新員工對公司的寄語

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寄語新員工

各位新伙伴：

您好！

今日，很興奮見到您！作為這個部門的負(fù)責(zé)人，我真誠的歡迎您的到來！歡迎您加入到這個尚不太優(yōu)秀但富有朝氣的團(tuán)隊！

慶賀您從今日起，正式成為了孝感人家酒店餐廳的一員！您的到來，為這個團(tuán)隊注入新的活力，也為這個團(tuán)隊帶來新的精神和理念！

作為一名新員工，無論過去您在什么崗位，做過什么工作，都應(yīng)當(dāng)了解一下蘑菇的生長環(huán)境：被置于陰暗的角落（不受重視的部門或打雜跑腿的工作），澆上一頭大糞（無端的指責(zé)，批判和代人受過），任其自生自滅（得不到必要的指導(dǎo)和關(guān)心）??。但那沒有關(guān)系，年輕人總是要成長的，生命原本也是不斷的受傷和不斷的復(fù)原才能變得成熟，變得更加寬容、剛毅和柔韌。信任許多人都有過一段“蘑菇”的經(jīng)受，這不肯定是什么壞事，尤其是當(dāng)一切剛剛開頭的時候，當(dāng)幾天“蘑菇”能夠消退我們許多不切實際的幻想，看問題也更加實際。

最終，我想說，您的這個崗位對于您和我來說，都是相對唯一的。信任這個位置也會因您而更生動！期盼著在這個共有的平臺上，同時觀察一個精彩的您，一個優(yōu)秀的我！再次向您的到來表示歡迎！

員工誓詞

我是孝感人家酒店的一員，與酒店的興衰榮辱相關(guān)。當(dāng)我穿上制服的瞬間，便不能有任何雜念，個人心情、恩怨拋向九天，責(zé)任、制度、服務(wù)、義務(wù)與我相伴，我要時刻牢記飯店的宗旨，用我的一片真心，全部的熱忱、嫻熟的業(yè)務(wù)技能，服務(wù)于我們的顧客，讓我們的酒店，以優(yōu)良的設(shè)備，一流的服務(wù)，一流的名望享譽(yù)全市，我們的口號是：酒店興我榮，酒店衰我辱，誓與酒店同呼吸共命運(yùn)。

員工誓詞

孝感人家酒店，給了我展現(xiàn)才華的大舞臺，我要為孝感人家的漂亮添光榮！

來賓滿足，是孝感人家人不懈的追求；

愛崗敬業(yè)，是孝感人家人博大的胸懷；

來賓第一、超值服務(wù)為宗旨；

熱忱、誠信、快捷周到巧支配；

漂亮的孝感人家大酒店，是您溫馨的家；

笑迎天下客，歡迎您再來！

我自愿加盟孝感人家，面對孝感人家，我是孝感人家人。我莊重宣誓：我是一位新時代公民，肯定要做到愛國守法，為孝感人家人增光，為孝感人家人添彩。我是孝感人家人，我為孝感人家而驕傲，我時刻牢記指導(dǎo)思想、服務(wù)宗旨、員工守則、管理目標(biāo)。堅固樹立以崗為本，以店為家、店興我榮、店衰我恥的信念，為孝感人家奉獻(xiàn)我的熱忱和追求，用微笑和真誠為孝感人家人贏得榮譽(yù)，堅決做到按章辦事、遵守諾言、若有違反愿受懲罰。

孝感人家助我進(jìn)步，我助孝感人家騰飛，以實際行動努力！努力！再努力！制造孝感人家輝煌的明天。、

我，忠誠的孝感人家人，盡職盡責(zé)，以維護(hù)公司利益為基準(zhǔn)。我，協(xié)作的孝感人家人，擅長溝通、相互合作，以提升團(tuán)隊效率為目標(biāo)。我，專業(yè)的孝感人家人，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷完善職業(yè)技能。我，進(jìn)取的孝感人家人，永創(chuàng)第一，以促進(jìn)公司進(jìn)展為己任。

今日，我開頭新的生活。

今日,我慶幸加入到這個健康的行業(yè),

我選擇的道路布滿愛心，更布滿健康與歡樂!

我要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷的充實自己,完善自己

我要全心全意的為客戶供應(yīng)最好的服務(wù),

我要將服務(wù)客戶、傳遞健康作為我工作的宗旨和人生的追求我要對每一位客戶都像對待我的父母一樣,指導(dǎo)用藥,隨伺左右.

