高級(jí)會(huì)計(jì)招聘公司名稱主要職責(zé)和要求

高級(jí)會(huì)計(jì)招聘contents目錄公司簡(jiǎn)介招聘崗位崗位職責(zé)任職要求福利待遇公司簡(jiǎn)介01

公司背景公司成立于2005年，總部位于上海，是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的會(huì)計(jì)服務(wù)提供商之一。公司自成立以來(lái)，一直致力于為各類企業(yè)提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)服務(wù)，包括審計(jì)、稅務(wù)咨詢、財(cái)務(wù)咨詢等服務(wù)。公司秉承“專業(yè)、誠(chéng)信、高效”的服務(wù)理念，贏得了客戶的信任和好評(píng)。公司擁有員工近百人，其中注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師等各類專業(yè)人才占比較高。公司總部位于上海，并在北京、廣州等地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，覆蓋全國(guó)主要城市。公司業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴(kuò)大，年收入逐年增長(zhǎng)，已成為業(yè)內(nèi)具有較高知名度的會(huì)計(jì)服務(wù)企業(yè)。公司規(guī)模公司注重企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效”的企業(yè)精神。公司注重員工成長(zhǎng)和發(fā)展，為員工提供良好的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。公司積極參與社會(huì)公益事業(yè)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。公司文化招聘崗位02負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行重大經(jīng)濟(jì)決策，并監(jiān)督和管理企業(yè)日常財(cái)務(wù)活動(dòng)。崗位職責(zé)具備深厚的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法律法規(guī)，具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通和解決問(wèn)題的能力。崗位能力要求崗位名稱：高級(jí)會(huì)計(jì)說(shuō)明：根據(jù)企業(yè)規(guī)模和發(fā)展需要，招聘若干名高級(jí)會(huì)計(jì)人員，以滿足企業(yè)日常財(cái)務(wù)工作的需求。崗位數(shù)量：若干說(shuō)明：高級(jí)會(huì)計(jì)崗位屬于中高級(jí)別崗位，要求應(yīng)聘者具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠在企業(yè)中發(fā)揮引領(lǐng)和指導(dǎo)作用。崗位級(jí)別：中高級(jí)崗位職責(zé)03確保憑證真實(shí)、合法、完整，符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司制度。審核原始憑證編制記賬憑證賬務(wù)核對(duì)根據(jù)審核后的原始憑證，準(zhǔn)確、及時(shí)地編制記賬憑證。定期與出納、應(yīng)收、應(yīng)付等崗位進(jìn)行賬務(wù)核對(duì)，確保賬實(shí)相符。030201日常賬務(wù)處理按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司要求，編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表。編制財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行深入分析，提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)信息，為管理層決策提供支持。報(bào)表分析根據(jù)分析結(jié)果，撰寫財(cái)務(wù)報(bào)告，向管理層匯報(bào)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。財(cái)務(wù)報(bào)告撰寫財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)、繳納工作，確保按時(shí)、合規(guī)完成申報(bào)。稅務(wù)申報(bào)根據(jù)稅收政策，為公司制定合理的稅務(wù)籌劃方案，降低稅負(fù)成本。稅務(wù)籌劃及時(shí)發(fā)現(xiàn)和評(píng)估公司存在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出應(yīng)對(duì)措施，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估稅務(wù)申報(bào)與籌劃成本分析對(duì)成本數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，找出成本控制的重點(diǎn)和難點(diǎn)，提出改進(jìn)措施。成本核算準(zhǔn)確核算公司各項(xiàng)成本，確保成本數(shù)據(jù)的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。成本控制制定成本控制方案，監(jiān)督各部門執(zhí)行成本控制措施，降低公司成本。成本控制與管理對(duì)公司財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行深入分析，發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題，提出改進(jìn)建議。財(cái)務(wù)指標(biāo)分析根據(jù)歷史數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì)，預(yù)測(cè)公司未來(lái)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)估，提供投資決策建議，確保投資效益最大化。投資評(píng)估財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)任職要求040102學(xué)歷要求了解國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉財(cái)務(wù)管理的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)。會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)。經(jīng)驗(yàn)要求具備5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程和內(nèi)部控制要求。有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱者優(yōu)先，具備大型企業(yè)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟練掌握財(cái)務(wù)軟件（如金蝶、用友等）和辦公軟件（如Excel、Word等）的操作技能。具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，能夠高效地處理財(cái)務(wù)相關(guān)工作，保證工作進(jìn)度和質(zhì)量。技能要求工作認(rèn)真細(xì)致，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承擔(dān)工作壓力。具備良好的職業(yè)道德和操守，遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。其他要求福利待遇05薪資增長(zhǎng)公司每年根據(jù)市場(chǎng)情況和員工績(jī)效評(píng)估進(jìn)行薪資調(diào)整，確保薪資具有競(jìng)爭(zhēng)力。獎(jiǎng)金激勵(lì)高級(jí)會(huì)計(jì)有機(jī)會(huì)獲得年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等激勵(lì)措施，以獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀表現(xiàn)。薪資水平高級(jí)會(huì)計(jì)的薪資水平根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)、技能和業(yè)績(jī)而定，具體面議。薪資待遇：面議，具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇體系福利體系公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金，保障員工的基本福利。高級(jí)會(huì)計(jì)享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限而定。公司會(huì)在特定節(jié)日如春節(jié)、中秋節(jié)等為員工發(fā)放福利，如購(gòu)物卡、禮品等。公司定期為員工安排體檢，關(guān)心員工身體健康。五險(xiǎn)一金帶薪年假節(jié)日福利定期體檢03晉升機(jī)會(huì)高級(jí)會(huì)計(jì)有更多的晉升機(jī)會(huì)，如晉升為財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等高層職位。01職