字運(yùn)算的速度及準(zhǔn)確性

B.復(fù)雜數(shù)字運(yùn)算速度

C.具體事務(wù)內(nèi)在邏輯關(guān)系

D.抗干擾能力

試題答案：A

75、在《勞動法》對我國工資法律調(diào)整確定的原則中，不正確的選項是（）（單選題）

A.按勞分配、同工同酬原則

B.在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高工資水平原則

C.用人單位自主分配與勞動者協(xié)商的原則

D.市場調(diào)節(jié)的原則

試題答案：D

76、以人為本的道德理念要求職業(yè)指導(dǎo)人員（）（單選題）

A.以工作內(nèi)容為核心、對工作負(fù)責(zé)任

B.以服務(wù)對象為核心、尊重服務(wù)對象

C.以職業(yè)指導(dǎo)為核心、提升職業(yè)能力

D.以就業(yè)援助為核心、熱心援助工作

試題答案：B

77、屬于團(tuán)體咨詢中互動技術(shù)的有：（）（多選題）

A.解釋

B.溝通

C.鼓勵

D.調(diào)停

試題答案:A,B.C

78、屬于職業(yè)指導(dǎo)的基本原理是：（）（單選題）

A.卡爾.羅杰斯人本主義理論

B.佛洛依德自由聯(lián)想的精神分析

C.費(fèi)蘭克.帕森斯“特性-因素”論

D.梭恩直接指導(dǎo)咨詢

試題答案：C

79、用人單位依法安排休假的法定節(jié)假日是（）（單選題）

A.元旦春節(jié)國慶節(jié)國際勞動節(jié)

B.元旦春節(jié)教師節(jié)國際勞動節(jié)

C.春節(jié)清明節(jié)國慶節(jié)國際勞動節(jié)

D.春節(jié)端午節(jié)國慶節(jié)國際勞動節(jié)

試題答案：A

80、測評的結(jié)果不能隨施測者、時間、地點(diǎn)的變化而變化，這是測評工具的什么指標(biāo)？（）（單

選題）

A.效度

B.信度

C.難度

D.區(qū)分度

試題答案：B

81、訪問調(diào)查時，下列哪項說法不正確：（）（單選題）

A.當(dāng)訪問敏感問題（不能匿名），勸說被訪者此次調(diào)查非常重要，一定要大膽真實(shí)地講出來

B.當(dāng)訪問敏感問題（不能匿名），不宜當(dāng)面詢問

C.訪問調(diào)查耗費(fèi)人力、物力和時間，因此只適合在較小范圍內(nèi)使用

D.訪問調(diào)查獲得的許多資料，需要進(jìn)一步查證、核實(shí)

試題答案：A

82、幫助用人單位設(shè)定測評維度、確定測評工具的基礎(chǔ)是（）（單選題）

A.對用人單位的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行深度訪談

B.對用人單位的崗位進(jìn)行科學(xué)分析

C.對求職者的素質(zhì)進(jìn)行深入了解

D.對勞動力供求結(jié)構(gòu)進(jìn)行全面調(diào)查

試題答案：B

83、對求職者的求職挫折進(jìn)行診斷咨詢時，下列說法錯誤的是：（）（單選題）

A.除了聽取求職者的陳述外，需要時可以與其家人聯(lián)系，以便深入地了解其求職挫折的問題

B.解釋時，除了語言表達(dá)外，最好附以書面的材料

C.首先要澄清求職者的求職挫折問題

D.引導(dǎo)求職者克服求職挫折問題

試題答案：C

84、一個人想做企業(yè)老板，但因目前沒有足夠的資本，就決定先給別人打工。這種職業(yè)發(fā)展策略

屬于（）（單選題）

A.一步到位型

B.從業(yè)期待型

C.多步趨近型

D.自我實(shí)現(xiàn)型

試題答案：C

85、當(dāng)個體面臨多種選擇而無法決定時，（）是協(xié)助個體理智決策的一種最有效的方法。（單選

題）

A.實(shí)習(xí)法

B.平衡單法

C.典型人物分析法

D.故事敘說法

試題答案：B

86、下列哪項不屬于新成長勞動力就業(yè)的基本特征？（）（單選題）

A.具有較強(qiáng)的競爭力

B.就業(yè)預(yù)期比較理性化

C.具有較大發(fā)展?jié)摿?/p>

D.缺少就業(yè)能力和工作經(jīng)驗

試題答案：B

87、預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)觀點(diǎn)的核心是（）（單選題）

A.強(qiáng)調(diào)針對性、系統(tǒng)性

B.強(qiáng)調(diào)提前解決

C.強(qiáng)調(diào)自助和主動

D.強(qiáng)調(diào)根據(jù)不同對象進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)

試題答案：B

88、職業(yè)咨詢的一般過程中不包含（）（單選題）

A.建立關(guān)系、收集和分析資料

B.尋找可能的答案、執(zhí)行方案

C.評估效果及結(jié)案

D.設(shè)計咨詢方案

試題答案：D

89、職業(yè)指導(dǎo)員在信息發(fā)布時，必須根據(jù)相應(yīng)的時限要求掌握發(fā)布時機(jī)、方式和次數(shù)，這反應(yīng)的

是信息發(fā)布的哪條規(guī)則？（）（單選題）

A.真實(shí)性規(guī)則

B.時效性規(guī)則

C.節(jié)約性規(guī)則

D.質(zhì)量性規(guī)則

試題答案：B

90、不屬于職業(yè)生涯設(shè)計方法的是()(單選題)