我要稟承良心營銷理念之精髓,

將最好的服務(wù)奉獻(xiàn)給最需要服務(wù)的人群

提倡健康生活理念

我要用全身心的愛來迎接今日。

從今往后，我對一切都要滿懷愛心——將愛心傳遞

加盟富達(dá)的新員工們：

您有幸加入了富達(dá)日化超市有限公司（以下簡稱富達(dá)公司），我們也有幸獲得了與您合作的機(jī)會。我們將在相互敬重、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上，與您一起渡過在公司工作的歲月。這種敬重、理解和信任是開心地進(jìn)行共同奮斗的橋梁與紐帶。

富達(dá)公司是一家年輕的企業(yè)，卻有著很深的文化底蘊(yùn)。正是這種文化底蘊(yùn)才造就了今日輝煌的富達(dá)。

富達(dá)公司成立于1997年，屬股份制企業(yè)，自四節(jié)柜臺起家，進(jìn)入日化行業(yè)，雖然我們當(dāng)時規(guī)模不是最大的，但是我們從一開頭就將管理提上日程，對員工從工裝、公司標(biāo)識等方面進(jìn)行規(guī)范，在內(nèi)部構(gòu)建了初步的企業(yè)文化框架，并在滄州首家提出七天之內(nèi)免費(fèi)退貨等……正是我們一開頭的特色經(jīng)營和規(guī)范管理才成就了今日的富達(dá)。

今日的富達(dá)經(jīng)過了八年的艱苦進(jìn)展，在全體富達(dá)人的努力下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在社會各界人士的支持下，富達(dá)公司已進(jìn)展成為經(jīng)營范圍有日用百貨、中高檔化妝品、食品家電、美容、體育用品、文化用品、健身、家具、家居建材、餐飲等多元化項目的知名企業(yè)。

公司現(xiàn)下設(shè)有超市公司、日化公司、富達(dá)裝飾城、美容公司、名牌體服專賣店、健身俱樂部、滄州小吃城等，直營業(yè)店四十家，加盟店百余家，員工2000余名，營業(yè)面積8萬多平方米。在今后，公司將本著“抓大放小做專做強(qiáng)做久”的戰(zhàn)略思路，連續(xù)向零售連鎖行業(yè)進(jìn)展，連續(xù)鞏固在區(qū)域內(nèi)的龍頭地位，爭取建立更具競爭力的“食品百貨超市”，將日化連鎖店在市區(qū)內(nèi)不斷完善的基礎(chǔ)上做強(qiáng)做大，不斷提升我公司的綜合競爭力以及反抗風(fēng)險的力量。在企業(yè)進(jìn)展的過程中，我們將連續(xù)秉承以消費(fèi)者的需求為導(dǎo)向，堅持為老百姓省錢的理念，為消費(fèi)者供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的商品和服務(wù)，營造舒適的購物環(huán)境，最大限度的滿意和迎合廣闊消費(fèi)者的需求。

富達(dá)公司這幾年的進(jìn)展離不開兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的富達(dá)人，富達(dá)以后的進(jìn)展更需要這些勤奮、忠誠、德才兼?zhèn)涞木C合性人才。不單需要有高層次、高素養(yǎng)的管理人才，同時還必需有一個能被這些人才認(rèn)同的價值體系，這就是說要建立一個共同擁有的企業(yè)文化。富達(dá)公司的企業(yè)文化是建立在民族優(yōu)良傳統(tǒng)文化基礎(chǔ)上并立足于滄州本地的區(qū)域文化的企業(yè)文化，我們提倡團(tuán)隊精神，反對個人英雄主義；提倡不斷學(xué)習(xí)，反對裹足不前；提倡競爭文化，反對保守平凡；提倡合作，反對孤立。同時，這個文化是開放的、包涵的，不斷吸納各種好的優(yōu)良文化和管理的。這個企業(yè)文化需要粘合全體員工團(tuán)結(jié)合作，走群體奮斗的道路。有了這個平臺，你的聰慧才智方能很好發(fā)揮，并有所成就。沒有責(zé)任心，缺乏自我批判精神，不擅長合作，不能群體奮斗的人，等于丟失了在富達(dá)進(jìn)步的機(jī)會。那樣您會空耗了珍貴的光陰，還不如在試用期中，重新打算您的選擇。進(jìn)入富達(dá)并不意味著高待遇，卻意味著一個新的人生階段，對新來的員工，因為起點較低，晉升或許沒有您期望得那么快，為此深感歉意。

整個公司管理是一個矩陣系統(tǒng)，運(yùn)作起來就是一個求助網(wǎng)。盼望您成為這個大系統(tǒng)中一個開放的子系統(tǒng)，樂觀、有效地既求助于他人，同時又賜予他人支援，這樣您就能充分地利用公司資源，您就能借助別人供應(yīng)的基礎(chǔ)，吸取別人的閱歷，很快進(jìn)入角色，很快進(jìn)步。求助沒有什么不光榮的，做不好事才不光榮，求助是參加群體奮斗的最好形式。假如封閉自己，怕工分不好算，想單打獨斗，搞出點名堂來，是萬萬不行能的。就算您搞出來，也需要較長時間，或許到那時，你的工作成果已沒有什么意義了。實踐是您水平提高的基礎(chǔ)，