A.職業(yè)測評法界

B.典型人物分析法

C.實(shí)地參觀考察法

D.預(yù)測法

試題答案：D

91、下列哪一項不是薪酬設(shè)計的主要原則？()(單選題)

A.對外具有競爭力

B.對內(nèi)具有公正性

C.對員工具有激勵性

D.崗位分析

試題答案：C

92、對下崗失業(yè)人員中“4050”人員，僅僅開展一般性的職業(yè)指導(dǎo)，已經(jīng)不能解決問題，這就需

要特事特辦，針對特殊問題提供特殊方案，這種預(yù)防屬于幾級預(yù)防？()(單選題)

A.一級預(yù)防

B.二級預(yù)防

C.三級預(yù)防

D.四級預(yù)防

試題答案：C

93、人員素質(zhì)測評的主要內(nèi)容不包括()(單選題)

A.能力因素

B.個人特質(zhì)因素

C.動力因素

D.發(fā)展因素

試題答案：D

94、在對高級人才實(shí)施面試時要抓住要點(diǎn)，下面哪一項不是要點(diǎn)？（）（單選題）

A.舉止儀表、語言表達(dá)、綜合分析

B.人際協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、情結(jié)穩(wěn)定性

C.愛好的廣泛程度

D.專業(yè)性知識水平、培訓(xùn)經(jīng)驗、專業(yè)應(yīng)用水平

試題答案：C

95、在CETTC素質(zhì)測評系統(tǒng)中，手工效率紙板測驗主要考察（）（單選題）

A.較復(fù)雜的手工作業(yè)能力

B.眼手協(xié)調(diào)能力

C.對操作活動行為進(jìn)行矯正，靈活調(diào)整能力

D.運(yùn)用手指和用手指操作小物件的能力

試題答案：A

96、“大五人格”量表中的五個緯度不包括（）（單選題）

A.情緒性

B.公正性

C.高效性

D.外向性

試題答案：C

97、對于求職者的求職挫折進(jìn)行診斷咨詢時,所要注意的問題描述不準(zhǔn)確的是：（）（單選題）

A.充分尊重每一位求職者，做到完全接納

B.對于求職者的挫折問題要全面分析，不能主觀臆斷

C.無需按程序操作，可以跳過某一操作

D.傾聽求耿者的陳述，不要輕易打斷

試題答案：C

98、勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動紀(jì)律等七項內(nèi)容屬于勞動合同中的（）（單選題）

A.必備條款

B.協(xié)議條款

C.必備條款和協(xié)議條款

D.其他條款

試題答案：A

99、下列哪項不屬于工作規(guī)范的內(nèi)容？（）（單選題）

A.教育背景

B.績效考核標(biāo)準(zhǔn)

C.工作經(jīng)驗

D.知識技能

試題答案：B

100、在團(tuán)體咨詢中，指導(dǎo)者采取措施促使團(tuán)體成員共同參與的技術(shù)稱為（）（單選題）

A.溝通

B.促動

C.聯(lián)結(jié)

D.共情

試題答案：B

101、在職業(yè)活動中，個人能力、人格等品質(zhì)特征能夠滿足職業(yè)要求的狀態(tài)稱為（）（單選題）

A.工作分析

B.人職匹配

C.職業(yè)勝任

D.人員組合

試題答案：B

102、卡瓦納把沉默技術(shù)分為三種形式，不包含下列哪一種？()(單選題)

A.創(chuàng)造性沉默

B.自發(fā)性沉默

C.立即性沉默

D.沖突性沉默

試題答案：C

103、下面哪一個選項不是對職業(yè)指導(dǎo)新趨勢的正確描述？()(單選題)

A.多學(xué)科的交叉應(yīng)用

B.嚴(yán)格的資格認(rèn)定

C.服務(wù)的集中性

D.高度的組織化

試題答案：C

104、下列備選答案中，哪個不屬于我國對勞動爭議的處理方式？()(單選題)

A.調(diào)解

B.行政處罰

C.仲裁

D.訴訟

試題答案：B

105、在團(tuán)體咨詢的互動技術(shù)中，團(tuán)體指導(dǎo)者采取措施促使團(tuán)體成員共同參與的技術(shù)，稱為()

(單選題)

A.促動

B.聯(lián)結(jié)

C.解釋

D.鼓勵

試題答案：A

106、集體合同是就勞動報酬、工作條件等問題經(jīng)協(xié)商談判訂立的書面協(xié)議。簽約的雙方是（）

（單選題）

A.工會（或職工代表）與企業(yè)

B.集體所有制企業(yè)與職工

C.農(nóng)民合同工與企業(yè)

D.全體職工與企業(yè)

試題答案：A

107、關(guān)于心理測量學(xué)指標(biāo)之一“信度與效度”，說法不正確的是？（）（單選題）

A.信度是指測評的結(jié)果不能隨施測者、時間、地點(diǎn)的變化而變化

B.信度如同尺子量物體，無論誰量、在哪量，結(jié)果都一樣

C.信度是指測評的結(jié)果可以隨施測者的變化而變化

D.效度是指一個測量工具能夠真正測量出它所要測量的東西

試題答案：C

108、在個體咨詢中，下列選項中屬于傾聽或參與技術(shù)的是？（）（單選題）

A.解釋技術(shù)

B.勸告技術(shù)

C.詢問技術(shù)

D.暗示技術(shù)

試題答案：C

109、下列哪項描述，最符合職業(yè)道德的定義？（）（單選題）

A.職業(yè)道德是團(tuán)體成員共同遵守的道德范圍

B.職業(yè)道德是個體在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則

C.職業(yè)道德是個體必須遵守的行為準(zhǔn)則

D.職業(yè)道德是個體生活中必須遵守的行為規(guī)則

試題答案：B

110、運(yùn)用心理學(xué)方法，協(xié)助當(dāng)事人更好的解決選擇、安置職業(yè)和職業(yè)發(fā)展等方面問題，這屬于

（）（單選題）

A.職業(yè)咨詢

B.心里咨詢

C.團(tuán)體咨詢

D.個別咨詢

試題答案：A

111、下面哪一項是職業(yè)指導(dǎo)人員處理維權(quán)投訴問題的首要步驟（）（單選題）

A.深入了解維權(quán)的內(nèi)容

B.幫助維權(quán)者指一條投訴的路

C.與維權(quán)者一道去找相關(guān)部門

D.呼吁社會輿論的支持

試題答案：B

112、對培訓(xùn)效果的評估可在反應(yīng)評估、學(xué)習(xí)評估、行為評估和結(jié)果評估四個層面上進(jìn)行。其中

學(xué)習(xí)評估的主要方法有：（多選題）

A.考試

B.角色扮演

C.演講

D.訪談

試題答案：A.B.C

113、來訪者：“我們來不喜歡跟別人斤斤計較，結(jié)果往往吃虧的人是自己。而且，時間一長，

別人都認(rèn)為我不會反抗，不把我放在眼里，對我指手劃腳。”咨詢師：“因為你不喜歡跟別人計

較，所以別人便不在乎你、占你便宜?！睆纳厦娴膶υ捴锌梢钥闯?，咨詢師主要運(yùn)用了什么技術(shù)？

（）（單選題）

A.咨詢技術(shù)

B.簡述語意

C.情感反應(yīng)

D.鼓勵技術(shù)

試題答案：B

114、對用人單位的招聘廣告進(jìn)行審核時，下列哪項做法不妥？（）（單選題）

A.了解用人單位的招聘需求

B.根據(jù)需求選擇媒體類型

C.集中時間轟炸式宣傳

D.把握住“形象效應(yīng)”

試題答案：C

115、在對勞動力市場供求信息進(jìn)行甄選及分類整理時，整理資料的原則除了真實(shí)性、準(zhǔn)確性、

完整性外，還應(yīng)注意的原則有（）（單選題）

A.統(tǒng)一性、簡明性、新穎性

B.開放性、社會性、統(tǒng)一性

C.具體性、新穎性、完整性

D.規(guī)范性、開放性、具體性

試題答案：D

116、職業(yè)指導(dǎo)人員對服務(wù)對象進(jìn)行指導(dǎo)口寸，最不適當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎ▎芜x題）

A.服務(wù)對象自己決定是否進(jìn)入咨詢關(guān)系

B.當(dāng)事人自由選擇職業(yè)指導(dǎo)人員

C.無視服務(wù)對象的心理感受

D.提供闡釋自己意愿的機(jī)會

試題答案：C

117、下列哪項不屬于職業(yè)生涯設(shè)計的任務(wù)？()(單選題)

A.確立職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和方向

B.制定職業(yè)發(fā)展的策略

C.明確具體的職業(yè)生涯發(fā)展途徑

D.實(shí)現(xiàn)人生收入最大化

試題答案：D

118、測評的準(zhǔn)確性受到各種誤差因素的影響，常見的誤差因素主要來自()(單選題)

A.測評方法，測評標(biāo)準(zhǔn)，測評者

B.測評主體，測評客體，測評儀器

C.測評方法體系，被測者的配合程度，測評者的無私程度

D.測評方法的內(nèi)部因素，測評實(shí)施過程中的因素，被測評者本身的因素

試題答案：D

119、影響來訪者的技術(shù)包括()(單選題)

A.解釋信息的提供、暗示、說明和勸告等

B.鼓勵邏輯推理簡述語意等

C.解釋簡述語言情感反應(yīng)等

D.鼓勵邏輯推理情感反應(yīng)等

試題答案：A

120、在個體咨詢中，下列選項中屬于傾聽或參與技術(shù)的是？()(單選題)

A.解釋技術(shù)

B.勸告技術(shù)

C.詢問技術(shù)

D.暗示技術(shù)

試題答案：C

121、職業(yè)指導(dǎo)工作模式中的重要因素包括：（多選題）

A.職業(yè)介紹

B.職業(yè)咨詢

C.職業(yè)培訓(xùn)

D.職業(yè)指導(dǎo)

試題答案：A,C,D

122、團(tuán)體咨詢“起始階段”的任務(wù)不包含（）（單選題）

A.使成員間互相交往，盡快熟悉

B.建立信任感，逐步形成團(tuán)體的凝聚力

C.制定團(tuán)體活動規(guī)范

D.協(xié)助成員整理歸納在團(tuán)體中所學(xué)的東西

試題答案：D

123、按照《失業(yè)保險條例》規(guī)定，下列哪一條不是享受失業(yè)保險的必要條件？（）（單選題）

A.單位和個人按照規(guī)定繳費(fèi)滿1年

B.非因個人意愿中斷就業(yè)

C.辦理失業(yè)登記，并有求職要求

D.失業(yè)6個月以上

試題答案：D

124、為了幫助求職者認(rèn)識自我，最合適的手段是（）（單選題）

A.咨詢與指導(dǎo)

B.信息采集與處理

C.職業(yè)素質(zhì)測評

D.職業(yè)設(shè)計

試題答案：C

125、職業(yè)指導(dǎo)人員要使服務(wù)對象知情就應(yīng)()(單選題)

A.主動了解

B.主動分擔(dān)

C.主動解釋

D.主動解決

試題答案：C

126、關(guān)于任職者所從事的工作本身特性的信息稱作()(單選題)

A.工作描述

B.工作規(guī)范

C.工作說明

D.工作分析

試題答案：A

127、設(shè)計個人和單位的測評實(shí)施方案時，下列哪項是不恰當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)？()(單選題)

A.對于難以控制被測者掩飾傾向的測評維度，盡可能少選測評工具

B.測評實(shí)施流程要考慮成本和效率

C.測評結(jié)果既需要提供定性的結(jié)果，也需要提供定量的結(jié)果

D.測評結(jié)果為決策提供參考依據(jù)

試題答案：D

128、職業(yè)指導(dǎo)人員本著對求職人員服務(wù)的態(tài)度，需要對用人單位的信息查詢進(jìn)行合理限制，一

般不得超過需求量的()(單選題)

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

試題答案：B

129、對于下崗失業(yè)人員中“4050”就業(yè)困難人員給予社保補(bǔ)貼，時間最長不超過（）（單選題）

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

試題答案：B

130、按勞動保障部門的統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)，新成長勞動力主要由哪幾部分人組成（）（多選題）

A.城鎮(zhèn)未能繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生

B.在農(nóng)村從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的人員

C.待業(yè)人員

D.各類高校應(yīng)屆畢業(yè)生

試題答案：A,B.C

131、在CETTIC素質(zhì)測評系統(tǒng)中，數(shù)字遞加測驗主要考察（）（單選題）

A.數(shù)字運(yùn)算速度、簡單數(shù)字運(yùn)算準(zhǔn)確性

B.對具體事物內(nèi)在邏輯關(guān)系的把握

C.抗干擾能力和知覺速度

D.對操作活動行為進(jìn)行矯正、靈活調(diào)整能力

試題答案：A

132、下列哪一項不屬于職業(yè)指導(dǎo)人員可能產(chǎn)生的偏見（）（單選題）

A.對長期失業(yè)人員和殘疾人的指導(dǎo)效果缺乏信心

B.對著裝不夠整齊的求職者給予較少的關(guān)注

C.大力引導(dǎo)并幫助40歲以上的下崗女工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念

D.對情緒急燥、語言偏激的求職者采取不予理睬的態(tài)度

試題答案：C

133、根據(jù)〈＜國營企業(yè)職工行業(yè)保險規(guī)定＞＞,國營企業(yè)的失業(yè)職工領(lǐng)取失業(yè)保險金最長期限

是（）（單選題）

A.無限期

B.24個月

C.36個月

D.一年

試題答案：B

134、解釋測驗分?jǐn)?shù)時，首先要了解的是（）（單選題）

A.測驗的常模構(gòu)成

B.測驗的實(shí)施過程

C.測驗的內(nèi)容構(gòu)成

D.測驗的項目數(shù)量

試題答案：A

135、家庭保姆在為雇主工作的過程中，其相關(guān)權(quán)益是受（）保護(hù)的。（單選題）

A.《勞動法》

B.《合同法》

C.《公司法》

D.《民法通則》

試題答案：A

136、職業(yè)指導(dǎo)人員在指導(dǎo)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)實(shí)施勞務(wù)派遣工作時，下列說法不妥的是：()(單選

題)

A.要仔細(xì)核實(shí)用人單位的背景

B.要簽訂勞務(wù)派遣合同

C.職業(yè)指導(dǎo)人員無權(quán)詳細(xì)詢問用人單位制定的內(nèi)部規(guī)章制定

D.勞務(wù)派遣合同要根據(jù)合同法，民法和勞動法的有關(guān)規(guī)定來簽訂，明確雙方權(quán)利和義務(wù)

試題答案：C

137、人職匹配的理論中，具體操作的三個步驟，不包含：()(單選題)

A.特性評價

B.職業(yè)因素分析

C.個人特性與職業(yè)因素的匹配

D.個人能力水平與職業(yè)發(fā)展

試題答案：D

138、社會保險不包括下列哪一選項？()(單選題)

A.養(yǎng)老、失業(yè)

B.醫(yī)療、工傷

C.生育、養(yǎng)老

D.財產(chǎn)、重大疾病

試題答案：D

139、下面哪個選項沒有反映職業(yè)設(shè)計的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)？()(單選題)

A.滿足個人的需要

B.用盡一切辦法獲得工資最高的工作

C.增強(qiáng)核心競爭力

D.把握發(fā)展機(jī)會

試題答案：B

140、我國推行的殘疾人就業(yè)的措施中，下列選項中不準(zhǔn)確的是（）（單選題）

A.任何單位都應(yīng)根據(jù)殘疾人的意愿為其安排工作

B.機(jī)關(guān)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)當(dāng)按一定比例安排殘疾人就業(yè)

C.對殘疾人福利性企業(yè)實(shí)行稅收減免政策

D.殘疾人就業(yè)實(shí)行分散與集中相結(jié)合的方針

試感答案：A

141、了解求職者基本情況一檢查相關(guān)證件一填寫登記表一提交材料一錄入材料一相關(guān)部門存檔。

下列哪種情況適用此流程？（）（單選題）

A.接待用工單位的工作

B.接待具有高級專業(yè)技術(shù)、技能的人員

C.對來訪者提供就業(yè)政策信息咨詢

D.整理咨詢記錄，建立咨詢文檔

試題答案：C

142、公共就業(yè)服務(wù)是指（）出資，向勞動者提供的公益性就業(yè)服務(wù)。（單選題）

A.用人單位

B.保險公司

C.政府

D.銀行

試題答案：C

143、對用人單位阜外招聘提供審核服務(wù)的操作步驟是（）①估服務(wù)②質(zhì)量保證③策略提醒④內(nèi)

容把關(guān)⑤檢驗證件（單選題）

A.①③②⑤④

B.⑤③②④①

C.⑤①④②③

D.③①⑤④②

試題答案：C

144、職業(yè)指導(dǎo)人員在與來訪者進(jìn)行職業(yè)發(fā)展可能性探究時，下列備選答案中描述的內(nèi)容哪一個

是錯的？（）（單選題）

A.一定要全面了解來訪者當(dāng)前的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，這是咨詢的首要任務(wù)

B.咨詢師為來訪者分析職業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性

C.努力探索來訪者的職業(yè)發(fā)展意向

D.咨詢師的經(jīng)驗遠(yuǎn)比來訪者豐富，可以為對職業(yè)發(fā)展認(rèn)識不清的來訪者做決定

試題答案：D

145、“既可以為來訪者接受后續(xù)指導(dǎo)服務(wù)提供資料支持，又有助于改進(jìn)和提高職業(yè)指導(dǎo)人員工

作的水平。”屬于四類咨詢文檔中哪類文檔建立的目的？。（單選題）

A.建立來訪者需求記錄文檔

B.建立來訪者咨詢安排記錄文檔

C.建立來訪者咨詢后記錄文檔

D.建立咨詢后回訪記錄文檔

試題答案：B

146、下列哪項不屬于人員素質(zhì)測評范圍？（）（單選題）

A.能力因素

B.個人特質(zhì)因素

C.動力因素

D.以前績效

試題答案：D

147、就業(yè)服務(wù)“新三化”的核心理念和基本要求是（）（單選題）

A.人本服務(wù)

B.熱心服務(wù)

C.便捷服務(wù)

D.高效服務(wù)

試題答案：D

148、下列備選答案中，不屬于以問卷的傳遞方式分類的問卷是（）（單選題）

A.信函問卷

B.電子問卷

C.卡片式問卷

D.送發(fā)問卷

試題答案：C

149、關(guān)于公共就業(yè)服務(wù)中的免費(fèi)服務(wù)對象說法不正確的是（）（單選題）

A.殘疾人

B.享受當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ洗龅娜藛T

C.所有失業(yè)者

D.登記失業(yè)人員

試題答案：C

150、下列對家庭咨詢的表述，不正確的是（）（單選題）

A.家庭咨詢可以說是一種集體心理咨詢

B.焦點(diǎn)是家庭各成員的人際關(guān)系

C.非常注重各個成員的內(nèi)在心理結(jié)構(gòu)

D.目的是建立起健全的家庭功能

試題答案：C

151、制定職業(yè)指導(dǎo)業(yè)務(wù)流程時，首先要明確職業(yè)指導(dǎo)的（）（單選題）

A.工作目標(biāo)、工作任務(wù)和工作業(yè)務(wù)范圍

B.單位性質(zhì)、人員配備和工作環(huán)境條件

C.地區(qū)特點(diǎn)、競爭狀況和人才需求

D.人員素質(zhì)、組織結(jié)構(gòu)和市場狀況

試題答案：A

152、在互動技術(shù)中，團(tuán)體指導(dǎo)者將成員的某些共同感受加以銜接，使之產(chǎn)生關(guān)聯(lián)，或者把成員

未覺察到的一些片段資料加以串聯(lián)，增加成員間的相互認(rèn)同，并且提供重新審視個人資料的機(jī)會,

使成員領(lǐng)悟，最終導(dǎo)向行為的改變，這種技術(shù)是：（）（單選題）

A.解釋技術(shù)

B.促動技術(shù)

C.聯(lián)結(jié)技術(shù)

D.溝通技術(shù)

試題答案：C

153、測評的應(yīng)用范圍不包括（）（單選題）

A.數(shù)據(jù)分析

B.選拔與安置

C.診斷

D.預(yù)測與發(fā)展

試題答案：A

154、下列哪個選項不是職業(yè)素質(zhì)測評系統(tǒng)主要解決的問題（）（單選題）

A.滿足不同部門需求

B.滿足求耿者個人愛好需求

C.滿足一定數(shù)量的職業(yè)需求

D.滿足更多功能的需求

試題答案：B

155、在職業(yè)指導(dǎo)中，根據(jù)就業(yè)條件不同，有些群體容易出現(xiàn)疑難問題，下列哪個群體不在其中？

（）（單選題）

A.本地區(qū)失地農(nóng)民

B.大專畢業(yè)生

C.智力殘疾

D.特困群體

試題答案：C

156、下列哪項不屬于實(shí)現(xiàn)就業(yè)的三個基本條件？()(單選題)

A.在法定勞動年齡內(nèi)，并且具有勞動能力

B.所從事的是某種合法的經(jīng)濟(jì)活動，以提供滿足社會需要的商品或服務(wù)為目的

C.從事這種社會勞動可以獲得相應(yīng)的收入

D.有勞動愿望，所從事的是某種經(jīng)濟(jì)活動

試題答案：D

157、下列哪一項不屬于職業(yè)生涯設(shè)計的主要方法？()(單選題)

A.職業(yè)測評

B.故事敘說

C.職業(yè)咨詢

D.典型人物分析

試題答案：C

158、為了避免虛假招聘信息，保護(hù)求職者利益，職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)該：()(單選題)

A.要求招聘單位提供擔(dān)保

B.要求招聘單位繳納一定的押金

C.嚴(yán)格審查用人單位的營.業(yè)執(zhí)照或法人資格

D.不允許招聘單位自己決定使用何種廣告媒體

試題答案：C

159、職業(yè)指導(dǎo)中，在實(shí)現(xiàn)就業(yè)前期做好“三早”預(yù)防措施以防止問題惡化，這屬于：()(單

選題)

A.一級預(yù)防

B.二級預(yù)防

C.三級預(yù)防

D.四級預(yù)防

試題答案：B

160、需求不足性失業(yè)是指()造成的失業(yè)(單選題)

A.新興行業(yè)所需崗位與從業(yè)者技能錯位

B.勞動力供給總量超過社會提供的就業(yè)崗位數(shù)量

C.經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的波動性

D.經(jīng)濟(jì)部門中存在著邊際勞動生產(chǎn)率等于或小于零

試題答案：B

161,以下哪一項是霍蘭德的職業(yè)劃分？()(單選題)

A.現(xiàn)實(shí)型、調(diào)查型、藝術(shù)型、社會型、管理型、常規(guī)型

B.幻想型、調(diào)查型、藝術(shù)型、社會型、管理型、常規(guī)型

C.現(xiàn)實(shí)型、調(diào)查型、鉆研型、禮會型、管理型、常規(guī)型

D.幻想型、凋查型、鉆研型、社會型、管理型、常規(guī)型

試題答案：A

162、城市各級公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要()向農(nóng)民工開放，為進(jìn)城農(nóng)民提供就業(yè)信息和政策咨詢,

對求職登記的農(nóng)民提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。(單選題)

A.自主收費(fèi)

B.免費(fèi)

C.收取一定費(fèi)用

D.自籌經(jīng)費(fèi)

試題答案：B

163、“切實(shí)解決拖欠和克扣農(nóng)民工工資，用人單位必須依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同?！边@體現(xiàn)

了我國就業(yè)政策中的哪項內(nèi)容？()(單選題)

A.再就業(yè)政策

B.農(nóng)村勞動力流動就業(yè)政策

C.大學(xué)生就業(yè)政策

D.社會保障政策

試題答窠：D

164、在CETTIC素質(zhì)測評系統(tǒng)中，職業(yè)人格測驗包含九個分測驗，下列哪個選項不屬于這九個分

測驗考察的內(nèi)容()(單選題)

A.認(rèn)知風(fēng)格、自信心、創(chuàng)業(yè)傾向

B.組織管理傾向、挫折承受力、開放性

C.內(nèi)外向、情緒穩(wěn)定性、責(zé)任感

D.興趣傾向、能力、創(chuàng)業(yè)傾向

試題答案：D

165、職業(yè)咨詢主要有三種方法，不包含下面哪一選項？()(單選題)

A.心理測量法

B.團(tuán)體咨詢法

C.家庭咨詢法

D.個別咨詢法

試題答案：C

166、職業(yè)生涯規(guī)劃是一個長期的連續(xù)過程，有一套完整的程序來保證它的順利實(shí)施。一般認(rèn)為，

這套程序包含六個步驟，以()開始，以()結(jié)束。(單選題)

A.環(huán)境評估具體實(shí)施

B.環(huán)境評估評估與反饋

C.自我評估具體實(shí)施

D.自我評估評估與反饋

試題答案：D

167、為下級職業(yè)指導(dǎo)人員示范信息咨詢時，模仿性訓(xùn)練小組的適宜規(guī)模是()(單選題)

A.50人以下

B.30人以下

C.20人以下

D.根據(jù)場地確定

試題答案：C

168、通過把崗位、政策、技能、服務(wù)送到社區(qū)和下崗失業(yè)人員家中，把服務(wù)送到企業(yè)和街道，

形成家庭與個人、企業(yè)與個人的互動，在互動中取得良好職業(yè)指導(dǎo)效果。這屬于那種形式的指導(dǎo)？

()(單選題)

A.遞進(jìn)式職業(yè)指導(dǎo)

B.系統(tǒng)結(jié)構(gòu)化職業(yè)指導(dǎo)

C.多元化職業(yè)指導(dǎo)

D.輻射性職業(yè)指導(dǎo)

試題答案：D

169、運(yùn)用心理學(xué)方法，協(xié)助當(dāng)事人更好地解決在選擇職業(yè)、安置就業(yè)和職業(yè)發(fā)展等方面問題是

()(單選題)

A.職業(yè)咨詢

B.心理咨詢

C.團(tuán)體咨詢

D.個別咨詢

試題答案：A

170、關(guān)于評價中心，下列說法不正確的是()(單選題)

A.對施測者要求較低

B.采用多種測評手段

C.觀察與評價較為全面

D.多采取一些動態(tài)測評的手段

試題答案：A

171、幫助用人單位選擇招聘方式的最后一個步驟是（）（單選題）

A.招聘成功的可能性分析

B.介紹招聘方式的種類

C.組織落實(shí)招聘計劃

D.確定合理的招聘方式

試題答案：B

172、關(guān)于工作描述的內(nèi)容，不包含下面哪個選項？（）（單選題）

A.崗位名稱和工作目的

B.工作職責(zé)和工作任務(wù)

C.績效標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)限

D.工作經(jīng)驗

試題答案：D

173、人員素質(zhì)測評的內(nèi)容不包括（）（單選題）

A.能力因素

B.個人特質(zhì)因素

C.動力因素

D.發(fā)展因素

試題答案：D

174、下列哪種行為符合職業(yè)指導(dǎo)人員的職業(yè)道德？（）（單選題）

A.與服務(wù)對象發(fā)生雙重關(guān)系

B.雙方形成強(qiáng)烈的依賴感

C.指導(dǎo)服務(wù)對象進(jìn)行自我調(diào)整

D.充分發(fā)揮服務(wù)對象的移情作用

試題答案：C

175、工作分析是()的過程。(單選題)

A.對求職者適應(yīng)能力進(jìn)行分析

B.獲得工作描述和工作規(guī)范

C.幫助求職者尋求職業(yè)

D.對用人單位工作環(huán)境進(jìn)行分析

試題答案：B

176、職業(yè)指導(dǎo)人員要使服務(wù)對象知情就應(yīng)()(單選題)

A.主動了解

B.主動分擔(dān)

C.主動解釋

D.主動解決

試題答案：C

177、編制職業(yè)指導(dǎo)業(yè)務(wù)流程時，必須進(jìn)行相應(yīng)的審查，下列哪項不屬于審查的主要內(nèi)容？()

(單選題)

A,服務(wù)方式是否符合當(dāng)?shù)貙?shí)際

B.編制人員是否符合資格要求

C.服務(wù)要求是否合理

D.注意事項是否到位

試題答案：B

178、下面哪一項是職業(yè)指導(dǎo)人員處理維權(quán)投訴問題的首要步驟（）（單選題）

A.深入了解維權(quán)的內(nèi)容

B.幫助維權(quán)者指一條投訴的路

C.與維權(quán)者一道去找相關(guān)部門

D.呼吁社會輿論的支持

試題答案：B

179、職業(yè)指導(dǎo)的教學(xué)訓(xùn)練被列入技校學(xué)生和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動預(yù)備制培訓(xùn)學(xué)員的。（單選題）

A.專業(yè)課程

B.必修課程

C.選修課程

D.技能課程

試題答案：B

180、以下有關(guān)對群體開展咨詢的描述，哪個是錯誤的？（）（單選題）

A.講解內(nèi)容一定要講準(zhǔn)確，不可主觀隨意地以個看法混淆法律法規(guī)、政策規(guī)定

B.群體咨詢主要關(guān)注的是群體的共性問題，因此應(yīng)該占用大部分時間進(jìn)行講解

C.如果能提供文字資料盡量提供

D.要抓住群體所關(guān)注的共性問題，有針對性地進(jìn)行講解或咨詢

試題答案：B

181、一列哪一項不是實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯設(shè)計可操作性原則的必備條件？（）（單選題）

A.目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)性

B.設(shè)計的完整性

C.計劃的可行性

D.效果的可檢查性

試題答案：A

182、幫助用人單位選擇招聘方式的最后一個步界是()(單選題)

A.招聘成功的可能性分析

B.介紹招聘方式的種類

C.組織落實(shí)招聘計劃

D.確定合理的招聘方式

試題答案：B

183、公共就業(yè)服務(wù)是指()出資，向勞動者提供的公益性就業(yè)服務(wù)。(單選題)

A.用人單位

B.保險公司

C.政府

D.銀行

試題答案：C

184、下面哪個選項沒有反映職業(yè)設(shè)計的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)？()(單選題)

A.滿足個人的需要

B.用盡一切辦法獲得工資最高的工作

C.增強(qiáng)核心競爭力

D.把握發(fā)展機(jī)會

試題答案：B

185、職業(yè)生涯設(shè)計中最困難的的任務(wù)是？()(單選題)

A.確立職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和方向

B.制定職業(yè)發(fā)展的策略

C.明確具體的職業(yè)生涯發(fā)展途徑

D.設(shè)計具體的活動計劃

試題答案：C

186、人員素質(zhì)測評的應(yīng)用范圍包括（）（單選題）

A.診斷

B.選拔與安置

C.預(yù)測與發(fā)展

D.上面三項全包括

試題答案：D

187、我國推行的再就業(yè)政策之一“稅費(fèi)減免政策”其適用范圍不包括在（）安置下崗失業(yè)人員。

（單選題）

A.新辦服務(wù)型企業(yè)

B.國有大中型企業(yè)的主業(yè)

C.零批兼營的業(yè)務(wù)

D.新辦商貿(mào)企業(yè)

試題答案：B

188、下列哪項違背了以人為本的職業(yè)道德規(guī)范？（）（單選題）

A.以服務(wù)對象為核心，把服務(wù)對象的呼聲和要求作為第一信號

B.尊重服務(wù)對象，尊重其人格，尊重其情緒體驗

C.按照自己理解的最優(yōu)方案為求職者進(jìn)行指導(dǎo)

I）.不做表面文章，真正幫助求職者實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的發(fā)展

試題答案：C

189、下列哪個正確地描述了利用網(wǎng)絡(luò)和公眾媒體采集勞動力市場供求信息的正確操作順序？（）

①使用交換采集②示范指導(dǎo)他人③掌握網(wǎng)絡(luò)采集方法④利用公眾媒體采集選項（單選題）

A.②③①④

B.③②①④

C.③①④②

D.④①③②

試題答案：c

190、對系統(tǒng)的、有條理的工作感興趣，講究實(shí)際，喜歡有秩序的生活，習(xí)慣按照固定的規(guī)程、

計劃辦事的人格類型的人屬于人格類型與職業(yè)類型學(xué)說中的：（）（單選題）

A.現(xiàn)實(shí)型

B.社會型

C.常規(guī)型

D.調(diào)查型

試題答窠：C

191、職業(yè)指導(dǎo)人員在提出優(yōu)化培訓(xùn)項目的建議時，下列哪個選項描述的操作程序是正確的？（）

①分析培訓(xùn)成果和存在的問題②收集培訓(xùn)后人員的錄用情況③收集中高級職業(yè)培訓(xùn)鑒定的情

況④收集中高級職業(yè)培訓(xùn)的報名情況（單選題）

A.①②③④

B.②④③①

C.②③④①

D.④①②③

試題答案：C

192、培訓(xùn)采取小班制教學(xué)，注重教師與學(xué)員間的互動交流，采用知識培訓(xùn)、案例分析、角色扮

演等多種形式，這屬于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的那種模式？（）（單選題）

A.SYB培訓(xùn)

B.三段式培訓(xùn)

C.創(chuàng)業(yè)技能專項培訓(xùn)

D.遠(yuǎn)程創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

試題答案：A

193、團(tuán)體咨詢活動結(jié)束階段，一般不需要進(jìn)行的步驟是：（）（單選題）

A.團(tuán)體指導(dǎo)者做?簡要的回顧與總結(jié)

B.成員反思自己在團(tuán)體中的切身感受等

C.明確今后該如何進(jìn)行

I).檢查咨詢過程所采用的技術(shù)

試題答案：D

194、職業(yè)指導(dǎo)工作模式中不可缺少的三個重要環(huán)節(jié)是：()(單選題)

A.職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)

B.職業(yè)咨詢、職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定

C.技能鑒定、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)

D.職業(yè)評估、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)

試題答案：A

195、對于市場供求信息資料的處理，下列哪項做法不妥？()(單選題)

A.要進(jìn)行甄選，分類處理

B.整理資料時，要盡量避免從新的角度審視資料

C.不論文字資料還是數(shù)據(jù)資料在整理前都一定要審查

D.資料整理的工作要適時進(jìn)行

試題答案：B

196、按照報送對象，報表可以分為()(單選題)

A.崗位資源表、勞動力資源表、業(yè)務(wù)運(yùn)行表和專題報表四類

B.對內(nèi)報表和對外報表

C.反映某一特定時間勞動力市場狀況的靜態(tài)報表和反映某一特定時期的動態(tài)報表

D.簡單報表和復(fù)雜報表

試題答案：B

197、下列選項中不屬于第三產(chǎn)業(yè)的是：()(單選題)

A.商業(yè)、飲食業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)

B.金融、旅游業(yè)、咨詢服務(wù)業(yè)

C.食品、紡織業(yè)、電子工業(yè)

D.國家機(jī)關(guān)、黨群組織、社會團(tuán)體

試題答案：C

198、職業(yè)指導(dǎo)教學(xué)訓(xùn)練被列入技校學(xué)生和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動預(yù)備制培訓(xùn)學(xué)員的（）（單選題）

A.專業(yè)課程

B.必修課程

C.選修課程

D.技能課程

試題答案：B

199、下列哪項不屬于團(tuán)體咨詢中的反應(yīng)技術(shù)？（）（單選題）

A.傾聽

B.復(fù)述

C.澄清

D.解釋

試題答案：D

200、下列哪個選項不屬于就業(yè)范疇？（）（單選題）

A.紡織工陳某因工廠設(shè)備損壞臨時停工而暫時沒有工作

B.年滿16歲的張某在一家私營企業(yè)從事銷售員工作

C.王某在家庭工廠中幫工，工作時間僅相當(dāng)于正常工作時間的1/2,并不拿報酬

D.劉女士以在一家福利院參加公益勞動為主要工作

試題答案：D

201、下列關(guān)于就業(yè)形式的劃分，不常用的劃分方法是（）（單選題）

A.按城鄉(xiāng)劃分：城鎮(zhèn)就業(yè)和鄉(xiāng)村就業(yè)

B.按產(chǎn)業(yè)劃分：第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)

C.按所有制劃分：全民所有制就業(yè)和集體所有制企業(yè)就業(yè)

I）.按靈活和穩(wěn)定程度劃分：正規(guī)就業(yè)和靈活就業(yè)

試題答案：C

202、為服務(wù)對象提供團(tuán)體職業(yè)咨詢時，最后一個步驟是（）（單選題）

A.探索典型問題

B.指導(dǎo)團(tuán)體成員解決問題

C.探索問題解決的方法

D.確定階段性目標(biāo)

試題答案：B

203、對來訪者的言語和非言語行為有了感覺